 外服快讯 |
1. 关于2007年度中级工程系列专业技术职务任职资格评定个人申报的通知
各服务单位和外企员工：
2007年度中级工程系列专业个人申报工作将开始，凡在专业技术岗位和管理岗位上工作的专业技术人员（含持有人才引进《上海市居住证》一年以上的外省市在沪专业技术人员），均可按规定由本人直接向外服公司申报评审职称，届时外服公司将免费为大家组织有关申报程序、申报材料准备等内容的申报辅导讲座。请你们转告相关员工。
申报评定注意事项：
1．申报者必须符合中级工程系列有关条件，可浏览http://www.cmpn.com.cn“职称申报指南”或http://www.21cnhr.gov.cn网站信息；
2．取得职称计算机A类、职称外语B类成绩合格证书（必须在有效期内）；
3．现场报名时间：2007年5月10日（星期四），下午6∶00-6∶30；
培训时间：下午6∶30-8∶30，由上海市人事局所属上海职业经理人事务所老师为大家辅导讲座；
报名及培训地点：江宁路838号富荣大厦3楼（上海外服培训中心）。近海防路公交站点，上海银行旁弄堂内。公交54，112，328，738，950，19，36，76，68可达。
4．报名时请带好报名费50元，由上海职业经理人事务所收取并发放申报评审《中级专业技术职务任职资格评定申报表》等有关材料；
5．请带好本人身份证或外服工作证原件；
6．户籍在外省市的员工同时带好《上海市居住证》原件；
请互相转告，可张贴。
外服客服热线电话：021-962002
需要现场报名或同时参加培训的员工请在此点击，录入报名信息，截止日期2007年4月22日。如因故未能参加现场报名者，2007年5月10之后注意外服在线"最新通知"栏目了解如何申报。
上海市对外服务有限公司
福利保障中心
2007年3月22日 |
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2. 关于做好07届春季非上海生源毕业生录用及缴纳综合保险工作的通知
尊敬的公司客户：
目前，本市07年应届非生源高校毕业生（简称“外地生”）申办上海户口的政策尚未出台，但是，应届春季班外地生即将于四月前后毕业，用人单位为外地生办理录用手续等相关工作将随即展开。为了规范外地生的录用等相关手续，请贵单位做好以下相关工作：
一、订立劳动/聘用合同
外地生毕业后，用人单位应及时与毕业生订立劳动/聘用合同，劳动/聘用合同的订立单位应与《就业协议》的签定单位保持一致。
二、办理缴纳综合保险
外地生可以按照即将出台的“本市07年应届非生源高校毕业生申办上海户口办法”申请户口进沪资格，参照往年，审批结果将于七月公布。对于四月前后毕业的外地生，用人单位在办理录用手续后应及时为其交纳综合保险，然后根据户口审批结果，选择办理相应的保险缴纳手续。如若获得户口进沪资格，应办理入户、用工和缴纳社会保险。如若未获得户口进沪资格，可以选择申请办理《居住证》后缴纳社会保险，或选择继续缴纳综合保险。
另外，按照本市劳动和社会保障局外劳力管理所的最新要求，用人单位录用上海高校春季毕业的外地生，在递交办理缴纳综合保险材料时，须附加由原就读上海高校为外地生出具的《户口状况证明》。经政府主管部门同意并认可，我司起草了《户口状况证明》（样本），请外地生按此样本，请学校出具证明。
特此通知
附件：1、《工作联系函》(样本下载)
2、《户口状况证明》(样本下载)
上海市对外服务有限公司
2007-3-28 |
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3. 上海外服商务中心为您提供市中心办公服务
上海对外服务公司商务中心创建于1984年，现有总面积2,000多平方米，自然分成二个区域，中心中环广场区和中心金陵大厦区。中心中环广场区位于市中心繁华的商业街淮海中路甲级写字楼，中环广场10层，办公面积1,400多平方米。中心设施齐全、设备先进、布置优雅、环境舒适，是理想的商务活动场所。中心金陵大厦区位于中环广场斜对面的金陵大厦8层，办公面积600多平方米，中心设置简洁、明亮，是深受广大新老客户喜爱、经济实用型办公场所。
中心近期扩租的办公室也已开始对外招租. 办公室明亮舒适, 办公家具简洁大方, 新增适合1人办公到6人办公的各种类型办公室15间, 可满足客户的各种需求.
我们的资源：
各种规格的办公房60余间 会议室4间 数字自动交换程控机
独立总机电话接听及自动转接功能并附电子语音信箱 宽带网络系统
专用商务线路 集复印、打印、传真、扫描多功能数码智能复合机
视屏、影音、投影机等会议专用设备 接待、文秘、行政事务、IT等专职人员
茶水/咖啡休憩厅
我们的服务：
个性化的电话、接待服务 专业化的秘书、助理服务 24小时网络开通
客户网络支持 邮件收发、快递服务 语音信箱收听
外出代办办公用品、鲜花、礼品等事务
全方位的商务咨询服务（办事处/公司的设立、人员招聘、人事委托管理、税务代理、外藉人员工作证/签证/居留证代理等）
我们的目标：
协助客户快速、高效进入上海开展业务。 让客户得益于优越的环境和满意的服务。
欢迎广大新老客户光临惠顾。 垂询电话:21 6391 6161 传真：21 6391 6377
E-mail: Shangwu@efesco.com |
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4. 上海外服国际人才培训中心诚邀您参加全球领导力峰会Global Leadership Conference
主办单位：马里兰大学史密斯商学院 Robert H. Smith
上海外服国际人才培训中心
International Training Center, Shanghai Foreign Service Co., Ltd.
主题／Theme：不同的道路，相同的旅程／Many Paths, One Journey
演讲嘉宾/ Speakers：Marshall Goldsmith，Maya Hu-Chan，Keith Coates，Gudrun Hoy，Dr. Nandani Lynton Craig E. Runde，Soren Rygaard，M. Susan Taylor。
参会人员：领导力发展专家及研究人员，企业经理人，商业顾问，人力资源经理，商学院学生，人力资源学生。
Leadership experts and researchers, business executives, business consultants, HR professionals, MBA students and HR students
时间：2007年4月5日至4月7日 地点：上海希尔顿酒店
April 5~April 7,2007 Hilton Hotel, Shanghai, China
语言/Language：英语English
费用/Fee：
外服雇员： 非外服雇员：
SFSC Employees：$595 | ￥4,800 Non-SFSC Employees：$695 | ￥5,600
会议议程/Agenda：
For more about the event, please visit the conference website: www.GLC7.com
关于大会的详细信息，请登陆大会网址：www.GLC7.com
全球领导力峰会GlobalLeadershipConference
请于4月2日前将回执填写，发回给我们。谢谢！
Please submit the registration form by April 2.Thanks a lot!
