 外服快讯 |
1. 上海市劳动和社会保障局关于补缴社会保险费若干问题的处理意见
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为适应社会保险制度改革的不断深化，确保社会保险费按时足额征缴，现根据国家和本市有关规定，对社会保险费补缴的若干具体问题，提出如下处理意见：
一、本意见所指社会保险费，包括城镇基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费，小城镇社会保险费，外来从业人员综合保险费等国家和本市规定强制征缴的各类社会保险费。
二、凡单位和个人未按社会保险费征缴规定按时足额缴纳社会保险费，延迟缴费隔月以上，即在实际缴费的月份缴纳该月份之前的社会保险费的，属于本意见补缴社会保险费范围。
首次参加工作和变动工作单位的个人，单位应在其进单位的当月申报缴纳社会保险费，如因办理申报核定而延迟一个月以内缴费的，不属于本意见补缴社会保险费范围。
三、单位和个人补缴社会保险费的补缴基数，按应缴费年份个人缴费工资基数与补缴利息之和确定。补缴利息的利率按年度公布。2006年的补缴年利率为4%。
补缴当年度社会保险费的，缴费每延迟一个月，按补缴年利率1/12加算补缴利息。补缴跨年度的，补缴利息按补缴利率复利计算。
四、单位和个人对补缴社会保险费个人缴费工资基数有争议的，个人缴费工资基数暂按应缴费月份其所在单位平均缴费基数的110%确定；没有单位平均缴费基数的，暂按应缴费月份上年度全市职工月平均工资的110%确定。补缴基数按本处理意见第三条规定确定。
经劳动争议处理等规定程序确定个人缴费工资基数的，按生效的法律文书为依据确定个人缴费工资基数。补缴基数按本处理意见第三条规定确定。
五、单位和个人补缴社会保险费的费率，按应缴年份单位和个人的各类社会保险费费率确定。
六、按规定由单位和个人共同承担缴费责任的，补缴时个人和单位处于劳动关系存续期间的，由单位负责代扣代缴个人缴费，一并缴纳单位和个人应缴纳的社会保险费；补缴时个人和单位已不存在劳动关系的，可由单位和个人自行履行缴费责任，分别缴纳单位补缴部份和个人补缴部份。
无单位代扣代缴，而由个人自行承担缴费责任的，由个人补缴其应缴纳的社会保险费。
七、单位和个人补缴社会保险费，根据各社会保险险种的相关规定，按补缴的数额和应缴费年份个人帐户记帐比例确定个人帐户记帐额。
八、单位和个人补缴缴费工资差额的，其补缴基数的确定、缴费费率、个人帐户记帐均按上述补缴规定处理。
九、单位和个人补缴社会保险费，除按上述规定确定补缴基数外，凡适用国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》及《上海市社会保险费征缴实施办法》等有关处罚规定的，劳动保障行政部门应根据具体情况对违法违规行为予以行政处理、行政处罚，并按规定征收滞纳金。
十、本规定从2006年7月1日起实行。凡补缴本规定实行之前的社会保险费的，仍按原办法执行。
上海市劳动和社会保障局
二○○六年五月八日 |
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2. 上海市住房公积金管理委员会关于调整2006年度住房公积金缴存基数的通知
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上海市各住房公积金缴存单位:
按国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，本市自2006年7月1日起调整职工住房公积金缴存基数。现就有关事项通知如下：
一、职工缴存住房公积金工资基数计算口径
本市自2006年7月1日起，计算职工住房公积金的工资基数由2004年月平均工资调整为2005年月平均工资。
2006年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。
2006年1月1日起新调入的职工，以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。
二、住房公积金缴存比例
1、经市人民政府批准，2006年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%，实行补充住房公积金的单位，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定。
2、对缴存住房公积金确有困难的单位，可申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于5%，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
申请降低住房公积金缴存比例的单位，应是经济效益差，且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资60%的。申请缓缴住房公积金的单位，应是严重亏损，职工月平均工资低于上一年全市职工月平均工资60%的。
符合上述条件的单位提出申请，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经上海市公积金管理中心审核，报上海市住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。
三、住房公积金缴存额上、下限
经市人民政府批准，2006年度住房公积金月缴存额上限为938元，参加上海市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者缴存的个人缴存者，月缴存额上限为1610元。
为保障低收入职工的住房公积金权益，2006年度住房公积金月缴存额下限为70元。
四、职工本人和单位住房公积金和补充住房公积金月缴存额各计算到元，元以下单位四舍五入。
五、单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。单位在核定职工月平均工资和住房公积金月缴存额后一个月内，应告知职工本人，以维护职工的合法权益。
