 外服快讯 |
1. 世博网络英语－ Global English
GlobalEnglish于1997年创建，专为企业、个人提供网上英语教学服务，用户包括三菱商社、通用、宝洁、惠普等国际知名企业以及众多英语学习者。它拥有权威的课程开发人员，如世界著名的英语语言学家和英语教育家David Nunan; 在线2万多名拥有英语教师资格的英语母语老师；和完备有限的技术支持人员。与目前市场上其他的网络英语培训项目相比，Global English网上英语培训有着以下四大特点：
1．服务周到：GlobalEnglish提供每周7天每天24小时的网上英语教学服务，并配有10种译文的支持，为全球各地的学员学习英语提供方便。
2．双语学习：支持日英、韩英、法英、德英、西英、意英、中英、葡英等多种双语学习方式。
3．课程齐全：培训分商业英语和普通英语两类，设置了14种课程，听力、口语、语法、阅读和写作部分都设置了相应的练习。
4．对症下药：GlobalEnglish会为每位新学员安排水平测试，根据测试结果量身定制学习计划。此外，每个学习单元都有相应的水平测试，让学员随时了解自己的英语水平及调整学习计划。
5．国际标准：根据国际英语考试BULATS，TOEIC，IELTS，TOEFL度身设计。
此外，Global English 有着不断进取的精神，对课程本身和技术2方面作出改进和完善。2005新年伊始，就给广大学习者带来好消息，在以上2方面有了4项改进：
1.课程内容的添加：在原有的普通英语（1－6级）和商业英语（1－10级）的基础上，增加入各种商业TOPICS，如谈判、打电话、会见、社交等等。全面互动的模拟仿真情景（和对话中的任务进行现场对话），让学习者身临其境得学习相关商业英语知识和技能。
2.学习功能的改进：在听说读写中心，除了以往单词的发音学习外，加入更为细化的元音、辅音发音练习，并配以动画发音示意图，帮助学习者更好得掌握关键字母的发音。
3.考试项目的增加：原有的考试是45分钟，为了节省学习者的时间，缩短到25分钟，可以更快的了解自身的现有水平。这项服务还为广大HR人员在招聘和评估员工时，提供了一个快捷、权威的测试标准。
4.技术层面的完善：在“资源’项里添加Toolbar, 可供下载。也就是说，学员可以将此Toolbar下载至自己的电脑，在今后每次上网时，它都会提醒您到 “我的网页”－ Global English去学习学习。这对繁忙的白领们起到了很好的不断提醒的作用。
Global English以其完备系统的课程设置、不断更新的服务项目，当之无愧地成为Online English Learning的佼佼者！它的一年学习周期（700小时的课程量）是有心对英语学习进行长效投资的学习者一个理想的选择！
欢迎登陆Global English官方网站www.globalenglish.com注册10天免费试用。 |
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2. 度身定制，企业团体英语培训
如何在这样一个快速多变的社会保持和提高企业的竞争力和发展速度？随着WTO的加入，2010年上海世博会的临近，企业将面临来自愈来愈多世界级公司的竞争。有战略眼光的企业都将其员工的素质视为首要，不断对员工进行各种培训以提高企业的竞争力。本中心为企业精心准备了各种课程，并能根据客户的需要精心策划，定制细化课程。
专业，敬业是我们的宗旨！我们的服务流程将分为以下8步：
1.客户需求分析：由企业英语培训顾问拜访公司人力资源部，从公司背景，岗位要求及培训预计目标等方面入手了解客户对英语培训的需求，并据此提供初步的培训方案建议。
2.设计培训方案：根据客户的培训需求及水平测试的结果，为客户设定课程内容，或根据客户的具体情况增加相关材料，安排相关教师等，最终制定详细的课程培训方案。
3.入学水平测试：科学准确的分级测试系统全面测试学生的英语水平并帮助学生确定学习的起点。
4.签订培训协议：经双方友好协商，我们会与客户签订一份培训协议以保证培训课程的顺利开展。
5.教师开展培训：根据客户要求，推荐有丰富教学经验的中，外教师，可安排试讲课。选定后结合课程的具体内容进行授课。
6.学习跟踪和反馈：由专业的培训顾问对课程进行跟踪学习进程，定期（每10次课）收集学员及教师的反馈信息，采取包括学习进度建议，学习方法优化等质量管理控制措施，以确保受训者的学习效果。
7.学习情况汇报：在培训中期和结束时，为人事培训主管提供学员的学习进度状况以及出勤率报告，客户可以清晰，准确地掌握学员的学习进度。
8.培训测试及效果评估：培训结束时，对学员进行最终培训测试，并形成一份完整的企业培训，评估报告，提交给企业人事和培训部门。如参加BULATS博思职业外语水平测试，将拥有全球承认的剑桥BULATS证书。
我们的培训将从两方面帮助您的企业和员工：首先，帮助员工提高英语水平，并能在实际工作中体现出来；其次，具有国际权威性的BULATS测试将为人事主管提供一份清晰的员工英语水平报告和CAN-DO报告，明确告诉您每个员工能胜任的工作范畴，从而帮助您更合理地进行人员配置。
更多信息，请咨询：
上海外服世博培训中心 樊笑、王越平
Tel: 62778990－321；62778990－304
Fax: 62273663
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3. BULATS博思职业外语水平测试
随着中国经济与世界经济的一体化，懂外语成了在职人士最关心的话题。可以说，良好的外语等同于更多的机会，越来越多的公司在招聘时对应聘者的外语水平做出了或高或低的要求。但是，在面试时怎样才能测评出应聘者的真实英语水平呢？这是人力资源经理们感到头痛的一个问题。以往是公司各使各的“招”，没有一个统一的方法和标准，并且，测出来的结果总是不能客观有效地代表应聘者的真实英语水平。现在，经理们可以不用为这事发愁了，BULATS可以帮助你。
BULATS (Business Language Testing Service剑桥职业外语水平测试)是剑桥大学考试局（University of Cambridge Local Syndicate）设计的商务外语测试服务。它特意为公司和机构而设，为雇主提供一个评估雇员或受训员工语言能力的可靠方法，也适合一些正修读外语课程，或专业/商业课程的人士，提供英语、法语、德语和西班牙语的多语种测试。上海市人事局已正式采用BULATS作为录用公务员的英语标准。目前已有上百个非英语国家使用这项测试。