联系人： Ms.周荃： zhouquan@efesco.com
电话/Tel：62778990-305/62272836，传真/Fax: 6227 3663
网址/web：http://itc.efesco.com
回执下载 |
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5. 上海外服为员工举办《都市女性自我保护讲座》、《驾驶专项技能培训》报道
一、关心关爱创建和谐社会
随着都市的经济迅速发展和地理扩张，针对都市女性的侵害与犯罪数量也越来越多，上海外服安全保卫部于3月23日晚上为外服女雇员组织了《都市女性自我保护》第二期免费讲座，由资深专家徐教管主讲。
讲座内容：“从女性单身独自回家技巧，旅游出差安全，紧急情况如何求救等方面进行讲述。”教授都市女性如何在环境日益复杂的都市里保护自身安全，免受财物、身体的伤害，避免成为犯罪案件的受害人，并针对外服雇员的各种提问一一进行分析讲解。
由于讲课的形式生动有趣，又能模拟实际进行演示，上下互动，从而使女性雇员能够在实践中学以致用，起到良好的培训效果。
都市女性自我保护讲座第二次第二期正在火热报名中，外服员工详情查看及报名请点击
二、理论与实践相结合 提高安全行车技能
为把安全行车教育落到实处，根据外企员工中私家车多，驾龄短，车辆保养常识缺乏的特点，从06年开始上海外服安全保卫部邀请汽车行业资深专业教授、高级技师，举办了5期专项驾技学习培训。
通过不断总结，为让更多的雇员驾车族们能参加学习培训，提高安全行车技能，2007年拟举办十期类似的学习培训，第一期已于07年3月24日上午在外服空港高级汽车修理厂成功举办。本期共有36名雇员参加，讲座内容：从新车购买、车型选择、常规保养，到操作技能，从应知到应会，从理论到实践，现场解答各类提问，并提供两辆样车进行实物演示，内容丰富，气氛活跃，受到了雇员驾车族们的普遍好评。
4月份我们将继续开展第二期、第三期讲座，为保证培训质量，每期参加人员限在30名以内，欲报名者敬请关注“外服在线”通知。
上海市对外服务有限公司
安全保卫部 |
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6. 上海市2006年度职工平均工资及增长率
上海市劳动和社会保障局和上海市统计局近日公布了上海市2006年度职工平均工资及增长率，主要内容为：
2006年度全市职工平均工资为29569元，月平均工资为2464元，比上年增长10.2％。
凡按2006年全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。
上海市劳动和社会保障局
上海市统计局
二○○七年三月十五日 |
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7. 第三期专业秘书培训课程开始报名
上海外服：领先的国际化专业的人力资源合作伙伴 每年成功为外企输送大量优质专业秘书人才
★ 23年的专业人才派遣经验 ★ 服务于11，000家高端客户
★ 每年为外企5，000余个空缺推荐数万名人才
您可能：身陷文件重圈，无法脱身？ 承担繁重工作，效率不高？
联络接洽客户，沟通不力？ 起草文书新建，语意不清？
本课程将以：品质优良、实用有效的课程； 专业资深、热情周到的培训师； 专业、全面的职业生涯规划服务
帮助您发展能力，建立自信，谋求职业生涯的发展。
通过培训和考试合格的学员，可以获得：上海外服国际人才培训中心颁发的“专业秘书技巧课程”结业证书；上海外服招聘派遣部面向跨国企业的定向推荐、猎头机会。
然而，我们需要挑选出符合条件的人作为学员，您必须是：
★ 大专以上学历，二年以上行政/助理或相关工作经验
★ 通过上海外服招聘派遣部的针对性面试
第二期的培训课程圆满结束，部分学员经推荐，已就职外企秘书岗位。
日期：2007年5月19日-6月23日，共48学时。
时间：每周三（18：30-21：30）每周六（9：30-12：00；13：00-15：30）
地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211室(周三)江宁路838号富容大厦3楼306室(周六)
费用：2800元／人（含教材费、证书费、考务费、午餐和茶点费）
即日起接受报名,详情请联络：
上海外服国际人才培训中心 周荃(Genie Zhou)/魏君(Sally Wei)
联系电话:62778990-305或301 传真:62273663
上海外服招聘派遣部 胡微微(Vivian Hu) 联系电话:538368698 E-mail: huww@efesco.com
详情及报名表下载请点击 |
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8. 上海外服跨国公司全行业福利调研报告
在当前日益激烈的行业竞争中，企业管理者都已认识到出色的公司业绩有赖于出色的员工，因此高潜力员工是公司最宝贵的财富。那么如何将这些人力资源财富转化成企业的利润呢？上海外服跨国公司福利调研报告集合了近50家知名跨国公司的福利信息，对补充医疗、补充住房、车辆、异地人员安置等共16个福利模块进行分析，最终形成了一份完整的跨行业福利报告，满足了不同类型的客户需求。
该报告旨在解决HR们的各项困扰，通过合理的成本激励、吸引并挽留住高潜质的员工以及管理层的员工。相应的，员工的内在需求得到了满足，因此其工作积极性得以提升，所表现出来的最终结果是为公司创造出色的业绩。
目标客户：
福利完善的企业：不仅是管理经验的分享，也是对福利政策变化趋势的前瞻性思考。
拟改进福利的企业：完善现行政策，帮助公司建立系统化福利政策
新近建立的企业：根据企业现状，帮助客户建立个别福利项目
福利调研报告独特之处：
更为客户化 -- 深入访谈每家客户，根据客户共性需求设计问卷，改进方案；及时捕捉HR关注的焦点，对福利政策变化趋势的前瞻性思考
更具可操作性 -- 参与客户均为世界500强跨国企业在中国的分支机构，因此报告结合了本土实际，更贴近中国国情
联系方式: 艾娟--63721888*1112 aijuan@efesco.com
详情请点击.... |
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 精彩活动 |
1. 外服摄影俱乐部四月活动
1.4月份摄影外拍活动
活动时间：07年4月7日(星期六)13：30 - 16：30
活动地点：南汇 新场镇 车站集合(沪南公路上)
参加人数：30人
费用安排：会员50元，非会员80元(门票，车票自理)
咨询电话：62309408
2.互动交流专题讲座
全新推出互动交流专题讲座，一场摄影的“Brain Storming”。
特点1——参加的会员每人可携带指定主题的照片数张，现场互相点评，再由老师系统点评，从而提升拍摄感觉与水平。每次照片主题由老师提前2个月布置。
本次交流的主题为“春天记忆”，会员可携带任意关于“春天”的照片前来参与讨论。
特点2——提早告知专题讲座之内容，会员可先行预习。在老师现场讲授的同时可以提问或集体讨论。
本次讲座的内容为“黑白的旋律”，讲授有关黑白摄影的特点及注意事项等。
活动时间：07年4月12日(星期四)19：00 - 21：00
活动地点：江宁路838号富容大厦上海外服国际人才培训中心(海防路口)3楼306教室
参加人数：40人
费用安排：会员30元，非会员60元
咨询电话：62309408
我要参加 |
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2. 民生银行独家推出为外服员工代缴养路费服务，让您一次办理,一劳永逸！
自民生银行与外服公司合作推出”民生-外服”联名卡后得到了外服雇员的支持与厚爱,为答谢大家现将我行独家推出的代缴养路费服务送到外服全体雇员身边,让您一次办理,一劳永逸!