特此通知，请遵照执行。
附件：《关于调整2006年度住房公积金缴存基数的实施办法》
上海市住房公积金管理委员会
二〇〇六年六月十九日 |
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3. 2005年度工程类申报中级专业技术职务任职资格机械类通过人员名单
大家好！
2005年度工程类申报中级专业技术职务任职资格机械类通过人员名单已公布，详细名单请点击查看
注：若未查到名单的员工，可致电53081617、53083776、53081607与徐小姐、朱先生联系。
上海市对外服务有限公司
福利保障中心
2006年6月26日 |
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4. 外服服务产品介绍系列——全风险承担职能外包服务
随着市场环境的变化，人才竞争的加剧，新政策法规的颁布和用人成本的上升，越来越多的企业感到传统人力资源管理方式和常规人力资源外包形式的局限性，例如：
* 员工胜任力不足造成用工风险
* 用工风险难控制
* 人员编制预算受限制
* 合格员工难招募
* 临时用工需求难满足
为了满足客户的新需求，适应市场的新变化，上海外服公司特别推出“人力资源职能外包”服务新品，协助HR突破常规人力资源管理瓶颈，实现灵活用工管理，合理规避用工风险和政策风险。
服务定义：
人力资源职能外包=全程招聘服务+劳动合同签订+用工风险承担+人事代理服务
服务内容：
1. 员工招募：免费招募在前，服务收费在后
2. 入职服务：录职体检，上岗手续办理
3. 劳动合同管理
4. 上岗培训：根据客户需求制定上岗培训内容；要求员工遵守客户制定的规章制度
5. 在岗服务：人事行政管理、薪酬管理、社保公积金管理、补充福利安排
6. 替换服务：职能外包协议期内，招募替换员工
7. 离职服务：工作交接、归还办公用品、协助客户完成其他离职手续
8. 风险承担
9. 再就业服务
人力资源职能外包服务如何“解放”HR
HR烦恼之一：用人编制有限制，人员预算难突破
公司的用人编制都有一定的限制，员工的工资预算一时也难以突破如何是好？
没问题，外服不但将为您找到合适的员工，更将为您的在岗员工提供人事行政管理、薪酬管理、社保公积金管理和补充福利安排，解除您和员工的一切后顾之忧。
HR烦恼之二：季节用工需求大，合格人员难招募
公司的员工忽然休假或离职，空缺的职位改怎么办？公司忽然面临临时性客户接待、翻译工作，人手不够怎么行？
没关系，外服将免费为您找到最适合的员工。如果您对员工不满意，外服还将为您免费替换一位合格的员工。
HR烦恼之三：劳动政策有差异，用工风险难控制
公司分布在全国各地，而中国各地的劳动政策却有差异，用工风险难以控制怎么办？
放心吧，有了外服的人力资源职能外包服务，一切用工风险都将由我们来承担。
人力资源职能外包常见问题解答
1.什么是人力资源职能外包服务？
人力资源职能外包服务是提供给客户的(招聘+劳动合同+用工风险承担+人事代理服务)的综合服务方案。
2．人力资源职能外包服务适用于哪些情况？
（1）短期临时雇员职位范围：公司由于员工休假或离职所引起的空缺职位，及临时性客户接待、翻译工作等。
（2）合同制临时雇员职位范围：由于公司用工人员编制的限制，或涉及项目管理职位及一些特殊聘用条件的职位等。
3. 人力资源职能外包承担哪些用工风险？
采用人力资源职能外包服务可以帮助客户规避因员工履约不能造成的风险，例如不胜任的员工，处在三期的女员工和处在医疗期内的员工。
4．人力资源职能外包的服务提供范围？
上海外服可以在全国主要省市提供人力资源职能外包服务，包括北京、上海、大连、广州、深圳、苏州、杭州、南京、昆山、厦门、青岛等地。
5. 人力资源职能外包与人才派遣服务的根本区别？
人力资源职能外包服务的供应商实质承担劳动关系所产生的法律责任，而人才派遣服务的供应商名义承担劳动关系所产生的法律责任。 |
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5. 共襄义举 传承真情 诚邀您携手上海外服投身慈善事业
——上海市慈善义工总队外企大队队员招募
身处繁华都市享受丰富生活的我们，是否知道同一蓝天下的他们正期待着您送去一份关怀？他们期望着社会各界送去的温暖，他们期待您伸出援助之手，让同一片蓝天下的他们感受到社会大家庭的关爱，体会到您的爱心！
日前，经上海市慈善基金会授权，由上海外服组织牵头的上海市慈善义工总队外企大队正式宣告成立，由此，上海外服将有计划、有组织地把广大希望投身慈善事业，愿意奉献一片爱心的外企员工凝聚在一起，定期从事各项慈善志愿者活动。
详情请点击 |
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 精彩活动 |
1. 外服摄影俱乐部7月精彩活动
1.7月摄影外拍：和夜之精灵的约会
炎炎仲夏夜，和我们一起去昆虫馆吧！幽灵般的蝙蝠，贪婪神秘的蛇，闪闪发光的萤火虫……都将成为你镜头前的模特。学习如何在夜晚拍摄昆虫。赶快报名噢！
活动名称：生物夜拍
活动时间：06年7月7日（星期五）19：00-21：30
活动地点：昆虫馆
参加人数：15人（因名额有限，未网上登记确认的现场参与者恕不接受）
平均消费：会员50元/人（含门票35元/人），非会员70元/人
活动内容：1.共分成若干组，相互认识，建立团队精神，加油口号。 2.根据不同的题目，各组分别在昆虫馆中寻找对应的动物，并从不同角度拍摄照片，从而学习夜晚拍摄昆虫的技巧。 3.自由拍摄时间，与顾问老师、会员交流学习拍摄经验。可选择配备三角架、快门线等辅助设备。 4.自由活动时间：参观昆虫馆
2.风光摄影讲座
爱旅游的朋友都爱拍照，不但拍自己，更为了那些美丽风光、迷人的风景，如何才能将无限风光最美的一面表现出来呢？听听名家讲座，让你受益匪浅！
活动时间：06年7月11日（星期二）19：00-21：00
活动地点：江宁路838号富容大厦3楼（海防路口）
费用安排：会员免费，非会员60元
