 外服快讯 |
1. 金猪送福运 注册赢大奖－－“外服在线”带来猪年第一场惊喜
为回馈大家的支持和厚爱，从2006年12月20日－2007年1月20日期间，在“外服在线”网站注册的外服外企员工，及推荐外服外企员工成功注册的用户，均有机会成为抽奖赢家。
新注册用户有奖，推荐用户成功注册也可中奖！推荐用户越多，中奖机率越大。“外服在线”为广大用户准备了多款丰厚年货。金猪送福运，奖品多多，好运多多，让您的新年喜气洋洋！
活动期间还可现场注册，精美礼包当场送，还能参加网上抽奖！
现场注册地址：上海市金陵西路28号金陵大厦1楼105室
奖项设置：
吉星高照奖 10份 乐扣乐扣餐盒11＋4件 价值358元
圆满如意奖 100份 精美海鲜年货礼盒 价值158元
大吉大利奖 200份 减压疗伤光能摇摆娃娃系列 价值98元
推荐明星奖 成功推荐新注册(外服外企员工)用户3人以上可得CASIO计算器 价值88元
凡进入推荐人排行榜前五名的用户，每人都可获得价值158元的“精美海鲜年货”一份（此奖可以和“推荐明星奖”同时获得）。查看排行榜请点击
详情及参加活动请点击 |
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2. 上海外服跨国公司全行业福利调研报告
在当前日益激烈的行业竞争中，企业管理者都已认识到出色的公司业绩有赖于出色的员工，因此高潜力员工是公司最宝贵的财富。那么如何将这些人力资源财富转化成企业的利润呢？上海外服跨国公司福利调研报告集合了近50家知名跨国公司的福利信息，对补充医疗、补充住房、车辆、异地人员安置等共16个福利模块进行分析，最终形成了一份完整的跨行业福利报告，满足了不同类型的客户需求。
该报告旨在解决HR们的各项困扰，通过合理的成本激励、吸引并挽留住高潜质的员工以及管理层的员工。相应的，员工的内在需求得到了满足，因此其工作积极性得以提升，所表现出来的最终结果是为公司创造出色的业绩。
目标客户：
福利完善的企业：不仅是管理经验的分享，也是对福利政策变化趋势的前瞻性思考。
拟改进福利的企业：完善现行政策，帮助公司建立系统化福利政策
新近建立的企业：根据企业现状，帮助客户建立个别福利项目
福利调研报告独特之处：
更为客户化 -- 深入访谈每家客户，根据客户共性需求设计问卷，改进方案；及时捕捉HR关注的焦点，对福利政策变化趋势的前瞻性思考
更具可操作性 -- 参与客户均为世界500强跨国企业在中国的分支机构，因此报告结合了本土实际，更贴近中国国情
联系方式: 艾娟--63721888*1112 aijuan@efesco.com
详情请点击.... |
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3. 上海外服第二期专业秘书培训课程即将开课
Now!您可能是行政助理/秘书中的一分子，或者:
希望加入行政助理/秘书行列，或者： 希望拓展自己的职业发展空间。
Why？您渴望并需要:
拓展事业前景，增加升迁机会； 得到更高的薪酬，获得更大的认同。
What？我们会帮助您：
完善技能，提高综合能力； 提高沟通、文书、对话水平； 加强对国际商务、礼仪的认知； 提高职业素养，增强自信心。
How？我们将以：
品质优良、实用有效的课程； 专业资深、热情周到的培训师 专业、全面的职业生涯规划服务 帮助您发展能力，建立自信，谋求职业生涯的发展。
然而，我们需要挑选出符合条件的人作为学员，您必须是：
大专以上学历，二年以上行政/助理或相关工作经验
通过上海外服招聘派遣部的针对性面试
通过培训和考试合格的学员，可以获得：上海外服国际人才培训中心颁发的“专业秘书技巧课程”结业证书；上海外服招聘派遣部面向跨国企业的定向推荐、猎头机会
日期：2006年3月3日-4月7日，共45学时。
时间：每周三（18：30-21：30）每周六（9：30-12：00；13：00-15：30）
地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211室(周三)江宁路838号富容大厦3楼306室(周六)
费用：2680元/人（其中含教材费、证书费、考务费、午餐和茶点费）
详情请点击 |
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4. 关于2007年度工资总额手册申办通知
各外商投资企业：
2007年度工资总额手册申办工作已经开始。
外商办事处可由我司代为申办，也可自行去市劳动和社会保障局办理；其余各类型的公司、企业均可由我司代为申办，也可自行去各税收所在地的区劳动局办理。
现将申办需准备的材料告知如下：
一、新办《2007年度工资总额使用手册》
请准备以下材料：
1、《工资总额使用手册备案表》（可从公司网站www.efesco.com）下载，或来电63721888*2221张老师处索取），务必加盖公章；
2、2007年度的《工资总额使用手册》（向单位开户银行购买）；
3、单位营业执照复印件；
4、单位组织机构代码证复印件。
二、2006年度已办过工资总额手册，2007年度继续申办的
请准备以下材料：