所需相关资料：(正本及复印件）
• 本人身份证 • 机动车行驶证
• 上期养路费缴讫证 • 民生外服联名卡(无民生卡用户可现场办理)
个人办理：
我们在各业务科设立办理服务，请点击“我要参加”，根据不同日期，选择业务部进行预约登记。当天携带相关资料前来办理。
我要参加
企业团体办理(10人以上)：
请拨打预约电话13918068469-胡先生，我们将和您约定时间，上门为您办理代缴服务，届时请准备好相关资料。 |
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3. 曲终人不散——京剧艺术系列讲座：四大名旦
上海外服“授人以渔”俱乐部--“深白领圈”文化艺术精品Salon
今年俱乐部正式推出京剧艺术艺术系列讲座及各类活动，愿中国传统戏曲文化的精华在“深白领圈”中“非常有戏”。
主题内容：
京剧四大名旦欣赏他们各自不同的艺术风格
1、京剧“四大名旦”各自特点和艺术风格
2、“四大名旦”精彩唱腔介绍、欣赏、学唱
3、参加上海著名“票社”活动，做高级“票友”
活动方案：
4月28日 上午9：30-11：15梅派艺术专场
5月10日 晚6：30-8：15程派艺术专场
5月19日 上午9：30-11：15荀派艺术专场
5月24日 晚6：30-8：15尚派和张派艺术专场
5月26日 参与上海著名的票房活动(时间待定)
上课地点：上海外服国际人才培训中心(江宁路838号富容大厦三楼)
报名方式：填写报名表并传真或Email给我们(8人以上开班) 活动费用：380元/人
咨询：吴清/陆君华 wuqing@efesco.com/lujh@efesco.com 传真：62273663
电话：62760875 62778990/317/318
报名表下载 |
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4. 都市女性自我保护讲座第二次第二期
在环境日益复杂的都市里，你知道如何保护自己免受财物、身体的侵害么？
随着都市的经济迅速发展和地理扩张，针对都市女性的侵害与犯罪数量也越来越多。人身侵犯、盗窃、性骚扰的受害对象也多是女性。
本着保护雇员、服务雇员的宗旨，外服公司安全保卫部和网站运营部两个部门紧密合作，专门组织了本讲座。其宗旨在于提高外服女性雇员临近春节休假期间的自我保护能力。该讲座特别邀请动量软能力培训中心高级教官KING主讲。KING是一位经验丰富的安保专家，在国内外都接受过多年的专业训练。他不仅为企业、个人提供专业的培训，同时也为上海的特别执法机构提供咨询与培训课程。
该讲座将教授您如何保护自身安全，成为智慧、聪明的都市女性，避免成为犯罪案件受害人。
本着服务雇员的目标，参加该讲座将不收取任何费用。但是由于座位有限，因此，如果您有兴趣参加，敬请提前通过电话或者网上提前预约座位。
讲座价值：
提高都市女性自我保护的能力
大大降低被伤害的机会
增强在公共场所、办公室、居住地的自我安全保护能力
咨询电话：021－137 8896 6086转668、626、625分机
联系人：傅晓婷小姐、顾震亚先生
报名请点击 |
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 优惠信息 |
1. 和空姐同居的日子-- 根据三十同名小说改编
自《第一次亲密接触》后7年来最干净剔透的纯爱小说感动一亿人的 爱情故事舞台版
一个美丽而任性的空姐 一个幽默而憨厚的帅哥
两个萍水相逢的年轻人 同一屋檐下的心灵碰撞
当一个人问你，你爱他吗，如果你需要用哪怕0.1秒来考虑，那你也许不爱他。当一个人问你，你爱他吗，如果你想也不想地回答爱，那你也许也不爱他。爱一个人也许是发自心底里想告诉他，你爱他。
美丽任性又很可爱的空姐冉静偶然认识了憨厚幽默的白领陆飞，之后两人意外地开始了 “同居”生活。随着日复一日地朝夕相处，感动的细节不断地令两人的生活擦出火花，但是他们从不给彼此任何压力……
演出信息：小剧场话剧《和空姐同居的日子》
制作人：王德顺 导 演：何念
主 演：郭京飞、钱芳、李超、杜晓婷 演 出：上海话剧艺术中心——人艺
时 间：2007年4月17日—20日19：30 票 价：100元、150元(含简餐) 180元（VIP）
地 点：上海同乐坊芷江梦工场（余姚路28号B楼4楼，近西康路）
订票电话：52135223（10:00-20:00） 咨询电话：52135086-203
外服员工凭工作证享受9折优惠 |
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2. 外服在线其它活动信息
1.用进口咖啡机送三洋小家电 2.话剧《建筑大师》
3.《妈妈咪呀！》 4.杜莎夫人蜡像馆
5.重塑娇美身材—活力瑜伽 6.运动新方式—激情拉丁
7.风车王国干洗服务到家 8.为了健康给空调“洗个澡” |
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 充电考证 |
1. 上海外服国际人才培训中心对外教育部--境外实习生交流项目
HR Department：International free Interns 人力资源增值的绝佳之选
Students from all over the world, majored in different course, young international talent available now：American, French, British, Swiss Interns right here for your requirements:
Free and most Professional in Shanghai:
International Internship Provider
各国才华洋溢的年轻人汇集上海，尽在外服国际人才培训中心
- Do you have any projects (events/surveys/reports) requiring international language / cultural skills and people with enthusiastic/high energy drive for results?
- 您愿意拥有来自全球美，英，法等国诸多名校的学生甚至MBA为您团队注入年轻充满创意的力量吗？例如短期项目，国际会议，语言互动交流等
More and more Companies are requesting for Interns or young graduates for employment.
Most Executives never find the time to organize / filter all the resumes they receive and find a solution for their short term project/talent requirements.
