 外服快讯 |
1. 2007年度社会保险费缴费基数调整的通知
各参保公司：
根据《上海市城镇职工养老保险办法》的精神，2007年度职工社会保险缴费基数调整申报工作已经开始。今年，政府将继续加大社会保险征缴的监查与管理力度；最近召开的全国人大常委会会议在审议劳动合同法草案时，提出了"逐渐实现基本养老保险个人帐户在全国范围内流动"等维护劳动者基本权益的决定。为确保一年一度的调整工作如期完成，做好我司应尽的服务工作，现将2007年度中国员工社会保险费征缴的若干问题向贵司通报如下：
1．本市的参保员工社会保险费缴费基数由该员工的上年度月平均工资性收入来确定，本次申报工作要求各用人单位对每一位缴费员工2006年度（2006.1-2006.12间）的工资性收入进行填报。
2．2007年度社会保险费的构成。
3. 2007年度社会保险费缴费基数的调整工作
4．关于工作岗位代码的填写
5．关于员工本人的签名确认
6. 关于采用电子数据（E-mail）形式申报
详情请点击
社会保险费征缴的调整工作是一项政策性很强的工作，而且又有时间限制。接到本情况通报后，烦请贵公司对所聘用的中国员工的社会保险费用进行核定，并于3月10日前反馈各业务部。如有不详之处，请向各业务部了解。谢谢合作！
英文版：English 日文版：Japanese
顺颂
商祺
上海市对外服务有限公司
二O O七年一月一十一日 |
 top |
2. 上海外服为您解读“个人所得税自行纳税申报”政策，提供代理申报服务
国家税务总局下发了《个人所得税自行纳税申报（试行）》（国税发[2006]162号，以下简称《办法》），明确了纳税人须向税务机关进行自行申报的五种情形，和自行纳税申报的具体操作方法。在此，外服公司将为您解读该项政策，介绍详细的计算申报办法和申报流程，希望对您有所帮助。
主要内容有：
1.个人所得税自行纳税申报纳税人应注意的事项解读
2.12万元以上的纳税人如何计算年所得和应纳税额？
3.12万元以上年所得的计算口径是如何规定的？
4.转发《国家税务总局关于印发<个人所得税自行纳税申报办法（试行）>的通知》的通知
5.关于本市贯彻落实《国家税务总局关于印发<个人所得税自行纳税申报办法（试行）>的通知》的操作意见（暂行）
如果您希望外服公司代理您的申报事宜，请填妥此表，外服公司将及时与您联系，并提供申报服务。请根据实际情况选择需要代理的内容。 如有问题，欢迎致电：962002
详情查看及预约 |
| top |
3. 关于2006年医疗理赔费用申报截止日的通知
根据《中国员工团体综合保障计划》保障手册的规定，参保员工在2006年所发生的医疗保障、医疗附加保障、重大疾病保障、子女医疗保障、子女托费保障、住院补贴保障的理赔申报期限将于2007年2月28日截止，请各参保员工相互转告，并及时办理理赔申报事宜。过期不予受理，敬请谅解。
特此通知
外服医保中心
二OO七年一月 |
| top |
4. 留学回国人员安置申报的通知
2007年度留学回国人员安置申报工作可以继续进行，凡已在外服公司申请办理过“留学回国人员安置”手续（已领取外服公司盖章的《留学回国人员安置交流登记表》及准备材料清单）的外服员工，材料备齐后交至外服公司福利保障中心。金陵西路28号2楼201室。
需申请办理上述手续，未领取外服公司盖章表格的员工，可登陆外服在线(http://www.efesco.com/others/book/z07.htm)网站查询相关申报材料。
上海市对外服务有限公司
福利保障中心
2007年1月23日 |
| top |
5. 上海外服薪酬服务中心转发“工行小额帐户收费通告和客户问答”
您好：
现将关于对人民币个人小额活期存款账户收取账户服务费的通告和问答转发给大家，请查看。
上海外服薪酬服务中心
1．中国工商银行关于对人民币个人小额活期存款账户收取账户服务费的通告
2．关于对人民币个人小额活期存款账户收取账户服务费的问答 |
| top |
6. 2006年度工程类申报中级专业技术职务任职资格通过人员名单
2006年度上海市工程类申报中级专业技术职务任职资格通过人员名单已公布，目前只公布二大类专业，分别是：建筑设计与施工专业、电子与信息技术专业。其它专业通过人员名单请密切关注http://www.cmpn.com.cn/网站，近期热点栏。
2006年度职称（中级）通过人员名单，请分别点击该网站查询：
建筑设计与施工专业
电子与信息技术专业
上海市对外服务有限公司
福利保障中心
2007年1月25日 |
| top |
 精彩活动 |
1. 金猪送福运活动开奖了！
外服在线金猪送福运活动开奖了！
金猪送福运，注册赢大奖活动自2006年12月20日至2007年1月20日结束，受到了外服员工的热烈欢迎和支持。“外服在线”秉承公平、公正的原则，于1月23日采用电脑随机抽奖的方式产生了中奖名单。快来看看，您中奖了么？
吉星高照奖 10份(乐扣乐扣餐盒11＋4件)
张鸣 650104******162
郑敬 310106******404