1、《工资总额使用手册备案表》（可从公司网站www.efesco.com）下载，或来电63721888*2221张老师处索取），务必加盖公章；
2、已使用过的2006年度《工资总额使用手册》；
3、新购买的2007年度《工资总额使用手册》（向单位开户银行购买）；
市劳动和社会保障局地址：天山路1800号1号楼716室
各区劳动局的地址、联系电话可拨打"12333"询问
外服办理地点：金陵西路28号金陵大厦2楼福利保障中心
受理时间：自2007年12月25起 上午8：30～11：30 下午1：00～5：00
联系电话：63721888*2221张老师
上海市对外服务有限公司
2006年12月
《工资总额使用手册》备案表填表说明
·企业（单位）代码：参照"组织机构代码证"
·主管单位全称、主管单位代码、不需填写
·登记注册类型：按照营业执照上的"注册类型"栏用中文写在□的右边（务必填写）
·行业类别：按所属行业用中文写在□的右边；代表处填写"业务联络"。（务必填写）
·企业纳税所在地代码：将纳税所在地的区名用中文写在□的右边（务必填写）
·全部人员平均人数：填2007年度月平均计划人数
·其中：劳务公司输入人员：包括外服公司用工的代表处员工
·使用外省市人员：指2007年计划使用户籍在外地的员工（含居住证持证者），必须填写
·聘用境外人员：指人民币领取工资性现金（如领取外币的境外人员不要填报在此表中）
·全部人员报酬总额当年计划数：指2007年度全年计划工资总额
·2006年实际数：指2006年度实际发生数，不是2006年的计划数
点击此处下载《工资总额使用手册备案表》 |
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 精彩活动 |
1. 2006外服“我为歌狂”投票开始啦！
2006外服跨年度歌神大赛“我为歌狂”复赛已进入白热化阶段，您支持哪位歌手？赶快来投票吧！
歌神大赛活动规则：
根据13名待复活选手根据网上人气、短信支持率总和前3位直接进入复活赛暂时安全区域；
余下的10名选手则进行现场实力演唱，由评委评出3名选手出线；与先前3位进入暂时安全区域的选手，进行第二轮实力演唱，评出3名外企选手直接晋级决赛阶段；
冠、亚、季军将成为外服特约歌手，参与外服大型表演活动！并有机会录制专业音乐盒辑。
现场更有ELLE礼盒、哥伦比亚礼品、哈根达斯礼券等精美奖品送出。
凡参加本次投票的用户有机会赢取颁奖晚宴尊贵席位及精美礼品！
详情及参加短信或网上投票请点击 |
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2. 外服2006-2007跨年度巨献—风尚大礼，我为歌狂大赛观众招募
您还记得2005-2006年外服我为歌狂大赛吗？
劲歌热舞，激情上演 原创歌曲，深情演绎 助威呐喊，此起彼伏
外服2006-2007跨年度巨献——风尚大礼，我为歌狂大赛将再度来袭
这里是俊年靓女们一展歌喉的舞台 这里是才子佳人展现才华的摇篮 13位待复活的选手将一决高下 他们之中谁将顺利晋级，谁又将遭淘汰
2007年1月20日，尽在新天地ARK为您一一揭晓
外服诚邀您前来观看我为歌狂复活赛，见证13位待复活选手赛外企歌手的参赛历程
只要登陆外服网站,点击报名,即可亲临现场，体验音乐带给您的激情与快乐！
凡报名并前来参加活动的歌迷更有意外惊喜等待着您！
具体活动安排如下：
活动时间：2007年1月20日下午1:00-晚上5:00 举办地点：新天地ARK
报名截止：2007年1月18日 报名方式：网上点击(活动现场付费)
饮料费用：30元/人（指定饮料）
好消息：凡参与报名的歌迷比赛当天能免费参与我们的抽奖活动，届时将有ELLE礼盒、哥伦比亚礼品、佰草集以及哈根达斯礼券等礼物送出。
咨询电话：63721888-1715，1711
我要报名 |
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3. 外服摄影俱乐部2007年1月活动：摄影色彩的运用
在摄影的元素中，色彩是最强有力的元素，同时也是最要小心使用的元素。与其他的元素不同，单一色彩就可以唤起某种强烈的感情回应。
醒目的色彩能迅速抓住人们的视线，而黯淡的色彩常常融合到背景中。有些色彩有令人沉静的功用，而有些色彩则使人兴奋。
色彩的组合常常使人印象更为深刻，这是由这些色彩互相之间的补充与冲突所致。
本次讲座就让我们一起了解一下有趣的摄影色彩元素。
活动时间：07年1月11日（星期四）19：00-21：00
活动地点：江宁路838号富容大厦上海外服国际人才培训中心（海防路口）3楼306教室
费用安排：会员免费，非会员60元
咨询电话：62309408
报名请点击 |
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 优惠信息 |
1. “吕鲜八珍”海鲜礼盒—新年礼品好选择！
礼盒描述：
吕鲜八珍原材料均来自距离海岸线500公里以外的深海海域，天然无公害，味道鲜美，营养丰富。
产品均采用挪威速冻风干机脱水真空包装，方便储存及携带；
