 外服快讯 |
1. 外服公司祝大家中秋快乐，并提醒大家中秋勿忘领取月饼
亲爱的员工：
大家好！
中秋节就快到了，外服公司祝大家中秋快乐，并想给大家提个醒：月饼领取进入了高峰期，您手中是否还有月饼券没有领取呢？如果有的话请您注意一下领取的时间，千万不要过期浪费了。
哈根达斯领取时间：
月浮塞纳： 2005年9月9日至2005年9月18日
（下午2点至晚上8点）
外服礼券： 2005年9月9日至2005年9月18日
（下午2点至晚上8点）
2005年9月19日至2005年9月25日
（营业时间）
领取地址详见提货券背面
希望您能过一个愉快的中秋节！
上海市对外服务有限公司 |
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2. 外服公司主编的《中国企业员工法定福利和社会保障指南》热销中，欢迎来电购买和咨询
《中国企业员工法定福利和社会保障指南》一书，是上海外服公司负责编辑，作为投资决策者、HR经理的必备工具书。该书覆盖面广、结构合理、内容准确详实、双语对照，价格合理。承蒙广大用户的厚爱，首批印刷的百余本书已经销售一空。为了满足广大客户的需要，我们对该书进行了重新印刷。有需要的企业、办事机构可继续通过电话、电子邮件、传真等进行订购。
咨询电话：86-21-53069035
传 真：86-21-53837658
电子邮件：lihh@efesco.com
通讯地址：中国上海金陵西路28号金陵大厦9楼
上海市对外服务有限公司人力资源咨询分公司
邮政编码：200021
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3. 外服在线“外企E路通”活动中奖及游戏竞技名单公布
大家好，为期一个月的“外服在线”夏日“外企名品E路通”活动已经落下帷幕。感谢广大注册会员的热心参与和大力支持，同时也感谢名品提供商悠哈UHA、卡西欧、人头马、费列罗、华体网、朝日啤酒的大力协作和良好服务，才能让广大外企员工在夏日享受到了特别的团购优惠。
此次参加悠哈和卡西欧问卷调查以及E路通竞技的得奖名单如下，请中奖者及时来领取奖品。也希望您对我们活动提出建议wangyw@efesco.com
时间：
9月19日起至9月29日工作日的上午9：00—11：30 下午1：00---5：00
地点：
金陵西路28号金陵大厦1504室（近黄陂路）
联系人：
郭小姐63721888-1559
领取方法：
请带好身份证复印件如叫快递请事先告知
中奖名单请访问外服在线网站查看 |
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 精彩活动 |
1. 养乐多关爱外服白领肠道健康体验活动
现代社会随着生活节奏的不断加快，工作压力越来越大，有越来越多的白领加入到亚健康的队伍中来，为了关爱白领的肠道健康，上海养乐多与上海外服在网上联合举办“养乐多关爱外服白领肠道健康大体验活动”。
参加方法：
登陆上海养乐多网站：www.yakult-sh.com.cn，在网上填妥《肠道年龄自我诊断表》与《个人调查信息回执》 提交之后，您就有机会抽奖获得一个月免费饮用养乐多活性乳酸菌乳饮品的机会。
同时您如果能在上海养乐多网站的会员论坛-饮用者心得中发表饮用养乐多的感想文章，更有机会入围赢取“最佳养乐多消费者征文大奖”的奖品。
《本次活动细则》
本次活动最终解释权归上海益力多乳品有限公司所有
· 活动时间：2005年9月1日 至 2005年9月30日。
· “最佳养乐多消费者征文奖”的奖品为MP3一台（奖品价值为1000 元左右）
· 我们将在所有的调查信息回执中抽取30名幸运者，这30名幸运者将免费获赠饮用“养乐多活性乳酸菌乳饮料”50 瓶。（*仅限上海地区）
· 获奖名单将于2005年10月31日公布在上海益力多乳品有限公司（www.yakult-sh.com.cn）及上海市对外服务有限公司的网页上
· 本次活动的咨询热线： 021-62375581
我要参加 |
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2. 美国南大马歇尔MBA招生免费项目介绍会
上海交大安泰管理学院与美国南加州大学马歇尔商学院合作举办全球 EMBA项目，学员主要来自于不同行业大型跨国公司的高层管理人员，平均年龄在 38岁以上，50%学生来自美国、德国、韩国、日本等13国家和地区，所以是名符其实的全球EMBA项目。
特点：
顶级排名、 顶级教授。任课教授均来自南加州大学，有丰富的 EMBA执教经验。每门主题课程均由南加大授课地点在泛太平洋区最具有活力的两个城市——洛杉矶和上海进行。
上海交通大学安泰管理学院和南加州马歇尔商学院又分别坐落于各自城市的中心，交通便利，并拥有一流的教学设施。
毕业后颁发美国南加州大学 MBA学位，上海交通大学颁发的结业证书。
免费咨询会
时间: 18:30 - 19:30, 9月29日星期四
地点: 上海交通大学管理学院法华镇路535号, 北楼207
届时出了其教授亲自来演讲之外还有其大学前两届的学生来作介绍，教授还将接受大家咨询。
参加办法：
请网上预定
外服外企员工预定（请点击）
普通注册用户（请点击） |
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3. 红酒相约 美亚诚邀：海外置业投资交流酒会邀请函（免费）
您是否想过投资国外地产获得高回报率？
您是否想过给留学子女提供舒适安全的读书环境？
您是否想为未来移民提前置业？
或者只是想在美丽宁静的澳洲拥有一座自己的房子作为休闲度假、养老的去处？
代理购买海外房产最早只是留学和移民的一项附加服务，海外置业过去大多是通过旅游渠道进行购买。但目前随着国内外汇置业政策放宽渐成趋势，市场操作日趋规范，越来越多的实力海外开发商和代理机构进入海外置业市场，海外置业将逐渐成为国内高收入人群一项重要的投资方式。
如果您想了解海外投资置业的趋势与现状，参观一下正在上海热销的海外地产项目，咨询海外置业的法律问题和实际操作，或是你只是希望认识一下海外置业顾问...
