 外服快讯 |
1. 金猪送福运 注册赢大奖 火热进行中
金猪到，福运来！“外服在线”新年注册赢大礼活动，给广大用户带来猪年第一场惊喜！
为回馈大家的支持和厚爱，从2006年12月20日－2007年1月20日期间，在“外服在线”网站注册的外服外企员工，及推荐外服外企员工成功注册的用户，均有机会成为抽奖赢家。“外服在线”为广大用户准备了多款丰厚年货。金猪送福运，奖品多多，好运多多，让您的新年喜气洋洋！
活动期间还有现场注册，精美礼包当场送，还能参加网上抽奖！（现场注册地址：金陵西路28号金陵大厦105室）
新注册用户有奖，推荐用户成功注册也可中奖！推荐用户越多，中奖机率越大。目前活动火热进行中，你有没有当上推荐明星？推荐排行榜中有没有你的名字？？赶快推荐你的朋友来参加吧！
奖项设置：
吉星高照奖 10份 乐扣乐扣餐盒11＋4件 价值358元
圆满如意奖 100份 精美海鲜年货礼盒 价值158元
大吉大利奖 200份 减压疗伤光能摇摆娃娃系列 价值98元
凡进入推荐人排行榜前五名的用户，每人都可获得价值158元的“精美海鲜年货”一份。
查看排行榜请点击
详情及参加活动请点击 |
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2. 上海外服跨国公司全行业福利调研报告
在当前日益激烈的行业竞争中，企业管理者都已认识到出色的公司业绩有赖于出色的员工，因此高潜力员工是公司最宝贵的财富。那么如何将这些人力资源财富转化成企业的利润呢？上海外服跨国公司福利调研报告集合了近50家知名跨国公司的福利信息，对补充医疗、补充住房、车辆、异地人员安置等共16个福利模块进行分析，最终形成了一份完整的跨行业福利报告，满足了不同类型的客户需求。
该报告旨在解决HR们的各项困扰，通过合理的成本激励、吸引并挽留住高潜质的员工以及管理层的员工。相应的，员工的内在需求得到了满足，因此其工作积极性得以提升，所表现出来的最终结果是为公司创造出色的业绩。
目标客户：
福利完善的企业：不仅是管理经验的分享，也是对福利政策变化趋势的前瞻性思考。
拟改进福利的企业：完善现行政策，帮助公司建立系统化福利政策
新近建立的企业：根据企业现状，帮助客户建立个别福利项目
福利调研报告独特之处：
更为客户化 -- 深入访谈每家客户，根据客户共性需求设计问卷，改进方案；及时捕捉HR关注的焦点，对福利政策变化趋势的前瞻性思考
更具可操作性 -- 参与客户均为世界500强跨国企业在中国的分支机构，因此报告结合了本土实际，更贴近中国国情
联系方式: 艾娟--63721888*1112 aijuan@efesco.com
详情请点击.... |
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3. 第二期专业秘书培训课程即将开课
Now!您可能是行政助理/秘书中的一分子，或者:
希望加入行政助理/秘书行列，或者： 希望拓展自己的职业发展空间。
Why？您渴望并需要:
拓展事业前景，增加升迁机会； 得到更高的薪酬，获得更大的认同。
What？我们会帮助您：
完善技能，提高综合能力； 提高沟通、文书、对话水平； 加强对国际商务、礼仪的认知； 提高职业素养，增强自信心。
How？我们将以：
品质优良、实用有效的课程； 专业资深、热情周到的培训师 专业、全面的职业生涯规划服务 帮助您发展能力，建立自信，谋求职业生涯的发展。
然而，我们需要挑选出符合条件的人作为学员，您必须是：
大专以上学历，二年以上行政/助理或相关工作经验 通过上海外服招聘派遣部的针对性面试
通过培训和考试合格的学员，可以获得：上海外服国际人才培训中心颁发的“专业秘书技巧课程”结业证书；上海外服招聘派遣部面向跨国企业的定向推荐、猎头机会
日期：2006年3月3日-4月7日，共45学时。
时间：每周三（18：30-21：30）每周六（9：30-12：00；13：00-15：30）
地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211室(周三)江宁路838号富容大厦3楼306室(周六)
费用：2680元/人（其中含教材费、证书费、考务费、午餐和茶点费）
详情请点击 |
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4. Happy 2007 Spring Festival--Join the FESCO International Training Center's Get-Together
Time: 1:30~4:00pm. Jan 27th (Saturday), 2007
Venue: 3rd floor, # 838 Jiang Ning Road, Shanghai
Entertainment: On-the-spot Chinese traditional Peking opera, paper cutting making by folk artists, Chinese Kungfu , Plus games, gifts and more.
How to join our party ? please see the information below
Dear Members and Friends,
The staff of Shanghai FESCO International Training Center wish you a happy new year! Thank you very much for taking mandarin lessons and other training courses at FESCO ITC. We feel that we have come to know you as good friends. We would like to convey our best wishes at this important festive time and we hope you continue to be successful throughout 2007.
In order to continue and extend our friendship, FESCO ITC will be holding a ‘get-together’ party so that we can all get to know each other even better.
The Chinese Spring Festival will be soon be upon us (Feb. 18th), so we have combined our get-together with a celebration for the new year.
The get-together is due at 1:30~4:00pm. Jan. 27th. (Saturday), 2007. We’ve prepared fascinating shows for you.
1：30-2：15 Peking Opera mask make-ups
2：30-4：00 Ceremony
Light refreshments will be served, and raffles and surprises will also add to the fun. We are sure that everybody will have fun and we have some great gifts to give-away.
Don’t miss this great opportunity! Come to join us and have fun! Feel free to bring your family and friends.