上海外服专供精品贺岁包装，送礼自用两相宜。
八珍类目：干贝、文蛤、淡菜、西刀鱼、蛤蜊、银蛤、大开洋、鲨鱼肉脱水干货各80克
优惠售价：
158元/盒（市场售价188元/盒） 限量5000盒，欲购从速！
提货方式：
用户凭提货券到指定地点提取。
网上预订：请点击
电话预订：021-53830471 客服电话：021-51001711-802 联系人:袁小姐 |
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2. 企业年金介绍
认识企业年金
在几年前，如果企业的HR谈论企业年金，还代表着前卫的话，那么现在，HR们若不知道企业年金是何物，就是落后了。这样一种对比，无疑是对企业年金作为当前社会热点问题的真实写照。
一、什么是企业年金
这里所说的"企业年金"，是指2004年劳动保障部20号令、23号令规定的企业年金，即在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业根据自身的经济实力和经营状况，为员工提供一定程度退休收入的保障制度。
企业年金作为养老保险体系的重要组成部分，将成为人们老年生活的重要经济来源。
二、为什么要建立企业年金
纵观全球各国的养老保险体系，大多数实行市场经济的国家都在推行企业年金制度。在美国，大约有70%的企业加入了企业年金计划；在德国，有1/3的企业参加了企业年金；在日本，有60%民营企业实行了企业年金制度。
究竟建立企业年金会给企业和员工带来什么好处？
对企业来说：1)增强企业的竞争力 2)合理的企业纳税筹划 3)打造“金手铐”，吸引和留住企业核心人才
对个人来说：1)弥补社保替代率不足 2)保障“养老钱”安全 3)养老资金长期稳定增值
详情请点击下载
本文由中国平安保险公司提供 |
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3. 车盟外服优惠车险 估价送礼抽奖活动
车盟和外服在线合作，给广大外服外企员工送出优惠车险的同时，也提供询价就送礼并抽奖活动，车盟介绍请点击
参加办法
马上致电车盟热线400-720-2277转4086 或 转1， 并说明是外服外企员工 立刻获得三重大礼！
1、来电就送，头枕等贵宾礼包
2、车险询价，则获得第一重抽奖机会，抽取价值4000元的GPS车载导航仪（共20台）
3、购买车险，则获得第二重抽奖机会
一等奖（10名）：保费全额返还；
二等奖（50名）：保费50%返还；
三等奖（100名）：保费30%返还；
这么多实惠等着你，还不马上就来！
参与截止日期：2007年2月28日
抽 奖 日 期： 2007年3月5日
获奖公布日期：2007年3月5日 |
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4. 用进口咖啡机送三洋小家电
上海欧妃斯贸易有限公司（Shanghai Office Trading Co.,Ltd.）是一家专业的办公室咖啡服务提供商，旨在通过提供高品质的咖啡机和咖啡豆产品，为外服外企员工及客户带来便利。索利斯大师5000型全自动咖啡机（瑞士产，售价RMB6000）外服限时促销：2006年12月20日至2007年1月10日期间签约使用欧妃斯咖啡服务的客户，额外赠送三洋小家电一份！
详情请点击
上海欧妃斯贸易有限公司浦东南路1449号2202室
联系人：张余 联系电话：13331822562 |
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 充电考证 |
1. 《看电影学管理2》培训潮流再临上海
培训课程介绍：
第一期《看电影学管理》论坛原班人马，推出令人期待的《看电影学管理2：销售管理和团队领导》。
《看电影学管理》系列培训之所以如此受到关注
除了系统地以电影剪辑的形式做企业培训，更在于其本身所强调的行为层面的指导与技能训练，重新阐释了什么叫更加实战、更加具备操作性的培训
在2006年10月27日结束的第一期论坛前后，《中国经营报》、《商学院》、《销售与市场》……多家权威媒体报道，网上论坛纷纷转载，《看电影学管理》主题系列培训被上千位资深培训经理、企业管理人员、销售精英人士追捧。CCTV新闻频道迅速邀请《看电影学管理》系列的研发者和首席讲师孙路弘老师做客《人物新周刊》栏目……
详细介绍请点击
也可下载详细介绍
参加对象：企业中高层管理者、销售管理者、人力资源总监、企业内部培训师、自我提升的销售人员等
论坛时间：2007年1月19日 上海香港广场
论坛投资：普通席 ￥2080元/人，贵宾席 ￥2980元/人（12月31日之前报名，享受2480元/人超值价）
咨询热线：86-21-68620066;68620071 郑小姐 赵先生
外服员工网上预定请点击
普通会员网上预定请点击 |
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2. 芝加哥伊利诺州立大学赴美留学MBA项目第十期(07年3月开学)
可 靠 的 项 目：该合作项目已经成功举办九期,拥有极高的签证成功率.
