 外服快讯 |
1. 上海外服张江德国中心人事服务便捷店全面投入试运行
4月20日，上海外服在张江德国中心推出的业内首家人事服务便捷店全面投入试运行。至此，张江地区所有的外服外企员工，将可率先体验外服全新的服务模式，享受人事服务便利店优质、快捷服务。
上海外服此次倾力打造的人事服务便捷店借鉴了银行业“通存通兑”的服务理念，深入驻扎企业聚集区，在上海重要的商务区域设立开放式门店。这些门店可为上海外服所有业务部的外企员工提供一站式服务，包括入职手续的办理、医药费报销、各类信息查询等平时需要通过特定业务部才能办理的事宜，很大程度上方便了外企员工，提高了办事效率，降低了人力成本。
相关联接：
上海外服人事服务便捷店为外企员工提供以下全面服务：
1.收取、传递雇员的各类入职材料
2.收取、传递雇员的各类医疗理赔申报材料
3.工资卡和工作证等证件的发放
4.开具各类人事证明
5.档案保管费报销
6.发放活动票券以及各类宣传资料
7.办理党组织关系转移，收取党费
8.各类人事服务办理信息的查询
9.人力资源领域及相关劳动法律法规的咨询
10.人才招聘登记
待便捷店运作成熟之后，还将提供的服务项目
1.劳动合同的签订
2.常用药品的领取
更多的人事服务便捷店，正在紧密筹划中，敬请期待！
地址：上海浦东新区科苑路88号 张江德国中心1号楼111室
电话：28986018 |
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2. 上海外服举办医保政策现场咨询服务活动
上海市对外服务有限公司医疗保障服务中心邀请上海市医保咨询服务中心进行医保政策现场咨询服务活动，欢迎各企事业单位人力资源干部和参保职工参加。
内容：城保、镇保、工伤保险、大学生医保等相关医保政策
时间：2007年5月17日 9：00~17：00
地址：金陵西路28号金陵大厦2楼
上海外服医疗保障服务中心
二OO七年五月十一日 |
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3. 2007年度中级工程系列专业技术职务任职资格申报注意事项及程序
2007年5月10日下午6:00—8:30，外服公司已组织2007年度中级工程系列专业技术职务任职资格个人申报辅导讲座。请上海市人事局下属职业经理人事务所副部长朱杰介绍了近年工程类评审中级职称的政策及有关事项，外服公司福利保障中心袁小德经理主持会议，吴建英副经理详细汇报了外服公司2006年度中级工程系列任职资格评审情况及2007年如何组织申报材料，同时作现场解答提问。
现凡是符合工程系列有关条例，5月10日未参加申报培训的员工，上海职业经理人事务所备有部分申报工程系列中级职称资料留在外服，可以到外服来购买，费用50元。(地点：金陵西路28号201室)
申报流程及注意事项：
1.按文件要求整理申报材料
2.送外服公司审核盖章
•申报材料递交起始及截止日期： 开始递交：2007年8月份
截止日期：2007年9月15日
•申报人先将《中级专业技术职务任职资格评定申报表》等申报材料，按照要求完整填妥，送到外服公司福利保障中心(金陵西路28号2楼201室)审核；时间周一到周五上午8：30-11：15(节假日除外)；由外服公司作出申报意见。其中需要外服盖章的一式三份《评定申报表》原件、一份《业绩报告》原件，自己用人单位先加盖公章，领导意见并签名。
•送审材料确认时，请本人带好最高学历(学位)毕业证书原件、相关专业学历证书或进修证书、初级职称或聘书原件、职称计算机及外语合格证书原件(有效期内)，获奖证书原件等。
•外地户籍员工同时带好《上海市居住证》原件及复印件。
3.申报材料按目录顺序排放
4.材料送交上海职业经理人事务所
•本人将外服公司确认后的申报材料送到上海职业经理人事务所，同时交付评审费600元。
•时间：周一至周五 上午9:00—11:30 下午1:30—5:00(节假日除外)
•地址：黄浦区广东路689号(海通证券大厦)913室(近西藏路)
•附近交通路线：地铁一、二号线(人民广场站3号出口)、公交14、18、71、108、127、201、202、217、451、454、518、537、584、802、864、930、934、935、936、952、隧道三、四、五、六线和其他公交线路等。
•申报事项咨询：咨询电话：63616889 63410370转801或808分机
传真：63616978 联系人：徐小姐 朱先生
5.递交评审委员会评定
6.评审结果查询：