您可能会问，BULATS和国内现有的等级考试有什么区别呢？
快速有效
BULATS提供了一系列与职业环境相关的语言能力的标准测试，涵盖了听力、阅读、词汇和语法、写作和口语等方面的技能。它可以根据公司需要随时随地地进行测试，能快速地对雇员现有语言能力做出客观准确的评估。
全面灵活
BULATS是一种全面且灵活性非常大的语言测试，它适合对各行各业的员工进行测评。在内容上，它覆盖了听、说、读、写四个方面，并且测试涉及的内容都是在工作中会用到的语言。在测试形式上，BULATS现有四种不同的测试类型：综合化测试、计算机化测试、口语测试、写作测试。每一种测试可以独立使用，或者任意组合。其灵活性原则使公司可以根据需要将之运用于不同的情况。这样，雇主就可以通过不同的测试来帮助他们了解所需的不同技能。
国际权威
BULATS是一个“放之四海而皆准”的国际性语言测试，它的等级标准与ALTE（欧洲语言测试协会）的语言能力分级标准相联系。在加上其设计者剑桥大学在全球业界的影响力，其国际性、权威性不言而喻。BULATS的测试都以ALTE的参照标准为基础，将所有的考生归进五个水平档次，测试结果将有“CAN-DO”陈述报告。“CAN-DO”陈述是专门描述考生的语言水平在其工作中所能够做到的事情。
BULATS，培训和自我提升的准绳
帮助学员定位适合的语言培训课程
筛选不适合外语授课的有关产品、专业、技能、技术培训课程的学员
对语言培训进行评估，以有效控制费用
为学员推荐合适的语言考试
更多信息，请咨询：
上海外服世博培训中心 樊笑、王越平
Tel: 62778990－321；62778990－304
Fax: 62273663
Email: fanxiao@efesco.com，wang_yp@efesco.com
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4. "上海市紧缺人才培训工程" 投资咨询岗位培训班第五期开始招生
"上海市紧缺人才培训工程"培训项目，"投资咨询"和"高级投资咨询"证书获得者将进入上海紧缺人才培训事务服务中心、上海市外国投资促进中心和上海市对外服务有限公司的人才库。
一、培训目标和内容
"投资咨询岗位"培训与认证项目，旨在培养正在或者有志从事双向投资促进和对外经济合作与交流的从业人员，提升其专业水平和综合素质，主要包括：
1、基本知识：掌握投资咨询、对外经济合作与交流及其相关行业的基本知识；
2、操作实务：熟悉投资咨询业及其相关领域的行业知识与操作实务；
3、准则技能：掌握和运用与国际接轨的行业准则和技能；
4、礼仪技巧：提高沟通、演讲和跨文化交流的能力。
二、岗位证书
1、培训、考核与证书
"投资咨询岗位"资格证书分为两个级别：
* 投资咨询师
* 高级投资咨询师
参加培训并通过考核的人员，将获得"投资咨询"和"高级投资咨询"岗位证书。该证书由上海市紧缺人才培训工程联席会议办公室、上海市外国投资工作委员会和上海市外国投资促进中心联合颁发。
2、年 审
培训合格证书实行年审制度，持证人员每年参加24小时的培训，更新知识，提高技能。主管机构对通过年审者的证书进行贴花认证。
三、"投资咨询师"基本条件
1、学历
* 大专（或同等学历）以上学历，或者
* 学历低于大专，但具备2年以上相关工作经验；
2、工作经历
* 从事投资咨询、促进工作和对外经济合作与交流工作的人员，或者
* 有志于从事投资咨询、促进工作和对外经济合作与交流工作的人员；
3、外语要求
* 大学英语四级（或相关水平）以上，或者
（注：其它语种的外语参照相应的标准）
* "博思"（BULATS）职业英语水平测试2级以上，或者
* 有下列情况之一者，外语要求可以根据具体情况放宽或免试：
--具有相关领域的领导工作经历，或者
--专业英语八级（或相关水平）以上，或者
--中级以上职称，或者
--从事相关工作达到6年以上
4、岗位证书
参加"投资咨询师"培训，并通过"投资咨询师"资格考试的人员，可取得由上海市紧缺人才培训工程联席会议办公室、上海市外国投资工作委员会、上海市外国投资促进中心联合颁发的 "投资咨询师"岗位证书。
注：欲参加"高级投资咨询*quot;培训者，需先取得"投资咨询师"认证。
四、培训安排
1、组织
1） 主办单位：上海市外国投资工作委员会、上海市外国投资促进中心
2） 承办单位：上海市对外服务有限公司国际人才培训中心
2、时间
2005年7月2日-2005年8月27日
--培训时间总计64课时，每天8课时，共需8天
--每星期六上课，培训周期为2个月
3、地点
上海市对外服务有限公司国际人才培训中心培训基地，地址：江宁路838号 富容大厦三楼 （靠近海防路）
4、费用
1） 培训费："投资咨询师"培训： 2900元/人
（其中2800元为培训费，100元为考务费和证书费）
5、报名方式
下载并填写报名表上所需信息，电邮或传真回复给联系人。
报名联系人： 关予（小姐）或 周荃（小姐）
EMAIL：guanyu@efesco.com
电话：（021）6277 8990*306/305 传真：（021）6227 3663
地址：中国上海江宁路838号 富容大厦三楼，200041
点击此处下载报名表
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5. 上海市2005年度下半年全国专业技术人员计算机应用能力考试
（一）报名时间
2005年6月6日--6月12日 9月16日－-9月20日（补考报名）
报名确定后，考生只能参加对应时间段的考试。报名时考生可自选报名地点。报考人员必须在当年通过全部规定的考试科目（模块）。
（二）报名方法
报名方法分为个人报名或集体报名两种。
1、本人报名：报考者携本人身份证（原件和复印件）到公布的报名点，填写《考试报名表》。工作人员将报名信息现场录入计算机并打印，然后通过数码摄影采集考生照片，经考生当场核对确认信息无误后，工作人员现场制作准考证并发放。准考证一经发放，相关报考信息便不再做修改。
2、集体报名：由单位人事部门派专人到报名点领取《考生报名表》、《报名汇总表》，之后将已填写的《考生报名表》、《报名汇总表》、报名信息汇总磁盘（以foxpro或excel格式、按照汇总表顺序）及每名考生的身份证复印件、一寸近照两张（同版、免冠）交到报名点办理手续。准考证可在考前15天到原报名点领取。
（三）报名和考试地点：
上海市干部培训中心 66600224－8905 中华新路459弄10号A5楼
上图培训中心 64336998 淮海中路1413号