便 捷 的 报 名：校方来沪直接测试英语,免去TOEFL、GMAT的烦恼
一流的教育水准：美国《成功》杂志2001年“最佳的50所企业家商学院”中第3名，最佳的50所一类科研院校之一
多样化专业方向：除了通常MBA项目以外，还设有金融和人力资源方向MBA课程
优越的地理位置：汇集财富500强等众多企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量
一年的实习机会：任选实习Optional Practical Training（OPT）为学生提供更多的实习机会。
优厚的工作机遇：毕业以后愿意回国者，外服将提供优先推荐服务。
学校安排签证培训
由UIC主办上海外服协办的国际经理方向的工商管理硕士（“学位项目”）是特别为经严格选拔的年轻专业人士度身定做的。该项目为期12个月，尤其适合那些事业已有所起步而且无法离开工作岗位超过一年的人士。
另有金融市场和风险管理方向和针对本科应届毕业学生的赴美MBA项目
详情请洽：周小姐 TEL：62272836 EMAIL：zhouquan@efesco.com
上海外服国际人才培训中心 江宁路838号富容大厦3楼
Ms. Susie Gu UIC上海代表 Mobile：13818360225 EMAIL：shu_gu@hotmail.com |
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3. IT培训有奖问卷调查
上海外服国际人才培训中心与美国计算机培训的权威机构新领域培训中心（New Horizons）于06年9月举办了“黑客来了，你防备好了吗？”论坛，吸引了众多外企IT专业人士参与，并就现今社会上流行的IT培训是否符合企业需求，怎样的IT人才能够保护企业抵御黑客攻击等问题展开讨论。
为了更加深入调查企业IT方面的需求，特值此上海外服培训中心与新领域培训中心开展合作之际，外服在线进行了此次有奖调查活动。
从即日起至2007年2月28日,凡参与者即有机会获得由外服在线送出的数款礼品，奖项设置：
一等奖 1名：苹果公司的i-Pod, Nano, 2G 价值 1400元
二等奖 1名：优盘，KINGMAX超薄 512M 价值 200元
三等奖 1名：最新版瑞星杀毒软件 价值 150元
四等奖10名：奇脆乐公司的礼盒装Cookie Man曲奇饼 壹公斤 价值 100元
参加问卷调查请点击 |
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4. 500强半数聘教练 企业教练成培训新宠
企业和个人的成长需求，为培训业的繁荣提供了难得的机会和土壤。作为流行于欧美企业界多年的教练模式，企业教练（Coaching）是运用体育教练技术、技巧、方式、原则和文化的管理技术，它能有效地激发企业员工建立正面的态度，最大限度地提升企业生产力，增加效益，达成目标，实现最终成果。
这种企业教练凝聚了欧美企业家进入知识型社会十几年的管理智慧。目前世界500强中有过半的企业采用了教练管理技术，像通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业，都在内部推行教练文化。《公共人事管理》的一项调查比较表明，培训能增加22.4%的生产力，而培训加教练可以提高88%的生产力。
与其他管理模式不同，企业教练针对的不是管理制度、流程、生产设备，而是针对人。更准确地说，是针对人的态度。即：通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，帮助学员及时调整到最佳状态去创造成果，成为事业和生活上的赢家。教练理论认为，如果执行的主体——人没有一个好的态度，无论多么完美的管理制度也是难以落实的。国内许多管理者已经认识到，通过教练而不是命令，更容易让下属实现自己希望达成的目标。我国引入企业教练概念虽然时间不长，但已在一些重点城市逐步推开。目前，在中国提供教练课程的机构有国内的中国（北京）圣韬行为管理研究中心、上海实践家知识管理集团、中华培训网、中国企业教练网、香港坤烨国际培训机构等国内多家知名培训机构，还有亚太管理培训中心（AMA中国）、I will not complain中国公司等外资培训机构，并受到越来越多企业的青睐，受训的企业教练人数更是与日俱增。
专家预测，企业教练于未来数年间将成为最热门及最具潜力的新兴事业，企业教练是21世纪经理人的新角色。中国式的企业教练，正是目前国内最有效的企业管理技术之一，是迅速提升组织业绩和提高生产力的管理之道，是引发本世纪中国企业管理变革的最新管理理念。
实战式培训受追捧
“由于缺乏实践经验，很多单位不得不对新人进行为期半年到一年的培训。在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求，还要为培训支付大量的人力、财力，而培养对象一旦跳槽，又会造成企业人才投资的损失。”长期关注大学生就业的郑鹏老师指出，“现在有很多学生选择参加实战式培训来为求职增加砝码，尤其是那些针对性强，既能掌握热门技术，又能获得工作经验的课程更受到了学生的追捧和用人企业的认可。”