吕艳萍 61011219******1048
宋彪 31010319******3236
薄晓洁 310115******192
苗佳卿 31010519******282X
杜群祥 23108519******3408
陈春华 310101******103
徐磊 31011019******2773
王冬 37048119******0953
圆满如意奖 100份(精美海鲜年货礼盒) 查看中奖名单>>
大吉大利奖 200份(减压疗伤光能摇摆娃娃系列) 查看中奖名单>>
推荐明星奖(成功推荐新注册(外服外企员工)用户3人以上得CASIO计算器)
查看中奖名单>>
推荐排行奖(前5名)(价值158元的精美海鲜年货礼盒) 查看中奖名单>> |
| top |
2. 外服“我为歌狂”风尚大礼人气投票和观众招募
一、2006外服“我为歌狂”风尚大礼人气投票
2006外服跨年度歌神大赛“我为歌狂”复赛已进入白热化阶段，您支持哪位歌手？赶快来投票吧！
歌神大赛活动规则：
根据13名待复活选手根据网上人气、短信支持率总和前3位直接进入复活赛暂时安全区域；
余下的10名选手则进行现场实力演唱，由评委评出3名选手出线；与先前3位进入暂时安全区域的选手，进行第二轮实力演唱，评出3名外企选手直接晋级决赛阶段；
冠、亚、季军将成为外服特约歌手，参与外服大型表演活动！并有机会录制专业音乐盒辑。
现场更有ELLE礼盒、哥伦比亚礼品、哈根达斯礼券等精美奖品送出。
凡参加本次投票的用户有机会赢取颁奖晚宴尊贵席位及精美礼品！
详情及参加短信或网上投票请点击
二、外服2006-2007跨年度巨献—风尚大礼，我为歌狂大赛观众招募
您还记得2005-2006年外服我为歌狂大赛吗？
劲歌热舞，激情上演 原创歌曲，深情演绎 助威呐喊，此起彼伏
外服2006-2007跨年度巨献——风尚大礼，我为歌狂大赛将再度来袭
这里是俊年靓女们一展歌喉的舞台 这里是才子佳人展现才华的摇篮 13位待复活的选手将一决高下 他们之中谁将顺利晋级，谁又将遭淘汰
14名决赛的选手根据网上人气、短信支持以及当天的人气指数将产生“我为歌狂”人气王
14名选手进行第一轮的实力演唱，由专业评委评出6位晋级第二轮选手
晋级的6位选手进行第二轮的实力演唱，最终产生冠、亚、季军
奖项设置：最佳舞台表现力奖、最佳后援团奖
时间：2007年2月10日下午13：00开始 地点：新天地ARK
外服诚邀您前来观看，见证13位待复活选手赛外企歌手的参赛历程
只要登陆外服网站,点击报名,即可亲临现场，体验音乐带给您的激情与快乐！
凡报名并前来参加活动的歌迷更有意外惊喜等待着您！
好消息：凡参与报名的歌迷比赛当天能免费参与我们的抽奖活动，届时将有ELLE礼盒、哥伦比亚礼品、佰草集以及哈根达斯礼券等礼物送出。
咨询电话：63721888-1715，1711
我要报名 |
| top |
3. 优惠观摩都市爱情剧《恋人》
根据网络小说《爸爸，我怀了你的孩子》改编
第一次认识，我27，她19，我们相差8岁
她说，你老得都可以做我爸啦
我笑笑
27与19差的8岁，不象37与29差的8岁，是两个世界的人……
在广告公司工作的“我”，于某次文案创意时对“她”一见钟情，“我”和“她”陷入了热烈的恋情，“她”因比“我”小8岁而娇嗔地称“我”为“爸爸”。“我”与“她”相恋分手后，踏上了自己的道路。“我”有了美满婚姻，“她”亦寻到守护天使。然而，“我”和“她”却又再次相遇，相遇又错过。“我”和“她”的故事在不可思议地发展，就像一部绝对煽情的偶像电视剧般，最终竟然陷入了三角恋之中。事业、婚姻、复仇，以及爱，这一切就像一个难以解开的魔方，离奇地组合在了一起。
原著：唐浚（奈何作贼） 编剧：江鸣
导演：何念 舞美设计：桑琦
原创音乐：王继伟 演员：钱芳 陈皎莹 王衡 王勇 朱杰
演出时间：2007年1月30日 19：30
优惠观摩价：(原售价80元/张) 外服员工特惠价：60元/张 凭外服工作证购买
演出地点：芷江梦工场（余姚路28号B–4楼 同乐坊内15号楼）
咨询电话：52135086-201
订票电话：52135223 52135086-205
|
| top |
4. 2007商务人士休闲娱乐活动调查问卷
《第一财经日报》为了了解商务人士对业余休闲活动的需求，特委托上海唐通广告传媒有限公司进行调研，使我们今后能更好的为各类商务人士提供休闲与交流的服务平台。我们对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，在此感谢您的积极参与支持。
调查问卷下载 |
| top |
 优惠信息 |
1. 新春送好礼备年货，外服“易摩”帮您办
亲爱的外服员工，感谢您长期以来对“外服在线”以及“易摩”商城的支持。新春佳节将至，还在为走亲访友要送什么礼物烦恼吗？快来“易摩”吧，我们特地为您组织了品种繁多的送礼馈赠佳品，让您这个春节，不再为送礼烦恼！
赫碧怡眼部护理3件套 冬日送美貌 850元／套 765元／套（买一送一）
费列罗榛果威化巧克力 冬日送爱心 367元／盒 308元／盒