To help us with planning, please confirm your attendance.
RSVP before Jan. 22th 2007
Please complete and return the attached form by email to :
weijun@efesco.com or by fax (86-21) 6227 3663.
We look forward to meeting with you!
Best Regards,
Shanghai FESCO International Training Center TEL：6277 8990
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RSVP
__________________Will attend the celebration party on Jan. 27th，2007 with____________________And your foreigner friends’ name_________________
Contact information: Email:_______________Tel or Cell:_________________ |
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 精彩活动 |
1. “2006中国最具影响跨国企业评选”电视颁奖即将盛大揭幕-《头脑风暴》观众及嘉宾招募
你喜欢什么颜色的外企？
你想去外企吗？
你的外企生涯带给你怎样的感受和经验？
如果你有着丰富的外企任职经历，你会更喜欢哪一类的企业？
1月19日晚，世界顶尖企业的掌门人将云集《头脑风暴》现场，你将有一次与他们面对面沟通交流的机会。届时，节目将揭晓由第一财经、上海外服、零点调查共同主办的“2006最具影响力跨国企业”评选结果，同时我们也将看到几种不同“颜色”的管理风格：美国的、欧洲的、日本的。究竟这几类企业在中国人眼中各自扮演着什么样的角色？它们的管理风格和影响力有着怎样的不同？又是哪些因素构成了这种影响力的差异？
如果你想和企业领袖现场交流，请和我们联系，成为现场观众的一员！
如果你同时拥有这几类外企的工作经历，对这些企业的管理风格和企业文化有着深入的思考和理解，愿意在现场和我们一同分享，也请和我们联系，您将有机会和吴建民、秦朔、蒋昌建同席，成为节目的评论嘉宾！
报名请电：62565899-3618，62159837
录制时间：2007年1月19日 星期五 19:00-21:00 观众请于18:15之前入场
录制地点：南京西路651号 二号楼 高清演播室 观众请着正装
聚焦IT新锐——《头脑风暴》现场观众招募
IT业无疑是当今经济领域的活跃板块，并日益成为支撑社会的骨架血脉。
网络游戏、IP电视、一票换乘、积分银行……这些改变着我们生活的新兴发明皆得益于无数IT新锐的才干。
聚焦IT新锐，聚焦当今最富活力的领域。1月18日晚，唐骏等近年来IT界风云人物，以及“全球通杯”第五届“上海IT青年十大新锐”代表将齐聚《头脑风暴》，一同勾勒数字城市的个性与未来！
报名请电：62565899-3618，62159837
录制时间：2007年1月18日 星期四 18:00-20:00 观众请于17:15之前入场
录制地点：南京西路651号 二号楼 高清演播室 观众请着正装
2007股市机会——《头脑风暴》现场观众招募
对中国证券市场和广大投资者来说，2006年是伟大的一年和激动人心的一年！
这一年，中国股市一扫六年的熊市阴霾，走出了波澜壮阔的大行情，并最终以2675.47点华彩谢幕。
展望2007年，中国股市还有多大的上涨空间？广大股民能否真正分到一杯羹？
1月19日下午，《头脑风暴》邀请权威股票、基金专家《中华工商时报》副总编辑水皮、东方证券研究所所长梁宇峰、申万巴黎基金总裁唐熹明等，预测分析2007股市，诚邀您的参与！
报名请电：62565899-3618，62159837
录制时间：2007年1月19日 星期五 16:00-18:00 观众请于15:15之前入场
录制地点：南京西路651号 二号楼 高清演播室 观众请着正装 |
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2. 2006外服“我为歌狂”风尚大礼人气投票和观众招募
一、2006外服“我为歌狂”风尚大礼人气投票
2006外服跨年度歌神大赛“我为歌狂”复赛已进入白热化阶段，您支持哪位歌手？赶快来投票吧！
歌神大赛活动规则：
根据13名待复活选手根据网上人气、短信支持率总和前3位直接进入复活赛暂时安全区域；
余下的10名选手则进行现场实力演唱，由评委评出3名选手出线；与先前3位进入暂时安全区域的选手，进行第二轮实力演唱，评出3名外企选手直接晋级决赛阶段；
冠、亚、季军将成为外服特约歌手，参与外服大型表演活动！并有机会录制专业音乐盒辑。
现场更有ELLE礼盒、哥伦比亚礼品、哈根达斯礼券等精美奖品送出。
凡参加本次投票的用户有机会赢取颁奖晚宴尊贵席位及精美礼品！
详情及参加短信或网上投票请点击
二、外服2006-2007跨年度巨献—风尚大礼，我为歌狂大赛观众招募
您还记得2005-2006年外服我为歌狂大赛吗？
劲歌热舞，激情上演 原创歌曲，深情演绎 助威呐喊，此起彼伏
外服2006-2007跨年度巨献——风尚大礼，我为歌狂大赛将再度来袭
这里是俊年靓女们一展歌喉的舞台 这里是才子佳人展现才华的摇篮 13位待复活的选手将一决高下 他们之中谁将顺利晋级，谁又将遭淘汰
2007年1月20日，尽在新天地ARK为您一一揭晓