国际知名IT企业SUN的相关人士告诉记者，“IT业的发展速度居各行业之首，我们希望应聘者既要具备扎实的理论基础，同时也应该具备实际的项目开发经验。我们发现，那些在大学期间有过兼职的项目开发经历，或者曾经受过专门培训的学生往往能表现出更强的竞争力”，“有的学员在来SUN Java实施中心之前曾经在蓝点世纪（著名专业培训机构）参加了4个月的顶级Java培训，由项目经理全程带队通过公司化管理，采取项目驱动式培训?熏迅速而系统地掌握顶级Java技术的特点，并在项目开发过程中积累了实际工作经验。进入SUN Java实施中心以后，明显比那些没有经验的新人更能把握项目要点，更快地融入工作中去，也更容易脱颖而出获得提升机会。”培训专家尹德树表示，“成功的培训项目要求老师拥有丰富项目开发经验，针对用人单位需求以及行业特点，为学员制定独特的、以项目驱动来推进的In-Team培训模式以及周密、科学的培训课件，这样才能有效地帮大学生从学院向工作岗位成功过渡。” （王晓鸥 来源：北京娱乐信报） |
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5. 2007年报检员考试将有重大变革
“报检员考试网”消息，2007年报检员资格考试将有重大变革。根据代理报检企业对报检员素质要求的提高，明年的报检员资格考试将大大提高试题难度，考试通过率将控制在与报关员类似的10％左右。(来源：人才市场报) |
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6. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
1.北美物流协会专业物流师认证课程
本中心引进全球知名品牌—物流协会的“专业物流” 培训课程与考试、认证体系。
专业物流师（P. Log）认证课程。协会聘请来自美国和加拿大的专业讲师，进行6天的全封闭强化训练。学员根据自己的经验与见解，接受错综复杂的商业环境及人际关系的考验。通过对供应链物流、领导力、商业道德和人力资源战略的分析与探讨，本课程将提供有效的方法与工具，帮助您实现组织、战略、人力资源的规划与变革。成功完成课程的学员，将获得专业物流师证书
本课程将在2007年5月27日加拿大的英属哥伦比亚省卡马可斯中心召开。
详情及报名请点击
2.美国国际进出口协会出口专员培训与认证（IIEI-CE）
一、课程发起单位
1、美国国际进出口协会（IIEI）2、中国国家外国专家局培训中心3、上海外服国际人才培训中心
二、关于出口专员认证IIEI-CE
出口专员（CE, Certified Exporter）证书是基础的也是最重要的外贸证书，在全球被普遍承认。取得该证书证明个人拥有国际贸易的基本知识和技能，也同时具备了从事外贸工作的上岗资格。这也为继续取得IIEI职业资格认证体系中其他代表不同专业风格的或更高级、综合性证书做了最重要的准备。
考试合格者，美国IIEI颁发IIEI-CE证书
师资为经美国国际进出口协会培训后的注册讲师、国际贸易行业实战专家。
三、培训费用 培训费：3000元（包括教材费）考试费：2200元 认证费：100元 总计：5300元
联系电话：021-6277 8990-304，307 wang_yp@efesco.com, yuxq@efesco.com
详情及报名请点击
3.2007年HR管理实务模块培训课程
您是否希望接受真正适用外资企业的HR管理实务培训?
越来越多的公司、企业认识到优秀的人力资源管理可以使他们获得重要的竞争优势。本系列培训更是将人力资源管理的主要环节进行深刻的剖析，以企业的实际案例详细分析人力资源管理的难点问题和解决技巧，并辅以资深的人力资源实务专家的经验分享交流，帮助大家在理论的基础上，掌握卓越的实际运作技巧。
HR管理培训模块将于2007年推出，包括招聘与挑选、薪酬与福利设计、绩效管理、战略性人力资源规划等模块，帮助解决您实际工作中碰到的难题，实现HR管理角色的突破。
培训费用：2980元/模块 培训时间：2天/模块
详情及报名请点击
4.外企商务英语口语课程
您是否希望说上流利的口语，在和外籍人士商务交流中脱颖而出？
您曾经在商务谈判中因不了解文化差异，而错失良好的商业机会？
外服提供最好的师资、环境，与您在英语学习的过程中齐头并进！
课程费用：1635元
培训时间：2007年1月20日至3月31日，每周六上午8：30-12：30，共8周
电 话：(021) 62778990*307/304 Email: yuxq@efesco.com wang_yp@efesco.com
详情及报名请点击
5.外企商务英语写作课程
平时和同事间E-MAIL好象得心应手，可要给上司写公函时，有点难以下笔？
与口语相比，写作一直是英语学习的长处。可真到了写报告，演讲稿时，才感到写作功力的不足？
本课程就是要帮助商务及专业人士解决以上问题的！
培训费用：1635元 （32学时，包括教材费和补充资料费）
培训时间：2007年1月20日至3月31日，每周六下午13：30-17：30，共8周
联系电话：(021) 62778990*307/304/ Email: yuxq@efesco.com， wang_yp@efesco.com
详情及报名请点击
上海外服国际人才培训中心
地址/ADD：中国.上海.江宁路838号3楼 邮编/ZIP：200041
电话/TEL：+86 21 6277 8990 传真/FAX：+86 21 62273663
电子邮件/EMAIL：training@efesco.com |
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政策点击 |
1. 凡条件符合均可享受本市少儿学生医疗保障 住院或大病门诊可报一半医疗费
本市户籍少年儿童住院或大病门诊可凭住院账单、户口簿到区县红十字会内设的少儿住院互助基金管理办公室报销50%，无需支付额外费用申请加入；如果再参加少儿住院互助基金，即可享受双重50%的报销制度。市少儿住院互助基金管理办公室介绍，从明年上半年起，全市324家少儿学生医疗保障定点医院将有望全部实行网上结算。