(二十四粒钻石礼盒装)
吕鲜八珍海鲜礼盒 冬日送“八鲜” 188元／盒 158元／盒
都乐春节喜庆装礼盒 冬日送佳品 240元／套 200元／套
还有华硕笔记本电脑VX1Lamborghini 和翡翠蝴蝶系列产品，心动了吗？还等什么，赶快登录"易摩"专区mall.efesco.com！更多惊喜等着您！ |
| top |
2. 贝纳通、希思利迎新年特惠
贝纳通、希思利迎新年特惠，成人装全场4折，童装全场4,8折(特定款式除外)仅限1月30日-2月2日4天
详情请点击 |
| top |
3. 汽车、室内空气治理
近年来有害于健康的室内空气有毒污染物，已经引起全球性的人口发病和死亡率的增加。其原因是在新建和重建的建筑物选用的建材中含有害物质，并且严重超标，施工的质量差，就会造成室内环境中的空气污染。
在人们日常工作和生活的环境中发生空气有毒污染，轻则会使人体引起咽喉炎、胸闷、头昏、视力下降、皮肤起疱等。重则会影响人体的免疫系统、引起血液病及其他严重疾病，甚至致癌。因此，进行室内空气质量的检测很有必要，通过科学的检测方法可以使业主们了解装饰后的环境是否达到环保要求，使业主们能及时有效地对不合格的空气质量进行治理和整改，以达到放心地居住和生活在一个良好的环境中。
上海奥宇环境工程有限公司是一家专业从事光触媒纳米净化技术研究和应用的高科技环保企业。获得上海环境治理行业首批资质单位认证和优秀治理公司推荐证书。第一财经频道专题报道的室内环保领域技术服务供应商。已经为多家企业和家庭提供整套的室内环境污染治理服务。
此次奥宇公司将向外服外企员工提供优质家居和爱车的空气检测及治理服务。
活动时间：2006年12月15日－2007年1月31日
活动对象：外服员工及其家属
活动内容：采用纳米多联净化技术对住宅或汽车的室内有害空气进行综合高压喷涂治理。使原本空气中超标的甲醛、苯、TVOC等污染物各项指标均达到国家限量标准的范围之内。
优惠价格：
治理内容 单价(元)
纳米多联净化技术综合治理 25 /建筑面积
纯光触媒喷涂 15/实际喷涂面积
纯家具处理 15/板材面积×2
车辆处理 400/5座私车
600/营运车或商务车
(如需咨询请联系公司服务热线：62850088、62852288韩小姐）
我要预定 |
| top |
4. 易经文化助猪年成功讲座
《周易》中华先人从童蒙迈向文明的历史记录，一直被罩在层层云雾之中，时而闪射智慧之光，时而映现幽深之境，人们看不清它，于是越来越觉得它神秘非常。（摘自北大教授朱伯昆的《周易通释》）在2007年春节来临之际，我们难得邀请到著名周易学者赵丹青先生为大家进行一场“易经文化助猪年成功”的讲座。本讲座将探秘周易文化，为你拥有成功的一年送上一份厚礼!
日期：2007年2月4日（周日）13：30——17：00
地点：淮海路近思南路（具体地点在获取入场券时告知）
内容：一、掌握五行相生相克图，了解中国人生肖属相划定的标准等。
二、07年出生的都是金猪宝宝吗？怎样给猪宝宝取个一生受用的好名字？
三、详解07年买房（配合自身）风水的喜忌。
四、详解07年股票走势，如何利用风水（配合自身）炒股票。
费用：150元/人（外服外企员工100元/人）
本讲座凭券入场，所有通过网上或电话预订的朋友请尽快付款获取入场券。这是一场绝对超值的讲座，人数有限、抓紧机会哦！
付款地址：长寿路800弄（苏堤春晓）9号902室（周一至周五13：00——17：00）
咨询电话：62309408、62309136
详情请点击 |
| top |
 充电考证 |
1. 口语，攻克你到底有多难？
学英语也远超三年五载了。为什么还开口就是“I like sleeping,eating and so on…”，最后不忘再加一句“My English is very poor.”呢？本期特邀乐宁口语明星教师杨洲聊一个困惑百万英语学习者的口语攻克话题。
呀呀学语———热身篇
要想创造，必须先模仿，尤其是口语的练习实际上是眼、耳、脑、嘴的有效结合，缺了哪一项都让你尝尽“有口难开”的尴尬。学校教育由于班级人多，无法照顾到每一个人的特点和需要，小班化的口语培训因此风靡。那么，刚刚起步的人需要做什么呢？
Step1：朗读
朗读是一项古老的方式，可以让你对单词的发音、句子的结构有个最初的认识，因此每天花一定的时间去朗读课文是很有必要的，直到滚瓜烂熟为止，不过这只是最简单的第一步，因为你的耳朵实际还没用到。
Step2：听
要想用到耳朵的话，必须就要听，每天听力的练习也是必不可少，学着多与老师沟通吧，相信你的耳朵，把重任都交给它，无论你能理解多少。如果都听懂了，你可以迈向下一步。耳朵和嘴巴进行结合，也就是边听边跟读。模仿老师的语音语调，大胆说一句流利而完整的句子。在老师的帮助下，从错词、漏词到基本完整，你的听和说会一天天进步。
Step3：综合练习