活动内容： 1、风光拍摄的摄影器材的要求及选择。 2、风光拍摄技巧：作品构图、光线处理、拍摄时间的选择及取景地点的选择。 3、经典图片的赏析。
3.数码暗房专业技术培训
在胶片时代，你是否渴望走入暗房，享受动手冲洗的乐趣？但那似乎有些遥不可及。在如今的数码时代，你是否渴望掌握数码暗房技术，做出和自己心意相通照片？外服摄影俱乐部特别推出的数码暗房培训，将实现你这一愿望，让你在老师的指导下充分发挥想象，将拍摄的照片制作得更完美，更配合拍摄主体。心动？就赶紧报名吧。
课时安排：每周二、五晚上19:00-21:00 共3周6堂课12课时（备注：1堂课=2课时，1课时=50分钟。相互交流20分钟）
开班条件：满10人开班
预计开班日期：06年7月18日
费用安排：会员600元，非会员720元
授课老师：陈炜 -现新民晚报等时尚媒体专刊特约摄影师 -中国书画家协会会员 -外服摄影俱乐部特聘摄影顾问
备注：1.建议听课时携带笔记本电脑，安装photoshop9.0，方便边学边练；2.付款后我们将不予退款，如培训中有特殊情况（生病或临时出差等）无法前来时，请提早电话请假，我们会在下期培训时安排补上脱课之环节。
以上活动咨询电话：62309408、62309136 网上报名请点击 |
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 优惠信息 |
1. 中信基金理财若干问
沉寂四年之久的中国证券市场终于在06年凤凰涅磐，重现生机。虽然未来市场的发展未必一帆风顺，但随着股权分置问题的解决，上市公司治理的完善以及对券商监管的加强，我们可以相信股市将步入健康、稳步发展的阶段。而对于广大投资者而言也将迎来一个财富增加的绝佳机遇。
中信证券一直以稳健增长的理念，向外企员工提供金融理财服务和金融产品推荐，从最初的02三峡债（平均收益12%），及其后的中信经典基金（2年收益率30% ）、鹏华50基金（2年收益率37%）、中信红利基金（5个月收益率40% ）都取得了不错的回报。这固然对我们能力的一种肯定，但对我们而言，更大的收获是得到了你们对我们工作的信任，这也正是得我们不断完善、深化服务的动力源泉。
我们在以往的服务中发现由于市场瞬息万变，我们的一些咨询如股票推荐，操作指导，债券，基金的认购信息等缺乏快捷的方式及时传达到你，故而会错过一些投资的良机。为此我们新增或即将推出以下服务，加强咨询上的沟通：
1. 设置了QQ即时群聊平台，通过这个平台发布我们的咨询信息，而有专业咨询人员在线提供投资理财方面的答疑；（QQ群号码：5938133，群名称：中信证券上海复兴中路）
2. 在外服网站理财之道栏目开设专栏，介绍推荐理财产品；
3. 推出短信平台，及时发布投资咨询。
希望这些服务得到你的关注和建议。
基金理财若干问
efesco友情提示：本文仅供参考，理财务必慎重。
1、 为什么要买基金？
中国的证券市场正面临黄金的投资机遇：中国经济的稳定高速增长（每年9%），股权分置改革的完成，五年的市场下跌使股市系统风险释放，投资价值提升，牛市特征显现，中国股市面临前所未有的黄金投资机会。
可是，客户想通过股票交易来获取市场的超额收益却是比较困难，往往由于市场的波动和热点的变换，使客户即使在股市上涨的情况下也很难赚钱。而在市场调整和下跌时，又成为赔钱的主力。（国外股市几十年的统计数据表明，在市场行情上涨的过程中，能够获取市场平均收益和超出市场平均收益的，绝大多数是以机构、基金为主的机构投资者，个人投资者所占的比重不到5%）
可见，客户要想能够在牛市中稳定的赚钱，同时要降低投资风险，购买基金是个明智的选择。
2、 目前购买基金可能面临的风险
在当前的市场环境下，1300点—1500点大量机构、基金、私募基金介入，1500点也被确认为是目前很重要的支撑位，在市场下跌100点时，非指数型的新基金一般只下跌1分钱左右，风险在2%—3%。
对风险出现可能性的预期：2008年奥运、2010年世博会，中国股市未来3-5年处于黄金的投资机遇，上涨的可能性远远大于下跌的可能性。出现风险可能性有多大，40%？30%？甚至会更低20%、10%！
简单言之，目前时段认购优质新基金，是以小于20％几率承担在3-6个月内出现 2%—3%损失的风险，换取未来三年80％以上概率获取10％以上年收益率的投资活动。
3、 投资新基金还是老基金？
选择基金要看基金经理或是相应投资决策团队的能力、业绩，而不是单纯对新基金还是老基金进行对比；
在目前阶段，我们预计大盘有一定整理的需要，相应的新基金抗风险能力远强过老基金，同时大盘调整时正是买入优质新基金的好时机。
4、 中信证券能为外服客户投资基金提供什么服务？
（1） 我们会帮助外服员工对基金产品进行筛选，将根据基金公司、基金经理的历史业绩以及基金资产配置的特点，结合对市场后市的预判，选择最合适的理财产品推荐给外服员工；
（2） 当基金收益率达到预期收益率时，我们会提供理财通知服务，提醒您予以关注；
（3） 当市场出现明显回调征兆时，我们将建议客户进行赎回操作，以回避市场的大幅波动；
（4） 当市场推出更优质的理财产品时，我们将及时推荐客户更换理财产品；
（5） 提供有关基金及证券投资方面的及时咨询。（QQ群号码：5938133，群名称：中信证券上海复兴中路） |
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2. 印象·梦想——F1畅想 2006富尔杰嘉年华
活动主办方：F1世界锦标赛中国大奖赛组织委员会 嘉定区人民政府
活动承办方：上海国际赛车场经营发展有限公司 富尔杰娱乐国际有限公司 天之盛商务咨询有限公司
活动时间：2006年7月7日—2006年9月10日
活动地点：上海国际赛车场
开园时间：10:00—21:00（工作日）10:00—22:00（双休日、节假日）
这将不仅只是一场嘉年华活动，更是一次绝妙的娱乐享受，完美的派对体验。
企业团体购票优惠方案
凡一次性购买嘉年华入场券（50元一张）6000张，可免费获得：现场大舞台使用——有权使用现场大舞台1天，进行品牌展示或者文艺表演活动；