外服诚邀您前来观看我为歌狂复活赛，见证13位待复活选手赛外企歌手的参赛历程
只要登陆外服网站,点击报名,即可亲临现场，体验音乐带给您的激情与快乐！
凡报名并前来参加活动的歌迷更有意外惊喜等待着您！
具体活动安排如下：
活动时间：2007年1月20日下午1:00-晚上5:00 举办地点：新天地ARK
报名截止：2007年1月18日 报名方式：网上点击(活动现场付费)
饮料费用：30元/人（指定饮料）
好消息：凡参与报名的歌迷比赛当天能免费参与我们的抽奖活动，届时将有ELLE礼盒、哥伦比亚礼品、佰草集以及哈根达斯礼券等礼物送出。
咨询电话：63721888-1715，1711
我要报名 |
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3. 免费项目管理系列讲座之一---项目经理的职业生涯规划及技能提升
会务主办：现代卓越集团有限公司 上海卓而越管理技术咨询有限公司
会务协办：上海项目经理人俱乐部
背 景：正如 《财富》杂志所预测的那样，项目管理无疑将会是未来二十年中 热门的行业之一。因为项目管理在运作方式和管理思维模式上最大限度地利用了内外资源，从根本上改善了管理人员的工作流程，从而使运营效率得到大幅提升.然而项目管理在中国还是一个有待开发的全新领域。由于目前国内合格项目管理人员的匮乏（截止2006年11月，国内拥有PMP证书的项目管理专业人士不到6000人），真正完全成功的项目管理案例在中国实属凤毛麟角。但是近年来，从政府到企业越来越重视项目管理的推广与应用。鉴于项目管理的发展前景以及解答众多项目经理在实际工作中所遇到的沟通问题，现代卓越集团携同上海项目经理人俱乐部举办——“项目经理的职业生涯规划及技能提升”研讨会。
通过本讲座，您将了解：项目管理在国内外的发展及现状 企业推行项目管理的必要性 项目管理知识 项目经理的个人职业生涯发展规划 有效沟通的技巧 如何克服沟通障碍
演讲嘉宾：周浩宇先生、黄志强先生
周 浩 宇： 现代卓越集团副总裁兼上海卓而越管理技术咨询有限公司总经理，北京邮电大学硕士，美国项目管理学会注册推荐专家，清华大学出版社编委会委员，中加工商管理学院、北京大学MBA客座教授，曾就职于西门子、惠普、安捷伦科技等多家大型跨国公司，具备10年以上大型项目的实际管理经验。曾为阿尔卡特、诺基亚、等上百家跨国公司提供项目管理咨询与培训。
黄 志 强：现任现代卓越集团高级咨询师，现任某大型企业人力资源总监，部分咨询与培训客户名单：联合利华、飞利浦等。
地 点：上海市建工锦江大酒店五楼 建国西路691号
时 间： 2007年1月18日（周四）下午13:30至16:30
会议议程：
12:40－13:30 签到 13:30－13:40 致辞 13:40－15:00 演讲“项目经理的职业生涯规划”（周浩宇）
15:10－15:20 茶歇
15:20－16:30 演讲“有效的沟通”（黄志强）16:30－17:00 自由交流与抽奖活动
点击参加报名 |
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4. “金宝贝迎新大派对”开始啦！
一年一度的新年又到了，想和您的宝宝一起度过一个别样的童趣新年吗？快来参加上海金宝贝的“宝贝新年大派对”吧！
意想不到的新年大礼包，美味小食，曲折的寻宝旅程，会飞的降落伞，300多种打击乐器，雕塑，绘画，拼贴图……2007年1月10日至2007年1月31日止，凡注册上海金宝贝中心会员，即可参加抽奖活动，100%中奖，其中50%以上的机会获取现金抵用券(相当1000元)以上大奖。 她们都在这里等着您宝宝的全情投入，赶快预约报名行动吧！
活动时间： 2007.1.10—2007.1.31 活动年龄： 0—5岁的宝宝
活动地点：
虹桥路1665号洛城广场5楼 62784727
浦东张杨路500号时代广场 6楼 58368336
天钥桥路333号腾飞大厦503A室 61213618
淮海中路300号香港新世界大厦3层 63353595
四平路1779号复旦科技园大厦B楼3层 65109969
金宝贝拥有最终解释权
参加办法：请点击网上报名，我们会和您联系 |
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 优惠信息 |
1. “吕鲜八珍”海鲜礼盒—新年礼品好选择！
礼盒描述：
吕鲜八珍原材料均来自距离海岸线500公里以外的深海海域，天然无公害，味道鲜美，营养丰富。
产品均采用挪威速冻风干机脱水真空包装，方便储存及携带；
上海外服专供精品贺岁包装，送礼自用两相宜。
八珍类目：干贝、文蛤、淡菜、西刀鱼、蛤蜊、银蛤、大开洋、鲨鱼肉脱水干货各80克
优惠售价：
158元/盒（市场售价188元/盒） 限量5000盒，欲购从速！
提货方式：
用户凭提货券到指定地点提取。
网上预订：请点击
电话预订：021-53830471 联系人:袁小姐 |
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2. 汽车、室内空气治理
近年来有害于健康的室内空气有毒污染物，已经引起全球性的人口发病和死亡率的增加。其原因是在新建和重建的建筑物选用的建材中含有害物质，并且严重超标，施工的质量差，就会造成室内环境中的空气污染。
在人们日常工作和生活的环境中发生空气有毒污染，轻则会使人体引起咽喉炎、胸闷、头昏、视力下降、皮肤起疱等。重则会影响人体的免疫系统、引起血液病及其他严重疾病，甚至致癌。因此，进行室内空气质量的检测很有必要，通过科学的检测方法可以使业主们了解装饰后的环境是否达到环保要求，使业主们能及时有效地对不合格的空气质量进行治理和整改，以达到放心地居住和生活在一个良好的环境中。