上大计算机学院 56338088 广中路788号科技楼
上海交大电子信息学院 62932562 华山路1954号教学二楼
市计算技术研究所 62129221 愚园路546号
宝钢教培中心 26646730 宝山江杨北路196号
浦东新区人才交流中心 58600590 张杨路1996号（近苗圃路）
梅山培训部 (025)86364115 南京中华门外新建
上海市第二工业大学 62580627 陕西北路80号
除以上各报名和考试地点外，上海市职业能力考试院不授权任何单位开展考试报名及其他代理工作。
（四）收费
上海市2005年专业技术人员计算机应用能力考试报名费为每次10元，考务费每科目(模块)60元。
（五）考试时间
2005年8月16日集中组织一次考试，并在10月20日安排一次补考。考试的延续时间根据报名人数而定,考生参加考试的具体时间、地点以准考证为准。
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6. “免费参加上海国际MBA 招生说明会暨公开课
上海国际MBA（SIMBA）是上海地区最具竞争力的国际MBA之一, 荣膺2004年《最具影响力中外合作MBA》全国第二名。
上海国际MBA（SIMBA）是由同济大学与法国著名的国立桥路大学（ENPC）共同创立的中外合作MBA 项目。学员完成学业后将获得法国国立桥路大学ENPC颁发的ENPC MBA学位证书。ENPC MBA 自2001年起连续四年在由英国权威的《金融时报》公布的世界MBA排名中蝉联世界MBA百强。SIMBA的建立获得国务院学位办公室和国家教育部的正式批准。
SIMBA 近80% 教授来自世界一流的商学院，包括英国剑桥大学，伦敦商学院，华威大学（Warwick）,牛津大学等。
SIMBA 有良好的校友网络，其中60%以上的学员来自世界500强公司, 任中高层管理职位。学员可选择赴欧洲旅行实习, 或可选择参加交换学生计划，在ENPC MBA国际教学网络中的任何一个国家包括法国、英国、摩洛哥等学习一至三个月。
SIMBA--上海国际MBA
同济大学与著名法国国立桥路大学ENPC合作项目
此次热忱邀请您参加 SIMBA 2005 招生说明会 ！
详情点击这里
届时将举行《供应链管理》公开课，由 ENPC MBA 前院长 Michel Fender 教授主讲
时间 : 2005 年 6 月 11 日 , 星期六 , 下午 1:00
地点 : 上海市赤峰路 50 号同济大学经济与管理学院云通楼 314 室
参加办法：请网上预定，我们将电话确认，如果要咨询相关信息也请预定，我们会通过email或电话提供咨询
咨询电话 021-6598 0610 或 6598 2011
外服外企员工预定
普通注册会员预定
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7. 上海市2005年度全国房地产估价师、房地产经纪人执业资格考试
一、报名条件
（一）房地产估价师执业资格考试
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加房地产估价师执业资格考试：
1.取得房地产估价相关学科（包括房地产经营、房地产经济、土地管理、城市规划等，下同）中等专业学历，具有8年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满5年；
2.取得房地产估价相关学科大专学历，具有6年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满4年；
3.取得房地产估价相关学科大学本科学历，具有4年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满3年；
4.取得房地产估价相关学科硕士学位或第二学位、研究生班毕业，从事房地产估价实务满2年；
5.取得房地产估价相关学科博士学位；
6.不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业初级资格或审计、会计、统计专业助理级资格考试并取得相应资格，具有10年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满6年，成绩特别突出的。
专业工作经历年限截止到2005年12月31日。
（二）房地产经纪人执业资格考试
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一的，可申请参加房地产经纪人执业资格考试：
1.取得大专学历，工作满6年，其中从事全国房地产经纪业务工作满3年；
2.取得大学本科学历，工作满4年，其中从事房地产经纪业务工作满2年；
3.取得双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事房地产经纪业务工作满1年；
4.取得硕士学位，工作满2年，从事房地产经纪业务工作满1年；
5.取得博士学位，从事房地产经纪业务工作满1年。
专业工作经历年限截止到2005年12月31日。
（三）香港、澳门居民报名参加房地产估价师考试、房地产经纪人考试的，按照《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）的规定执行。
二、房地产经纪人执业资格考试免试部分科目条件
已取得房地产估价师执业资格证书的人员，需报名参加房地产经纪人考试的，可在报名时申请免试《房地产基本制度与政策》科目。免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。
三、考试时间
10月15日 、16日
四、考试报名时间、地点、方法
（一）房地产估价师考试报名时间和地点
1.报名时间：2005年6月11日－14日
2.报名地点：
（1）上海房地产估价师培训中心
(四平路1239号，同济大学经济与管理学院运筹楼)，电话：65980186、65988817。
（2）上海市房地产行业教育中心
（武宁路200弄永定新村121号），电话：52905089、52901577。
（二）房地产经纪人考试报名时间和地点
1.报名时间：2005年6月17日－20日
2.报名地点：
（1）上海市房地产行业教育中心
（武宁路200弄永定新村121号），电话：52905089、52901577。
（2）上海市房地产管理进修学院