凡一次性购买嘉年华入场券（50元一张）2万张，可免费获得：1)现场大舞台使用——有权使用现场大舞台1天，进行品牌展示或者文艺表演活动；2)贵宾接待室——活动期间现场设置该企业贵宾接待室，供企业领导或嘉宾休息；3)现场广告牌——现场6*4m大型广告牌1块，价值20万元人民币；
凡一次性购买嘉年华入场券（50元一张）4万张，可免费获得：1)XXXX之夜狂欢嘉年华——有权在活动期间（7月-9月）举办1-2次XXXX之夜狂欢嘉年华——企业活动日，现场指示牌、广播系统、大舞台、排队绿色通道等全方位为企业提供活动游玩便利；2)现场大舞台使用——除企业活动日两天外有权另外使用现场大舞台2天，进行品牌展示或者文艺表演活动；3)贵宾接待室——活动期间现场设置该企业贵宾接待室，供企业领导或嘉宾休息；4)现场广告牌——现场6*4m大型广告牌2块，价值40万元人民币；
企业可以利用赛票进行以下营销或公关活动：1)企业内部员工激励及福利活动；2)企业活动日，增加企业员工之间凝聚力；3)企业组织经销商、合作伙伴开展公关活动；4)企业产品促销赠送；5)企业利用积分兑换、幸运抽奖等形式赠送赛票，并与消费者建立互动联系。
如需了解更多信息，请随时致电活动主办方，电话:63335017 63335018 |
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3. 夏季特惠——空气检测VIP礼遇
职场/新居空气质量是否达标，直接影响到身体健康，空气检测成为新居装修不可缺少的验收环节。获得大公国际aaa评级的权威空气检测机构StandardLabs（德方标准实验室），将为上海外企员工推出室内空气检测夏季特惠服务。
空气检测热线：800-620-0555，021-62372858。
花1%的钱，获得100%的职场/家居健康
空气检测贵吗？
做检测既放心又省钱，精明的上海白领会算这样一笔账：
1、为了健康，很多市民选择新房空置3个月后入住，但是按照规定装修完工7天就可以进行空气检测验收，如果不合格还可以维护自己的权利——让责任方埋单；按照目前的房产市场行情，空置3个月的机会成本要达到1-2万，远远超过了检测费用。并且如果有污染，最长的可以达到15年，3个月的空置也不能解决问题。
2、做一次较为全面的家居空气检测，费用仅为新房装修预算的1-2%，更不用与豪华的办公和住宅的投资相比。身体健康是最重要的因素，报告数据的准确也是选择检测机构的根本，千万不要贪图便宜，误选检测“掮客”。
3、不明家居状况，盲目治理好比不看医生胡乱吃药，室内的污染物质至少有几十种，治理的方法当然各不相同，只有对症下药才可以改善居室状况，切忌盲目治理，造成二次污染。
空气污染 “隐形杀手”
住房的空气质量对人体健康危害有多大？医学研究证明，环境污染为诱发儿童白血病、再生障碍性贫血的主要原因。英国最近投资1500万英镑进行的"全球环境变化问题"研究小组发现室内空气污染会使儿童的智力大大降低。白领精英们长期工作在空气质量不好的环境中，容易导致头晕、胸闷、乏力、情绪起伏大等不适症状，大大影响工作效率，并引发各种疾病发生，严重者还可致癌，办公环境变成了看不见的健康慢性杀手。2006版《上海市装饰装修施工合同示范文本》明确规定：装饰工程室内空气质量未经验收或验收不合格的，消费者有权拒收。
空气检测必须选择专业机构
外企白领看重服务品质，选择专业的检测服务机构。拥有技术先进的独立检测机构德方标准实验室（StandardLabs）——被著名评级机构大公国际授予aaa评级，同时还是花旗银行、阿尔卡特等全球500强企业首选之空气检测机构——德方科技将向外服员工提供最优质的检测服务。
具体请见点击 |
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4. 丝滑轻盈 美丽一夏 兰芝七月主打明星产品 ―― 丝滑轻盈防晒粉饼！
流动的金属光泽！泛动的俏丽光芒！滑动的细腻光彩！
☆神奇的滑行粉粒子：柔和的延展性，如一层薄纱般，展现洁净透明的肌肤，具有防晒功能，在紫外线中安全保护肌肤。
☆时尚的滑盖设计：犹如滑盖手机一般的粉饼，只用外观就能吸引住眼球，轻轻拉开镜子的下面，一个时尚的“迷你梳妆台”瞬间呈现。
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全国各地兰芝专柜，7月同时呈献精彩丰富的促销活动。
买满320元（可含基础干性两件套礼盒、基础混合性两件套礼盒），送精美4件套：
（1）净白清透细肤水25ml （2）净白清透保湿液25ml （3）凝亮修护眼霜 8ml （4）精美无纺布袋
买满680元（可含基础干性两件套礼盒、基础混合性两件套礼盒），送精美6件套：
（1）净白清透细肤水25ml （2）净白清透保湿液 25ml （3）凝亮修护眼霜 8ml （4）净白清透精华露 5ml （5）透颜两用粉饼＃23 4g（6）兰芝腰果型时尚化妆包
无锡八佰伴、南京金鹰、贵阳星力、昆明柏联百盛、长沙平和堂、武汉王府井、上海东方商厦南东店、上海淮百、石家庄北国、重庆大都会太平洋、武汉群光、深圳太阳百货、广州友谊正佳等专柜还有特别活动方案，详情请接洽兰芝品牌服务热线：8008205118 |
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5. 玛丽亚.古琦2006春夏倾情之约
玛丽亚.古琦诚邀您参加于7月12日至14日11：00—19：00在淮海中路333号瑞安广场12楼(太平洋百货旁边)环亚商务有限公司举办的贵宾独享2006春夏倾情之约，全场货品二折起，包括丝巾、领带、太阳帽、皮具、阳伞等。欢迎致电垂询：021-63916828
参加办法：可电话咨询后直接前往参加 也可网上预定届时前往
外服外企员工点击预定 |
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6. 环球音乐俱乐部新碟推荐
１.2006格莱美获奖乐队黑眼豆豆合唱团来沪演出，环球音乐俱乐部网上首发＜热力大象＞会员独享优惠！
２.2006世界杯吉祥物格里奥首次推出世界杯专属音乐大碟，独家收录世界杯ＭＶ，看格里奥与少林足球.