根据《市中小学生和婴幼儿住院、门诊大病基本医疗保障试行办法》，凡是具有本市户籍的少年儿童、持有《上海市居住证》的引进人才子女、“外来媳妇”的学龄前子女，均可享受少儿学生医疗保障。在每年9月1日至次年8月31日，符合申请条件的少年儿童家长可凭相关证明，到所在学校或托幼机构集体登记上报、或到户籍所在地的社区卫生服务中心、乡（镇）卫生院、或到户籍所在地的区（县）红十字会所在的少儿住院互助基金管理办公室办理登记手续。(来源：新闻晚报) |
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2. 下月银行将对房贷老客户执行新利率
明年1月1日起，银行将对今年8月19日前办理房贷的老客户执行新利率。对资信良好的自住客户，大多数银行均会给予基准利率下浮15%的最大优惠，利息增加的幅度很小，而有多套房贷款的投资客户增加幅度就比较明显。
银行人士介绍，只有一套贷款房的老客户利率最多增加0.306%（5.814%-5.508%），以剩余贷款额度50万元、剩余贷款期限20年计算，每月还款额仅增加几十元。对于购买第二套或者多套住房的借款者，银行或是上浮利率或是执行基准利率，借款者的还款压力增加幅度就要大得多了。如果执行基准利率，意味着借款人要承担1.3%左右的利率上调，同样以上例计算，每月要增加的还款额就要达到数百元，如果借款人手中有数套房产，增加的还款额很可能让其资金链断裂。
银行专家表示，资金宽裕的借款人可以适当提前还款来减少利息的支出，而资金紧张的借款人则可以通过延长还款期限或变更还款方式的办法来缓解资金压力。(来源：房地产时报) |
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3. 本市医保部门日前出台医保卡管理新举措：单次配购药品不超过200元
定点药店每天只能向同一名参保人员提供一次配售服务
为加强和规范医保定点药店的配售药服务管理，防止利用社保卡(医保卡)违规和非法配购药品行为的发生，促进合理用药，本市医保部门日前出台一项新举措。
目前，本市有243家医保定点药店，参保人员可以凭社保卡在定点药店划卡购买医保范围内的非处方药，方便了患小毛小病的就近购药。但医保部门在执法中发现，有少数非法收购药品的人员收取参保人员的社保卡，到定点药店购买药品，并按药品金额的一定比例返还给参保人员，从中非法牟利，损害了参保人员的合法权益，造成了医保基金流失。同时也有个别参保人员短期内在定点药店重复购药、大量购药，造成医保基金浪费。部分定点药店管理不严，也是导致上述违规行为发生的重要原因。
针对上述问题，医保部门出台了新举措，主要包括三个方面：
■定点药店原则上每天只能向同一名参保人员提供一次药品配售服务，如参保人员当天确需再次配购药品的，定点药店应认真审核并作详细记录。参保人员当天配购药品超过两次的(不含两次)，计算机系统将停止其社保卡在定点药店的划卡结算功能，次日重新恢复。
■参保人员在定点药店单次配购药品费用原则上不超过200元，如确需超过200元的，定点药店应认真审核并作详细记录。
■对参保人员在定点药店每自然月累计配购药品超过6次或超过800元的，医保部门将停止其社保卡在定点药店的划卡结算功能，并对其配购药品情况进行审核，根据审核结果进行相应处理。对有犯罪嫌疑的，将依法移送公安机关处理。
医保部门要求各定点药店要加强管理，提高对非法配购药品人员的识别和防范能力，同时也提醒广大参保人员，要保管好自己的社保卡，爱惜使用个人账户资金，绝不让非法收购药品的人员危害自己的利益，危害医保基金的利益。(来源：新民晚报)。 |
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4. 职工个人缴纳的补充养老金和补充公积金不属于最低工资组成部分
本市规定，企业应保障在每月法定工作时间内提供正常劳动的职工达到最低工资标准，其中，职工个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，不列入最低工资的组成部分，这仅仅是指按国家规定职工个人必须缴交的基本养老、医疗、失业和住房公积金部分。职工个人缴交的补充养老金和补充公积金，不属于最低工资的部分。(来源：文汇报) |
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5. 外来从业人员持有引进人才类型的《上海市居住证》可参加本市养老保险
目前，外省市来沪务工人员可以通过公安部门以及人事局等部门办理《上海市居住证》。其中，对持有上海市人事局办理的一年(含一年)以上有效期限引进人才类型的《上海市居住证》的外来从业人员，单位可以为其办理参加本市养老保险的缴费手续。持其他类型居住证的人员被单位录用后，由用人单位按规定办理综合保险缴费手续。(来源：文汇报) |
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6. 明年7月支票全国通用
中国人民银行17日宣布，18日起，由中国人民银行建设的全国支票影像交换系统(CIS)正式在北京、天津、上海、广东、河北、深圳6地试点运行。这也意味着，6地之间企事业单位和居民个人签发的支票可以互相通用。
由于种种限制，长期以来，我国的支票基本上只能在同城范围内使用，跨区域经济往来中，人们只能选择汇兑、银行汇票、商业汇票甚至现金等支付方式，缺乏灵活性和便利性，在一定程度上限制了支票对经济发展的支持力度。