上海奥宇环境工程有限公司是一家专业从事光触媒纳米净化技术研究和应用的高科技环保企业。获得上海环境治理行业首批资质单位认证和优秀治理公司推荐证书。第一财经频道专题报道的室内环保领域技术服务供应商。已经为多家企业和家庭提供整套的室内环境污染治理服务。如上海科技馆、上海香格里拉大酒店总统套房、金茂大厦17楼通用公司、香港新世界大厦52层美亚保险（上海）有限公司、古北中央花园、汤臣高尔夫别墅等。
此次奥宇公司将向外服外企员工提供优质家居和爱车的空气检测及治理服务。
活动时间：2006年12月15日－2007年1月31日
活动对象：外服员工及其家属
活动内容：采用纳米多联净化技术对住宅或汽车的室内有害空气进行综合高压喷涂治理。使原本空气中超标的甲醛、苯、TVOC等污染物各项指标均达到国家限量标准的范围之内。
优惠价格：
治理内容 单价(元)
纳米多联净化技术综合治理 25 /建筑面积
纯光触媒喷涂 15/实际喷涂面积
纯家具处理 15/板材面积×2
车辆处理 400/5座私车
600/营运车或商务车
(如需咨询请联系公司服务热线：62850088、62852288韩小姐）
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3. 易摩新年第一轮冲击波－精品推荐！
易摩是外服在线推出的面向外服外企商社、外服员工的网上购物平台,集中各家品牌名店，可以足不出户，就可买到性价比高的潮流产品。
新春即将来临，一年的辛苦过后，你是否想犒劳一下自己，是否在考虑为家人购置礼物呢？易摩为您推荐年货精品：
1．吕鲜八珍海鲜礼盒
吕鲜八珍原材料均来自距离海岸线500公里以外的深海海域，天然无公害，味道鲜美，营养丰富。
产品均采用挪威速冻风干机脱水真空包装，方便储存及携带。专供精品贺岁包装，送礼自用两相宜。
八珍类目：干贝、文蛤、淡菜、西刀鱼、蛤蜊、银蛤、大开洋、鲨鱼肉等脱水干货各80克
易摩特价：158元/盒（市场售价188元/盒）限量5000盒，欲购从速！
详情请点击
2．优质价廉的羽绒被
面料是：350针高密度高支数缎纹，100%棉 填充物：95%白鹅绒，欧洲一级标准
重 量：1.3-1.5公斤(大鹅绒,轻但保暖性好)尺寸是：220x240cm(若有特别要求请说明)
手感非常好，保暖性极佳
易摩特价：1600元（相当于市场价3500元以上的品质）。
因为是接受订单去工厂定做，请在1月19日前给予定购数量。1月底可以拿货。
详情请点击
3．SanDisk优盘
型 号：CZ6-1G 容 量：1G
性 能：高速USB2.0 特 点：U3智能软件平台
保修期：2年
易摩特价：148元（市场价198元）网上预定后，商家可安排送货
详情请点击
4．翡翠源蝴蝶系列首饰
来自香港的翡翠风尚香港的翡翠源始于1973年。翡翠源产品的原石为缅甸政府每年公开举行数次的翡翠原石拍卖会上精挑细选购得，在翡翠源的加工厂精心设计制作而成每件产品。翡翠源保证所有产品是天然翡翠，附有“质量保证书”，这是对消费者的郑重承诺。每一块翡翠都是独一无二的，可遇不可求，中国人所谓的缘分最能由翡翠体现出来。每一块翡翠背后都有一个吉祥的愿望和生动的故事，诠释着爱与关怀，与生活的方方面面息息相关，是表达心意、倾诉祝福的馈赠佳品。
品味独特的香港珠宝鉴定师把握国际珠宝发展的潮流，引入现代设计，将时尚的设计融入对佩戴者独特而又温馨的祝福之中，蝴蝶系列是他们的代表作品，象征自由和美丽，又谐音“福叠”，寓意福气层层叠。有蝴蝶吊坠和蝴蝶戒指搭配，好象两只蝴蝶在身上翩翩飞舞，碧绿清澄，生机盎然。
外服员工购买可享受特别优惠。详情请点击
更多精彩，请登陆易摩mall.efesco.com。更多年货精选即将引爆！ |
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4. “企业通讯管家”创新通讯服务
新推荐：
A 企业虚拟总机
业务特点：1、无需要固定电话 2、无需要交换机 3、无需要办公场地 4、无需中继线及引示号 5、提供接线员
虚拟总机超越传统总机的概念和局限，任何本地或外地的固定电话号码或手机号码都可成为公司办公电话的分机，实现跨地区，跨运营商的公司总机功能。
B 超级中继
业务特点：1、安装了企业交换机，但不愿接受中继线高昂费用的企业用户。 2、拥有一定数量的中继线，但通信容量不足以支撑业务发展的客户。 3、准备建设客户服务热线，有整合号段资源需求的客户
传统的数字/模拟中继线需要较高的使用费用，同时安装和调试也需要很高的成本。
超级中继使用先进的通信技术，可以大幅降低企业通讯成本。
C 非常IP电话
1、想要获得更优惠、品质更好的IP服务？
2、希望公司员工的手机也享受更优惠的IP服务？
3、想要控制费用及拨打权限？
现在申请非常IP，外服客户可获赠新年大礼包！ 详情请致电咨询。
D 会灵通电话会议服务
与其它同类服务相比，费用可降低58%，而品质却得到了世界顶级公司的认可！
会灵通业务通达国内所有城市及全球，一个会场可提供120人同时开会，而用户无需增加任何设备。
特别优惠：外服用户申请免申请费，免月租，先使用后付费。
E 手机租赁服务
要租一部日本手机？ 要租一部上海手机？
找Scolen租赁，在享受更低价格的同时，外服客户还可享受免费送机服务。
服务热线: 021-51098213 欲了解详情请见 http://icfs.efesco.com |
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 充电考证 |
1. 芝加哥伊利诺州立大学赴美留学MBA项目第十期(07年3月开学)
可 靠 的 项 目：该合作项目已经成功举办九期,拥有极高的签证成功率.