应对您公司的上述状况，外服提供绝佳解决方案：
In order to give you access to the best international candidates available in Shanghai we will:
前期简历分析，中文培训，由对外教育部统筹，一旦达成合作，可以立即任用
Pre-qualify / filter all resumes received from all participating students
针对公司的业务需求，安排相关专业的最合适人选，保证工作胜任度和热情性
Distribute a condensed list of mini-CVs to all members / Chambers
部分合作伙伴：
Lehigh University USA美国理海大学
British Council英国领事馆文化教育处
Grenoble Ecole De Management 法国高等商学院
St. Mary’s College of Maryland 圣玛丽学院
Diebold Asia Pacific 迪堡亚太区
Rui Jin Hospital瑞金医院
Shanghai TV Station上海电视台
IBM 中国上海总部
联系方式Contact：
联系人：徐毅/徐杰
电 话：021-6277 8990*322/314
传 真：021-6227 3663
EMAIL： xuyi@efesco.com / jie.xu@efesco.com |
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2. 职业考场呈现三大趋势
近日，上海市人事局公布了2006年本市各项职业能力与水平考试的相关数据：市职业能力考试院全年组织实施各类考试总数同比增加约9%；参加考试总人数同比增加约6%。数据同时显示，近年来，本市职业考场中，职称考试、资格考试和水平考试、海派认证考试均有不同程度的发展。
职称考试“一马当先”
2006年度，会计、外语和经济师这职称考试三大“王牌”风光依旧，分别以49900、28800、15300的参考人数，抢占职称考试人气前三名，体现出现有人才聘任机制客观功能的延续和发展。此外，公务员录用考试同样走势强劲，继续引起社会各界的广泛关注。
资格考试“马不停蹄”
去年一年，资格考试参考人数显著增加，例如，一级建造师的参考人数为22500余名，同比增长95%；二级建造师的参考人数为16800余名，同比增长33%；结构工程师的参考人数为3400余名，同比增长64%，勇夺职业资格考试人气前三名。
海派认证“策马扬鞭”
去年，本市全年开考的新项目18种，其中属于水平认证的有15种，分别是文化职业经理人、印刷企业经理人、互联网新闻与信息编辑、社会艺术（音乐）教育、联络陪同（英汉）口译、（德汉）口译、场馆经营管理、高级英语实用能力、汉字速入、公共文化管理、媒介传播、金融理财师、社会艺术（群众文化）教育、文化娱乐经营管理、港航经营管理等，以及专利工程师、包装工程师和注册咨询师等职称考试3种，初步奠定了具有上海特色的专业人员水平认证机制的形成和在我国职场中运作功能的稳步推进。(程亮／《人才市场报》) |
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3. 免费参加上海交大--法国马赛商学院MBA公开课
苏州站：
时 间：2007年4月10日(周二），下午6：30－8：00
地 点：苏州吴宫喜来登大酒店,吴门江村厅(新市路259号)
教 授：米帝联 博士 法国马赛商学院教授
课程名称：制造业的成本控制战略
课程概述：对于任何制造性企业来说，成本分析、控制及决策是事业成败的关键之一。今天的职业经理人正面临两种境况: 不是自己迅速地做出决定就是受制于一个已经快速制定的决策。当产品达到盈亏平衡后，必须从成本的角度进一步分析这一项目是否有利可图。随着生产及企业组织日趋复杂，职业经理人必须规避隐含的成本并提高运营效益。同时，公司应该搭建与之匹配的组织架构，以减少时间浪费，提高生产率，进而增加企业的收益。
上海站：
时 间：2007年4月11日(周三），下午6：30－8：00
地 点：上海市法华镇路535号，安泰经济与管理学院，北楼107室
教 授：米帝联 博士 法国马赛商学院教授
课程名称：公司财务A B C-部门经理必修课
课程概述：你知道什么是费用，资金用途，和资金来源吗？你知道现金流出和费用资金流出的区别吗？只关注现金状况是不够的。利润是营业额和费用之差，而不是现金流入和现金流出之差。财务资源 (及资本) 的源泉是股东权益和债务。这两种融资方式那种成本更高呢？如果回答了这个问题，你将知道借款越多，越划算，你也越富有。金融课程还将告诉你利润和现金流的不同之处。你有可能在获得高利润的同时而现金流短缺。企业的盈利水平也不等于企业的流动性，为什么？本金融课程将使非金融背景的经理们了解这些秘密。
出席对象：公司董事长、总经理、CEO、营销经理、销售经理、财务经理、人事经理、以及其他中高层管理人员。
说 明：席位有限，敬请预订，先到先得。
预订方式：电话：(021)6293 2598，6293 2591
Email：GlobalMBA@sjtu.edu.cn
MSN：AE.MBA@msn.com
请通过项目网站(http://www.aemba.com.cn/Register.aspx) 直接填写回执信息 |
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4. 欢迎参加SIMBA－－上海国际MBA招生说明会暨《商业和东西方文化》公开课
上海国际MBA(SIMBA)是上海地区最具竞争力的国际MBA之一, 荣膺2006年《最具影响力中外合作MBA》全国第二名, 是亚洲首个获国际MBA(AMBA)认证的国际合作MBA项目。
上海国际MBA(SIMBA)是由同济大学与法国著名的国立桥路大学(ENPC)共同创立的中外合作MBA项目。学员完成学业后将获得法国国立桥路大学ENPC颁发的ENPC MBA学位证书。ENPC MBA自2001年起连续四年在由英国权威的《金融时报》公布的世界MBA排名中蝉联世界MBA百强。SIMBA的建立获得国务院学位办公室和国家教育部的正式批准。
SIMBA近80%教授来自世界一流的商学院，包括英国剑桥大学，伦敦商学院，华威大学(Warwick),牛津大学等。
SIMBA 有良好的校友网络，其中60%以上的学员来自世界500强公司，任中高层管理职位。学员可选择赴欧洲旅行实习，或可选择参加交换学生计划，在ENPC MBA国际教学网络中的任何一个国家包括法国、英国、摩洛哥等学习一至三个月。
SIMBA--上海国际MBA此次热忱邀请您参加 SIMBA 2007 招生说明会 ！
届时将举行《商业和东西方文化》公开课，由法国桥路大学 Daniel Haber 教授主讲。
时 间：2007 年 4 月 7 日 , 星期六 , 下午 1:30
地 点：上海市四平路1239 号同济大学中法中心C区二楼报告厅
参加办法：请点击网上预定，我们将电话确认
咨询电话：021-6598 0610 或 6598 2011
E－mail:adm@simba-tongji.com Website: www.simba-tongji.com |
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5. 上海外服因私出入境中心为您提供加拿大萨省移民服务