根据中国人民银行的规定，支票全国通用后出票人签发的支票凭证不变，支票的提示付款期仍为10天；银行业金融机构在向客户出售支票时，应在支票票面记载付款银行的12位银行机构代码；为促进异地支票业务健康发展，防范支付风险，异地使用支票的金额上限为50万元。
中国人民银行将于2007年6月底前完成全国支票影像交换系统在全国的建设推广，届时支票将可在全国范围内通用，实现“一票在手，走遍神州”。 |
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7. 明年起公民入境免填登记卡
自2007年1月1日起，将免填入境登记卡的人员范围扩大至包含内地居民、台湾居民及华侨在内的所有中国公民。上述措施将进一步缩短入境旅客在边防检查现场的候检时间。
目前，赴港澳内地居民、持用团体出国（境）旅游名单的中国旅游团等，已不需填写出入境登记卡。据统计，2005年，上述人员已占出入境人员总数的三分之二。(来源：解放日报) |
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 职场传真 |
1. 派遣来沪工作的外国人要办哪些手续？上海外服提供系列保障服务
问：我们公司是新加坡合资企业，日前由于工作需要，新加坡总公司决定从新加坡派两名技术人员和一名副总经理来公司从事技术、管理工作。上次在劳权周刊上看到过一篇文章讲，外国人在沪就业需要办理“就业许可”和《外国人就业证》等，我想请教一下我公司该如何为这三位外籍人士办理就业手续？需要提供哪些材料？
王小姐
答：根据上海市劳动和社会保障局《关于印发〈关于贯彻外国人在中国就业管理规定〉的若干意见的通知》规定，外国人在本市就业（包括劳动报酬来源于境外，受派遣在本市工作三个月以上），应当申请办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》和《外国人就业证》。
那么在具体操作中，企业和受雇的外籍人士应该如何办理相关就业手续呢？简单地说可以分成3个步骤：
1、用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动部门申请就业许可，即申请《外国人就业许可证》；
2、用人单位应当在被聘雇的外国人入境后十五日内持有效文件到市劳动部门申办《外国人就业证》；
3、已获取就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到市公安部门申办居留证件。
在实际的申办过程当中，符合有关条件的还可以可申请一并办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》。具体要提供的材料有：
1、《外国人就业登记表》二份；
2、营业执照或注册证或登记证（复印件），组织机构代码证（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；
3、外国人履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖公章）；
4、外国人任职的相关资格证明（此证明指有关机构出具的相关资格或技术技能证书，如无此证书，应由该外国人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的资历证明，或提供相关的学历证明）；
5、用人单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协议（复印件）（属境外派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同或聘用协议的，应由境外派遣单位出具相应的证明材料，证明材料应明确：劳动报酬的支付者、被聘人职位和聘雇期限）；
6、符合两证并办条件应提供的相关材料；
7、本人的有效护照及签证（正本及复印件）；
8、上海市出入境检验检疫局出具或确认的健康证明（复印件）；
9、近期二寸证件照片三张。除到上海市中山南路865号A幢底楼大厅柜面办理，还可进入上海劳动和社会保障网或进入上海市境外人员就业服务网网上办理。
在拿到《外国人就业证》后，应及时到市公安局出入境管理局办理“居留许可”手续。外籍人士有了《外国人就业证》及“外国人居留许可”之后，就可以在沪企业安心工作了。(高明伟 来源：劳动报)
作为在人力资源综合服务领域的延伸, 上海外服精心打造了"境外人士一站式服务项目"，为境外人士雇主在上海为其雇员提供优质、满意的健康医疗保障、家属附带保障、日常生活等一系列相关配套的福利，以及极大的资讯便利，可全方位解决境外人士个人在上海工作和生活的后顾之忧。“ 境外人士一站式服务” 主要服务内容包括：
一、 在沪工作就业证件服务
二、 健康医疗保障服务
三、 居住生活配套服务
欢迎咨询：上海市对外服务有限公司 境外人士服务中心
联系电话：63721888 - 2228、2229 |
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2. 每百人中仅有五人在创业 市民的创业积极性还不够
“东方讲坛·开业生涯”系列讲座中传出信息，上海每百人中仅有五个人正在创业，其中静安区的创业者比例最高，达到6.33％。松江区排名第二，创业活动率为5.5％。