便 捷 的 报 名：校方来沪直接测试英语,免去TOEFL、GMAT的烦恼
一流的教育水准：美国《成功》杂志2001年“最佳的50所企业家商学院”中第3名，最佳的50所一类科研院校之一
多样化专业方向：除了通常MBA项目以外，还设有金融和人力资源方向MBA课程
优越的地理位置：汇集财富500强等众多企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量
一年的实习机会：任选实习Optional Practical Training（OPT）为学生提供更多的实习机会。
优厚的工作机遇：毕业以后愿意回国者，外服将提供优先推荐服务。
学校安排签证培训
由UIC主办上海外服协办的国际经理方向的工商管理硕士（“学位项目”）是特别为经严格选拔的年轻专业人士度身定做的。该项目为期12个月，尤其适合那些事业已有所起步而且无法离开工作岗位超过一年的人士。
另有金融市场和风险管理方向和针对本科应届毕业学生的赴美MBA项目
详情请洽：周小姐 TEL：62272836 EMAIL：zhouquan@efesco.com
上海外服国际人才培训中心 江宁路838号富容大厦3楼
Ms. Susie Gu UIC上海代表 Mobile：13818360225 EMAIL：shu_gu@hotmail.com |
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2. 口译国家标准发布
中国标准化协会、中国翻译协会翻译服务委员会、上海市政府新闻办公室联合召开《翻译服务规范第2部分口译》国家标准新闻通报会。会上宣读了《翻译服务规范第2部分口译》国家标准发布公告。
《翻译服务规范第2部分口译》国家标准是由中国标准化协会、中国翻译协会翻译服务委员会和上海市政府新闻办公室提出，中国翻译工作者协会翻译服务委员会、上海市政府新闻办公室、上海市翻译家协会等为主要起草单位共同编制的。《翻译服务规范第2部分口译》国家标准的制定对整个翻译服务行业起到了规范的作用，使整个行业有章可循。
目前，翻译已经成为全世界最热门的产业之一，2005年全球翻译产值达到227亿美元，中国的翻译市场规模约110亿元人民币。但长久以来国内都缺乏统一的服务标准，以致这个行业泥沙俱下、鱼龙混杂，混乱的从业状态和非规范的经营给这个正在蓬勃兴起的产业带来了信誉危机。
经过向国家标准委提出立项申请，根据中国翻译协会翻译服务委员会文件的要求，成立了标准起草筹备组，制定了国标编制工作计划。2004年12月国标起草工作组在上海举行首次会议。经过反复修改和征求社会各方意见，最终完成《翻译服务规范第2部分口译》的起草工作。(来源：新闻晚报) |
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3. 中国宏观经济政策与企业发展战略论坛
主 办：协进教育培训
协 办：中国领导力研究中心、上海市行为科学学会、交通大学世纪会
媒体支持：21世纪经济报道、东方早报、经理人
时 间：2007年1月19日（09：00——17：30）
地 点：上海市梅陇路161号上海市国资委党校
特邀嘉宾：中国著名的经济学家——樊 纲
企业家嘉宾：
黄华国 前美国纳斯达克国际董事、NASDAQ驻中国首席代表、美国资本市场顾问有限公司主席特别顾问、执行总裁
凌兰芳 丝绸之路集团有限公司董事长
茅理翔 方太集团董事长
胡成中 德力西集团有限公司董事局主席
参会对象：中外企业家、企业高层管理者及决策者、经济领域专家及人员、行业协会、相关政府机构等
门票价格：1280元RMB/张
详细介绍及报名请点击 |
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4. 2007年商务英语考时间公布
教育部考试中心近日公布了2007年剑桥商务英语(BEC)的考试时间和收费标准，上半年报名截止时间为3月20日；下半年报名截止时间为9月20日。
2007年BEC初级考试上半年考试时间为5月26日，下半年考试时间为11月17日，考试收费360元。BEC中级考试上半年考试时间为6月2日，下半年考试时间为12月1日，收费450元。BEC高级上半年考试时间为5月19日，下半年考试时间为11月24日，收费580元。 |
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5. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
1.IPMA-HR美国国际高级人力资源管理培训与认证课程
上海外服国际人才培训中心已于2006年开设了3期IPMA-HR认证课程，共计近60位学员参加了培训和认证，学员全部为各大外资企业HR中高层管理人员。学员考试合格率达到85%. 高通过率、优秀专业的师资、创新实用的课程设置得到了学员的一致认可。
2007年最新一期培训课程将于4月21日推出。
联系人：王越平 / 陈洁 电话：021-6277 8990-304， 021-6277 8990-312
电子邮件：jie.chen@efesco.com wang_yp@efesco.com
详情请点击
2.美国国际进出口协会出口专员培训与认证（IIEI-CE）
一、课程发起单位
1、美国国际进出口协会（IIEI）2、中国国家外国专家局培训中心3、上海外服国际人才培训中心
二、关于出口专员认证IIEI-CE
出口专员（CE, Certified Exporter）证书是基础的也是最重要的外贸证书，在全球被普遍承认。取得该证书证明个人拥有国际贸易的基本知识和技能，也同时具备了从事外贸工作的上岗资格。这也为继续取得IIEI职业资格认证体系中其他代表不同专业风格的或更高级、综合性证书做了最重要的准备。
考试合格者，美国IIEI颁发IIEI-CE证书
师资为经美国国际进出口协会培训后的注册讲师、国际贸易行业实战专家。
三、培训费用 培训费：3000元（包括教材费）考试费：2200元 认证费：100元 总计：5300元
联系电话：021-6277 8990-304，307 wang_yp@efesco.com, yuxq@efesco.com
详情及报名请点击
3.2007年HR管理实务模块培训课程
您是否希望接受真正适用外资企业的HR管理实务培训?