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7. 捷飞络 汽车保养专家
捷飞络（Jiffy Lube®）北美汽车快保业领导品牌，创立于1979年，是由世界500强企业之一的荷兰皇家壳牌集团全资控股的，提供专业、优质和便捷的汽车快速保养连锁服务的著名品牌。
2005年4月，由上海汽车集团下属的上海汽车工业销售有限公司与壳牌（中国）共同投资成立的安吉--捷飞络汽车服务有限公司，将捷飞络（Jiffy Lube®）汽车保养的先进服务模式和经营理念引到中国，旨在中国市场快速拓展汽车快速保养连锁经营业务，并致力于将捷飞络（Jiffy Lube®）这一品牌打造成国内汽车保养业的领先品牌。
详情请点击 |
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 充电考证 |
1. 成人教育本科生仍能参加英语四级考试
明年，社会考生将无缘全国大学英语四、六级考试，但市教委表示,准备申请学士学位的成人高校本科生不用犯愁，他们既可作为“在校生”集体报名参加全国大学英语四级考试，也可作为“社会考生”参加全国英语等级（3级）考试。
上海市学位委员会办公室将根据成人高校本科生参加英语四级考试的实际成绩，公布可授予学士学位的英语水平最低线，并将参加全国英语等级（3级）考试获得的笔试成绩合格证书,视为可授予学士学位合格标准的英语水平。同时也规定，对于毕业当年仍未通过学士学位外语考试要求者，不得补授予学士学位。(来源：新民晚报) |
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2. 韩国留学—海外升学新热点
随着《大长今》等韩剧的热播，一股前所未有的韩国热在各地蔓延。尤其是在年轻人中间，韩国文化的渗透无处不在。如今，这股“韩流”也迅速波及到留学界。越来越多的学生加入韩国留学的行列。到目前在韩留学的中国学生接近8000人，其中，在韩攻读硕士的外国学生中，有三分之二来自中国。外服新通留学在沪上较早提供赴韩留学服务，已成功输送近百名学生。
对韩经济文化交流攀升催生追韩一族
据外服新通留学的资深顾问介绍，目前，越来越多的韩国企业来华投资办企业，中韩间的贸易额连年创新高。大量的中国企业也走出国门，进军韩国市场。懂韩语，懂技术的人才倍受青睐，良好的就业前景吸引了越来越多的中国留学生。巨大的劳动力缺口使得“海待”现象在留韩归国人员中几乎不存在。
低学费高奖学金性价比突出
吸引中国留学生的另一个重要原因是低廉的学费，相比欧美其他一些国家，每年4-5万的学费比在国内读大学也高不了多少。除此之外，为了吸引更多的中国学生来韩，韩国各大学还推出了一系列专门针对中国学生的"照顾"政策。部分学院还为攻读研究生以上课程的中国学生提供高额奖学金。例如外服新通留学的合作院校-成均馆大学、建国大学、延世大学等均能根据学生的综合素质情况提供给每位留学生30%-50%学费的新生入学奖学金。而高中毕业生进入韩国大学，不需要高考成绩，在韩国修读一年的语言课程后，通过韩国语能力测试（KPT）和大学面试，即可直升本科课程。同时，如果你是四年制的本科学生，中途打算去韩国留学，那么你在国内修完的学分，在韩国能得到较高程度的认可。
根据自身情况各取所需
韩国大部分的名牌大学都集中在首都汉城，它们的教育水平以及学校设施，社会环境都比其他地区的大学优秀，而且有比较多的打工机会。但学费和生活费比其他城市所在大学贵30%左右，而且大部分汉城地区的大学校内没有宿舍，需在外租房子住。这样一来，留学的整个费用预算就要比在其他院校求学贵上许多。而有的地方城市大学的教育水平仅次于汉城，而且学费和生活费比较低廉，学校一般都安排学生住在学校，但是相对汉城地区打工机会可能会比较少。学生需考虑父母的经济能力，然后再决定进入学费和宿舍费贵、容易打工的汉城地区大学，还是进入学费及住宿费低廉，打工机会相对汉城地区少的地方城市大学。如果想到地方城市大学，建议尽量选择直辖市如釜山、仁川、大邱、光州、大田等大城市的大学，对学生以后就业等会很有利。
长期以来，外服新通留学一直秉承向本系统雇员提供安全高效服务的宗旨，并迎得了良好的口碑。欢迎本人或子女有留学意向的雇员选择留学绿色通道，享受优惠优质服务，梦想成真！
地址：上海市南京西路338号天安中心大厦1305室
电话：021-63720011 |
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3. 芝加哥伊利诺州立大学赴美留学MBA项目第十期火热招募中
报名截止：2006年8月 录取人数限30名
可 靠 的 项 目:该合作项目已经成功举办九期,拥有极高的签证成功率.