英语在发音上和中文有很多区别，在感情色彩上的表达也许有过之而无不及，这就是东西方文化差异的表现。中国人说英语调子一向平。这本没错，因为大家都有靠近并且借助母语发音的本能，其实学英语很大程度上就是要克服这个本能。除了模仿老师的发音，你也可以闲来听点英文歌，不为时髦，只为音调，日子久了你也会收获很多；或者在家大胆模仿碟片里的角色台词，不妨配上夸张的语音语调。
巧下苦工———提高篇
有了大胆开口的第一步，你就可以昂首挺胸地进入下一步了。掌握一些英语思维方式相当有益。比如：英语喜欢开门见山，把谁做了什么事情放在最前面说，至于和谁做、哪里做、怎么做的，这些次要问题“句后方长”了。比如英语喜欢把主句放在从句前，因为主句是表达的核心。汉语喜欢在名词前头修饰，就像戴复杂的帽子一样；英文则喜欢把关键的东西先说出来，修饰的成分跟在后面量体裁衣。
接下来就是真正将学的东西向“会用”进行转化。找个和你水平相近并且一样喜欢英语的伙伴。一起可以做一些英语方面的游戏，比如一种意思到底多少句话可以直接或间接地表达。“他今天没上班。”用英语怎么说呢？我能想出来10种，两个人可以想出来30种吧，发挥1+1>2的作用哦！比如扩句练习，一人加一个词或短语，把一句短句丰富起来。或者一个人想一类事物中的某一个具体的东西，如人物中的刘翔，对方用各种各样的一般疑问句来提问，最终通过YES或者NO的答案来确定此人到底是谁。如果谁在今天的游戏中输了，可以第二次游戏之前给赢了的人教上起码五句事先搜集的地道的流行英语或美语，精神上的食粮此刻尤其宝贵！
展翅高飞———冲刺篇
如有机会可以参加教学内容更为专业的培训班。老师除了教授语言知识，帮助你进行口语练习外，还会传递你一些外国文化背景知识和特定场合下的英语交际习惯。当你了解到更为丰富的各国风土人情时，你的语言将会真正融入西方人中间。
(《新闻晨报》) |
| top |
2. 第二期专业秘书培训课程即将开课
Now!您可能是行政助理/秘书中的一分子，或者:
希望加入行政助理/秘书行列，或者： 希望拓展自己的职业发展空间。
Why？您渴望并需要:
拓展事业前景，增加升迁机会； 得到更高的薪酬，获得更大的认同。
What？我们会帮助您：
完善技能，提高综合能力； 提高沟通、文书、对话水平； 加强对国际商务、礼仪的认知； 提高职业素养，增强自信心。
How？我们将以：
品质优良、实用有效的课程； 专业资深、热情周到的培训师 专业、全面的职业生涯规划服务 帮助您发展能力，建立自信，谋求职业生涯的发展。
然而，我们需要挑选出符合条件的人作为学员，您必须是：
大专以上学历，二年以上行政/助理或相关工作经验 通过上海外服招聘派遣部的针对性面试
通过培训和考试合格的学员，可以获得：上海外服国际人才培训中心颁发的“专业秘书技巧课程”结业证书；上海外服招聘派遣部面向跨国企业的定向推荐、猎头机会
日期：2006年3月3日-4月7日，共45学时。
时间：每周三（18：30-21：30）每周六（9：30-12：00；13：00-15：30）
地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211室(周三)江宁路838号富容大厦3楼306室(周六)
费用：2680元/人（其中含教材费、证书费、考务费、午餐和茶点费）
详情请点击 |
| top |
3. 高级秘书如何炼成
还记得去年的“邮件门”事件吗？EMC女秘书和老板陆纯初的邮件之战，曾在职场掀起轩然大波，同时也使秘书这个职业备受社会关注。秘书虽是一个传统职业，但随着职场的变化，赋予这个职业全新的面貌。尤其是外企高级秘书，流利的英语，得体的谈吐，优雅的着装，甚至是优厚的待遇，这些使得秘书职业的吸引力大增，同时也抬高了入行门槛。下面就来看看，高级秘书是如何炼成的？
职业前景：高级秘书适者难寻
相关资料显示，我国目前从事秘书这一职业的人员已超过2000万，但是，80%以上的秘书没有受过专门培训。中国高教秘书协会副会长范立荣表示，现代合格的高素质秘书应是多方位发展的人才，懂两三门外语，熟练运用互联网，具有组织能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力。随着国内企业加快成长和越来越多的跨国公司进入中国，高级秘书已成为企业需求的热门人才，也是猎头公司经常猎取的对象。
目前，秘书已被纳入国家职业准入制度职业目录，是国家要求持证上岗的职业之一。据悉，职场上秘书分为三个层次级，普通秘书的月收入约2000-4000元左右，总经理助理秘书约5000元，而外企公司总裁办公室高级秘书的月薪大约在8000元到1万元之间。
职业规划：五条发展路线
一、行政类：这类秘书可以直接过渡到行政管理、办公室主任等职位，常见于政府部门、大型企业等。
二、助理类：可以进一步发展为总经理秘书、总经理特别助理等。
三、人事类：可以发展为人力资源主管。
四、公关类：从接待、协调工作，可以过渡到公关经理、客户经理等。
五、业务类：可以进一步发展成为商务主管、业务经理等。
能力结构：四大素质必不可少
■基本能力。秘书应懂得两国甚至三国以上的语言，具有基本的计算机操作技能，以及较强的语言文字运用能力。
■沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，要善于协调企业内外部的关系，较好的沟通能力是成为优秀秘书的重要素质之一。
■应变能力。秘书需要与方方面面打交道，工作中遇到的变化与问题相对较多，因此需要有随机应变的能力，遇到问题能及时看到问题的症结所在，并能迅速解决问题。
■合作能力。秘书要参与许多实际项目，需要收集信息，需要配合团队工作，因此团队合作能力是秘书必备的关键能力。
此外，公关能力、辨别是非能力、协调分析能力、办事能力，以及踏实的工作态度与作风，都是一名优秀秘书应具备的专业素质。
(记者／梁杰 来源：《人才市场报》) |
| top |
4. JTEST考试次数将增加
据J.TEST（实用日本语鉴定考试）事务局消息，2007年J.TEST考试的次数将在原有基础上再增加一次，考试时间定在8月5日。据悉，此次考试次数的调整，目的是在时间安排上更加合理，并满足中国考生不断增长的需求。另据最新信息，日本入管局已将JTEST成绩作为留学申请必审项目之一。
(记者／严峻嶸 来源：《人才市场报》) |
| top |
5. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
１.IT培训有奖问卷调查
上海外服国际人才培训中心与美国计算机培训的权威机构新领域培训中心（New Horizons）于06年9月举办了“黑客来了，你防备好了吗？”论坛，吸引了众多外企IT专业人士参与，并就现今社会上流行的ＩＴ培训是否符合企业的需求，怎样的ＩＴ人才能够保护企业抵御黑客攻击等问题展开讨论。
为了更加深入调查企业IT方面的需求，特值此上海外服培训中心与新领域培训中心开展合作之际，外服在线进行了此次有奖调查活动。
从即日起至2007年2月28日,凡参与者即有机会获得由外服在线送出的数款礼品，奖项设置：
一等奖 1名：苹果公司的i-Pod， Nano，2G 价值 1400元
二等奖 1名：优盘，KINGMAX超薄 512M 价值 200元
三等奖 1名：最新版瑞星杀毒软件 价值 150元
四等奖10名：礼盒装Cookie Man曲奇饼 壹公斤 价值 100元
参加问卷调查请点击
２.IPMA-HR美国国际高级人力资源管理培训与认证课程
上海外服国际人才培训中心已于2006年开设了3期IPMA-HR认证课程，共计近60位学员参加了培训和认证，学员全部为各大外资企业HR中高层管理人员。学员考试合格率达到85%. 高通过率、优秀专业的师资、创新实用的课程设置得到了学员的一致认可。
2007年最新一期培训课程将于4月21日推出。
详情请点击
３.2007年外企HR管理实务模块培训课程
为了满足广大外服客户单位对于ＨＲ管理实务模块的培训需求，上海外服国际人才培训中心将于２００７年４月起相继推出针对外资企业的ＨＴ管理培训模块，包括招聘与挑选、薪酬与福利设计、绩效管理、战略性人力资源规划模块，帮助解决您实际工作中碰到的难题。最新一期培训课程将于４月２６日推出。
详情及报名请点击
４.美国国际进出口协会出口专员培训与认证（IIEI-CE）
• 您是否正在国际贸易或物流货代公司工作，但苦于没有接受过系统的国际进出口实战业务培训？
• 您是否希望获得驰骋国际贸易领域的通行证，为职业生涯添砖加瓦？
• 您是否欲从事国际贸易行业，成为国际专业外贸领域中的一员？
为了培训国际贸易从业人员人员的国际统一运营能力，上海外服国际人才培训中心引进了美国国际进出口协会系列国际贸易专业认证，最新一期认证出口专员培训课程于３月３日开班。
详情及报名请点击
５.国际行政秘书课程
日前，海德威学院携手上海外服国际人才培训中心及上海市对外人力资源进修学院，引进具有120多年历史的国际知名评审及资格颁受机构City & Guilds的职业培训系列课程，着力为大学生和求职者打造一个可以迅速提高实际工作能力的平台。学院开设能真正提高学员英语能力和职业技能的课程，并将度身为每个学员规划职业前程。
学院的职业培训内容包括涉外秘书行政、涉外软件应用、涉外商务行政、ESOL国际通用英语等系列课程和职业培训。
凡培训后通过考核的学员，都将由外服国际人才培训中心优先推荐给各外资企业。有求职意向的学员都将获得包括高级秘书在内的外企多种工作岗位。
培训采用单科模块，单科考试，单科颁证的形式，灵活多样，易于组合。学院会在学员接受培训前对其进行外语和职业技能能力测试，然后将根据学员实际水准，选择不同模块组合做针对性培训，使学员不必浪费多余时间和财力在一些已经掌握的课程（技能）上，从而使得培训更富有效率。
我们的课程参照跨国公司需求标准设计，实务操作性极强。学院配备了一流中、外教师资，授课大部分采用英文教学形式，让学员在培训时就能感受外企的实际工作语言环境。
详情请登陆www.Headwayacademy.com查询，或致电外服国际人才培训中心。 |
| top |
6. 芝加哥伊利诺州立大学赴美留学MBA项目第十期(07年3月开学)
可 靠 的 项 目：该合作项目已经成功举办九期,拥有极高的签证成功率.