越来越多的公司、企业认识到优秀的人力资源管理可以使他们获得重要的竞争优势。本系列培训更是将人力资源管理的主要环节进行深刻的剖析，以企业的实际案例详细分析人力资源管理的难点问题和解决技巧，并辅以资深的人力资源实务专家的经验分享交流，帮助大家在理论的基础上，掌握卓越的实际运作技巧。
HR管理培训模块将于2007年推出，包括招聘与挑选、薪酬与福利设计、绩效管理、战略性人力资源规划等模块，帮助解决您实际工作中碰到的难题，实现HR管理角色的突破。
培训费用：2980元/模块 培训时间：2天/模块
详情及报名请点击
4.国际行政秘书课程
日前，海德威学院携手上海外服国际人才培训中心及上海市对外人力资源进修学院，引进具有120多年历史的国际知名评审及资格颁受机构City & Guilds的职业培训系列课程，着力为大学生和求职者打造一个可以迅速提高实际工作能力的平台。学院开设能真正提高学员英语能力和职业技能的课程，并将度身为每个学员规划职业前程。
学院的职业培训内容包括涉外秘书行政、涉外软件应用、涉外商务行政、ESOL国际通用英语等系列课程和职业培训。
详情请登陆www.Headwayacademy.com查询，或致电外服国际人才培训中心。
5.IT培训有奖问卷调查
上海外服国际人才培训中心与美国计算机培训的权威机构新领域培训中心（New Horizons）于06年9月举办了“黑客来了，你防备好了吗？”论坛，吸引了众多外企IT专业人士参与，为了更加深入调查企业IT方面的需求，特值此上海外服培训中心与新领域培训中心开展合作之际，外服在线进行了此次有奖调查活动。
从即日起至2007年2月28日,凡参与者即有机会获得由外服在线送出的数款礼品
了解详情或参加问卷调查请点击
上海外服国际人才培训中心
地址/ADD：中国.上海.江宁路838号3楼 邮编/ZIP：200041
电话/TEL：+86 21 6277 8990 传真/FAX：+86 21 62273663
电子邮件/EMAIL：training@efesco.com |
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6. 学习日语有秘诀
随着日剧的热播到如今各大动漫展、Cosplay秀，越来越多的年轻人正逐渐感受到日本文化所带来的巨大魅力；而此外，随着申博、申奥的成功，许多日资企业也纷纷进驻中国扎根上海。因此，对日语人才的需求量也在逐年扩大，人才的供不应求直接导致了日语这个小语种成了香饽饽。
三大原因带动学习
目前上海每年参加日语培训的人数将近十万，而在这些人当中除了出国留学的目的外，大部分的人选择学习日语主要是基于3个原因：首先是那些想要进入日企或是想要跳槽至日企工作的人，而语言差异无疑成了这些人的绊脚石，因此掌握日语这项语言技能便成了他们进入日企的敲门砖。其次便是那些为了能多掌握一门语言技能达到在日后职场上技压一筹目的的人。因为日语对于任何一个年轻人来说都是一个大大提升自己竞争力、拓宽自己择业面的不二选择，尤其是在如今经济全球化、日企纷纷进驻上海的背景下，这一选择就显得更为明智。再者，随着近年来中日两国文化交流的不断增多，使得越来越多的人感受到了日本文化所带来的新鲜东西，同时也使更多的人意识到了日语的语言魅力，而日剧及日本动漫在沪的影响力都带动着喜爱日本文化的年轻人一起来学习日语。
理解不够增加难度
心急吃不了热豆腐，语言学习就犹如滴水穿石，不是一朝一夕就能练成，而是靠平时多说多听多练慢慢积累起来的。但如果掌握了相应的技巧与方法，就能达到事半功倍的效果。
其实日语入门很容易，但很多人学到一定程度就停滞了，原因就在于学习方法导致的对日语理解程度不够，这主要体现在3个方面：第一，单词记忆呆板。大多数人在背单词的时候很用功，但对每个单词的记忆则相对独立，到最后就觉得单词太多，太零乱，背了就忘。第二，句型语法学习生硬。调查发现，很多学生对日语句型的理解还停留在格式上，其结果往往是不常用的句型容易忘记，相似的句型容易混淆。第三，听力和口语。许多人在听力和口语上较为薄弱，其学习效果也不甚理想。
掌握方法事半功倍
日语和世界上的任何一个语种一样只是人类交流的工具，不能想当然把它与其它语种作比较，语言的民族性、地域性及约定俗成性决定了语言本身的特点和表达习惯，其本质上没有差异，不存在那一种语言难、那一种语言简单的问题。其实只要掌握好了学习方法和技巧，上述问题也就会迎刃而解了。比如：在背单词的时候要了解这个单词的多种含义，了解一个单词的近义词和同类语，这样形成片状记忆，就不会感觉到单词零散了。而在句型的学习上，则需了解这个句型的来历，由于很多句型都是由一个单词或短语演变而来的，句型意思也和该单词有着密切的联系，因此，许多不常用的句型就可以通过单词短语的学习来深化记忆。至于在听力方面，则可根据自己的喜好多看朝日新闻、日剧以及动画片等，以此来习惯日本人的语速，培养语感，扩充自己的词汇量。(璐璐 来源:文新传媒) |
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政策点击 |
1. 退休职工未及时办理申领养老金确认手续 养老金不予补发
单位按规定为到龄人员办理预审申报后，个人在到龄的当月可办理申领养老金手续，并于次月起享受基本养老金。如个人未及时办理的，养老金不予补发。(来源：文汇报) |
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2. 中文、外文劳动合同内容不一致以中文劳动合同为准
根据有关法律、法规的规定，劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中文、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。(来源：文汇报) |
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3. 市公安局明年推出一系列便民措施 正式开通部分出入境证件的网上受理
2007年市公安局将推出八项便民利民措施。其中，从1日起，本市居民办理护照姓名加注、个人或组团再次赴港澳旅游签注可上网提交申请。