便 捷 的 报 名:校方来沪直接测试英语,免去TOEFL、GMAT的烦恼
一流的教育水准：美国《成功》杂志2001年“最佳的50所企业家商学院”中第3名，最佳的50所一类科研院校之一
多样化专业方向：除了通常MBA项目以外，还设有金融和人力资源方向MBA课程
优越的地理位置：汇集财富500强等众多企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量
一年的实习机会：任选实习Optional Practical Training（OPT）为学生提供更多的实习机会。
优厚的工作机遇：毕业以后愿意回国者，外服将提供优先推荐服务。
由UIC主办并由UIC在中国指定的世博集团上海市对外服务有限公司协办的国际经理方向的工商管理硕士（“学位项目”）是特别为经严格选拔的年轻专业人士度身定做的。该项目为期12个月，尤其适合那些事业已有所起步而且无法离开工作岗位超过一年的人士。
另有针对本科应届毕业学生的赴美MBA项目。
详情请洽：周小姐 上海外服国际人才培训中心 江宁路838号富容大厦3楼 TEL：62272836 FAX：6227 3663 EMAIL：zhouquan@efesco.com
Ms. Susie Gu UIC上海代表 Mobile：13818360225 EMAIL：shu_gu@hotmail.com |
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4. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
1.GlobalEnglish权威网络英语教学课程
您是否希望足不出户、随时随地体验学习英语的快乐？您是否乐于接受权威系统的商务英语和普通英语的学习？您是否想体验和专业资质外籍教师每天24小时在线口语交流？
上海外服国际人才培训中心于2004年7月引进了美国GlobalEnglish权威网络英语教学课程，致力于为职场人士提供极其实用的商务英语和普通英语课程。GlobalEnglish拥有700小时全面系统的商务英语和普通英语教学课程，拥有个性化的入学测试系统，为每位学员制定个人化的学习计划。GlobalEnglish作为世界权威的网络英语教学，在上海地区包括马士基、宝洁、德勤会计事务所、中国汽车等知名企业员工均选择GlobalEnglish作为职业英语培训的课程。GlobalEnglish所有课程由国际英语教学委员会主席David Nunan担任课程顾问，确保了教学内容的权威性和实用性。
电话：(021) 62778990*304/321//307 Email: wang_yp@efesco.com， fanxiao@efesco.com，yuxq@efesco.com
2.外企商务英语口语课程
您是否希望说上流利的口语，在和外籍人士商务交流中脱颖而出？您曾经在商务谈判中因不了解文化差异，而错失良好的商业机会？本课程就是要帮助商务及专业人士解决以上问题的！
课程内容：公司简介 客户拜访 产品介绍 业务讨论 商业谈判 市场营销 演讲技巧
课程特色：小班授课。每班15人以内 中、高级分班适合不用水平的学员 外教授课，感受原味口语 采用最新的商务英语口语教材 课堂角色扮演、小组讨论、案例分析等授课形式 培训结束免费参加国际认可的剑桥职业外语水平测试BULATS口语考试
适合对象：外资企业员工 希望提高实际口语能力的人士 具有大学英语四级基础
课程费用：1580元/人 (不包括教材费)，共32学时。培训结束后将免费参加剑桥大学BULATS博思口语考试。
联系电话：(021) 62778990*307/321/304 Email：training@efesco.com
3.外企商务英语写作课程
平时的同事间E-MAIL好象得心应手，可要给上司写公函时，有点难以下笔？与口语相比，写作一直是英语学习的长处。可真到了写报告，演讲稿时，才感到写作功力的不足？
本课程就是要帮助商务及专业人士解决以上问题的！
课程内容：务商信件 日常电子邮件/传真 销售信 投诉信 公司会议备忘录等
课程特色：资深教师担任授课 采用最新的商务英语教材 课堂案例分析
课程费用：1310元/人 (包括教材费)，共32学时。所有学员培训结束后将免费参加剑桥大学BULATS博思写作考试。
联系电话：(021) 62778990*307/321/304 Email：training@efesco.com
4.上海外服2006年财务人员继续教育课程招生简章
根据上海市财政局2002年制定的《上海市会计人员继续教育实施办法》的要求，上海市对外服务有限公司下属的上海市对外人力资源进修学院将于2006年7月开始为外服员工提供培训服务。
接受一年一度的继续教育是每一位持证会计人员进行年检的重要条件之一。按有关规定，财会人员每年要确保有24课时的会计专业知识的继续教育。
今年设有必修课程，即第一天上新的会计准则和小企业会计制度，第二天采用专题课程。其中有些课程是05年培训中深受好评的课程。今年的课程为期连续2天，安排的月份为7月至12月。
课程信息：新会计准则及小企业会计制度 会计基础 报表阅读与分析 风险防范体系 面对企业的内部审计 怎样当好财务主管
以上课程500元/人。如果您参加继续教育后还想参加其他课程，价格300元/天。
咨询电话：6277 8990 *309、328
5.IPMA-HR国际高级人力资源管理职业资格认证体系
该体系对培养人力资源的中高级管理人才，具有非常重要的现实意义和战略意义。2006年5月开出的首期IPMA-HR受到了学员的广泛认可和欢迎，应学员的要求，将于今年7月推出第二期IPMA-HR培训认证课程。
适合对象：从事人力资源管理领域的在职人员 有志于从事人力资源管理领域的人士
课程内容：第一部分：IPMA-HR素质能力模型 第二部分：职员、劳资关系与法律 第三部分：招募与挑选 第四部分：职业分类和薪酬 第五部分：组织与员工发展 第六部分：绩效管理
师资：全部是由美国IPMA—HR协会(International Public Management Association for Human Resource)认证的培训师，持有IPMA—CP 认证证书。
培训认证费用：培训费：7000元 （包括教材） 考试费：2900元 报名费：100元
电话：(021) 62778990*321/304/307 Email: fanxiao@efesco.com |
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5. 上海市2006年下半年全国专业技术人员计算机应用能力考试报名
本考试每个模块考50分钟，均为上机操作。每位应考人员必须参加二至三个模块的考试。1952年12月31日（含）以前出生的专业技术人员可以免考。具体考试对象及模块选择如下：