(浦东乳山一村甲1号)，电话：58774162、58790811。
（3）上海市房地产行业教育中心培训科
（重庆南路249号309室，兴业中学内），电话：53064085 、53064485。
（4）华东师范大学东方房地产学院
（中山北路3663号体育馆2楼），电话：62232870、62604280。
（5）华东师范大学东方房地产学院宝山路报名点
（宝山路560号），电话：62604280、62232870。
（6）上海房地产专修学院
（钦州路508号沪江宾馆旁，光大会展中心对面），电话：54489319、64704763。
（7）同济大学继续教育学院
（赤峰路67号第三教学楼四楼），电话：65980054、65982240。
（三）报名方法
报考人员应如实填写（填涂）考试报名表、专业工作经历表（申请免试部分科目人员填写）和信息卡，经所在单位审查合格加盖公章，在规定的报名日期和要求办理报名手续。报名时须带身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书或聘书（以上证件均需原件和复印件，复印件应由本人签字，原件验证通过后复印件留存报名点），及本人近期免冠一寸照片（同版）两张。
在本市参加2004年度考试的考生凭原准考证办理报名手续（填写报名表、信息卡、近期免冠一寸照片（同版）两张），在外省市参加2004年度考试的考生凭省级考试机构转考证明报名，否则往年成绩无效。
五、收费
报名参加2005年房地产估价师执业资格考试的考生，报名费每人10元，考务费每科85元。
报名参加2005年房地产经纪人执业资格考试的考生，报名费每人10元，考务费每科70 元。
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8. 上海市2005年度全国注册安全工程师执业资格考试
一、报考条件
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可以申请参加注册安全工程师执业资格考试：
（一）取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年；或取得其它专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年；
（二）取得安全工程、工程经济类专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年；或取得其它专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年；
（三）取得安全工程、工程经济类专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年；或取得其它专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年；
（四）取得安全工程、工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满2年；或取得其它专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年；
（五）取得安全工程、工程经济类专业硕士学位，从事安全生产相关业务满1年；或取得其它专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年；
（六）取得安全工程、工程经济类专业博士学位；或取得其它专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。
专业工作经历年限截止到2005年12月31日。
二、考试科目和时间
2005年9月10日、11日
三、考试成绩管理
注册安全工程师执业资格考试实行滚动考试（每两年为一个滚动周期），参加4个科目考试的人员必须在连续两个年度内通过全部科目，免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。
四、免试部分科目条件
凡符合注册安全工程师执业资格考试报名条件，且在2002年9月3日之前已评聘高级专业技术职务，并从事安全生产相关业务工作满10年的专业人员，可免试《安全生产管理知识》和《安全生产技术》2个科目，只参加《安全生产法及相关法律知识》和《安全生产事故案例分析》2个科目的考试。
五、报名时间、地点、方法
（一）报名时间
2005年6月17日—6月19日9：00—16：00
（二）报名地点
1.上海市劳动保护科学研究所（田林路191号）
报名点代码：2818
联系电话：64858050、64855322-258
2.上海工程技术大学高等职业技术学院（逸仙路58号）
报名点代码：9696
联系电话：65603370
（三）报名方法
报考人员应如实填写（填涂）考试报名表、专业工作经历表（申请免试科目人员填写）、信息卡，经所在单位审查合格加盖公章，按规定的报名日期和要求办理报名手续。报名时须带填写好的报名表（粘贴好本人近期免冠同版一寸照片两张）、身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书或聘书（以上证件均需原件和复印件，复印件应由本人签字，原件验证通过后复印件留存报名点）。本市老考生凭2004年度准考证办理报名手续（填写报名表、信息卡），外省市老考生凭省级考试机构转考证明报名，否则往年成绩无效。
六、其它
（一）注册安全工程师执业资格考试设4个科目，《安全生产事故案例分析》科目为主观题，直接在试卷上作答，其余3科为客观题，在答题卡上作答；
（二）《安全生产技术》科目前80分为必做题，后20分为选做题，满分为100分。20分的选做题共有3组，考生任选一组，若多选，只评阅最前面的选项；
（三）应考人员应考时，应携带黑色、蓝色墨水笔（签字笔）或圆珠笔、2B铅笔，静音、无编程、无编辑功能的普通函数计算器。客观题试卷题本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸；主观题统一配发草稿纸，考后与试卷一并收回。
七、收费
考试报名费每人10元，考务费每科目55元。
考试成绩查询电话：95001966（一般考试后2个月可查询）。
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9. 上海市2005年度全国注册设备监理师执业资格考试
一、报考条件