1、正式开通部分出入境证件的网上受理渠道。明年1月1日起，本市居民办理护照姓名加注、个人再次赴港澳旅游签注、组团再次赴港澳旅游签注；外国人再次申办居留许可，可登陆上海公安门户网站进入“便民服务”中的“出入境电子政务平台”的“网上办事”栏目并提交申请。在预约好的办证时间内，按要求携带申请人证件和相关材料前往市公安局出入境管理局的专设窗口，经审核，申请材料齐全的，可在1小时内办结并领取证件。
2、正式推出自助受理当场取证的办证模式。明年1月1日起，市公安局出入境管理局正式启用出入境证件自助受理终端。在规定时间段内，申请人办理个人或组团再次赴港澳旅游签注的，只需在受理机上录入《往来港澳通行证》的证件号码，选择前往地和前往次数，即完成签注申请手续，无须填写申请表格，约1小时后便可当场取证。
3、提供出入境政策网上英文告知服务。明年2月1日起，上海公安门户网站将增加出入境网上告知内容的英文版本，以方便外国人及时了解查询相关出入境政策。(来源：新闻晨报) |
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4. 劳动合同已约定，但未签订服务期协议，是否该赔偿培训费
问：我和公司一年签订一次劳动合同，劳动合同中约定，合同期内，如公司出资给员工培训的，因员工个人原因辞职，要按公司规定赔偿培训费用。我的合同期是从2006年4月到2007年4月。2006年10月我被公司选送到以色列培训3天，但没和公司签订服务期协议。如我现在辞职需要赔偿培训费用吗？
答：关于你辞职后培训费的赔偿问题。按照劳动部办公厅下发的《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》等法规政策规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付，双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。从这一规定可见，你们公司在合同中的约定是合法的，即使没有服务期约定你也要赔的。(微风 来源：劳动报) |
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5. 缴费不满15年是否能领取养老金
问：新养老金计算办法出台后，规定工龄和缴费年限要满15年才能办理退休。像我这样的现在缴费不满15年的，在“过渡期”内还可以选择老办法，那将来过了5年“过渡期”再办理退休的人，缴费不满15年是不是都不能领取养老金了？
答：选择按新办法计发养老金的人员，缴费年限须满15年。在5年过渡期内，对于缴费年限（含1992年底前连续工龄）满10年不满15年的人员，可按老办法计发养老金；也可选择继续缴费，缴费年限累计满15年后，再按新办法领取养老金。在5年过渡期后，缴费年限不满15年的人员，不符合按月领取养老金的条件，可以通过续缴、补缴等方式继续参保，累计缴费满15年的，再按新办法领取养老金。(微风 来源：劳动报) |
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 职场传真 |
1. 理“才”面面观(一)
日前在上海师范大学第二届现代人力资源开发与e时代高峰论坛上，中国人力资源开发研究会理事、上师大HR系主任张培德教授所提出的理“才”观让人耳目一新，使人受益匪浅。
人才，并非拿到篮里都是菜
话外音：尽快给予人才一个准确合理的定义，尽快走出“泛人才”观的误区
有专家指出：“内有素质，外有贡献便是人才。”这种观点很容易将大家引入“泛人才”观的误区：反正天生我才必有用，所有人都有用，所有人都是人才，那么最后等于所有人都不是人才。还有的专家指出：合适的就是人才，这句话还是不对，不全面。那么到底什么是人才呢？有人说乔丹是人才，克林顿是人才。他们的确是人才，但是专属某个特殊领域的。对于我们某个具体的领域来讲，他们与我们无关，与我们的企业生存发展无关。如果不尽快给人才一个准确合理的界定，其结果是埋没真正的人才，乱用人才，拿到篮里都是菜。到最后，培训也好，职业培养计划也好，都是白白为他人做嫁衣。
龙永图不按“牌理”选秘书的启示
话外音：卓越的领导，应该非常清楚什么时候什么人最适合什么工作，什么时候该用什么人，什么时候不该用什么人
中国入世谈判时龙永图选秘书的故事曾是管理界中的美谈。这个秘书，每次和他出国，都是龙永图走到他房间里叫他起床。对于日程安排，他有时不如龙永图清楚。但为什么会选他呢？因为当时由于谈判的压力大，龙永图的脾气也很大，有时候和外国人拍桌子，回来以后气得一句话也说不出来，其他人都不愿自讨没趣到他房间里来。惟有那位秘书，每次门也不敲就大大咧咧走进来，叫他“老龙”，或者是“永图”，指出龙永图今天谈判中的一些失误和不足。这位秘书最大的优点就是禁得起骂，5分钟以后又回来了：“哎呀，永图，你刚才那个说法不太对。”
这位秘书是个学者型的人物，他对很多事情不敏感，人家对他的批评也不敏感，但是他是世贸专家，他对世贸问题简直像着迷一样，所以在龙永图脾气非常暴躁且难以听到不同声音的情况下，这样的秘书对龙永图就显得分外重要了。世贸谈判成功以后，龙永图的脾气好多了，稀里糊涂的秘书已不再适合，于是龙永图很快把他送走了。
管理的任务简单地说，就是找到合适的人，摆在合适的地方做一件事，然后鼓励他们用自己的创意完成手上的工作。(以下继续) |
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2. 理“才”面面观(二)
十个人才九个怪
话外音：改变人才的个性，等于扼杀人才的活力
我们要摒弃多做多犯错的不良的风气，努力营造鼓励人才干事业，形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，最大限制激发人才的创新激情和活力。