美亚置业集团邀请您参加本次“海外房产投资交流酒会”，为你提供一个与专业顾问面对面的交流机会。
时间：9月23日晚上7点到9点
地点：威海路128号长发大厦会所或咖啡吧（报名后由工作人员确认）
人数：100人
形式：免费酒会（提供饮料和小点），讲座，现场交流
媒体报道：<<今日房产>>，房产热线，<<上海楼市>>，环球时报
主办方：美亚置业管理顾问有限公司
公司网址 http://www.premier-capital.com.cn
如何参加：
1．下载报名表(请点击下载)， 传真给美亚置业，你可以在报名表上提出你想了解或是关心的问题，美亚的咨询顾问将为您单独解答或在酒会上与您交流
2．网上报名(www.efesco.com)，美亚工作人员将与您电话确认，请登录外服在现网站后在雇员活动栏中进行报名。
活动咨询：
1．联系人：苏春阳
2．电话： 63275588
3．传真： 63723318
相关知识：
1．海外房产投资四要素
2．海外房产投资指南
3．沪上海外置业过亿元，投资新西兰年收益15%
4．澳洲物业别具光芒 |
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4. 兰芝快乐部落2005第二期活动招募开始啦！
怎样的人生是你期望的？答案会是形形色色，各有不同，但是毫无疑问的是每个人都期望快乐的人生。
在现今拥挤、喧嚣的都市生活中，心灵的空间在分分秒秒之间被高楼、大厦、电脑、传真所侵蚀。保持心灵的清新、健康才是通往快乐的途径。现在，兰芝与上海生活时尚频道合作，隆重推出以兰芝快乐部落为主题的系列活动，带你走出一个人孤单的世界，走入户外靓丽的阳光、激活你的心智与体能，同时还有重重大奖等你来拿呦！
整个”兰芝快乐部落”活动将维持3到4个月, 主要集中在周末。参加者性别,年龄不限。
活动整体流程：
兰芝快乐部落2005第二期在上海、北京、成都三个城市召开，周边覆盖包括：杭州、苏州、南京、无锡、宁波；天津、石家庄；重庆。
活动的具体时间从前期招募到节目播出结束跨越9、10、11、12、1五个月。
招募时间：2005年9月16日～2005年10月16日
详情请点击这里
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5. GRI公司秋季特卖，外服员工凭外服工作证/医疗卡可享受GRI及久光百货VIP客户折扣优惠
外企女性时尚一族们：
您所期待的秋季GRI公司专场特卖会即将来临啦！
秋天是女性展现婀娜丰姿，穿着打扮的最佳季节。此次GRI公司又一次为女性白领们献上一场精心准备的特卖会，希望能为您秋季的服装尤其是鞋类增加一份点缀。欢迎您到时参加。
特卖产品
NINE WEST： 03年秋冬季至05年春夏季货品1-3折，部分商品每件100元。
Easy Spirit：04年秋冬至05年春夏货品每件250-400元。
Sole Alliance：03年秋冬季至05年春夏季货品1-3折。
ANNE KLEIN、EQ:IQ、Joan & David 、Jesire：全部2.5折起。
参加须知：
特卖地点：久光百货7楼（靠近静安寺）
特卖时间：2005年9月16日至9月19日 上午10：00—晚上20：30分
外服员工：凭外服员工证或医疗卡可享受与GRI公司VIP及久光百货VIP同等优惠待遇。
咨询电话：63721888—1559 郭小姐
友情提醒：
特卖会第1天预计客流巨大敬请留意
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6. 与BULATS共进下午茶——全球化企业管理、国际化语言测试
主办机构：英国总领事馆文化教育处
协办单位：上海外服国际人才培训中心
剑桥大学考试委员会
信都商务培训学院
内容提要：职业英语基准的有效应用
BULATS英语测评的市场影响力
人事专家分享宝贵经验
国内外语言测评工具零距离接触
时间：2005年9月23日（星期五）13：30-17：30
地点：南京西路88号上海新世界丽笙大酒店
出席专家：柴明颎教授 上外高级翻译学院院长
上海会议和商务口译考核办公室主任
沈树红 剑桥大学考试委员会ESOL中心经理
李咏梅 马士基物流中国有限公司人力资源部培训经理
详情请访问外服在线 |
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7. 外服理财系列讲座——基金投资技巧
你是否真正了解基金投资？
就像美国财经类畅销书《瞄准未来投资》中所说，在做各种投资操作之前，投资人应该做好"功课"，即在投资基金或考虑其它投资机会之前，应事先做一个"考核"的程序，这在投资中是非常重要的，但却往往被投资人所忽略。本次讲座将专从以下几方面与大家分享基金投资的真谛：
WHAT--全球基金业发展现状、我国基金业发展现状；
WHY--为什么投资、为什么投资基金；
WHO--了解你自己的投资需求和预期；
HOW--如何选择合适的基金；
WHEN--择时还是择股。
讲师简介：
彭宏逖 中银国际基金管理公司董事总经理/副执行总裁
讲座时间：
2005年9月22日（星期四）18：30
讲座地点：
金陵西路 28 号（金陵大厦）三楼会议厅
参加人数：
50人
点击此处预订
点击此处下载有奖问卷 |
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 优惠信息 |
1. “手机全球飞漫游服务，非常IP服务申请”，本优惠活动针对外企公司和外企个人用户
非常IP服务
1、办公室装了IP电话，但外出时如何享受IP服务？
2、企业居高不下的长途话费及员工手机话费，如何降低？
3、想要知道IP话费积分换礼品的新规则吗？
赶快申请非常IP，企业通讯尽在掌握！
非常IP六大优点：
①提供媲美直拨电话的清晰通话服务；
②在座机、手机等任意电话上都可享受最低至4.3折的IP通话资费；
③可提供详细通话清单；
④支持传真；
⑤免费申请，无须投入任何设备；
⑥话费积分换礼品，给您惊喜连连。
手机全球飞漫游服务
使用全球飞漫游ICFS服务，最多可节省70%以上的手机国际漫游费。如您出差至日本、韩国，更能为您解决中国手机无法漫游的问题。
全球飞漫游ICFS五大优点：
①提供清晰通话服务；
②最多可节省88%的国际漫游费；
③支持任何手机或小灵通；
④免费申请，零月租；
⑤话费积分换礼品，给您惊喜连连。
欲了解详情请见 http://icfs.efesco.com
本优惠活动主要针对外企公司及外企代表处，也欢迎涉外电话费量大的外企员工个人用户预订!
特别优惠：免月租费
请网上预定：
1. 非常IP服务
2. 手机全球飞漫游服务
活动截至时间： 2005-09-16 |
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2. 亚洲第一名嘴张锦贵教授上海演讲会，最高可获6折优惠
论坛主题：论21世纪经营之道
主 讲 人：亚洲第一名嘴 张锦贵 教授
论坛时间：9月27号（周二）9：00--12：00，2：00--7：00
论坛地点：上海国际会议中心7楼上海厅（浦东滨江大道2727号）
论坛对象：企事业单位中高层领导、职业经理人、部门主管
论坛费用：1280元/人
优惠价格：主办方向外服公司会员提供优惠票价，如下：
1．购票5张以下享受8折优惠
2．购票10张以上（包括10张）享受6折优惠
3．购买5张以上（包括5张）另获赠VIP入场券1张
购票热线：62411468, 27380282
网上定购：请登录外服在线网站（www.efesco.com）在雇员活动栏中预定
论21世纪经营之道培训提纲
1、常听人抱怨说：经济不景气？
不景气是在淘汰不争气的人！也是在肯定有能力的人！
2、抱怨有何用？要去改善，如何改善？
A、可以改变的去改变 B、不可以改变的去改善
C、不想改善的就承担 D、不想承担的就结束
3、用心经营开创新局
努力是将工作做完！用心是将工作做好！用心就是运用智慧！
4、面对问题，检视工作
A、面对国际自由化经营的冲击 B、面对急起直追的同业竞争
C、面对政府新政策的压力 D、面对高要求及挑剔的消费者
E、面对新新人类的员工
5、面对国内外各项变数冲击，企业应随时保持弹性心态，采取相应的调整或创新措施，才能立于不败之地。
6、变革的字眼就是具备有“破坏性、建设性”
7、如何再创经营巅峰？ 行为改造，目标完成。
A、改造员工的行为
B、改变投注的重点与方向
C、改变经营事业的方式
8、如何改造员工的行为
A、改变别人之前，先改造自己 B、提升员工执行的能力
9、如何改变投注的重点与方向
品质 成本 创新 服务
10、如何改变经营事业的方式 就是要企业转型、转型的形态。