通过规定的全部模块的考试，颁发《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》。合格证书是评聘中、高级专业技术职务的依据，成绩有效期为三年。应考人员须在本年度内并在同一考点完成规定模块的考试。有效期从通过最后一个模块之日计算。
注意事项
取得博士学位后三年内评聘专业技术职务（职称）的人员，可以免试。
在境外取得博士学位的留学人员，凭我外使（领）馆出具的留学证明，回国三年内评聘专业技术职务（职称）的，可以免试。
取得国家计算机软件专业技术资格（水平）考试的中高级资格的人员可以免试。
考试时间
2006年下半年组织二次考试，第一次从9月10日开始，第二次（补考）从11月10日开始。考生参加考试的具体时间、考点以准考证为准。
（一） 报名时间：
第一次2006年6月22日-6月30日, 第二次(补考) 2006年10月22日-10月28日
上半年考试未通过的考生，报名时必须在原考点报名。报考人员必须在当年(三次考试)通过全部规定的考试科目（模块）。
（二）报名方法
1、报考人员须携带有效证件（身份证、护照）的原件和复印件，填写报名表，由工作人员将报名信息现场录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对、签字确认(照片信息的采集，在入场考试前进行)。
报名费每人每次10元，考务费每一科目(模块)60元。（来源：上海市职业能力考试院）
详情请点击 |
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6. 上海市2006年国家司法考试公告
根据《中华人民共和国司法部公告》，现将本市2006年国家司法考试有关事项公告如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；
3、具有完全民事行为能力；
4、具有高等院校法律本科以上学历，或者高等院校其他专业本科以上学历具有法律专业知识；
5、品行良好。
二、报名方式、时间及地点
本市报名方式分为网上预报名和现场报名两个阶段。
1、网上预报名时间为6月14日00：00至7月6日24：00，报名人员应在上述期限内登录：国家司法考试上海考区服务平台www.sk.justice.gov.cn进行网上预报名，获得现场报名日期。
2、现场报名时间为7月9日至7月20日，每天08：30至16：30（双休日不休息）。
更多详细内容，请点击查看。 |
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政策点击 |
1. 城镇养老保险如何办理个人帐户转移手续
1、在本市范围内流动
只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转基金。其中：
（1）变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；
（2）职工与原单位解除劳动关系失业的，帐户转至单位所在地的社会保险经办机构的失业库；
（3）重新就业的，从就业之月起个人帐户转入新建劳动关系的单位，并由单位所在地社会保险经办机构受理审核后，继续记帐。
2、跨统筹范围调动
转移基本养老保险关系、个人帐户档案、个人帐户中1997年12月底之前的个人缴费部分的累计本息和1998年1月1日起个人帐户的累计本息；
外地职工调动到本市，如果外地实行养老保险个人缴费晚于1993年1月的或缴费比例低于本市的，在调入本市单位半年内，经本人申请可补缴1993年至1997年按本市规定个人应缴纳的养老保险费本金和利息。补缴基数原则上按本市职工历年平均工资确定。其中，原调出单位已实行个人缴费且缴费基数不低于本市职工历年平均工资60%的，按原缴费基数确定，但不得超过本市职工历年平均工资的200%；补缴比例按本市历年规定的比例确定。(来源：上海劳动保障服务网) |
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2. 职工最低病休工资(疾病救济费)应怎样计发
职工的病休工资低于本企业月平均工资40％的，应按本企业月平均工资40％发给，如果高于本市上年度企业职工月平均工资的，可按本市上年度企业职工月平均工资发给；企业月平均工资的40％低于本市职工月最低工资标准80％的，应补足。(来源：上海劳动保障服务网) |
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3. 辞退员工怎一封E-mail了结
贺先生去年从名牌大学毕业,一直想找一家适合自己专业的单位发挥专长，经过多番寻寻觅觅，他选中了位于浦东高科技园区的一家公司。双方面谈之后均感觉不错，便签下了为期三年的劳动合同。
进公司半年后,贺先生因为工作表现突出，超额完成工作任务，很快就上涨了一级工资。可是好景不长，不久之后公司领导向贺先生发出警告，告诫他在工作中应有团队精神，不要玩电脑、打私人电话，从事与工作无关的事情，对于公司领导的这番批评，贺先生却表示很不服气。
贺先生原以为领导批评一下，这件事就算过去了，谁知事态的发展却愈发严重。几天之后，公司要求贺先生自行辞职，但遭到他的断然拒绝，他依然照常上班。今年春节过后，贺先生上班时却发现，办公室已经没有了他的位置，平时使用的电脑等办公用品已经被查封，此后再去公司，他竟然被保安拦在了门外。
尽管公司不准贺先生再去上班，但他却一直没有收到任何辞退的书面决定。他认为单位的行为已经侵害了自己的权益，于是一纸诉状送至仲裁委员会，要求公司恢复与自己的劳动关系，继续履行原劳动合同，并支付未工作期间的工资及拖欠工资25%的经济赔偿金。
仲裁庭上，公司辩称，贺先生初进公司时确实表现不错，部门对其工作进行了嘉奖还晋升一级工资，但从2005年下半年开始，贺先生一反常态，工作时间玩电脑，打私人电话，一个月中有半个月迟到，而且在工作上无法与他人合作，公司多次找他谈话仍无改善，2006年春节前，公司要求其自行辞职，遭贺先生拒绝后，公司便于2006年1月通过电子邮件的形式将解除劳动关系的通知送达贺先生，并通知他去公司办理离职手续，鉴于贺先生未交出工作卡和员工守则，因此工资发到2005年12月。公司认为，对于贺先生的请求无法同意。另外，公司也承认有一份关于同贺先生解除劳动关系的书面通知，但是未送达贺先生。而贺先生却表示，从未收到过公司发来的解除劳动关系的电子邮件。
仲裁结果：仲裁委员会经审理后认为，《上海市劳动合同条例》中规定，劳动者不能胜任工作且经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。公司称贺先生工作不踏实，缺乏与团队合作能力，以至影响了公司的工作，根据公司规章制度属于“不能胜任工作”之范畴，但是公司与劳动者解除劳动合同必须经过合法的程序，让员工知晓。
然而，该公司在发现贺先生工作方面的问题后，以电子邮件形式发送解除合同通知书，但贺先生称从未收到，公司也拿不出相关的证据证明发送过该电子邮件。公司未告知任何理由也未通过合法程序就不让员工上班的做法显然不妥。因此仲裁委裁决，对贺先生提出要求恢复劳动关系的请求予以支持，公司应支付其至仲裁裁决书生效之日的工资。但贺先生要求公司支付25%的赔偿金与法无据，不予支持。(来源:劳动报)