在进入2007年，一个崭新的投资项目——萨斯喀彻温省提名项目，（简称萨省）以其独有的优势与特性吸引了广大移民人士的眼球。目前萨省是继爱德华王子岛省提名项目之后的又一把通往加拿大枫叶卡之门的金钥匙。
萨省投资移民项目要求：
■拥有3年以上的营商经验或盈利企业管理经验
■拥有25万加币（约170万人民币）以上的净资产
■投资最少15万加币（约100万人民币）来创办一个新生意或购买一个现有的企业；又或者拥有33.3%（最少为15万加币）或以上的公司股份，如果所拥有的股权少于33.3%，那么投资金额要相应提高到最少50万加币，并且要积极参与日常的管理工作。
萨省投资移民项目优势：
■资产要求低
■审理周期短
■一步到位绿卡
■无英语和学历要求
■多重商机发展事业
■优良生活品质和教育水平
外服移民中心同时提供加拿大，澳洲，英国，德国，新加坡，美国等各个主要移民国家的各类移民咨询服务(技术，亲属团聚，商业投资，工作)以及前往世界30多个国家(包括香港台湾等)的短期商务签证。根据申请者的情况背景量身定做移民出国方案。
相关具体问题和咨询请联系：胡啸 Edward huxiao@efesco.com
MSN: edwardhuxiao@hotmail.com
Tel：13917438879/ 62731888*1810
上海市金陵西路28号金陵大厦1802室,邮编:200021 |
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6. 上海外服因私出入境咨询中心翻译培训服务
翻译培训部(1)
本翻译部具有丰富的对外服务经验和拥有一流的对外服务人才，多年来坚持热情优质服务，快捷出色地为各国驻沪机构以及中外合资、中外合作、外商等国际性企业提供多语种的口译、笔译、教育服务等，服务优良，收费合理，广博中外客户赞誉。
主要业务：
1．临聘或长聘各类口语翻译：英•日•德•意•法•俄语
2．翻译各类外文资料或中译外：英•日•德•意•法•俄语
3．展会的专业翻译，商务谈判的翻译等。
4．推荐各语种专业岗位人员
5．各类教育培训
收费说明：
1．临聘翻译：以天计算／按专业、按质论价(双语种翻译加100％)／出差津贴：RMB100元/天／同声翻译：价格面议
2．笔译：外译中／中译外：按时间、专业、千字计算
翻译培训部(2)
我部创建于1988年，专业从事为来自各国的常驻中国人员提供各种教育服务，多年来以“用户至上”为宗旨，坚持为客户提供“更好更专业”的优质服务，获得了中外客户的普通赞誉。至今已向数万名学员提供了教学服务。
教育特色：
1．经验丰富的教师阵营
由具有丰富对外教学经验的教师授课，针对每位学员的不同特点，采用多样实用的教学方法，确保每位学员都能取得所期望的效果。
2．灵活合理的教学体系
根据学员的起点、目的，以及各课程的不同特点，分别设立了合理的教学体系。在汉语教学中，在采用“一对一”个人辅导为主要教学方式的同时，对已有一定基础的学员，特设有高级口译课程。
联系地址：上海金陵西路28号金陵大厦1802室 电话： 63852553 传真：33080161
联系人：魏蔚 E-mail：quxp@efesco.com |
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7. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息(一)
1.上海外服国际人才培训中心为您提供：专业物流师认证之旅－加拿大
全新体验: 商务之旅 + 专业物流师认证(Full Package)
Part 1. 2007年5月22日- 5月26日 商务之旅
针对来自中国和北美的学员, 物流协会准备了为期4天的商务之旅, 通过与行业界、学术界专家的探讨，各大型企业，航运中心的走访，建立起对国际供应链物流的理解力和洞察力，为6天封闭式的强化训练打下良好的基础。
Part 2. 2007年5月27日-6月2日 专业物流师认证
协会聘请来自美国和加拿大的专业讲师，通过6天的全封闭强化训练，分享当代企业管理人员所关注的重要课题与领域，重点关注影响公司战略决策制定过程中的焦点与挑战。学员根据自己的经验与见解，接受错综复杂的商业环境及人际关系的考验。通过对供应链物流、领导力、商业道德和人力资源战略的分析与探讨，本课程将提供有效的方法与工具，帮助您实现组织、战略、人力资源的规划与变革。成功完成课程的学员，将获得专业物流师证书。
地 点：加拿大的英属哥伦比亚省卡马可斯中心
入 住：加拿大英属哥伦比亚省喜来登酒店、皇冠岛度假村
联系人：Ms.陈 洁： 6277 8990-312 jie.chen@efesco.com
传真/Fax：6227 3663 http://itc.efesco.com
详情请点击
2.外服培训中心急聘兼职对外汉语教师(日语)
要求：
1.汉语功底扎实 2.日语流利
3.对从事对外汉语教学有兴趣 4.有耐心、能吃苦耐劳（能够在7：30-8：30am上课）
5.有相关工作经验者优先考虑 6.自由职业者，大学教师研究生和无坐班制度的社会工
作者优先考虑
如有兴趣者，请将有关简历（中外文各一份）和学历证书复印件和身份证复印件发送至：
上海市江宁路838号富容大厦三楼，上海外服国际人才培训中心对外教育部收。
也可将有关资料发送至邮箱：wuqing@efesco.com |
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8. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息(二)
1.IPMA-HR美国国际高级人力资源管理培训与认证课程
上海外服国际人才培训中心已于2006年开设了3期IPMA-HR认证课程，共计近60位学员参加了培训和认证，学员全部为各大外资企业HR中高层管理人员。学员考试合格率达到85%。高通过率、优秀专业的师资、创新实用的课程设置得到了学员的一致认可。
2007年最新一期培训课程将于4月21日推出。
详情请点击
2.2007年外企HR管理实务模块培训课程
为了满足广大外服客户单位对于HR管理实务模块的培训需求，上海外服国际人才培训中心将于2007年4月起相继推出针对外资企业的HR管理培训模块，包括招聘与挑选、薪酬与福利设计、绩效管理、战略性人力资源规划模块，解决您实际工作中碰到的难题。最新一期培训课程将于2007年4月26日推出。
详情及报名请点击
3.美国国际进出口协会出口专员培训与认证(IIEI-CE)
• 您是否正在国际贸易或物流货代公司工作，但苦于没有接受过系统的国际进出口实战业务培训？
• 您是否希望获得驰骋国际贸易领域的通行证，为职业生涯添砖加瓦？
• 您是否欲从事国际贸易行业，成为国际专业外贸领域中的一员？
为了培训国际贸易从业人员的国际统一运营能力，上海外服国际人才培训中心自2006年底从中国国家外国专家局培训中心引进了美国国际进出口协会系列国际贸易专业认证，将于2007年5月推出第2期认证出口专员培训项目。
详情及报名请点击
4.外企商务英语口语课程
• 您是否希望说上流利的口语，在和外籍人士商务交流中脱颖而出？
• 您曾经在商务谈判中因不了解文化差异，而错失良好的商业机会
外服提供最好的师资、环境，与您在英语学习的过程中齐头并进！上海外服国际人才培训中心2007年将继续推出外企商务英语口语课程后，最新一期课程将于2007年5月开班。