员工请在“外服在线最新通知”栏目中查询评审结果，上海外服的网址为www.efesco.com；或直接登陆上海职业经理人事务所网址：www.cmpn.com.cn查询，如查询后未见本人名单的员工，请直接与上海职业经理人事务所徐小姐、朱先生联系。咨询电话：63616889 63410370转801或808分机，传真：63616978
7.评定通过领取证书
1)评定通过领取证书时需交付学历认定费80元(中文版,已取得并递交过上海市职业能力考试院或教育部留学服务中心学历认证的不再收费)、证书工本费50元
2)交付费用、领证时间和地址：(同上)黄浦区广东路689号(海通证券大厦)913室
8.材料归档
评定通过的员工人事档案在外服的，其《中级专业技术职务任职资格评定申报表》由外服公司负责归入本人人事档案，外地户籍员工送往本人所在人事档案地归档。
上海市对外服务有限公司
福利保障中心
2007年5月14日 |
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4. 上海外服录职体检医院更新通知
亲爱的客户：
本着更好地为客户公司服务，保证新员工录职体检质量，减少客户往返时间，门诊部以统一的价格、检查项目、服务模式，设立了第二家录职体检定点医院--长宁区中心医院。
您可按照自己公司的需求来选择体检医院(1、徐汇区中心医院；2、长宁区中心医院)。
注：1、已享受外服录职体检服务的老客户请注意接收邮件，门诊部已发相关通知；
2、新客户需参加录职体检服务的请到外服门诊部进行注册，详情请来人来电咨询
咨询人：侯小姐或黄小姐，咨询电话：63721888*3309，3310。
上海市对外服务有限公司门诊部
2007年5月14日 |
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5. 2007年第三届中国企业心理服务(EAP)国际论坛及EAP高效实务训练与督导培训通知
为了满足国内客户日益增加的对于企业员工心理健康状态持续改善的需求，上海外服与北京盛心阳光携手联合打造国际顶级标准EAP服务项目，并力推第三届中国企业心理服务(EAP)国际论坛及EAP高效实务训练与督导培训。
除了众多国际知名EAP专家在论坛当天发表主题演讲外，在其后两天的培训中，还有幸邀请到亚太EAP协会主席哈里.帕克、美国CHESTNUT全球伙伴公司的首席执行官若斯.哈根，以及在中美两国都享有盛誉的张道龙博士等专家，为中国人力资源管理者全方位讲解EAP服务在企业中的应用、管理层与人力资源部门如何利用EAP作为员工管理的工具、讲授EAP环境下的心理咨询案例。
一、论坛及培训特色：
•中国唯一的EAP业界国际高峰会议，代表国际最高EAP服务水平
•国际员工心理辅导师(CEAP)认证培训大师首度亮相中国，帮助中国人力资源工作者搭建职业发展高端平台
•与会阵容豪华，包括国际EAP协会、亚太EAP圆桌协会、世界500强企业EAP专家、国内外心理咨询和人力资源专家云集一堂，您将有机会和他们面对面交流
•深入的培训安排及丰富的案例督导，可以帮助您解答在员工管理方面的困惑，通过提供专业性的心理支持，帮助员工更好的面对工作生活中的各种压力，从而促进企业内部沟通，增强员工对企业的归属感，树立企业人文关怀形象，帮助您带领团队全面提升绩效；
•被培训者将获得由国际知名专家签署的“EAP高效实务训练与督导培训”证书
二、论坛及培训地点
论坛地点：天伦王朝饭店(北京东城区王府井大街50号 五星级酒店)
培训地点：华侨大厦(北京东城区王府井大街2号 五星级酒店)
三、费用：HRA会员参加论坛及培训享受五折优惠。
1．5月22日论坛：会议费1200元/每人，费用包括会议午餐、会议资料等。如需住宿，可由会务组协助安排，费用自理。
2．5月23-24日培训：培训费2800元/每人，费用包括三天培训及培训当天午餐、会议资料等。并可免费参加5月22日的国际论坛。
3．上海外服客户(通过上海外服报名)参加论坛及培训可享受五折优惠。
上海外服联系人：李潜：liqian@efesco.com，021-63721888-1116
详情查看请点击 |
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6. 关于个人申请上海劳动保障服务网上密码的要求的通知
亲爱的外服、外企员工：
您好！