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，按照《工程技术人员职务试行条例》规定评聘为工程师专业技术职务，并具备下列条件之一者，可申请参加注册设备监理执业资格考试。
（一）取得工程技术专业中专学历，累计从事设备工程专业工作满20年；
（二）取得工程技术专业大学专科学历，累计从事设备工程专业工作满15年；
（三）取得工程技术专业大学本科学历，累计从事设备工程专业工作满10年；
（四）取得工程技术专业硕士以上学位，累计从事设备工程专业工作满5年。
专业工作经历年限截止到2005年12月31日。
二、考试科目、时间
2005年 9月10日、11日
三、免试科目及条件
凡符合注册设备监理师执业资格考试报名条件，并于2002年底前评聘为高级工程师专业技术职务的人员，可免试《设备工程监理基础及相关知识》和《设备监理合同管理》2个科目，只参加《质量、投资、进度控制》和《设备监理综合实务与案例分析》2个科目的考试。
四、考试成绩管理办法
注册设备监理师执业资格考试为滚动考试（每两年为一个滚动周期）。参加4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员必须在当年通过应试科目，方能取得注册设备监理师执业资格考试合格证书。
五、报名时间、地点、方法
（一）报名时间
2005年6月12日——16日
（二）报名地点
上海市工程设备监理培训中心（长乐路1227号602室）
联系人：蔡瑾琦 邵惠珍
联系电话：54030973 54045500×1602、1605
报名点代码：7676
（三）报名方法
报考人员应如实填写（填涂）考试报名表、专业工作经历表（申请免试科目人员填写）、信息卡，经所在单位审查合格加盖公章，按规定的报名日期和要求办理报名手续。报名时须带填写好的报名表（粘贴好本人近期免冠同版一寸照片两张）、身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书或聘书（以上证件均需原件和复印件，复印件应由本人签字，原件验证通过后复印件留存报名点）。
六、其它
（一）注册设备监理师执业资格考试设4个科目，《设备监理综合实务与案例分析》为主观题，在专用答题卡上作答，其余3个科目为客观题，在答题卡上作答。
（二）考生应考时，应携带黑色、蓝色钢笔（或签字笔）、2B铅笔、橡皮、无声无编辑功能的计算器。各科试卷卷本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。
（三）作答《设备监理综合实务与案例分析》科目时注意：
1.要认真阅读答题注意事项（答题卡首页）；
2.必须使用钢笔或签字笔作答；
3.必须在答题卡规定的题号和位置上作答；
4.该科共8道题，前5题为必答题，后3题由考生任选1道作答。
七、收费
考试报名费每人10元，考务费《设备监理综合实务与案例分析》科目65元，其它每科目55元。
考试成绩查询电话：95001966（一般考试后2个月可查询）
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 政策点击 |
1. 迟延办理退工手续造成的损失如何赔偿？(上)
案情介绍:
某公司招聘销售主管，录用条件之一是诚实说明相关情况，王先生前往应聘，在填写公司制作的应聘人员工作履历表时，王先生填写了曾经在某家企业担任过销售主管的工作经历。公司对王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用期六个月。试用期间，公司发现王先生的销售业绩始终不佳，销售计划难以完成，于是对王先生的工作经历产生了怀疑。经过调查，公司发现王先生虽然在某家企业从事过销售工作，但从未担任过销售主管职务，于是即以王先生在求职时提交虚假工作经历为由，解除了王先生的劳动合同。
解除合同后，公司要求王先生立即移交销售单据和客户名单等资料，否则不予办理退工手续；王先生则表示没有什么工作资料可以移交，要求公司立即办理退工手续，双方由此进入僵持状况。此后，双方虽进行了多次的联系，但均未取得结果。半年后，公司准备为王先生办理退工手续，却发现王先生的劳动手册从未交公司人事部门，招工登记备案手续尚未办理，于是通知王先生尽快将劳动手册交给公司协助办理招、退工手续。王先生则认为公司长时间未退工已造成自己很大损失，而公司对退工损失却只字不提，因此拒绝前往公司协助办理退工手续。此后，双方再次进入了僵持状况。又半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。
双方理由：
王先生认为：公司以以往工作经历不实为由解除合同缺乏依据，解除合同后又未及时办理退工手续造成自己无法就业，应承担赔偿责任。
公司认为：王先生提交虚假工作经历不符合录用条件公司可以解除合同，王先生在解除合同后拒绝工作移交并拒绝协助办理退工手续，如有损失应责任自负。
争议焦点：
1．试用期解除合同的条件认定
2．迟延退工造成损失的赔偿责任承担
相关法律法规：
1．试用期解除合同的条件认定：向用人单位提交虚假工作经历可以作为不符合录用条件
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。根据该条规定，当事人在劳动合同中依法约定试用期的，用人单位在试用期内能提供证据证实劳动者不符合录用条件的，可以立即解除劳动合同。
那么，向用人单位提交虚假工作经历能否作为不符合录用条件的情形呢？
《上海市劳动合同条例》第八条规定：“劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明；用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明”。根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前有相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动合同的诚信规则。因此，用人单位如在录用条件中设定诚信条件，并在试用期内能证实劳动者违反诚信条件的，可以依据规定将此作为不符合录用条件的情形。
2．迟延退工造成损失的赔偿责任承担
用人单位依法解除劳动关系后，应当按规定办理退工登记备案手续。《上海市单位招工、退工管理办法》第十二条规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在７日内办妥退工登记备案手续”。该条规定中，不存在可以迟延办理退工登记备案手续的例外情形。