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5.外企商务英语写作课程
• 平时和同事间E-MAIL好象得心应手，可要给上司写公函时，有点难以下笔？
• 与口语相比，写作一直是英语学习的长处。可真到了写报告，演讲稿时，才感到写作功力的不足？
外企商务英语写作课程在2006年推出后，其全新实用的课程设置、客制化的补充讲义、培训师的互动式授课方式完美诠释了商务英语写作的要点。上海外服国际人才培训中心将于2007年继续推出该课程，最新一期将于2007年5月开班。
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9. 第二外语学习技巧浅析
除了英语，许多人开始涉猎于第二外语的学习。无论是踏上职场的年轻白领们，还是在校学习的莘莘学子们都开始意识到，多掌握一门语言在职业生涯中具有较强的竞争优势。但是，学海茫茫，如何找到一种行之有效的方法呢？让我们看看二外的学习可以从哪些方面着手。
第一步：培养兴趣
“兴趣是最好的老师”，一切关于这个国家的信息都可能激起你学习这个国家语言的兴趣。如果你想到要学某一门语言，不妨多搜集一些这个国家的信息，了解一下这个国家的风土人情和文化历史，甚至听听歌曲……让学习语言成为生活的一种乐趣，这就是一个成功的起步。
第二步：培养语感
很多学第二外语的学员一直用英语字母的发音去记诵其他语言的单词，这其实是一个非常不好的习惯。因为大部分的欧洲语言（特别是使用拉丁字母的语言），都有一些固定的拼写规则。换而言之，那些语言的字母发音或字母组合都有一定的规律，只要掌握这些规律，即便是生词，也能非常轻松地拼读出来。而这些发音规则都与字母本身的发音密不可分，因此培养对一门外语的“语感”的第一步，是必须掌握好该语言的字母发音。
第三步：创造语言环境
就中国学习外语的语言环境来说，第二外语的确不占优势。先不说能提供高质量的、注重实用性的二外培训机构不多，就算市面上能够找到的二外教学材料或学习辅助资料都乏善可陈。在这样的情况下，就更需要学员自己把握，创造一些学习条件。
基本而言，学习第二外语的学员都希望自己能够掌握一些基本的实用交流技巧。而目前市场上能买到的速成教材却都普遍存在着只注重语法讲解，忽视语言应用性，且内容普遍老化的问题。因此，学员在选择课程时应先向培训机构询问清楚课程的侧重点。
第四步：按需求循序渐进
很多学生都会陷入一个学习误区——认为学完了初级教材，接下来就该学中级教材，等所有的语法都学完了，再开始上外教口语课。其实这是语言学习过程的“本末倒置”。其实几乎所有的语言（包括英语）在日常口语中只需要一部分的语法，许多语法只在书面用语中才会出现。因此，如果目标只是想解决日常口语交流的学员就没必要把所有的语法都学到家。而应该在刚开始学习时就把学过的语法运用到日常交流中去。
风向标一：德语
在培训目的方面，主要以兴趣为主，还有许多学生有出国留学的目标。德语受欢迎程度可见一斑。
许多学习者苦于寻找方法，经常询问如何提高德语口语？这里的几点建议，供学员参考：
■找语言伙伴，找一个会说德语的伙伴，你日常交流全部交给德语完成。当然，如果生活中没有的话，只有在课堂上认识咯。
■自言自语。如果你不是那种喜欢说话的人，你甚至不喜欢对自己说话，那么请把你心里的思想转成德语。起初你会觉得这样很别扭，觉得不习惯，很麻烦，很费劲，很口吃，坚持一段时间后你就会习惯了。
■大声读书。朗读对于学习任何一门语言来说，都是十分有效的方法。你可以通过朗读习惯自己的声音，习惯德语的语音语调。在这个过程中，跟着录音机或者老师朗读就更好了。
■从容、准确的发言。在语言学习阶段，宁愿说得慢些，甚至口吃都不要紧，但是要尽可能把话说得准确，表达清楚，让别人听得明白。
■模仿。通过各种途径模仿纯正的发音，大胆跟着朗读。久而久之，你的发音就越来越有“味道”了。
风向标二：法语
法国人说“如果把英语比作小学生的话，法语就是博士后”了，虽然有些夸张，但法语的严谨与精确的确是其它语言无法比拟的，在纯正标准的法语中，你很难找到可以玩文字游戏的破绽。当然，“博士后”的“美誉”是以其繁杂的语法、众多的动词变位和飘忽的单词阴阳性等“不近人情”的规则为代价的。(《新闻晨报》) |
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10. 金融理财师认证6月开考
近日，上海市金融服务办公室、市职业能力考试院发布消息，金融理财师（中级）专业技术水平认证考试今年将首次开考，考试时间定于6月16日和17日。条件成熟以后，将进行初级以及高级水平认证考试。市金融工会还透露，将投入200万元在金融系统职员中培养出3000名合格的金融理财师。
据介绍，上海中资银行16家、外资法人银行9家，共有2800多个营业网点，以每个网点配备2名理财师计算，上海共需要5000多名专业理财师。此次推出的金融理财师水平认证考试主要面向各类金融机构和理财相关行业的人员，要求报考人员具备大学本科及以上学历，从事金融工作满2年或相关工作满3年；或具备大学专科毕业学历，从事金融工作满5年或相关工作满6年。相关人员在通过金融理财相关的理论基础和实务能力考核后，授予上海市职业能力考试院统一颁发的《上海市专业技术水平认证证书》，证明其能够深入理解从事理财职业所必需的基本理论和基础知识，掌握金融市场和金融产品的投资技巧，能够在一个或多个金融领域为客户提供投资分析和理财咨询。
“金融理财师”专业技术水平认证得到了市人事局和市金融服务办的认可，其认证将作为相应岗位人员聘用或晋升的必要条件。同时，市金融工会对金融系统内职工取得“金融理财师”证书者将给予奖励，金融系统内各单位也将为职工参加该认证提供必要的条件。(许南欣／《人才市场报》) |
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1. 合同不可单方保存
张某经朋友介绍于2005年11月到本市某药品有限公司工作，双方签订了两年的劳动合同至2007年10月30日止。合同约定张某月薪为1500元。此合同只有一份，留存在公司人事部。此后药品公司均按月支付张某1500元工资。
2006年7月，区劳动监察大队对药品公司检查时，发现了职工人数与缴费金额不一致，排查名单时张某也在其中。药品公司解释在张某工资中含有社保费，并说明让其自行缴费，但张某没有缴费，责任不在公司。基于国家规定，社会保险部门要求公司为张某补缴社保费，公司通知张某将工资中包含的社保费部分返还，张某不同意，称不知工资中有这笔费用。药品公司遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某退还应由其自行缴纳社保金的费用每月310元，共计2480元。
仲裁庭审中，药品公司提供双方签订的劳动合同文本，文本中工资栏后面有手写字样，内容为“三金”包含在工资中，由员工自行缴纳。
仲裁委认为，药品公司在与张某签订劳动合同的过程中，应按合同规定各执一份。现张某对该合同内容有异议，且公司又无法提供相关证据来证明此合同的真实性与有效性。故仲裁委对该合同中手写的约定内容无法采纳，仲裁委对药品公司的仲裁请求不予支持。
另外，该用人单位将社保费用发放在工资中（暂且不论是否事实）让员工自行缴费，也是不符合国家规定的。在签订劳动合同的过程中，一定要规范操作，劳动合同签订后应各执一份，否则，在发生各类纠纷时很难判断是非。(《人才市场报》) |
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2. 工资和奖金可分开计算吗?