接上海市社保中心的最新通知，从尊重个人隐私的角度出发，即日起，上海劳动保障服务网(www.12333sh.gov.cn)网上查询个人社保缴费明细将设置密码功能。因居住证续办时，网上打印的全年社保缴费明细可代替全年税单，若您未设置过密码，则无法查询详细明细，故未申请过查询密码的员工，需及时申请网上密码查询功能。
相关说明：
一、 个人如何申请办事密码？
http://www.12333sh.gov.cn/mmsq/index.htm
答：持下列材料到上海劳动保障部门所属任何一个区县社保中心或职介所申请网上个人密码；
1.本市户籍人员携带《居民身份证》，非本市户籍人员携带《居民身份证》及《上海市居住证》等个人身份证明材料原件及复印件；
2．需要更改学历、职称等资料的，请提供本人相关学历、专业技术职称、职业技能等级证书或《应届毕业生就业推荐表》原件及复印件件；
3．委托他人办理的，受托人需携带其本人《居民身份证》、委托人的《居民身份证》、《上海市居住证》等当事人身份证明材料原件及复印件，以及委托人亲笔签名或盖章的"申请注册"委托书一份；
4．阅读《上海劳动保障服务网"个人网上办事承诺书》；
5．填写《个人用户密码申请表》
6．由经办机构经办人员发放个人初始密码；
7．建议个人用户及时上网自行修改其个人密码。
二、 受理密码申请的区县经办机构地址
您可通过各区县的下述办事网点申请密码。
职介办事网点
社保办事网点
请各位外服、外企员工相互转告，及时办理相关手续，以免影响个人事务的办理，谢谢您的配合！
福利保障部
居住证工作组
2007-04-10 |
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7. 外服嘉年华都乐礼券产品提货点地址变更通知
七星连珠，新春送礼！
外服培训慰问服务新春大献礼，再度推出“欢乐嘉年华! 所有享受培训慰问服务的外企员工，都能任意免费选择 一种“欢乐嘉年华”礼券。七种礼券呈现七种精致生活,邀您共同享受工作之余的精彩生活！
详情请点击
因市政动迁，2007外服嘉年华活动中安排的都乐礼券产品提货点中，有2个送货/提货点地址和联系方式均发生变化，请有需要联系送货的外企员工按照以下新地址联系送货事宜。
碧沛公司
新地址：武定路609号2号楼203室(靠近胶州路)
联系电话：62550210
耐林商贸
新地址：喜泰路229弄B3(靠近龙水南路，森联木材厂内)
联系电话：54091127
外服公司公关联络部 |
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8. 外服见习基地，为外企提供增值服务
尊敬的外企公司客户：
上海市对外服务有限公司于2002年7月10日被上海市劳动和社会保障局授予为“失业青年培训见习基地”。四年多来，我司为外企提供了近400名的青年见习生，有70名青年见习生在见习结束后被外企录用，体现了促进稳定，构建和谐。我们欢迎更多的外企来我司找青年见习生。
根据上海市劳动和社会保障局沪劳保技（2002）1号关于《关于在本市实施失业青年培训见习计划的通知》，见习生需要具备以下条件：
1、具有本市城镇常住户口，年龄在16-25岁（特殊需要可适当放宽到30岁），身体健康，品行端正；
2、学历为中专以上（职技校、大专、本科），有劳动手册，符合见习岗位要求的失业青年；或有静安区户口的应届毕业生。
见习岗位：
外销员、单证员、接单员、报关员、财务助理、人力资源业务员、管理员、客户服务员、网站的软件编程、电脑操作员、网页制作和咨询业务、投资咨询、翻译、文秘、前台接待、承办员、电脑录入员、话务员等。
见习生推荐程序：
1、 外企如需见习生，请与外服联系，填写《外企见习生需求登记表》，要明确见习岗位、职责和要求，见习期为三至六个月；
2、 外服将按要求尽快提供合适的见习候选人；
3、 外企面试录用后，通告外服，并通知见习生带好《劳动手册》，到外服按上海市劳动和社会保障局规定办理见习生上岗手续。
见习生待遇：
1、见习期间，由市劳动和社会保障局每月为见习生办理“见习综合保险”，见习生在见习期间如发生意外人身伤害事故，可按规定由保险公司进行理赔；
2、在见习期间，由上海市人民政府每月发给见习生450元生活补贴费；
3、使用见习生的外企按照岗位要求，另外给予一定的见习补贴和车、饭贴。
见习生管理要求：
1、 见习生在岗前，要参加劳动和社会保障局举办的岗前培训班（半天）；
2、 在见习期间，外企要明确一名负责见习生的管理者。见习生与外服、外企不建立劳动关系。
3、 在见习结束后，见习生要写见习小结，外企要为该见习生写见习意见书，并报给外服，由外服上报劳动局；