A、业种的转换 B、产品的转换
C、市场的转换 D、值的转换 E 经营形态的改变
11、如何建立高绩效的团队
A、士气高昂，互动积极
B、团结一致，相互补位
C、是非分明，赏罚明确
12、如何带领团队的原则
A、维持纪律 B、明确目标 C、不断训练
D、赋予动机 E、勇敢指正 F、不吝称赞
G、维持人和
13、展 望 未 来 的 经 营 趋 势 开 创 新 局，成 功 必 胜
张锦贵教授简介
美国明尼苏达大学企管学院博士，美国亚利桑那大学科学研究中心博士，全世界华人教育培训界顶级大师，被誉为“华人第一名嘴”“亚洲第一名嘴”、
身兼一百多家大型集团公司董事长、总经理、顾问，
第二界学习型中国最受欢迎的焦点讲师，第一位到大陆演讲与办大学（华泰管理学院）
著作：
1、《赢家新智慧》
2、《成功的跑道》
3、经营管理 、推销技巧 、成功人生 、心灵生活等系列有声书 （清凉文化事业有限公司）
4、经营管理 、推销技巧 、成功人生等系列有声书（清凉文化事业有限公司）
5、《比阿信穷也能成功》（方智出版社92.03）
6、《换个脑袋，出路无限》（方智出版社92.12）
7、《我行你也行》（东方出版社04.10）
张教授内训过的部分著名企业：
可口可乐 美的
三星电子 南方航空公司
上海贝尔 上海航空公司
大众汽车 中国人寿
安利 平安保险
雅芳 太平洋保险
光大银行 友邦保险
天狮 太平保险
TCL 曼都美容连锁
微软 肯德基
惠普 麦当劳 |
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 充电考证 |
1. 上海市2005年度工艺美术专业任职资格考试
一、报考条件
凡上海户籍（或取得《上海市居住证》一年以上），从事工艺美术专业工作并遵纪守法的在职人员，可申请参加工艺美术专业任职资格评价。
（一）申请参加初级评价的人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.中等专业学校毕业，从事工艺美术专业工作满3年；
2.大学专科毕业及以上学历，从事工艺美术专业工作见习期满。
（二） 申请参加中级评价的人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.大学专科毕业，从事工艺美术专业工作满6年；
2.大学本科毕业，从事工艺美术专业工作满4年；
3.硕士研究生毕业，从事工艺美术专业工作满2年；
4.博士研究生毕业;
5.取得工艺美术初级资格满4年。
在工作中有创意、实际工作成绩优异的工艺美术专业人员，由二名以上同行高级专家推荐，并提供业绩证明，可以不受学历限制，申请参加中级资格评价。
专业工作年限截止日期为2005年12月31日。
二、考试成绩管理办法
考试合格人员，发给由上海市人事局统一印制的《上海市工艺美术专业资格证书》。
三、报名时间、地点、方法
（一）报名时间
2005年9月15－19日
（二）报名地点
上海轻工科教发展公司（肇嘉浜路376号，轻工大厦）
联系电话：64159898－1673
（三）报名方法
参加考试人员应如实填写考试报名表，经所在单位审核通过，并在考试报名表上加盖单位公章，按规定的报名日期和要求，携带报名表、身份证、学历证明，以上证件均需原件和复印件，本人近期一寸照片（同版）两张到报名点办理手续。
四、其它
工艺美术基础技能初级（中级）考试科目包括3组共6门科目。考生应在第一组素描、白描两科目和第二组色彩、泥塑两科目中各选择1门科目参加考试，参加视觉传达设计、环境设计、产品造型设计、广告摄影专业技能（广告摄影技能）考试的考生必须参加第三组电脑美术操作一的考试，参加其它专业技能考试的考生参加第三组电脑美术操作二的考试；工艺美术专业技能初级（中级）考试科目共分10门科目，考生根据本人从事的专业从视觉传达设计、环境设计、产品造型设计、工艺雕塑、工艺绘画、纺织品图案、染织与刺绣、漆艺、模型制作、广告摄影选择参加其中1门科目的考试。
五、收费
考试报名费每人10元，考务费《工艺美术基础知识》科目100元，《工艺美术基础技能》每科目100元，《工艺美术专业技能》科目200元。
六、成绩查询（一般考试后两个月可查询）
成绩查询网址：www.spta.gov.cn“成绩查询”栏目
成绩查询短信：编辑“准考证号码”移动用户发送到089995647，联通用户发送到89995647，小灵通用户发送到97975647
成绩查询电话：95001966 |
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2. 上海市2005年度公证员、律师系列中级专业技术职务任职资格考试
一、报考条件
（一）基本条件
遵守国家法律、法规和本市有关规定，在公证员、律师岗位上能认真履行岗位职责，完成本职工作，遵守职业道德，无严重违纪行为。
（二）公证员、律师系列报考人员除具备基本条件外，还须同时具备下列有关条件：
1.公证员报考人员在担任公证员期间，办理各类公证业务年平均100件以上；律师系列报考人员在从事专职律师期间，每年办理各类律师业务达20件以上；
2.通过规定的职称外语（古汉语）、职称计算机考试；
3.学历及工作经历须满足以下其中一条：
（1）法学博士；
（2）法学硕士且在公证员、律师岗位上工作满2年；
（3）大学本科或法学专科以上学历且在公证员、律师岗位上工作满4年。
（三）已获得非本专业系列中级专业技术职务任职资格的专职公证员或专职律师报考，除具备基本条件外，公证员系列报考人员须在本市公证机构担任公证员1年以上，律师系列报考人员须在本市律师事务所从事专职律师工作1年以上，并经业务考核合格。
（四）以上工作年限计算至2005年12月31日。
二、考试时间
2005年12月4日
三、报名相关事宜
（一）报名时间
2005年9月20日—22日
（二）报名地点
上海市职业能力考试院考务部（瑞金南路438号底楼，近斜土路）
报名电话：64031155*1099
（三）报名办法
报名人员须如实填写考试报名表，经所在单位审核同意并加盖公章后，携带身份证、学历证书、公证员或律师执业证、职称外语证书、职称计算机证书（以上证件均需原件和复印件）、报名表、近期一寸免冠照片（同版）两张在规定时间内到报名点办理报考手续。
四、收费
2005年度公证员、律师系列中级专业技术职务任职资格考试报名费10元，考务费每科80元，报名时一次付清。
五、成绩查询（考试后两个月可查询）
成绩查询电话：95001966
成绩查询短信：编辑“准考证号码”移动用户发送到089995650，联通用户发送到89995650，小灵通用户发送到97975650 |
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3. 上海市2005年下半年技术管理职业资格考试
一、报考条件
（一）中级
凡获准在本市就业，遵守法律、法规和本市有关规定，并具备以下条件之一者，可报名参加技术主管资格（中级）考试：
1.理工科及相关专业大学专科毕业，从事专业技术或技术管理工作满6年，其中受聘于技术管理工作岗位的经历不少于1年；
2.理工科及相关专业大学本科毕业，从事专业技术或技术管理工作满4年；
3.取得理工科及相关专业硕士学位，从事专业技术或技术管理工作满2年；
4.取得理工科及相关专业博士学位，从事专业技术或技术管理工作满1年；
5.从事专业技术或技术管理工作满5年，并按规定取得工程师任职资格。
（二）高级
1.获准在本市就业，遵守法律、法规和本市有关规定，并同时具备以下条件的人员，可申请参加考试：
（1）具有理工科及相关专业大学本科毕业及以上学历，并按规定取得工程师任职资格后，或取得技术主管职业资格后，受聘担任关键技术管理岗位工作满3年；或具有高级工程师专业技术职务任职资格，并承担技术管理工作；
（2）掌握高级技术主管知识体系框架所要求的相应知识；
（3）具有较高的专业工作能力和一定的专业理论水平。
2.考试合格者，可在两年内申请参加高级资格的评审。
专业工作年限计算截止日期为2005年12月31日。
二、考试时间
2005年12月24日（中级）
2005年12月24日（高级）
高级评审时间另行通知
三、报名时间、地点、方法
（一）报名时间
2005年9月23日－10月13日（国庆节假日除外）
（二）报名地点
1.上海市科技人才资源中心（上海市淮海中路1634号2号楼401）
联系电话：64712731
2.华东师大继续教育学院（汾阳路3号、宁夏路679号）
联系电话：64665245
3.科技部上海培训中心（张江科苑路299号教学楼30室）
联系电话：50271998
4.上海大学科技园（广中路788号上海大学科技楼818室）
联系电话：56331239