问：我公司的工资和奖金计算是分开的：工资截至每月25日，而奖金却截至每月30日。如果5日离职，那么当月奖金就全扣；假如30日离职，可以得到当月工资和奖金，而已经多做的这5天（25日至30日）是不发工资的。另外，我公司还规定，职工病假一个月以上，工资奖金全部扣光，这样合理吗？
答：国家和上海对企业的工资发放有一定规定，但对奖金发放没有具体规定。奖金的发放由用人单位的规章制度自己决定。如果公司是25日发放工资，你做到30日，公司应该给予5天的工资。病假工资，国家也有规定，病假一个月以上工资奖金全扣是错误的。(《人才市场报》) |
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3. 首份《驾驶培训合同》下月推出 学车收费须一一列清
学车学到关键时刻，额外收费如雨后春笋般冒出来；遇到“刺头”学员不服管，引发了交通事故——从下月1日起，上海机动车驾驶员培训行业首份示范合同文本将正式实施，对上述让学员和驾校都很头痛的问题，在《培训合同》中都有明确说法。
业内专家表示，由于目前行业内驾校数量众多，管理水平、设备条件乃至师资力量都参差不齐。行业主管部门也发现，部分单位存在不按规定开具发票，不按《教学大纲》规范教学等问题，影响了驾驶员培训行业的健康发展。学员在驾校管理基础、教练员素质方面的投诉率逐年上升。
这份由工商局和驾培行业协会联手制定的《驾驶培训合同》，内容共分十项条款，分别对培训机构、学员的权利义务进行明确规范，对选择的驾驶证种类、选择教练车的车型、培训费用及代办费都一一列出，双方协商的其它收费，也需要填入“其它”栏。此外，针对学员因故提前终止培训的情况，对已进行或未进行过培训的项目退款，合同也应有较为详细的表述。
市机动车驾驶员培训行业协会副秘书长徐有龙表示，新《驾驶培训合同》将于本月19日陆续发放给成员单位，下月1日起实施。新参加机动车驾驶员培训的学员都必须签订《驾驶培训合同》。市运管处有关负责人则表示，对于在签订合同后出现的问题和纠纷，学员可向市机动车驾驶员培训行业协会投诉。(来源：青年报) |
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4. 公安部：“全国公民身份信息系统”身份核查不涉及隐私
公安部全国公民身份号码查询服务中心建成世界最大的人口身份信息数据库“全国公民身份信息系统”并提供身份信息核查服务的情况，被媒体报道后，引起了社会各界的广泛关注。
公众普遍反映该服务是打击假身份证件、预防欺诈犯罪活动的有力手段，对这一便民服务表示热烈欢迎，但也有部分群众对服务的具体操作表示了一些担忧，尤其是如何在提供方便的核查服务同时保护公民个人隐私，成为疑问的焦点。
公安部有关部门明确答复：身份信息核查服务并未涉及公民个人隐私，在安全保障上已经做了完善的防范工作，大家完全可以放心地使用该服务。查询中心利用“全国公民身份信息系统”推出了身份信息核查服务，使用过程中，核查人（用户）向“全国公民身份信息系统”提交被核查人的姓名和公民身份号码，经过与数据库中的信息进行比对，系统返回“一致”或者“不一致”的核查结果，如果结果一致，用户还可以进一步比对照片。因此这一服务能够有效地帮助各种机构和个人识别身份证真伪，从而杜绝假身份证件的危害。
针对公众关于泄露个人隐私的担忧，相关人员解释，身份信息核查服务只是将用户提交的被核查人姓名、公民身份号码与数据库进行比对，返回是否一致的结果，不返回其他任何信息。假设有人想通过别人姓名查询对应的公民身份号码，或者通过公民身份号码查询所属人姓名，为了保证个人隐私不泄露，都是不提供服务的，因此不会侵犯个人隐私。(来源：新闻晚报) |
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5. 高新技术留学人员个税可享受加计扣除
从事高新技术成果转化项目的留学人员，其项目经上海市高新技术成果转化服务中心认定后，可与所在地税务部门联系，其在沪取得的工薪收入在计算个人应纳所得税额时，可按规定享受加计扣除。
此外，经上海市高新技术企业认定办公室认定的企业和科研院所等，通过合法手续聘用的持有《外国专家证》、《上海市居住证》B证或由上海市外国专家局出具的外籍专家证明等三种证明之一的外籍专家，备案后，聘用单位支付给外籍专家的薪金可直接列入单位成本。(来源：新闻晨报) |
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 职场传真 |
1. 背景调查为成功招聘把好关，上海外服为您提供相关服务
去年，某知名汽车配件企业HR陈小姐为公司新招聘了一名销售工程师小朱。但几个月后，当公安机关上门向公司询问小朱的相关情况时，陈小姐才知道原来小朱因涉嫌一起诈骗案被立案调查，审讯中发现小朱犯有前科，曾因盗窃被拘留过10天。小朱最后坦白了所有罪行，陈小姐所在企业也是其诈骗目标之一。
在上述案例中，如果陈小姐能够在小朱上岗前对其进行背景调查的话，那么就能及时得知小朱曾经违法的过去，就可以避免他上岗后给企业造成的损失了。中企人力的资深招聘顾问提醒说，目前，正是每年人才流动、企业招聘的高峰期。面对珍贵的职业提升机会和优厚的待遇，不少求职者会刻意包装、粉饰其个人简历，甚至不惜牺牲个人的诚信铤而走险，假文凭、假职称证书到处泛滥，在工作经验方面也一味夸大其词。不过，不少单位已经开始认识到背景调查在成功招聘中所起的重要作用，在招聘人员时都要进行背景调查，主要核查项目为学历、工作经历、职业信用等。以下就是在进行背景调查时需要注意的三个方面：
时 机——背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙。此时，大部分不合格人选已经被淘汰，剩下的佼佼者数量比较少，进行背景调查的工作量相对小一些。通过几次面试，候选人自我介绍的一些基本情况比较全面，此时调查，在项目设计时更有针对性。
内容设计——背景调查内容应以简明、实用为原则。调查的内容可以分为两类，一是通用项目如学历的真实性、任职资格证书的有效性等，二是与职位要求相关的工作经验、技能和业绩等。
进 行——背景调查可以委托具有相关资质的中介机构进行，选择一家具有良好声誉的咨询公司，提出需要调查的项目和时限要求即可。(肖鸿亮 来源 劳动报)
上海外服可为您提供背景调查服务：
学位证书鉴定、学历证书鉴定：
鉴定方法：委托政府主管部门指定的权威认定机构
鉴定范围：境内学位、学历证书的真伪鉴定(社会联合办学的证书除外)
鉴定时间：7个工作日完成，出具人员学位鉴定证书(以委托方交齐必须提供的资料之日起计算)
工作经历调查、犯罪记录调查：
鉴定方法：以被调查人员的人事档案中记录为准
鉴定时间：档案存放在上海的人员，最多不超过30个工作日，并出具背景调查报告；档案存放在外地的，最多不超过60个工作日，并出具背景调查报告(以委托方交齐必须提供的资料之日起计算)。
联系电话：63856453,63844070 Email:chenbq@efesco.com |
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2. 中等人才更易获得成功