有种说法是 “十个人才九个怪。”我们必须认识到，大多数能人，优点很多，缺点也不少，人才有其长处，也有其短处。目前我们对人才的认识和识别有个问题，一说人才就要讲“德才兼备”，就要希望人才“全面发展”。这样要求没有错，但现实中却难以做到。因为要达到这样标准的人才，微乎其微，我们要认识到人才的局限性，并能要能够正确对待人才的局限性。有德有才的人是优品，有德无才的人是次品，无德有才的人是废品，无德无才的人是毒品，关键是怎么正确使用。
对于人才某些与世俗不太相同的个性或是习惯，我们也应该抱有一颗宽容的心。《西游记》中的孙悟空优点很多，缺点也不少，如果让孙悟空变成猪八戒一样的“善解人意，左右逢源”，或是变成沙僧一样的“默默无闻，老实勤恳”，这个取经团队就没那么有特色，没那么有战斗力，西天取经的计划也不一定能实现。
贤者居上，能者居中，巧者居下
话外音：理才有方，就得让合适的人在合适的位置上产生最佳的绩效。
什么叫贤者居上？最高决策层关键不在能干。因为作为第一把手关键是贤者，能出好主意，能用好人。第二句话“能者居中”是指中层干部要能干，第三句话叫巧者居下，专业人才要在各个部门的一线发挥自己的特长，起到骨干的作用。
不同的位子有不同的职责要求。作为高层领导必须要有决策力。作为中层领导必须要做实事，要有亲和力。作为一线骨干，必须要有执行力。因此，理“才”观的建立对管理来说尤为重要，要会用人，会看人，会“整”人。当然这个整人，是指整合人才——管理人才，激励人才，留住人才。
对现代的管理者来说，会理财更要会理才。要产生好的绩效，就要理才有方，综观世界500强企业个个都重视理才的高手，微软公司预定人才，摩托罗拉生产人才，奔驰公司培养人才，松下公司提升人才，IBM考察人才……此外，处于不同的时期也要学会要采用不同的理才方案。在初创时期需要打打杀杀的人，发展时期需要团队精神的人，在平稳期需要树立一个品牌，树立高高大大的形象，而等公司到了衰退期，则要稳稳当当的人才，稳稳当当地过渡。(陈丹凤 楼茜 来源：组织人事报) |
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3. 外服在线“白领天地”职场专栏：压力，你扛得住吗？
任何在你生命中发生变化的事都将引起压力。如果你想有所成就，那是压力，如果你一事无成，这也是压力。人生目标、工作期限、同事关系、职业发展、情感需求、年龄增长……压力无时无刻不存在于你的生活中。
压力无处不在
超负荷工作压垮社会精英
压力对心理的影响
压力对身体的影响
适合中国人的减压方法
各种缓解压力的“偏方”
增强管理压力的能力
且听“外服在线”编辑徐侠为您细细解读……(请点击) |
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 招聘求职 |
1. 上海外服松江地区最新招聘信息
上海外服松江地区本期招聘焦点——
Key Account Executive
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更多岗位请浏览：songjiang.efesco.com；请有意向的个人将详细简历发送至：sjfesco@efesco.com（请在主题注明应聘职位名称），谢谢。 |
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2. “外服在线”网上最新招聘信息
更多职位请访问：job.efesco.com |
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开心一刻 |
1. 网络趣事
某邮局下面的支局通过MODEM于总局连通。但线路质量不好，常常在用的时候断线。于是，支局打电话给维护人员：“我的机死啦。”维护人员说：“你的进程吊在上面了，等一下，我帮你把进程杀掉。”时间长了，支局打电话的时候就说：“我又吊死啦，你把我杀掉！”
2.电脑坏了
办公室的电脑系统故障频繁发生，凯茜因此堆积了不少工作。
有一天，她加班后开车回家，有个警察把她拦了下来，说她开快车。
“我这一天真倒霉。”凯茜一肚子怨气嚷道，“公司的电脑一会好，一会坏，好了又坏，坏了又好。我下了班还得赶工，现在又碰上这个。”
那个警察没理会她的牢骚，马上开了罚单。
过了好久，他才拿着她的驾照和牌照回来苦笑道：“我们的电脑坏了。”
3.微软工程师与汽车故障
有三个工程师共乘一辆汽车，一个电气工程师，一个化学工程师，一个微软工程师。突然汽车停了下来，三位工程师开始研究到底出了什么故障。电气工程师建议检查汽车的电气部分追踪一下故障的位置。而化学工程师不太懂汽车，但他猜想可能是汽油乳化了，使什么地方被塞住了。微软工程师对这些都不太明白，但他也提出了一个建议：“我想我们这样试一下吧，首先关掉所有的窗子，从汽车里出来，再回到汽车里，重新打开窗子，也许故障就消失了。”
4.Right-click on the open desktop
A man making heavy breathing sounds from a phone box told a worried operator:
"I haven‘t got a pen, so I‘m steaming up the window to write the number on".
Tech Support: "I need you to right-click on the Open Desktop".
Customer: "OK".
Tech Support: "Did you get a pop-up menu?".（自动弹出菜单）
Customer: "No".
Tech Support: "OK. Right-Click again. Do you see a pop-up menu?"
Customer: "No".
Tech Support: "OK, sir. Can you tell me what you have done up until this point?".
Customer: "Sure. You told me to write ‘click‘ and I wrote ‘click‘". |
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