5.上海科技管理干部学院（嘉定区城中路37号）
联系电话：59528837
（三）报名方法
参加考试人员应如实填写考试报名表，经所在单位审核通过，并在考试报名表上加盖单位公章，按规定的报名日期和要求，携带报名表、身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书（含聘书），以上证件均需原件和复印件，本人近期一寸照片（同版）两张到报名点办理手续。
本市老考生携带上半年准考证、近期免冠同版一寸照片两张直接办理中级报名手续（填写报名表）。
四、收费
考试报名费每人10元，考务费每科目100元，评审费另定。
五、成绩查询（一般考试后两个月可查询）
成绩查询网址：www.spta.gov.cn“成绩查询”栏目
成绩查询短信：编辑“准考证号码”移动用户发送到089995648，联通用户发送到89995648，小灵通用户发送到97975648
成绩查询电话：95001966 |
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4. 上海市2005年度标准化工程师资格考试
一、报考条件
凡上海户籍（或取得《上海市居住证》一年以上）的在职在岗人员，从事标准化工作，遵纪守法并具备以下条件之一者，可申请参加标准化工程师资格考试：
（一）理工科或相关专业大学专科毕业，从事标准化专业工作满6年；
（二）理工科或相关专业大学本科毕业，从事标准化专业工作满5年；
（三）理工科或相关专业硕士研究生毕业，从事标准化专业工作满2年；
（四）获理工科或相关专业博士学位；
（五）2005年7月20日前，已按规定受聘助理工程师职务满4年。
专业工作年限计算截止日期为2005年12月31日。
二、考试时间、科目
2005年12月24日
三、报名时间、地点、方法
（一）报名时间
2005年9月25日－28日
（二）报名地点
上海市工程师学会标准化专业委员会/上海市标准化协会（长乐路1227号809室）
联系电话：54038056 54048034 54043024 54045500-1705
（三）报名方法
参加考试人员应如实填写考试报名表，经所在单位审核通过，并在考试报名表上加盖单位公章，按规定的报名日期和要求，携带报名表、身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书（含聘书），以上证件均需原件和复印件，本人近期一寸照片（同版）两张到报名点办理手续。
四、收费
考试报名费每人10元，考务费每科目80元。
五、成绩查询（一般考试后两个月可查询）
成绩查询短信：编辑“准考证号码”移动用户发送到089995649，联通用户发送到89995649，小灵通用户发送到97975649
成绩查询电话：95001966 |
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5. 上海市2005年下半年职业英语(博思BULATS)综合化考试
一、报考条件
具有一定英语水平的人员(含在校学生)均可报名参加。
二、考试时间
2005年11月12日
三、考试方式
采用剑桥大学考试委员会最新研制的综合化测试试题，采取纸笔作答，考试内容包括听力部分、阅读和语言知识部分，考试成绩由剑桥大学考试委员会提供。
四、报名时间、地点、方法
（一）报名时间
2005年9月25日－29日
（二）报名地点
1.东体育会路378号
电话：55882840
2.瑞金南路438号403室
电话：64035987
3.乌鲁木齐南路72号
电话：54663515
（三）报名方法
参加考试人员应如实填写考试报名表，按规定的报名日期，携带报名表、身份证（原件、复印件），本人近期一寸照片（同版）两张、两寸照片一张到报名点办理手续。
五、考试费用
报名费每人10元，考务费每人380元。
六、培训咨询
上海市职业能力考试院语言水平认证中心
地址：东体育会路378号或瑞金南路438号403室
电话：55882841 64035987
七、证书
根据测试成绩从低到高分设0-5级，参考者均可获得由上海市职业能力考试院和剑桥大学考试委员会共同颁发的国际通用等级证书。
八、其他
（一）取得3级以上证书者，进入上海市公务员队伍后可免考职业英语（上海市委组织部、人事局规定，新进公务员在一年试用期内必须通过3级以上的职业英语水平测试，方可正式录用）；
（二）取得2级以上证书者，申办上海市居住证按有关规定给予加分，申办户籍人才引进作为审核的参考因素；
（三）取得2级以上证书者，四年内申报中、高级专业技术任职资格可免考职称外语；
（四）参考者根据本人意愿，个人有关资料可进入上海市2010年世博人才库。
九、成绩查询（一般考试后两个月可查询）
成绩查询短信：编辑“准考证号码”移动用户发送到089995652，联通用户发送到89995652，小灵通用户发送到97975652
成绩查询电话：95001966 |
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6. 上海市2005年度初、中级生产管理专业技术水平认证考试
一、报考条件
（一）基本条件
凡热爱生产管理工作，遵守国家有关法律、法规和本市相关规定，且具备相关条件者，均可报名参加相应级别的上海市生产管理专业技术水平认证考试。
（二）申请参加初级生产管理专业技术水平认证考试的人员，除具备基本条件外，还需中等职业教育毕业以上学历，并有2年生产实践或者1年生产管理经历。
（三）申请参加中级生产管理专业技术水平认证考试的人员，除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：
1.获得博士学位；
2.获得硕士学位或第二学士学位后，从事生产管理工作满1年；
3.大学本科毕业后，从事生产管理工作满3年；
4.大学专科毕业后，从事生产管理工作满5年，或取得生产管理初级证书后，从事相关工作满3年；
5.具有中级职称。
专业工作年限计算截止日期为2005年12月31日。
二、考试时间、科目
（一）初级
2005年12月4日
（二）中级
2005年12月4日
三、考试成绩及证书管理
参加考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目，方可取得《上海市专业技术水平认证证书》。
四、报名时间、地点、方法
（一）报名时间
2005年10月16日－18日
（二）报名地点
上海紧缺人才培训事务服务中心（瑞金南路438号401室）
电话：54961829 54961821 54961827
（三）报名方法
参加考试人员应如实填写考试报名表，经所在单位审核通过，并在考试报名表上加盖单位公章，按规定的报名日期和要求，携带报名表、身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书（含聘书），以上证件均需原件和复印件，本人近期一寸照片（同版）两张到报名点办理手续。
本市老考生携带2004年度准考证、近期免冠同版一寸照片两张直接办理报名手续（填写报名表）。
五、收费
考试报名费每人10元，考务费每科目100元。
六、成绩查询（考试后两个月可查询）
成绩查询短信：编辑“准考证号码”移动用户发送到089995651，联通用户发送到89995651，小灵通用户发送到97975651
成绩查询电话：95001966 |
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7. 上海市2005年度商业营销专业技术职业资格考试
一、报考条件
（一）基本条件
申请参加上海市商业营销职业资格考试及评审的人员，应获准在本市就业，遵守国家法律、法规和本市有关规定。
（二）申请参加助理商业营销师职业资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备高中毕业以上学历。
成人高校相关专业在职在校学生可报名参加助理商业营销师资格考试。全日制高校相关专业的在校学生临近毕业前也可报名参加助理商业营销师资格考试。
（三）申请参加商业营销师职业资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.大学专科毕业，从事商业营销专业工作满6年；
2.大学本科毕业，从事商业营销专业工作满4年；
3.大学本科毕业并获第二学士学位，从事商业营销专业工作满3年；
4.获硕士学位，从事商业营销专业工作满1年；
5.获博士学位；
6.本规定实施前，已从事商业营销专业工作，并获得相关专业初级专业技术职务任职资格满5年。