目前，上海每天有50人参加创业培训，每天有10人获得创业贷款，有30人申办非正规就业组织，有50人通过网络、电话预约开业咨询，有5人入驻创业园区。上海的意向创业率为13.1％，也就是说每一百个人中，有约13人打算在未来一年内进行创业。上海市开业指导服务中心副主任杨永华介绍，现在创业活动最频繁的年龄段在35至44岁之间，不过这些人创业的动机大多是生存型创业，是被逼迫出来的，因为这个年龄段的市民大多上有老下有小，生活压力较大，创业是为了养家糊口。
“虽然目前上海的创业活动率在全国属于中等水平，但是市民的创业积极性还不够。上海更多的是打工文化、白领文化，还没有兴起创业的文化。”杨永华称，比如上海很多家长都希望孩子可以进入大公司成为白领，很少人愿意自己成为老板。(来源：青年报) |
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3. 持外省市职业资格证书到本市就业需办理复核换证手续
持外省市劳动保障部门核发的职业资格证书的劳动者，在本市从事有职业资格准入要求的职业（工种），所在用人单位应当组织其到本市劳动保障部门办理复核换证手续。
1、职业资格证书的复证考核采用模块抽考法，持外省市劳动保障部门核发的职业资格证书的劳动者，应按同等级或低等级申报复证。
2、首次复证应由用人单位统一组织到各区县就业服务机构申报鉴定。用人单位需提供申请复证人员的下列证件：外省市劳动保障部门核发的职业资格证书原件和复印件、身份证原件和复印件等相关申请资料。各区县就业服务机构负责对单位递交的有关材料进行审核，并报市职业培训指导中心，由市职业培训指导中心统一安排后，通知单位组织申请复证人员到各相应职业技能鉴定站所参加复证考核。复证不合格者再次复证时，需由本人持上述有关材料到市职业培训指导中心申报。
3、首次复证的费用实行政府补贴，补贴标准按照市物价部门核准的单项能力鉴定收费标准执行。(来源：文汇报) |
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4. 淘汰7000对手 赢得理想职位－上海财大女生杨轶莘透露制胜法宝：诚恳＋亲和＋机智
当应届毕业生们纷纷步入求职季节，上海财经大学统计系大四女生杨轶莘心里的石头已经落地了。
日前，在中央电视台2套《绝对挑战》节目中，小杨从7000位名校大学生中“杀出重围”，最终战胜来自北京大学的彭创和西安建筑科技大学的硕士生蒋浩，成为新加坡旅游局中国管理培训生。目前，她签下了实习协议，等拿到毕业证就可以签下正式录用合同。对未来，她充满信心。
以平常心对待
在面对考官的提问“如果要在中国大陆推广赌博业，你打算怎么做”时，有几个人会像她那么有勇气地回答——“赌博在大陆是违法的，我不赞成这个项目，所以我会拒绝”。小杨坦言：“虽然这样回答很冒险，但我宁可出局也不想说违心话。”抱着一颗“只要努力终会有回报，即使失败也是种收获”的平常心，小杨反而比谁都淡定自然。
亲和力是亮点
虽然策划能力不强，但小杨的亲和力和诚恳态度还是打动了评委。其中一个她自己都没放在心上的小插曲——乘车时见到一元新币却没捡，使评委们看到了她诚实的品格。
本色不失机智
回到直播室，杨轶莘和蒋浩通过“压力面试”，进入“终极PK”。当新加坡旅游局大中华区的署长兼首席代表蔡永兴要求选手在西游记师徒四人中选择角色来形容自己时，小杨的回答很本色却很机智：“我选择做唐僧，虽然他是实力最弱的一个，却是西天取经中最不可缺少的一个。作为领导者，不是管制署下，而是设立目标，激励团队成员完成。”
小杨告诉记者，唐僧和她的确很像，就以往经验来看，她的确不是实力最强的，以前做学生干部也没有领导的样子。但是善于团结是她最大的优点，往往能够通过团队合作取得非常好的结果。
扮好职业角色
现在杨轶莘在新加坡旅游局华东区办事处实习，成为一名职场新人。不过对于她这个大大咧咧，学生会、话剧社的“活跃分子”来说，每天在学生和职业人两种角色间转换，在心理上可是个不小的挑战。
在单位，小杨把自己放在一个什么都不懂的实习生的位置。除了做好本分，她还踏踏实实地从最基本，最琐碎的东西学起，建数据库、推广项目，这些“打杂”的经验在小杨看来都是未来工作的基石。(余晓璐 钱滢瓅 来源/新民晚报) |
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 招聘求职 |
1. 高校就业网上招聘活动公布
市高校就业指导中心日前公布了从目前到明年4月底为止的网上招聘活动。
1月5日～12日：全国农业行业用人单位与2007届高校毕业生网上招聘周
1月上中旬：全国卫生行业2006年高校毕业生网上招聘服务周
1月8日～14日：2007年信息产业企事业单位与高校毕业生网上就业双选周
1月9日～23日:商务部教育部人事部关于举办2007年全国国家经济技术开发区高校毕业生网络招聘会
3月期间：教育部主办、国资委支持的全国大中型企业与应届高校毕业生网上双选周（第二次）
3月中旬：教育部、国家发改委联合举办全国中小企业网上百日招聘会
4月：2007年应届高校毕业生网上联合招聘活动 |
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2. 上海外服松江地区最新招聘信息
上海外服松江地区本期招聘焦点——
更多岗位请浏览：songjiang.efesco.com
符合要求、并愿意接受机会和挑战的优秀个人请发送个人简历：sjfesco@efesco.com（请在主题注明应聘职位名称）。 |
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3. “外服在线”网上最新招聘信息
更多职位请访问：job.efesco.com |
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