便 捷 的 报 名：校方来沪直接测试英语,免去TOEFL、GMAT的烦恼
一流的教育水准：美国《成功》杂志2001年“最佳的50所企业家商学院”中第3名，最佳的50所一类科研院校之一
多样化专业方向：除了通常MBA项目以外，还设有金融和人力资源方向MBA课程
优越的地理位置：汇集财富500强等众多企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量
一年的实习机会：任选实习Optional Practical Training（OPT）为学生提供更多的实习机会。
优厚的工作机遇：毕业以后愿意回国者，外服将提供优先推荐服务。
学校安排签证培训
由UIC主办上海外服协办的国际经理方向的工商管理硕士（“学位项目”）是特别为经严格选拔的年轻专业人士度身定做的。该项目为期12个月，尤其适合那些事业已有所起步而且无法离开工作岗位超过一年的人士。
另有金融市场和风险管理方向和针对本科应届毕业学生的赴美MBA项目
详情请洽：周小姐 TEL：62272836 EMAIL：zhouquan@efesco.com
上海外服国际人才培训中心 江宁路838号富容大厦3楼
Ms. Susie Gu UIC上海代表 Mobile：13818360225 EMAIL：shu_gu@hotmail.com |
| top |
7. 怎样办理政府补贴培训的手续
具有本市常住户口、并持有相关初级技术等级证书的本市在职职工，参加列入市劳动保障局发布的政府补贴培训职业（工种）目录中的高层次技能培训，可持本人身份证或社保卡原件、工作证或其他有效证明和相关职业资格证书，到本市任何一个区、县劳动部门的职业介绍机构，或上海市职业培训指导中心（天山路1800号）接受职业培训指导，确定培训项目后办理登记报名手续。也可以通过劳动保障服务网（www.12333.gov.cn），选择希望参加的培训项目和培训机构，直接在网上就可以报名。 |
| top |
8. 金融英语考试全面展开
上海市通用外语水平等级考试办公室介绍，上海金融英语考试去年底举行摸底考试后，今年5月将面向社会推广。上海市通用外语水平等级考试办公室也将配套推出系列培训课程，目前培训教材与课程设置正在编写与制定之中。
2006年底国内银行市场的全面开放，外资银行的大量进入对中资银行的垄断地位将形成巨大冲击，也使得金融双语人才高度紧缺。上海市紧缺人才培训事务服务中心主任刘煜海介绍，目前上海金融从业人员中有不少人英语水平不错，但真正能熟练使用国际化金融英语的人却很少。随着上海金融市场进一步对外开放和外资金融机构的不断进入，企业需求和从业人员能力间的这种差距将会越来越明显。
金融行业猎头表示，很多外资银行在招聘人员时，英语流利程度是考核要素之一。不仅招聘广告全部采用英文书写，在整个面试过程中也是用英语交谈。外资银行的英语要求一般是六级以上，而且，外资银行看重的不单单是证书，更看重英语的口语能力。
今年下半年，通用外语考试办公室还将陆续推出法律英语、商务法语、商务日语等专项考试。(来源：人才市场报) |
| top |
|
政策点击 |
1. 申城首条双语法律热线开通 中英文指点法律迷津
一个电话，指点法律迷津。“160双语律师”法律咨询电话16日正式亮相，这也是上海首条能同时用英语解答的法律热线。
据有关调查显示，沪上涉及法律事务的案例，80%以上的市民都是通过熟人介绍进行的。他们为了获得法律法规准确信息或依据，费尽周折寻找熟人、托关系，实际上消耗了很多时间和资源，还欠了人情债。有的市民知道在互联网上有法律咨询，但也难以查到，好不容易找到，还要输入文字、写成文章“从头说起”，实在有些麻烦。“160双语律师”咨询电话每天9时至21时由海欣所律师“坐堂”，充分发挥律师事务所涉及领域广、处理案例经验丰富的优势，以中英文语言直接回答广大市民及外籍商务、旅游人士在婚姻、遗产、就业、劳资、消费，劳动保障、交通事故、房产交易、商业合同、专利版权等方面遇到的涉及法律法规疑难问题，及时分析问题的结症，指点如何抓住关键定位，通过何种渠道、运用什么法律条文、以什么方式维护权益。(来源：劳动报) |
| top |
2. 交通事故负主责——能否认定为工伤？
问：我单位一职工表现不太好，最近又违章造成了一起交通事故。现在他出院了，要求单位为他申报工伤认定。可我们认为，交警部门的责任认定书，明确将他定为主责，所以我们不同意他申报。请问我们这样做正确吗？
答：不正确。在2004年1月1日以前，根据当时的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，如果职工受到机动车事故伤害要想认定为工伤，必须符合“上下班的规定时间和必经线路上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故”这一情形。即“上下班时间段内”、“必经路线”、“无责或非主责”、“道路交通”、“机动车事故”，这五个因素缺一不可。所以如果这名职工的事故发生在2004年以前的话，你们的理解就是正确的了。
但温家宝总理签发的经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过的并于2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》对此已进行了修改。该条例比较人性化，她不再要求“必经道路”和“主责还是次责”，只要是“在上下班途中，受到机动车事故伤害”即可。根据这一新的精神，你们当然得同意申报。
不区分责任了，难道职工的任何违章违法行为都可以认定为工伤了吗？当然不是。如果有证据证明职工属于无证驾驶、醉酒驾驶、驾驶无牌无照机动车而引发事故的，则可以完全排除在工伤认定的范围之外。对此《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。(老马 来源：劳动报) |