（四）申请参加高级商业营销师职业资格考试及评审的人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.大学专科毕业，取得商业营销师职业资格或相关专业中级专业技术职务任职资格满7年；
2.大学本科毕业以上学历，取得商业营销师职业资格或相关专业中级专业技术职务任职资格满5年；
3.获博士学位，取得商业营销师职业资格或相关专业中级专业技术职务任职资格满2年。
以上“专业技术职务任职资格”均指由国家人事行政部门确定的专业技术职务系列内的任职资格。专业工作年限计算截止日期为2005年12月31日。
二、考试时间、科目
（一）助理商业营销师：
2005年12月3日 商业法规基本知识,商业营销基础
（二）商业营销师：
2005年12月3日 商业法规，商业营销实务，商业企业管理实务
（三）高级商业营销师
2005年12月3日 商业法律与法规，商业现代化原理与应用，论文提交(答辩时间另定)
申报高级商业营销师资格考试的人员，须在9月25日－12月3日期间撰写论文一篇，字数控制在5000字左右，主题为商业营销、商业管理类，在规定时间内提交论文一式四份，逾期视作自动放弃。
参加商业营销专业技术职业资格考试的人员必须在一个考试年度内通过所有应试科目，方可取得相应的资格证书。
三、报名时间、地点、方法
（一）报名时间
2005年9月22日－25日
（二）报名地点
上海商业职业技术学院(中山西路2271号)
报名电话：64682271 64870020-0102
报名点代码：3737
（三）报名方法
参加考试人员应如实填写考试报名表，经所在单位审核通过，并在考试报名表上加盖单位公章，按规定的报名日期和要求，携带报名表、身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书（含聘书），以上证件均需原件和复印件，本人近期一寸照片（同版）两张到报名点办理手续。
本市老考生携带2004年度准考证、近期免冠同版一寸照片两张直接办理报名手续（填写报名表）。
四、收费
考试报名费每人10元，考务费每门80元，申报高级商业营销师资格考试的人员另付论文答辩、评审费每人500元。
五、成绩查询（考试后两个月可查询）
成绩查询短信：编辑“准考证号码”移动用户发送到089995653，联通用户发送到89995653，小灵通用户发送到97975653
成绩查询电话：95001966 |
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政策点击 |
1. 员工月半辞职，用人单位无需缴纳当月社保费
案例介绍：
某房地产公司员工潘先生于2005年4月18日辞职，双方同意解除劳动关系。因公司未为其缴纳4月份的社会保险费，潘先生要求单位为其补缴4月份的社会保险费，公司方则认为无需为该员工补缴4月份社保费。
法院判决：
静安区法院作出判决，对公司的这一诉请予以支持。
专家点评：
社保费是国家规定符合条件的单位和员工必须缴纳的费用，缴费单位须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费。社保机构是根据劳动者当月是否发生全月工资，来确定用人单位应否缴纳该月的社会保险费，因此工作未满全月的，单位无须为其缴纳当月社保费。
文章来源 劳动报
外服快报免责申明：
本文仅供参考，不做任何案件或仲裁诉讼活动的法律依据，亦不代表上海市对外服务公司的意见。 |
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2. 这样的规章制度有效吗？
咨询：
前两周我因为要参加一项认证资格的考试向公司请假两周进行考前准备，但是公司却以无法安排人员顶替为由不批准我的事假申请。由于考试在即，我自行休息了三天，不料三天以后，我收到公司寄来的挂号信，要求我立即返回公司，否则将以我连续旷工为由对我进行开除处理。我两年前进入该公司，但是从来都不知晓公司的这种规章制度，所以认为公司没有权利仅仅以通知送达的形式来贯彻一条纪律规定，况且这种规定将直接断送我的雇佣关系。
又过了三天，我收到了公司的另一封挂号信，里面是一本厚厚的《员工守则》，公司声称该守则已经经过民主程序的讨论而通过实行，其中有规定“员工如果旷工七天将被立即解聘”。我认为公司颁布规章制度并没有征询过我的意见，既然我没有表示同意接受该管理规定，因此这些规定就不应该对我有约束力。请给予指点和帮助。
专家点评：
1．这份《员工守则》具有约束力
2．七天旷工期应自该规定送达您处以后计算
在上述争议中，您确认收到公司两次寄来的挂号信函，并且两次都提到了旷工解聘的规定，前一次公司就旷工解聘的处理进行了直接的告知，后一次公司向您发送了讨论通过的规章制度，其中包含了旷工解聘条款。
最高人民法院对于用人单位颁布规章曾作出相关的司法解释，用人单位有权拟定规章制度，但该制度须经单位职工民主讨论通过，并且用人单位须将该讨论通过的规章制度向员工进行公示，经过这些民主程序的规章制度是合法有效的，可以直接作为用人单位管理员工的法律文件。
根据上述法律规定，我们认为您公司的第一次通知函具有程序瑕疵，如果公司无法证明曾经以法定的形式颁布过这样的纪律规定，那么它临时做出的通知决定不能够产生法律效果。对于您公司的第二次通知形式，我们提醒您要注意它的法律效力。同样是根据上述的司法解释规定，用人单位的规章制度本身并不等同于合同契约，它不需要所有员工的同意确认，因此如果您公司所述的情况属实，那么这份《员工守则》应该将对您有约束力。当然，该员工守则只有在您被告知以后方才生效，所以守则中所提及的七天旷工应该自该规定被送达您以后计算。因此，希望您能充分引起注意，尽快与公司协商解决争议问题。
文章来源 上海外服法律服务中心 作者 翟惟清
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3. 劳务输出公司输入的外来务工人员，需由本市实际用工单位缴纳综合保险
询问：
我是一名由老家当地的劳务输出公司输送到上海来工作的外地人，本市的单位说像我这样的情况不用缴纳综合保险，对吗？
答复：
你们单位的讲法是不正确的，根据有关规定，本市行政区域内使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的外来从业人员都应参加综合保险。另外，如果单位使用的是劳务输出公司输出的外地劳动力，即非单位直接招用的外来从业人员，按照谁用工、谁办理综合保险的原则，由实际用工单位参保。
文章来源 文汇报
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4. 办理落户手续是否属于约定服务期中的特殊福利？
案例概述：
庄先生应聘到某美资企业担任产品开发部机械工程师，公司依照《上海市引进国内优秀人才来沪工作实施办法》将庄某作为人才引入上海，并办理了庄先生的户籍手续。
同时，双方签订了服务期合同，合同约定有效期为三年，公司承担人才引进费用，如果庄某在合同期内提出辞职，须支付违约金3万元人民币。
在服务期内庄先生提出辞职。公司要求其继续履行合同，否则支付违约金3万元。庄先生不同意并提交辞职报告后离职。
公司提出仲裁申请，要求庄某支付违约金3万元并承担仲裁费。仲裁裁决支持了公司的诉请。
双方观点：
庄某：户籍办理是公司依法实施，公司没有任何付出，且实际办理户口时费用由自己承担，故因迁移户口而设定违约金的约定违背相关法律规定，属于无效约定，自己不应承担违约金。
公司：关于户籍转移的赔偿费用，在双方的协议中均已明确规定，庄某违约当然要承担相应的赔偿费用。
专家点评：
浦东新区法院陈嵘法官认为：公司为庄先生办理上海户口属于特殊待遇。
根据《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同当事人可以针对以下几种情况订立服务期约定：
1．用人单位出资招用
2．用人单位出资培训
3．用人单位提供其他特殊待遇
由于法律并未规定用人单位应承担迁移劳动者户籍之义务，因此虽然庄先生户籍迁入上海系根据相关的政策规定，但是公司向有关部门提出申请报告是庄先生户籍迁入本市的必备条件之一。故公司提供庄某办理户籍迁移相关手续应视为用人单位为劳动者提供其他特殊待遇，可以约定服务期。双方为此专门签订的劳动合同约定有效期为三年可视为被告为原告办理户籍转移而设定的服务期。现原告户籍迁移完成后违反该约定离职应赔偿被告违约金3万元。
给您提醒：
在哪些情况下，用人单位可与员工签订“服务期约定”呢？
一般如果用人单位向员工提供了以下待遇时可以约定服务期，如：住房（包括实物或货币补贴）、汽车、培训、出资招用、大额个人费用报销、商业保险、旅游、度假等。