那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢？
损失赔偿责任分为因用人单位的责任和因劳动者的责任造成延迟退工2种情况，如下：
“关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）”规定：“
（一）劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。
（二）因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担”。
根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的损失，二是其他实际损失。以上两类损失按过错责任原则分担，即：用人单位未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失；
如是因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失应由劳动者自行承担
外服快报免责申明：
本文仅供参考，不做任何案件或仲裁诉讼活动的法律依据，亦不代表上海市对外服务公司的意见。 |
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2. 迟延办理退工手续造成的损失如何赔偿？(下)
本案分析：
1．本案中，王先生在求职时向公司提交了虚假的工作经历以使公司予以录用，公司在试用期内通过调查证实王先生不符合录用条件，公司据此解除劳动合同并无不当之处；
2．双方均应该对延迟退工的后果承担各自的责任，公司的责任在于未能在7日内办理退工手续，王先生的责任为公司通知其办理退工手续后拒绝前往协助办理
a) 公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退工手续，但公司以王先生未移交工作资料为由不予办理退工手续缺乏法律依据，应当承担未办理退工手续期间造成王先生损失的赔偿责任；
b) 公司准备为王先生办理退工手续并通知王先生提交劳动手册协助办理，王先生以公司对退工损失只字不提为由拒绝前往公司协助办理退工手续，属于因其本人原因造成公司未能及时办理退工手续的情形，在公司通知后所形成的损失，按规定应由王先生自行承担。
文章来源：上海市劳动保障网 作者：赵雄麟
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3. 无固定期限的劳动合同是否可以解除或者终止？
无固定期限劳动合同可以依法解除或终止。
所谓无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期。
无明确的终止日期并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中，出现法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的条件或者出现当事人双方约定的终止条件时，无固定期限的劳动合同同样可以解除或者终止。其解除的程序和相关的经济赔偿等与有期限的劳动合同一样处理。
文章来源：上海市政府网站
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4. 英文劳动合同的法律效力问题
关键词：合同形式不影响合同实质，不建议签署英文合同
读者：
我在一家外资企业从事销售工作，由于公司的董事长和总经理都是外籍人士，公司规定任何形式的协议都签订英文版本，因此公司员工的劳动合同也是英文合同。对于销售人员，公司承诺在我们完成目标业绩后直接向我们支付提成奖金，而每年的目标业绩都必须由公司和员工协商确定，这些内容都被全面地记载在英文劳动合同中。
但是今年开始，公司在没有与员工商定的情况下，单方确立了一个非常不切实际的销售目标，并以完成该销售额作为员工获得奖金的前提。我们向公司提出异议，认为公司的做法违反了合同的约定。然而，公司律师提出英文劳动合同没有法律效力，相关的奖金条款不能约束公司。我认为该律师的意见非常荒谬，希望贵刊给予帮助。
专家：
首先，我们认为您的意见是正确的，相反，公司律师在这个问题上曲解了法律条文。
合同是法律关系当事人作出共同意思表示的证明形式，真实的意思表示是合同的灵魂所在，相比之下，作为外在形式的文字，它不能单独作为合同效力的评判依据。值得注意的是，目前相关法律法规明确规定劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，中文与外文合同不一致的情况下以中文版合同为准。这样的规定从立法角度看是对员工的一种权益维护，因为劳动者作为相对弱势群体，其不一定能熟练掌握某一种外文，因此合同条文可能不能体现他们的真实意思表示，因而法律规定合同应选择主体双方完全能理解的语言来书写。但是，我们在解决具体问题时不能本末倒置，如果合同内容已经真实地体现了签订双方的意愿，那么它应该是推定有效而具有法律约束力的。因此，我们认为您基于英文劳动合同而获得的相关权利应该能取得法律的保护。
当然，在这里我们希望大家在签订外文劳动合同的同时，要求签订中文劳动合同。除了上述提到的理解方面的原因外，我们还考虑到发生争议的特别情况。根据诉讼法的规定，一旦外文法律文书作为证据提交，举证一方应该同时提供中文翻译件。根据法律规定，翻译工作虽然并不一定要由特别的机构承担，但一些有特别资质的翻译机构的翻译文本可以直接作为仲裁委员会或法院采信的证据，一旦我们对于争议对方提供的具有直接法律效力的翻译文本有异议，那么我们可能就失去了抗辩的机会。此外，即便当事人自己翻译，那么其仍然会遭遇被对方当事人质疑翻译准确性的麻烦。总而言之，如果在发生争议的时候再去临时做翻译工作，我们可能会面临许多意想不到的困扰。因此，未雨绸缪，在合同签订之时就准备中文劳动合同是最佳的选择。
文章来源：劳动报 编辑：徐琦
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5. 劳务输出遇到纠纷，该找谁？
关键词：人才派遣，特别约定
小穆：
我最近跳槽进入了一家外资企业工作，但是我的劳动合同并不是和该外资企业签订而是和一家人才服务公司签订的，像我这样的情形以后一旦和单位发生纠纷的话我是应该找单位呢还是找签合同的人才服务公司？