| top |
3. 失业人员报销医疗费用的有关规定
如果已经参加了商业保险，那先到商业保险公司进行理赔。商业保险公司赔付以后，会在医疗费收据上盖章并注明理赔金额，然后再到区、县的失保部门申请失业人员的医疗费补助。原则上商业保险公司赔付的金额加上失业保险部门补助的医疗费金额，不得超过所发生医疗费用的100%。(来源：文汇报) |
| top |
4. 申城自行纳税申报人数稳步上升，上海外服为您提供代理申报服务
上海市地方税务局介绍，本市年所得12万元以上者自行纳税申报人数正呈稳步上升态势，但具体申报人数仍未公布。1月底前，本市已实施个人所得税代扣代缴明细申报的企业和单位，会收到税务部门按人提供的2006年度个人所得税完税证明。
今年元旦过后，本市已陆续有市民向税务部门办理了纳税申报手续，且申报人数稳步上升。有关人士预计，随着纳税人自行纳税申报意识不断增强，2、3月份本市申报人数将大量增加。目前，对自行申报的纳税人比较关心的问题，税务部门已在上海财税网站（www.csj.sh.gov.cn）上予以解答。
税务部门提醒实施个人所得税代扣代缴明细申报的企业和单位，收到个人所得税完税证明后要及时交付每位纳税人，并配合税务部门向相关人员做好解释辅导工作，帮助年所得12万元以上者抓紧办理个人所得税的自行纳税申报事宜。
按规定，申报期限为今年1月1日至3月31日，申报方式有邮寄申报、网上申报和到办税服务厅申报3种，其中不涉及补缴、退还个人所得税税款的年所得12万元以上纳税人，可使用挂号专用函向其主管税务机关进行邮寄申报。年所得12万元以上者可直接自行纳税申报，也可委托有税务代理资质的中介机构或者他人代为办理纳税申报。(来源：新闻晨报)
上海外服公司将为您解读该项政策，介绍详细的计算申报办法和申报流程，提供代理申报服务
详情查看及预约请点击 |
| top |
5. 本市“劳动合同示范文本”公布 首次签约时可约定试用期长短
上海“劳动合同示范文本”正式公布，这是本市公布的首个劳动合同示范文本，对试用期长短、工时计算及工资计发作了详细规定，为员工和用人单位订立合同提供了依据。员工、单位只要登陆上海劳动保障服务网，便可浏览到该文本。
由于劳动力供需不平衡，本市部分企业，尤其是民营、私营小企业霸气十足，逼迫员工订霸王条款的情况常有发生。市总工会最新的一次抽样调查显示，有近38％的企业在劳动合同中设有霸王条款。
由市劳动关系协调联席会议办公室编制的上海劳动合同示范文本将整个劳动合同分成试用期、工作内容等14个部分、41个条款，既有法律规定的必备条款，也给协商双方留有空间。结合近年来劳动争议处理中反映的突出问题和矛盾，在相关条款之下分别标注“使用提示”和“法规示要”，大大方便了员工和单位规范使用。(来源：新闻晨报) |
| top |
6. 上海社保违规资金已全部收回
中共上海市委代理书记、上海市市长韩正28日在上海市十二届人大五次会议上作政府工作报告时说，按照“依法、合规、安全、足额”的原则，经过各方积极努力工作，上海目前已全部收回社保违规资金。
上海社保违规资金案件正式查处后，上海积极配合中央专案工作组彻底查清问题，并专门成立了市专案工作领导小组和专案组，及时开展社保违规资金追回工作，成立了市社保违规资金处理工作小组。按照“依法、合规、安全、足额”原则，周密部署，采取有效措施，经过各方积极努力，目前已全部收回社保违规资金。上海日前还出台了《上海市社会保障基金财务管理办法》，进一步重视和加强对社保资金使用的监督管理。去年查处的社保资金案教训是极其深刻的，有多名政府重要岗位上的工作人员涉案，案件涉及资金数额大，造成了恶劣的政治影响。上海结合思想实际和工作实际，认真查摆问题，深入分析原因，深刻进行反思。“社保资金案的发生，暴露了制度上的缺失，管理上的漏洞，监督上的缺位。必须严肃对待，举一反三，吸取教训，改进工作。”
韩正介绍，上海将严格依法行政和按程序规则办事，切实从体制机制上强化对权力运行的制约和监督，从根本上防止类似事件的发生。(来源：新华社) |
| top |
 职场传真 |
1. 揭晓：07年令人兴奋职位Top10(一)
兴奋岗位第10位：物流总监
在岗者需要对行业的运作模式有深入的了解，并能够充分了解业务流程，同时应该具有很好的逻辑思维能力和优秀的计划能力。在全国范围内，物流总监的年度固定现金收入可以达到15.5万元左右，其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%，年度总薪酬可以达到约20万元的水平。
兴奋岗位第9位：生产总监
岗位要求任职者能够很好地了解生产流程，并能够根据要求和现有资源的情况进行协调。该岗位的年度固定现金收入约16.7万元，变动、固定薪酬比约为10.8%，年度总薪酬约20.6万元左右。
兴奋岗位第8位：研发总监
研发总监主要分布在消费品制造等传统行业中，受到工艺流程和国家标准的一些限定，该岗位的创新自由度并不是很大。该岗位的年度固定现金收入约为14.5万元，变动、固定薪酬比约为32.5%，年度总薪酬约为21万元。
兴奋岗位第7位：财务总监
对于该岗位的任职者而言，分析、计划和控制的能力是不可或缺的，它们是进行财务管理过程中必备的一些能力；此外，必要的沟通能力对于在岗者而言也是十分重要的。财务总监的平均总薪酬可以达到23万元。
兴奋岗位第6位：人力资源总监
人力资源部门的位置在不断上升，渐渐成为组织管理者的重要战略合作伙伴。HR总监也渐渐开始承担组织人力资源规划等重要职责。人力资源总监的年度总薪酬的平均水平约24万元。 |
| top |
2. 揭晓：07年令人兴奋职位Top10(二)
兴奋岗位第5位：信息技术总监