提供特殊福利是约定服务期的前提条件。所谓特殊福利，应注意把握以下几个方面：
1、特殊福利是提供给员工的一项利益，这种利益可以是有形的金钱、财物也可以是无形的。例如给优秀员工的住房就是有形的，培训、考察就是无形的，落户上海对员工而言是一种无形的利益。
2、特殊福利应当是工资报酬以外的收益。如果是工资的一部分那就是劳动者应得的，也就不存在违约补偿之说。当然对于庄先生而言，他所享有的这种利益肯定不是工资。
3、这种福利具有特殊性，不是每个员工都享有的。由于其存在特殊性，所以往往享有该福利的特定员工往往与用人单位有特别的约定。在大多数用人单位，每年录用的外地职工毕竟不多，而可能涉及到的落户上海的又占少数，绝对属于特殊的一群。
4、特殊待遇约定中可以包含对双方违约责任的约定。
文章来源：东方劳动法律网
外服快报免责申明：
本文仅供参考，不做任何案件或仲裁诉讼活动的法律依据，亦不代表上海市对外服务公司的意见。
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5. 办事指南：如何将《职业技能资格证书》换成外文版？
询问：
最近我要出国，想要将我的《职业技能等级资格证书》换成外文版，请问该怎么办理？
答复：
持有本市颁发的《职业技能等级资格证书》的市民，如因出国等原因，可到市职业培训指导中心将中文版的《职业技能等级资格证书》更换为外文版，需携带材料如下：
1.《职业技能等级资格证书》；
2. 护照（原件及复印件）；
3. 二寸黑白照片两张。
办理时间为每星期三全天，费用为100元。 |
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 职场传真 |
1. 掌握职业信息，才能职场无往不胜
在高速发展的信息时代，及时掌握充分有效的信息，方能取得主动，赢得先机。在职业生涯中，职业信息同样占有举足轻重的作用。不了解职业信息会导致很多“可以避免”的错误，如盲目择业、抉择困难、选择错位，回头再看时都懊悔不已。
信息的缺失导致职业生涯的不顺畅
案例1：小兰是上海交通大学环境工程系的应届本科生，大四找工作时，找了一段时间，感觉根本没有和自己专业对口的工作机会，而且在网上看到一篇文章说环境系是今年十大冷门专业。她非常地沮丧，但她不想放弃自己的专业。小兰该怎样做？
案例2：Amy毕业于某师范大学中文系，从事人力资源工作两年了。当年毕业找工作时，误认为“市场”与“销售”是一个职业，她不想做销售，所以与“市场”相关的职位一份简历都没投。现在她非常后悔，因为她并不喜欢人力资源的工作，相反了解了市场的工作内容后，她觉得自己非常喜欢，而且她也有着方面的优势。从小她是个表达能力不错，颇有创意的人，根本就不适合人力资源这样偏事务性的工作。现在她改换职业还不算太晚，可是也损失了两年的工作经验，而且一切要从头做起。
案例3：Wendy一年前拿到了两份秘书录用通知书，其中一个是巴斯夫（财富500强，全球最大的精细化工公司之一）。她不清楚巴斯夫的公司背景，于是选择了另一家离家近一点的美国小公司。今年美国小公司被其它公司收购，即将裁员，忧心忡忡地她来到了我们公司。Wendy说，她多么希望再有一次选择的机会，她一定会选择巴斯夫这样稳定的大公司。
职业信息的种类
在规划自己的职业生涯时，要随时注意点滴的职业信息。职业信息的内容虽然很多，但我们还是可将它们划分为六类：
1、社会职业状况：包括职业分类、行业分类、就业制度与政策等基本情况。
2、职业行业详情：典型职业的工作内容、任职要求、职业瓶颈及应对策略、职业行业现状及发展趋势等。
3、目标公司情况：你想加入、要应聘、要任职的公司的详细情况。
4、招聘信息与应聘知识
5、工作疑难解决方法：日常的具体工作中经常遇到的问题。
6、教育与培训信息：知道特定的教育与培训机构，并了解机构规模、课程设置、师资力量、教学设施、费用等情况。
在这六类信息中，社会职业状况、职业行业详情、目标公司情况和制定职业目标紧密联系；招聘信息与应聘知识、工作疑难解决方法、教育与培训信息对达成职业目标有重要影响。
以第1个案例为例，
环境系真的是冷门专业吗？市场上真的没有工作需要环境相关专业的学生吗？答案是否定的。我们给了小兰一系列需要环境专业学生的职业:
环境健康安全（英文简称EHS,在欧美化工、医药、食品、饮料公司尤其普遍）
技术/工艺（空调公司）
暖通/空调设计、给排水设计（建筑/房地产业设计院、总包公司、项目管理公司）
科研人员（环境研究机构）
公务员（环保局）
小兰告诉我，前两类职位她都不太了解，而第一类职位恰恰是这几年对环境专业学生需求量比较大的职业。
小兰的现象并不是个案，复旦大学近年的一份调研报告显示，67%的学生了解职业信息不够充分，30%的人不会关注职业信息，掌握职业信息的仅占3%，这个数据令人遗憾与惊讶。如果说上海两所名校的大学生掌握职业信息的情况尚且如此，其它大学的情况就更不容乐观了。
知彼知己，是职业生涯成功的基础，每一个职场人士都要学会搜集、保存、分析和运用职场信息。
威士敦职业咨询 陈凯 |
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2. Career Burnout，测试：你患上职业倦怠症了吗？
又到秋乏之时，眼看一年已过大半，你是否觉得自己越来越像一部工作的机器，活力、激情、斗志，被忙碌而没有空隙的工作重压打磨的已全无棱角，日复一日，年复一年，像个疲惫的陀螺，没有进步和收获，倒是多了些疲乏和焦虑。向阳生涯职业规划专家指出，如果有上述“症状”，有可能你已经到了一个“职业倦怠期”，有必要对自己的“职业状态”进行一次“把脉”。
想要了解自己是否已经患上了职业倦怠症吗？向阳生涯职业规划专家专门设计了一套职业倦怠测试，能帮助你了解自己的“倦怠状况”。
一，你是否感觉工作负担过重，常常感觉难以承受，或有喘不过气来的感觉？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
二，你是否感觉缺乏工作自主性，往往老板让做什么就做什么？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
三，你是否认为自己基本上待遇微薄，付出没有得到应有的回报？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
四，你有没有觉得组织待遇不公，常常有受委屈的感觉？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
五，你是否会觉得工作上常常发生与上层不和的情况？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
六，你是否觉得自己和同事相处不好，有各种各样的隔阂存在？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
七，你是否经常在工作时感到困倦疲乏，想睡觉，做什么事儿都无精打采？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
八，你是否以前都很上进，而现在却一心梦想着去度假？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
九，你是否在工作上碰到一些麻烦事时急躁、易怒，甚至情绪失控？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
十，你是否在工作餐时感觉没食欲，嘴巴发苦，对美食也失去兴趣？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
十一，你是否对别人的指责无能为力，无动于衷或者消极抵抗？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
十二，你是否觉得自己的工作不断重复而且单调乏味？
A，经常 B，有时候会 C，从来不会
把各题得分相加一下吧，选A得5分，选B得3分，选C得1分，快看一下你测试的结果吧：
12－20分，很幸运，你还没有患上职业倦怠症，你的工作状态不错，继续努力哦。
21－40分，你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状，要警惕，请尽快调整，你需要为自己的职业状况进行反思和规划，以提升你的职业竞争力。
41－60分，你很危险，你对现在的工作几乎已经失去兴趣和信心，工作状态很不佳，长此以往极不利于个人的职业发展，最好尽快向职业规划方面的专家求助。（完）
上海向阳生涯管理咨询有限公司