在生活中，中等生作出不平凡业绩的可谓随处可见。山东某重点大学建校50年来有6名入选中科院院士、工程院院士，有3名校友获得全国五一劳动奖章，据当年这9名校友的班主任和辅导员老师回忆，他们在校学习时都是非常普通的学生,他们除了很少抛头露面，大多不善言谈，学习刻苦，勤于思考，没有任何比别的同学特殊的地方。“为什么中等生成才成功的比例要比高才生高那么多呢?”其实，其中原因并不复杂:
中等生或者中等人才头顶上没有优秀生那么多“光环”，也从没有得到什么耀眼的荣誉，更没有人去捧场和关注他们。也就是说，他们即便骄傲也没有什么资本。这就使得他们要成功，出人头地，取得超人的成绩，就必须靠个人的吃苦耐劳，依靠不俗的实力去积极竞争，奋力拼搏。因此，大多数中等生和中等人才，对学习都非常刻苦，干工作都非常努力，有很强的敬业精神，本职工作都做得很突出。(李元卿《光明日报》) |
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3. 老板对他们不满(一)
不动如山族
最常挂在嘴边的一句话：“我们以前都是这样做的。”此族是指头脑僵化，坚韧不移的人群，虽然说：“吃得苦中苦，方为人上人”是他们的座右铭，但是许多不动如山族已经加入企业10几年，还在做原来的职位。他们不想长进，因为多学就要多做，少做就少错。对待公事可以官僚到极点，简单的程序到了他手上，可以变得超级复杂化。任何决策都希望有标准程序书，最恨新的技术及新的计算机程序软件。如果可以的话，希望以不变应万变。不明白上头主管为什么越换越年轻？为何升职永远轮不到他？最怕听到“裁员”两个字，最恨听到“组织变革”，不知道公司为什么一天到晚找麻烦？反正应付上头来的改变就是：“坚持原则、不动如山。”
飞特族
最常挂在嘴边的一句话：“我的梦想是......”“飞特族”Freeter是英文free(自由)和德文字根的arbeiter（工作者）结合的新字,指的是轻松面对工作，追求自由的生活形态的新一代，把无拘束看得比生涯发展重要。毕业之后，不想找全职工作，反而在契约与时新工作之间跳来跳去，追求自由与率性。美其名曰是为了未来梦想，兼职打临工赚钱，其实害怕投入到你争我夺的杀戮职场。他们不喜欢被工作绑住，讨厌过朝九晚五的日子。餐厅打工，卖咖啡，摆路边摊，都可以看到飞特族的身影。手头拮据时会突然出现，只可惜上班没一二个月又消失无踪。他们绝大部分都挺优秀，却无法承诺任何职业生涯规划，亦无法在企业内长期发展。大部分飞特族随着梦想越来夜璀璨，年纪也越来越大。他们喜欢用梦想来拒绝进入正规工作，但其实在浑浑噩噩地过日子。
草莓族
最常挂在嘴边的一句话：“只要我喜欢，有什么不可以。”就是指一碰就红、一捏就烂，完全没有办法承受压力，个性娇纵的年轻一代。在职场上，他们无法吃苦耐劳，一点也说不得，成天想着：钱多事少离家近，早日飞黄腾达。上班时间一半在打混聊天，开会时候绝大部分时间在抱怨公司福利，需要加班时他第一个找借口溜走，所有悲惨的借口都被他用来请假，借口用完了，迫不得已只好选择离职重新开始。不了解为何一定要到点准时上班？为何制服都是那么丑？老板为什么诸多要求？最爱好的工作是玩乐、Shopping、享受、还有刷爆信用卡。前一天玩得太晚，早上起不来，就不在公司出现了。 |
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4. 老板对他们不满(二)
手机族
最常挂在嘴边的一句话：“Call 我哦......”上班看到他的时候不是在讲手机，就是在发短信，这是新一代手机族的描述。有超过六成以上的企业主非常不乐意员工上班讲手机，尤其是该员工不是负责业务工作也不是客服中心(call center)，他的来电绝大部分是与私人有关。上班时间经常旁若无人一边打计算机一边讲手机，内容不外乎风花雪月加上吃喝玩乐，常常突然情不自禁大笑出声，惊吓到整个办公区，他却一点感觉也没有。会议中可以全程装做参与，其实眼睛一边“盯着”手机。他的最佳伴侣是兰牙耳机，发短信的工夫神乎其技，即使手机放在口袋里也可以按钮发送。上班时间不停听到他“特殊设定”的手机铃声。遇到需要将手机关掉的场合，就会心烦意乱，注意力无法集中。最不喜欢人家对他说：“收不到讯号”或“请把手机关掉！”
跳蚤族
最常挂在嘴边的一句话：“我希望未来在工作上有些新的挑战！”“永远在寻找更好的机会”可说是跳蚤族的描述。换工作像换牛仔裤，标准的机会主义者，履历表密密麻麻到三张纸也写不完。最喜欢的是每跳一次槽，薪资往上调。最开心的是每换一次工作，职位登记就往上升。不懂什么叫年资奖，因为从未领到过，业界的行情他最了解，猎头公司的电话皆存在快速按键。许多跳蚤族的学历经历都令人叹为观止，一流名校的学历，绝对优良的面试技巧，表达能力令人称赞，卖相一级棒，然而真正的工作能力就待考验——因为他无法在一个企业久到让人家知道他真正的实力。运气好的一路往上混，一不小心换错了企业，就兵败如山倒。口头禅：“下一家公司一定会更好。”(绿叶《组织人事报》) |
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开心一刻 |
1. 换灯泡
问：如果一个灯泡坏了，需要更换一个新的，需要几个微软公司的职员？
答：四个。一个要问：“灯泡的登记号是多少？”
另一个要问：“你有没有再开一次试试？”
第三个要问：“你有没有把灯泡卸下来再安一次试试？”
最后一个说：“一定是硬件出了问题，因为我们办公室的灯泡都是好的...... |
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2. 面试
办 口试主管：你对电脑懂多少？
应征者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次…。
口试主管：下一位！
口试主管：你对电脑懂多少？
应征者：嗯，那要看是哪一种电脑了。一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑(电子表)比较简单，我小学时候常常使用他的解译编码作业流程(闹铃功能)。
至於多功能虚拟实境模拟器(任天堂)就复杂得多，不过我曾经完整测试过许多静态资料储存单体(只玩卡带破关)。
长大後我对於复频道超高频无线多媒体接收仪器(电视)开始产生兴趣，每天晚上都会追踪特定频道的资料(指八点档)。
至於传统的数位电脑，我手下的一位工作伙伴(同学)经常在我的监控之下进行主储存矽单体与磁化资料存取器之间的信号交换（指DOS开机）……
口试主管：明天开始上班。你的配车在地下二楼，附车位，这是钥匙…… |
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3. 办公室里不能自私
某君在办公室接受领导教育：“我说小王同志呀，虽然这电脑是你打了报告组织上买给你用的，可是你也不好这么狂妄嘛……”
后此君只好把桌面上“我的电脑”图标名字改为“大家的电脑”。 |
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4. 火柴棒与棉花棒
Q:有一天，有一根火柴棒它头很痒，就去抓，头就烧起来了。然后被送去医院，从急诊室出来之后，猜猜变成什么了。
A:棉花棒，因为头被包扎起来了。 |
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