“IT”，一个依然引人注目的名字，信息技术总监的职责不仅包括对组织的IT资源进行整合，同时也有对组织的IT产品进行开发和规划的职责。因此，该岗位要求任职者拥有对于行业发展方向的预测能力，沟通、组织和计划的能力对于任职者一样相当重要。该岗位的创新度相对较大。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元的水平，年度总薪酬的平均水平超过24万元。
兴奋岗位第4位：销售总监
销售是组织获得利润的重要环节，销售的重要性也就不言自明了。毋庸多言，无论从工作的回报还是从工作的创造性上讲，销售总监都足以令人兴奋不已。销售总监的固定现金收入总额平均能够达到约18万元，总薪酬约为27万元，同时由于工作性质，使得销售总监拥有较高的变动、固定薪酬比，这一比例约为34.7%。
兴奋岗位第3位：业务发展总监
业务发展总监作为公司高层的智囊团领袖自然责任重大，对于行业发展趋势的理解能力以及对于投资环境的认识能力，都是业务发展总监必要的能力。该岗位的年度固定现金收入相对较高，平均水平能够达到约22万元，平均总薪酬也可以达到28万元。
兴奋岗位第2位：营销总监
该岗位负责组织制定公司的所有营销政策，会对公司的产品、价格、分销和促销等策略进行组合。对于市场形势的分析、把握能力以及对策略的规划和组织实施的能力对于任职者而言都十分重要。岗位的年度固定现金收入平均可以达到21万元，平均总薪酬约为29万元。
兴奋岗位第1位：事业部总经理
事业部总经理往往掌管公司的某一业务单元，对该业务单元的长期、短期利益负责，此外也对此业务单元所涉及的人、财、物等资源负责。工作自由度非常大，同时，在岗者需要具有多种能力，并能够很好地进行综合。岗位的平均固定现金收入达到17.2万元，变动、固定薪酬比例约为45%，年度总薪酬平均达到30万元的水平。
(《世界经理人数据》、《广州日报》) |
| top |
3. 六成跨国企业今年计划增加雇员
上海人才行业协会等单位发布的2007年首季翰德亚洲就业调查报告显示，计划增加人员的公司比例达到59%，同比去年增加了3%；在2200多名跨国公司受访者中，有25%预计在中国企业的薪资将会增长20%，该比例也是所有受访亚洲国家城市中最高的。
翰德亚洲就业季度报告发现，中国就业市场在经历了2006年的下滑之后，今年企业招聘意向现在又有所升温，所有行业59%的调查对象表示将于第1季度增加雇员人数。有25%的跨国公司受访者预计在中国企业薪资将会增长20%，该比例比亚洲任何其他调查市场的数字要高。有42%的企业表示会增加10%的年终奖。
业内专业人士表示，今年招聘意向有所升温显示，市场对经验丰富、技术娴熟的应聘者的需求大幅增长，这意味着雇主将提供更为丰厚的薪资，来招聘新的管理人才。(来源：新闻晚报) |
| top |
4. 2006年近4万人申请劳动仲裁
2006年，上海共收到劳动争议仲裁申诉书28689件，涉及劳动者人数39281人。劳动报酬争议和保险福利争议是最大争议热点。
在2006年处理的案件中，有3千余件案件是劳动者败诉，2万余件是企业败诉。劳动部门表示，在申请仲裁时，应当提供有效的证据，从劳动者角度来讲，应当提供劳动合同、考勤卡等证明双方建立了劳动关系。(来源：东方早报) |
| top |
5. 本市考生本科情结强 高职高专春招再遇冷
高职高专院校在今年的春招中又一次遭遇“滑铁卢”。2007年春招高职高专院校报到率不足七成。业内人士分析，这源于上海考生轻高职高专、重本科的情结在作怪。
今年参加春招专科院校招生的学校为5所,分别是上海商学院、上海工商外国语职业技术学院、上海农林职业技术学院、上海医药高等专科学校和上海思博职业技术学院，总的计划招生数为742名。除了上海商学院完成了计划数外，其余院校均未完成。
今年春考上高职高专资格线，没到本科线上的考生有3000人左右，但在填报志愿时，就有近一半的考生放弃了。历年上海春招都有这样一个现象:本科专业填报常常爆满，而高职专科专业往往有些难以完成招生计划。负责招生的老师认为，尽管一些院校的招生情况不容乐观，但和生源趋向饱和的本科院校相比，专科、高职学校毕竟在春招为考生提供了更多的机会。(来源：新闻晨报)
|
| top |
 招聘求职 |
1. 上海外服松江地区最新招聘信息
上海外服松江地区本期招聘焦点——
总经理秘书兼行政主管（外高桥）
财务总监秘书（德语）
日语翻译
技术销售（纺织行业）
注塑机维修工程师
更多岗位请浏览：songjiang.efesco.com；请有意者将详细简历发送至：sjfesco@efesco.com（请在主题注明应聘职位名称）。 |
| top |
2. “外服在线”网上最新招聘信息
一、
更多职位请访问：job.efesco.com
二、上海外服厦门分公司职位 请点击 |
| top |
|
开心一刻 |
1. 又迟到
科长：你又迟到，看你有什麽理由？
女职员：我本可以准时打卡的，怎奈我出门後，便有一个男人在我後面紧紧跟着。
科长：这不见得就会影响你上班的时间啊！
女职员：因为那个人走的很慢，所以时间就拖长了 |
| top |
2. 排队的耐心
厂主对被开除的工人说：“听说，你要在我死後到坟场上对我的坟墓吐口水？”
工人说：“放心吧，我已经改变了主意，我没有排队的耐心。” |
| top |
3. 快按856
今天公司发布了新的制度其中有一条员工电话的接听，如果听到同事的电话响过三声之后就按856帮同事接听。
火星鱼刚刚领会精神，就听到别人的电话响了，火星鱼正想试试856好不好用呢，好不容易盼到三声过后，火星鱼迫不及待的，拿起电话按856：“喂，你好 ^_^” 谁知道没有声音，就在这时火星鱼旁边的同事很吃惊的把火星鱼的手机递给她说：“你为什么不接你的电话？”
|
| top |
4. IT=动物
两个老太婆闲聊什么是IT
A说：“IT是“它”的意思，常用来指动物”
B说：“不对吧，好像搞电脑的人老说自己是属于IT行业的”
A说：“没错了，搞电脑的人开口闭口就说鼠呀，猫呀，烘焙鸡呀，大虾呀什么的，不是一群动物是什么！？”
B:"?!"
|
| top |
|