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3. 改变10种不良职业心态，让快乐回到你身边
同在职场上，为什么有人工作得轻松愉快，但有人却心情抑郁、找不到乐趣呢？一些错误的想法、认知，可能就是导致你不愉快、工作没有起色的原因。看看你是否存在以下错误的职业心理，只要改变了错误的认知，快乐就会重新回到你身边！
1、选择一个职业或专业之后，就不能再回头了；一旦下了决定，就不能再更改了。
2、每个人终身只能有一个适合于他的职业。
3、父母要我将来做什么就做什么，如果不这样，我就对不起他们，会失去他们的支持和欢心。
4、只要有兴趣或只要有专业能力就一定能成功。
5、我在工作中必须十全十美，否则就不算成功。
6、这个世界简直变化太快了，"计划未来"是不可能的。
7、工作只要能满足我的需要即可，不管对我来讲是否有兴趣、有价值。
8、男人和女人应该严格按照传统的看法去选择工作。
9、公司的经理会为我铺平道路的，我不用积极争取。
10、觉得自己没有资格或能力从事一份更好的职业和职位。 |
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4. 跨行跳槽，你是否衡量过成败得失
职场案例：
曹先生原本在一家制造企业做总经理助理，有制造行业6年的工作经验，遇到广东制造业不景气，获利率偏低，迫使曹先生不得不去思考自己的未来。池塘里已经钓不到鱼，拿着鱼杆怎么努力还是钓不到鱼，如果不换个鱼池，就永远没有机会了。
他对生物科技的前景看好，在朋友的推荐下进入一家生物产品代理公司。对他来说，跨行业从头开始是一项大挑战，光是生物科技的专业训练就让他吃足了苦头。另外还包括英语，尤其是专业术语和化学的方面的知识。
有一段时间，他每天只睡4个小时，每天工作时间也很长。而且以往从事制造业的经验，阶段性的成就肉眼就可以看得见，但现在代理的生物科技产品很难看到实时效果，只能按计划走。他觉得自己的转型是一招“臭棋”。
可锐分析：
跨行跳槽从“零”开始的得失计算
专家分析曹先生当初转型的动机是他看到日用品生物科技行业前景好，市场大，有很好的发展前景。但是他对跨行跳槽的困难没有做好准备。
他的优势是管理经验经验丰富，但专业知识薄弱。跨行业是从零开始，从头学习已经来不及，前三个月高强度的培训很多知识无法消化，英语不好。这对他来说是一个极大的门槛。就如同一条鱼跳到了一个完全陌生的池塘，这个池塘无论是环境还是食物都不合他的胃口。
跨行跳槽的一般来说，不能跨度太大，而且应该在原来相关行业的基础上寻找工作机会。要想保证身价，始终处于一个成长的价值链上，需要经常做一些功课。第一课既要时时丈量行业相关职种与自身职位长远的规划相结合，要掌握变化的先机。第二课，要掌握相关工作岗位的要求，处理好经验和岗位关键要领的嫁接。
晋升机会减少和晋升周期变长的代价
曹先生对跨行跳槽完全没有概念。制造业固然获利率偏低，但是也没有到夕阳产业的地步，他完全低估了跨行跳槽的难度，这个瓶颈是他短时间内无法突破的。一个人要熟悉自己的行业大概要两年的时间，如果想要对行业、职业有一个全面的把握则需要五年的时间。一个跨行跳槽的人，他的晋升机会会越来越少和晋升周期变长。而且，在应聘新的职位时，用人单位肯定会质疑他跨行跳槽的真正原因，很可能会对他的忠诚度及专业能力大打折扣。
重回制造业是唯一出路
曹先生在制造行业有6年工作经验，这六年中有4年市场管理经验，2年做经理助理，对物流、财务、生产管理都有全面接触。他之所以会对制造行业信心下降，是受到公司业务影响。原来公司进行战略转型，产品线改造，但在这个过程中，管理层决策失误造成公司原有阵地失陷，新的战场又无法进入的尴尬局面。
而且他做助理两年，上司威信颇高，他的晋升希望不大。得不到晋升，让他对自己处境的失望转化为对公司对行业的失望。他希望获得突破，但是不理智的行为让他错误决策，最终越陷越深。试想，如果他在现在的公司坚持下去，一切都是从零开始，熬到5个年头才能对整个行业深入了解，而他在制造行业的经验全部浪费。
所以，最后专家给他的建议是重回制造行业。
重回制造业，在小公司谋高职位
那么专家如何给他重新规划呢？曹先生在原公司之所以“钓不到鱼”，是因为池塘太大，定位不准，晋升受阻。这次专家给他定位是中小企业，他有大型制造企业的背景，经验丰富，对制造业各个领域都有涉及，完全能够胜任管理工作。建议他去读一个企业管理硕士，这对他个人资历的提升有很大的帮助，一般在这个行业内，拥有这一证书薪资平均可以提高3000元，管理资历很重要。
在专家推荐中，他进入一家中型企业，开始是做区域经理。因为他有一些客户资源，很快的就打开了局面，取得不错的市场业绩。最重要的是，他以前做的管理工作都是副手，协助上司管理，现在是独自做管理工作。他边工作边读书，虽然挑战比较大，但现在的他对工作对行业充满了信心。
可锐职业顾问卞秉彬认为，工作中遇到瓶颈要正确处理，盲目转型一旦失败，是双重损失——时间与经验。工作不开心，对未来没有信心，需要对症下药，而不是一棒子打死，盲目转型。即使是工作岗位比较少的招聘淡季，也要以寻找有效岗位获得突破为关键。对职业前景绝望，对工作的绝望是职业发展的大忌。走出绝望，要用科学的方法审视自己。（完）
可锐职业顾问 |
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5. 多重行业背景人士的二次定位
进入职场的最初十年，很多白领是在不断的跳槽、换行中度过的。丰富的经历会产生两种可能，一种可能是在摸索中找到最适合自己发展的路，另一种则是带来职业上升期二次定位的困难。当你面临着职业提升的压力，多重行业背景却让你又不知道“哪条道路通罗马”，怎么办呢？
职业案例
Jack从8年前踏进职场至今经历了三个行业。大学本科经济管理系毕业之后，他到了一家港资的电子制造公司做行政人事助理，虽然繁琐的事务让他失去成就感，可是这个得天独厚的位置却使他对制造业大公司的人才构架和运作模式有了深入的了解。两年后，他跳槽到一个企业管理咨询公司做总经理助理，开始接触管理事务。由于表现出色，他很快被升到商务主管的位置，开始着手业务拓展，并且建立起企业咨询界的广泛人脉。
由于咨询公司的规模不大，缺乏Jack所希望的大气候和发展空间，因此在猎头的鼓动下，他去到了一家新的大卖场做楼面经理。三天两头见客户，还要处理负责楼面的种种事务，劳累辛苦自不待言，可是因为有机会接触到大卖场的经营运作，对于Jack来说，这是一笔宝贵的财富。过了半年，工作走上正轨，Jack开始了MBA的学习。
读MBA的原意是为了进入企业管理层，可是结果并不如人愿。当MBA快要结束时，Jack再一次踏上求职路，这一次他把目标设定在中层管理的职位上。可惜发出去的简历得到的回音寥寥无几。怎么回事？是不是定位出了错误？行业背景丰富的他，要晋升中层管理，应该从何入手？
赫敦分析
经过一番测评和深入的互动，职业顾问师指出：
Jack目前困惑的困惑主要在于：对于自己的职业定位不够明确，行业的选择上也难作决断。此外求职不够顺利，简历发出后回复率较低。
Jack的职业优势在于：他具有良好的个人素质和适应能力，个性开朗，能在不同环境里找到自己的位置。擅长于人沟通交流，并希望能从事于自己能力匹配的工作。且责任心较强，对交给自己的工作总能认真负责的处理。
Jack以往工作脉络比较清晰，大多与市场销售类有关，与他自己的个性也比较匹配。他具有较好的语言优势，也善于积累自己的人脉，这些很有助于他在职场的发展，尤其在欧美企业比较受欢迎。但目前对具体往哪种职位发展还不够清晰，且在求职技巧上可能还有需要改进与提高的地方。
专家意见
职业分析：Jack目前所面对的困惑是大多数三十岁左右的职场人士都面临的问题，这个年龄对于未来有了明确的目标，但如何切入和如何做到平稳过渡是比较重要的。从他的职场经历来看，他以往从事市场销售类工作较多，应该说目前仍然定位于市场销售类工作还是比较合适的。此外他的总体协调能力也比较好，且自己对公司总体发展管理也有兴趣，也可同时考虑应聘公司的总经理助理类职位，可以让自己的能力的到全方位的锻炼。有关企业规划的咨询行业也是可以考虑的备选方案。
职业建议：首先保持自己良好的个性与心态，作到工作与生活的平衡。
其次作好简历的修改与适当润饰，突出自己在业务能力和管理能力两方面的经验，针对不同职位侧重点要有所区别。在求职技巧上也多参考目前市场的通行方式。
职位选择上，可参考“品牌经理”，“销售主管”，“总经理助理”，“咨询顾问”等职位，尽量选择公司总部以方便自己日后的进一步发展，外资企业与发展良好的本地大型企业都是不错的方向。
赫敦职业顾问启示录
赫敦管理顾问（上海）有限公司职业顾问曾黎女士指出：虽然说丰富的经历是一笔宝贵的财富，可是对于有着多重行业经验的职场人士来说，二次定位不正确，就会使以往经验归零，造成巨大的浪费。