答复： （上海江三角律师事务所主任、劳动法苑网主任陆敬波律师）
小穆，你好。你所提到的问题是一个时下比较流行的问题，即劳务输出或者称为人才派遣。其实，劳务输出虽然常见于当前的外资企业，但并非时髦之物，以前的季节性、突击性用工单位往往由于生产经营的需要，发生劳动力的相互调剂，即从其他用人单位输入劳动者或劳动者到外单位完成特定工作的情形。从法律关系上说，它们是一样的。
《上海市劳动合同条例》对劳务输出的法律关系有着明确的规定：
签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对劳动者的义务。
这样的规定如何理解呢？
首先，劳务输出员工劳动关系只存在于签订劳动合同的用人单位与劳动者之间。换句话说，你可能从签订合同之日到合同终止之日都只在实际工作单位一处进行了劳动，但你却和实际工作单位没有一点法律上的关系，如果双方发生纠纷，那么诉讼双方的主体是你和人才服务公司。
但是，如果劳动者与实际使用劳动者的单位有特别的约定，例如：双方签订雇佣合同，并约定加班工资为每天100元，或者约定销售提成的数额等。
当实际使用劳动者的单位与劳动者之间存在特别约定，对于这样的约定，上海市高级人民法院做出过相关规定：
即劳动者在输出期间，与实际使用劳动者的单位约定特别的劳动权利义务，双方为该约定发生争议时，可将实际使用劳动者的单位和劳动者作为当事人。也就是说，即使你的劳动合同是与人才服务公司而不是与实际使用劳动者的单位签订的，只要你和实际使用劳动者的单位之间就某项有关劳动权利义务达成了特别约定，则该约定应予履行，否则，你可以直接起诉实际使用劳动者的单位。
因此，从法律关系上讲，像你这样的情形，并非所有的情形都应当找人才服务公司，在存在特别约定的情况下，可以找实际使用劳动者的单位，以维护自身合法权益。
文章来源 劳动报 作者 郑栋燕
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2. 外服――中银理财通系列讲座
“外服沙龙”联手“中国银行”从三月起推出“ 2005 年系列理财讲座”，特聘资深的理财顾问专家，免费为外企员工解析金融市场热点，推广最新的理财观念，设计独特的外企人理财方案。
参加对象：外服外企员工
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报名时间：每月 15 日至 20 日左右，以“外服在线”通知为准
课程表（暂定）
3 月份 房产投资（一）——公积金贷款及冲还贷业务介绍
4 月份 个人理财（一）——出国旅游一站式服务、长城卡境外使用须知
5 月份 个人理财（二）——外汇投资理财分析
6 月份 房产投资（二）——房产新政解读
7 月份 房产投资（三）——如何办理住房按揭贷款手续
8 月份 个人理财（三）——基金投资分析
9 月份 个人理财（四）——保险投资分析
10月份 房产投资（四）
11月份 个人理财（五）——黄金投资分析
12月份 中银理财人生规划分析特辑 |
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3. “东方红1号”集合资产理财，外服会员提供上门办理服务和1%认购费全免优惠
“东方红1号”集合资产管理计划是东方证券推出的个人集合理财产品，是首批由资产管理人用自有资金来承担投资风险的个人理财产品之一。
本产品主要特点如下：
1. 东方证券将以自有资金参与计划的10%认购并承担有限责任，当计划资产受市场风险影响跌10%时，投资者本金仍不受影响。
2. 该产品预期年收益不低于4.8%。
3. 期限2年，满一年在开放期内可以退出。
购买须知：
1. 认购起点为人民币10万元，超出部分需为1万元整数倍。
2. 销售截止期为6月21日。
电话咨询：
64211150 朱小姐、 64210934 汪先生
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2. 认购费全面（原认购费为1%）
如何认购：
1. 请登陆外服在线网站，在雇员活动栏目中预定，东方证券工作人员会与您电话联系
2. 直接拨打以上电话认购，请表明外服在线会员身份
“东方红1号”产品介绍
东方红1号集合资产管理计划概况
参与人：东方证券股份有限公司（管理人）、中国农业银行（托管人）、个人或机构投资者（委托人）
期限：2年，满1年开放一次
开放日：自成立之日起第一年的最后5个工作日。在开放日办理退出业务。
投资比例：固定收益类资产包括现金、货币市场基金和国债、企业债券等的投资比例20%－100%；股票、可转债、封闭式基金和ETF投资比例0－80%。
自有资金认购：管理人认购期初成立总规模的10%，相当于委托人认购总规模的11.11%。在集合计划存续期内，管理人自有资金认购的集合计划份额不得退出。
管理人自有资金认购承担有限责任：
当到期计划发生亏损时，由管理人自有资金认购部分先承担损失。管理人自有资金认购承担有限责任适用于投资者在认购期购买并持有到期的集合计划份额。
认购：起点金额10万元人民币，扣除认购费后按面值折算为集合计划份额。
退出：按最后一个开放日的净值办理退出。
分红：符合分红条件的前提下，每年收益分配的最低比例为当期已实现收益的80%，每年分配一次。分配方式为现金分红。
银行托管：集合计划的资产由具有基金托管资格的银行进行托管，托管模式与基金的托管模式相同，资金和证券的日常清算由托管银行与中央登记公司直接进行，充分保障委托人的利益。
费用：
认购费：认购金额的1%。
托管费：年托管费率0.25%。按每日资产净值计算，按月支付。
退出费：退出费率为0.5%。若最后一个开放日扣除业绩报酬后的份额净值+第一年累计分红＞份额面值，即实现赢利，则收取退出费；若最后一个开放日扣除业绩
报酬后的份额净值+第一年累计分红≤份额面值，则免收退出费。
管理人收取业绩报酬：
1、自成立日起，每年的年收益率R小于或等于2.25%时，管理人不提取业绩报酬。
2、自成立日起，每年的年收益率R大于2.25%时，管理人累进提取业绩报酬。
选择东方红1号集合资产管理计划的5大理由
风险我先承担
管理人以自有资金参与计划的10%并承担有限责任，当计划资产受市场风险影响跌10%时，投资者本金仍不受影响。
收益您先享有
只有使投资者获得2.25%的基本收益后，管理人才能与客户共享更高收益，真正做到为投资者理财。
新股询价申购 享有集合计划特有的新股询价申购资格，将积极参与新股申购和机构配售。