外服快报免责申明：
本文仅供参考，不做任何案件或仲裁诉讼活动的法律依据，亦不代表上海市对外服务有限公司的意见。 |
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 职场传真 |
1. 2006年非上海生源高校毕业生就业进沪评分办法出台
上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室公布《2006年非上海生源高校毕业生就业进沪评分办法》。毕业生拥有或已申请发明专利、自主创业、被本市远郊地区中小学或医疗机构录用为教师或医务人员的，都可获得附加要素分。
在基本要素分中，高学历毕业生可获得高分。其中，博士为30分，硕士24分，本科生20分，专科生5分。学生的毕业学校也对其得分有较大影响。毕业学校为教育部重点建设高校与列入“211工程”的上海高校及中国科学院上海各研究所，得15分；毕业学校为其它“211工程”院校、中央直属研究生培养单位以及上海地方高校和科研院校，得10分；毕业于其他高校及科研院所，得5分。另外，毕业生的外语、计算机水平、所获奖励表彰等，也有不同程度的分值。
在附加要素分中，毕业生拥有或已申请发明专利，可得1至5分；进行自主创业的最高可获5分；被本市各级和中央驻沪党政机关录用为公务员的、被本市远郊地区中小学录用为教师的、被本市远郊地区医疗机构录用为医务人员的、被本市科教兴市重大项目录用的，都可得0至20分附加分。参加本市西部计划回沪的毕业生，按照其毕业当年的进沪政策予以评分，并在此基础上加5分。(来源：中国上海网站) |
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2. 上海世博会稀缺“小语种”导游 紧缺人才培训工程招考
上海市紧缺人才培训工程联席会议6月25日宣布，今年开始，小语种（非英语语种）被纳入上海迎世博会紧缺人才培训工程，并于12月首次举办小语种紧缺人才考试。
目前组织上海市统一考试的语种有：西班牙语、意大利语、俄语、德语、法语、日语、葡萄牙语、阿拉伯语。考试等级从高到低依次为A、B、C三级。今年开考时间是笔试12月9、10日上午；口试12月10日下午。口试、笔试全部合格由上海市紧缺人才培训办公室颁发证书。(提供：世博网) |
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3. 咨询人才在上海“风光独好”
与国内其它大城市相比，上海咨询行业的人才需求“这里风光独好”。5月才情指数显示，咨询服务行业的职位比例占到了各行业职位总数的19.80%，仅次于计算机、信息服务行业。
虽然咨询业在只有不到20年的历史，但近年来发展迅速。国际著名咨询公司先后叩开中国大门，国内中小规模的咨询服务公司数量增长也非常快。行业扩容带来了对行业咨询顾问、行业专家以及市场、业务、管理等人才的大量需求。
来自国内专业人才服务机构的薪资调查显示，上海咨询服务业收入高出其他行业30%。其中咨询总监以22万元年薪拔得头筹，级别较低的咨询员平均年薪也有6万元。(来源：人才市场报) |
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 招聘求职 |
1. 上海外服松江地区本期招聘焦点——
1.MBA管理培训生（三年国内外培训计划）
2.高级财务分析员
3.销售市场经理（一年美国培训）
4.销售工程师（三至六个月美国培训）
5.技术工程师（玻璃纤维）
6.电气/机械工程师
7.客户服务工程师（大型设备）
8.高级工艺工程师（化工行业）
9.HR Officer（某500强旗下分公司）
10.采购工程师
11.采购主管（经理）
12.设备工程师
13.生产经理
请点击职位获取详细职位说明。了解更多职位请浏览：songjiang.efesco.com
符合要求、并愿意接受机会和挑战的优秀个人请发送中英文简历至：zhanglian@efesco.com（请在主题注明应聘职位名称）。
同时，公司常年接受个人简历，为个人寻找合适职业机会，储备推荐。 |
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读者来信 |
1. 上海外服人事代理员工问答
1.关于续办居住证手续问题 & 如何查询公积金帐号
问：我于去年在原公司办理了居住证，为期一年，到今年8月到期，我的居住证是以CW9110打头的，故想咨询一下如何续办。外服是否可以帮忙办理呢，有什么相关资料需准备。
此外，之前公司帮我办理了四金，但是我不太清楚我的公积金帐号，不知外服能否替我查一下。
答：您好，居住证号码以CR100和CW9100开头的外服外企员工,可由外服代理续办,其他号码的,原来在哪里办的续办就去哪里办。该序号表示不同的办理机构，外服没有权限代理续办其他机构办理的居住证。因此请您到您原来办理的地点办理，并咨询相关程序和材料。
您可以在“外服在线”上注册登录后查询您的公积金账号，或请您告诉我们您的姓名和身份证号码,发送到tianyan@efesco.com或webmaster@efesco.com我们可以为您查询账号。
2.外服外企员工怎样通过外福办理居住证。
问：我是外服的员工，我怎样通过外福办理居住证？
答：您好，请您登陆外服在线www.efesco.com，点击左侧红色的“申请上海市居住证”，里面有办理条件，流程，所需材料等。请您按网上的指导办理。
3.医保卡办理和上海市居住证办理费用
问：我是外服外企员工，居住证早已签发，已把相关资料传至外服，说办理医保卡等，可至今我没有拿到医保卡或公积金方面的任何材料。
另外，我的一朋友跟我差不多时间办理居住证，他只花了25元，可我通过外服办理的却是105元，不知为什么？
答：您好，关于您的几个问题，解答如下:
1.您的医保卡是由医保局办理制作发到外服，再由外服发放到公司，由公司人事或前台等转交员工。经查，外服已于5月下旬将您的医保卡送到您的公司，并由一位同事代为签收。建议您询问您公司前台或人事是否收到您的医保卡。
2.查询您的公积金和社保缴费情况，可以上“外服在线”www.efesco.com，注册登录后可查到各项人事缴费情况或查询政府相关网站。
3.居住证外服提供代办服务，费用也是代收代缴。您交的105元其中80元为学历鉴定费用，25元为制卡拍照等工本费，全部由人事局收取。您的朋友办理只需25元有以下可能:(1)他/她是续办居住证，即曾经办过，因此不需再交学历验证费用。(2)他/她曾自己办理过学历鉴定，因此此次办理直接上交了学历鉴定证明。
如有相关问题，请联系tianyan@efesco.com或webmaster@efesco.com
上海外服福利保障部 |
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