工作十年后重新规划，与工作初期的规划不同，不是初步的定位和规划，而是一次有着明确目标、选择自己最终职业目标的定位和规划，这一次的定位和规划，影响着你今后的较长时间内职业发展道路甚至是最终的职业高度。进入这个时期的职场人士，已经有了丰富的阅历，还承担着较大的生存压力，他们清楚自己的能力条件、个性类型和生活状况，因此对将来有着较为理性的思考。
做好二次定位，关键在于如何使之前的行业经验达到“整合后效益最大化”。在人脉资源、能力倾向、行业状况个人兴趣几个因素中综合出一个最佳的职业提升方向。当然，个人的具体情况不一样，解决方案也不一样。因此如果你碰到了类似的问题，不妨请教一下职业顾问师，让他们用自己丰富的经验和敏锐的判断力为你排忧解惑。（完）
赫敦管理顾问 |
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6. 劳动和社会保障部将发布第四批10个新职业
国家劳动保障部第四批10个新职业已结束网上公示，近期将正式向社会发布。
公示的10个新职业分别是：
健康管理师、营养保健师、芳香保健师、宠物医师、医疗救护师、计算机软件检验员、水产品质量检验员、农业技术指导员、激光头制造工、小风电利用工。
同时，国家劳动保障部还发布了正在研究论证中的职业：体育经纪人、木材保护师、游戏美术设计师、游戏程序设计师、电子标签师、单片机设计师。
据了解，国家新职业一年中发布两次，分别在上半年和下半年。新职业是具有一定技术含量、社会需求量较大、就业市场前景较好的职业。申报新职业的名单由各地提出，再由劳动保障部组织专家评审和证论，初步确定后通过网上进行公示，最后确定为新职业，编入国家职业大典，并由各地开发、培训。最近，南京市劳动保障局根据国家职业大典，列出了30多个联合开发的新职业项目，向社会培训机构招标。目前，已确定室内装饰设计师、保健刮痧师等10个新职业，年内逐步落实培训机构，展开培训。对中标的培训机构，将由政府给予项目开发费和培训费补贴，以扩大就业。
文章来源 扬子晚报 王卫庭 |
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7. 转行，你考虑好了吗？
转行已经不再是什么可怕的事情，但毕竟不像换个工作那么简单。你是不是可以转行、什么时候转行、适合转到什么行业等等都是需要你“多虑”的因素。
改行四大误区
误区一：盲目跟风
哪热往哪转，不管适合不适合自己。职场裥发展犹如爬树一样，当发现自己所攀援的枝干不够粗或已经腐朽时，往往想到的就是退下来，换一根树枝继续爬。但却没有仔细考虑自己能否爬上这根树干，是否已经有太多的人在爬它，是否已经“超载”了。最好的例子就是IT业，当时在IT业最火的时候，许多人也不审视自己是否能在这个行业中立足，就忙着攀高枝，以至于最近两年IT业人才过剩，而原来一些由传统行业转过去的缺少足够IT技能的人就成为了首选淘汰对象，不得不转回自己原先的行业。
误区二：30岁不要强迫自己转行
据高级职业顾问白玲介绍，二十四五岁时是转职的高峰期，因为这个时期的人正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段，而且开始重新审视工作是否适合自己，他们学习能力和再造性在转职时具有一定优势。
但同时，30岁也是转行的一个高峰期，除了正常原因下转行外，“三十而立”影响了许多人的心态，往往具有一定的盲目性，感觉自己在这行没机会了，希望能换个行业换个环境，带有冲动性，所以是转行失败的高峰年龄段。白玲建议，不应该用年龄来强迫自己是否转行，年龄不是衡量标准，而是要看自己是否具有这行中的核心竞争力。
误区三：心急吃不成热豆腐
转行绝不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。
在转换行业时，就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要再选的方向也就是行业正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，因为想要再转回原行业是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。
误区四：转行不易“上瘾”
普尔摩公司的高级顾问郭蓬红告诉记者，改行虽然可以使职业生涯“柳暗花明又一村”，但频繁的改行也是一种误区，就好比挖井，总是挖一会儿就换地儿永远也挖不到水，她说：“其实，最高层是最容易改行的，就好比挖井挖到深处时，地下水都是流动的，但前提是你得挖到那儿。”
转行之前三思而后行
经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己。 不换工作。让一个人放弃所熟悉甚至已有成就的领域而转投他行确实不易，不但要从头学起，从头干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，所以在转行前一定要“三思而后行”。
1．自己价值几何？
不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。
2．全方位了解“目标行业”
首先了解该行业前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多机会。而且要主动了解，不能仅靠报纸或杂志介绍，俗话说隔行如隔山，最理想的状况是在该行业中有几个内线，随时提供可靠信息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。
3．与新行业是否匹配
了解后就要比较，寻求共同点，一般来说知识技能、面对客户群、工作模式三方面中有一方面有共同点就比较好转行，比如都是做销售，原来是销售日用品的如果改做销售可乐了，虽然行业变动了，但面对的客户群没有变化，就比较好上手。
最佳转行年龄
日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓“转职适龄期”。
第一阶段为25到30岁。这个时期正是精力充沛、年轻有为的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才，这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。
第二阶段为35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内转职。
第三阶段为40-50岁，其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期，对有能力者而言，外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。
文章来源 北京青年报 |
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8. 余世维讲座“领导商数”mp3文件下载
余世维是台湾知名的培训师和演讲师，老林听过他的系列讲座，比如成功经理人、经理人常犯的11种错误、领导商数、市场竞争策略等。老林比较喜欢余老师的演讲风格和演讲内容，推荐给大家共勉。
他的讲座以讲述个人成功学、经理人素质和企业文化为重点，演讲的风格比较幽默通俗，采用大众化的语言，和日常工作生活中经常接触的事情作为案例。老林的感觉可以归纳为一句话，听他的讲座一点也不累，不知不觉就听完了。老林认为比较适合工作繁忙的白领人士在上下班途中收听，从普通员工到职业经理人，都可以从中获得一些启发。
但是，与大多数培训师一样，他的系列讲座经常包含同样的知识点和使用同样的例子，不免给人充数的感觉。不过总体来说，老林认为有时间的话值得一听。精彩不精彩请您自己听后来决定吧！
本讲座共6集，第1集下载请点击此处 |
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爱立信 System Engineers 2005-09-13
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1. 关于无法下载“非财务人员财务管理最后两集”
因服务器问题，非财务人员财务管理最后几集部分读者无法正确下载，现提供最后3集的mp3版文件，因服务器容量有限，请尽快下载，2个星期后将删除，请原谅。
第6集、第7集、第8集
（编辑：老林） |
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