机构投资资格
可投资各种债券、银行间市场产品、逆回购等普通投资者无法投资的金融工具。
免收管理费
不同于一些理财产品不管投资者盈亏都收取管理费，本计划免收管理费。 |
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读者来信 |
1. 读者咨询：外服客服热线962002是否收取电话费？
答复：外服客服热线962002市内来电不收费，长途收费。（编辑：老林） |
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2. 读者咨询：外来从业人员综合保险
发表于：5/20/2005
缴纳外来人员综合保险的外来务工人员,如果更换单位，其以前交纳的保险是否可一累计计算，如何查询交纳保险情况？
答复：根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》（点击查看）的实施细则，外来人员综合保险可以累计计算，外来从业人员可通过上海市劳动保障服务网(www.12333.gov.cn)、劳动保障咨询电话12333查询单位为其缴纳综合保险的信息。建议你拨打12333进行咨询。（编辑：老林） |
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3. 读者咨询：是否需要办理居住证？
发表于：5/23/2005 9:32:52
您好。我爱人是外地户口，目前在一家外资企业工作，没有办理居住证。我们已经买了房，我有上海户口，按照政策，我工作三年（研究生毕业）她的户口可以调入上海。现在公司为她买的是综合保险，请问有必要办理居住证吗，如果办理公司可以缴纳四金吗？谢谢！
答复：上海居住证可以享受的待遇远高于外来人员综合保险，因此，如果可以办理居住证，建议尽快办理，获得居住证后，可以办理社会保险和住房公积金的缴纳。办理居住证和四金缴费后，个人和公司都需要按国家规定的数额缴纳费用。（编辑：老林） |
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4. 读者咨询：医疗保险缴费年限？
发表于：5/20/2005 10:22:43
本期快报讲了很多关于医报缴费年限的情况。那么缴费年限究竟跟到达法定退休年龄可否享受医保以及享受的标准有何联系呢？
答复：
一、根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》（点击查看）：
用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。
缴费年限由2个部分组成：
1. 实际缴费年限：为自《医疗保险办法》实施后职工实际缴纳医疗保险费的年限。
2. 视作缴费年限: 由2部分组成
a) 1992年年底以前的连续工龄
b) 1993年1月到《医疗保险办法》实施前个人缴纳基本养老保险费的年限
比如：1990年参加工作，从1993年1月起开始缴纳养老保险，从2001年1月起缴纳医疗保险，那么她/他的医疗保险缴费年限为：
(1992-1990)+(2001-1993)+(2005-2001)=14年
二、关于个人能享受的医保待遇，和其缴纳的医疗保险费金额以及所属年龄段有关系，国家目前采取的办法是老人老办法，中人中办法，新人新办法，在个人医疗帐户的资金计入、在职职工门诊急诊医疗费用、退休人员门诊急诊医疗费用等方面，各个年龄段的人享受不同的待遇。
比如：在职职工门诊急诊医疗费用方面
1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前参加工作的，由个人支付至上一年度本市职工年平均工资的10％，超过部分的医疗费用由附加基金支付70％，其余部分由在职职工自负。
......
2001年1月1日后新参加工作的，由在职职工个人自负。
由于内容很多，请自行查看《上海市城镇职工基本医疗保险办法》 （编辑：老林） |
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5. 读者咨询：目前离职，从事自由职业，四金如何缴纳？
发表于：5/25/2005 16:16:18
请问外服:我去年12月底离开原公司,目前从事自由职业,户口是人才市场原公司集体户口,我的四金要如何缴?谢谢!
答复：
1. 公积金：
目前自由职业者还不能缴纳公积金，不过建设部、财政部和中国人民银行联合出台的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定：有条件的地方，城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。上海目前是否已经开始实行不很清楚，你可以询问公积金管理中心。
2. 社会保险：
如果你预计自己很快会找到新工作，从费用上考虑，你可以选择暂时封存你的社保账户，等找到新工作后继续缴纳；
或者，你也可以选择以自由职业者的身份缴纳社保。由你户籍所在地的街道（乡、镇）劳动服务所代为办理，并由劳动服务所向所在地区、县社会保险事业管理中心办理登记手续。
供参考。（编辑：老林） |
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6. 读者咨询：加班费要扣税吗？
发表于：6/4/2005 19:59:25
你好外服人员，我也是贵成员之一，我想问一下五一的加班费是否也将计算在一起而扣税哪，平时的加班费要扣税吗？
答复：都要扣税的。（编辑：老林） |
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7. 读者咨询：申领居住证？
发表于：6/9/2005 9:34:1
亲爱的外服：我是外地的大学生，去年毕业。在去年申办上海市户口的时候，我被批准为可以办理居住证，但我一直未去办理相关手续。我想问一下，我可否凭着去年的审理结果今年去办理居住证？还有，办理居住证我应该到哪里去办？需要准备哪些材料？谢谢！
答复：请参考我们网站上的资料。http://www.efesco.com/other/7-23/zhpub01c.htm， 其中的第三章 《居住证》申领的规定。
亦可到上海市人事业务受理中心和上海市人才服务中心咨询；政策咨询电话为6417-4577，6233-8048；（编辑：老林） |
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