4、 如果外企认为工作需要，可留用，与见习生签订劳动合同。
要找见习生，请找外服，外服将为你提供增值服务！
外服公司见习基地的管理部门：雇员工作服务部
联系人：庄先生、黄小姐 电话：62492357、62494979
传 真：62488659 邮件：zhuangmch@efesco.com huanghy@efesco.com |
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9. 上海外服门诊部预防接种通知
亲爱的客户：
经上海市卫生局批准,上海外服已取得预防接种定点接种单位资质，门诊部预计6月15日向外企员工推出葛兰素•史克公司生产的甲、乙肝疫苗接种服务，之后还会按外企员工的需求和季节变化推出乙肝、流感疫苗的接种服务。请与外服门诊部联系疫苗接种事宜。
联 系 人：谭妮小姐、王瑾小姐
咨询电话：63721888*3311，3312
上海市对外服务有限公司门诊部
2007年5月15日 |
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 精彩活动 |
1. 欢迎注册中国杰出雇主TM专利项目
CRF联同第一财经、上海市对外服务有限公司、中国日报、经理人杂志、中欧国际工商学院、长江商学院、中华英才网、经济观察报、Hay集团、销售与管理、搜狐网邀请贵公司注册中国杰出雇主TM专利项目!
CRF是一家专业鉴定杰出业绩者的国际机构。在过去的16年中，CRF已经成功地在4大洲10个国家(荷兰，比利时，德国，英国，西班牙，南非，澳大利亚，瑞典，瑞士，中国)持续举办了数十次杰出雇主的专利项目。通过定义杰出雇主在当地的内涵，鉴定本地公司中的杰出雇主代表并对其业绩进行大量曝光。CRF“杰出雇主”项目已被全球2000多家公司证实确实是吸引和保留人才的强力工具之一。
中国杰出雇主TM项目：国内独一无二
•对外宣传，书籍出版(中英双语)及自我评估的三合一
•不给公司排名次，无负面效应
•耗费时间短：总投入不超过６个小时工作时间
•短短6个月网站阅读和转载量达１７万以上
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通过参与中国杰出雇主TM 项目，贵公司可以得到：
•中国杰出雇主项目每个区域免费提供客户的媒体曝光已超过3,000,000人民币公关价值
•中国杰出雇主TM 专利标识使用：http://www.crf.com/china/项目/使用专利LOGO/tabid/950/Default.aspx
•多角度，多形式，高频率的对外曝光：渠道有通过在各大商学院免费对外的圆桌论坛，雇主品牌系列论坛(每月一期)；中英双语书籍世界各地发行；在电视，报纸，杂志上的访谈专栏上露面(包括《经理人》杂志，《销售与管理》，sohu.com， chinaHRD.com，经济观察报，China Daily，Shanghai Daily， 人才市场报，赢周刊，上海金融报)；
•业绩与特色通过中英双语书籍向全球展示：“中英双语版”特别著作《中国杰出雇主TM》在全球发行，免费发送到目标集群：受过高等教育、有着10年以内工作经验的年轻的专业人才
•人力资源基准报告：http://www.crf.com/benchmark/
•与人才有效沟通，吸引和保留人才
中国杰出雇主TM2008上海地区：项目注册截至2007年9月14日
中国杰出雇主TM2007-2008北京地区：项目注册截至2007年6月8日
注册：http://www.crf.com/china/联系我们/如何参与/tabid/226/Default.aspx
CRF上海：陈琳，+8613801717900，+862132100180，kate.chen@crf.com
CRF北京：王宇欣，+86 13911164241，+86 1085181828，vivien.wang@crf.com
最近报道：
四月圆桌论坛报道：http://biz.163.com/07/0423/17/3CPI282700021E7C.html
三月圆桌论坛报道：搜狐财经：http://business.sohu.com/20070326/n248974202.shtml
中英双语书籍报道：搜狐http://sh.sohu.com/20070123/n247784645.shtml
37家中外企业荣获中国杰出雇主2007上海地区称号：
ABB, adidas阿迪达斯, Alibaba阿里巴巴, AXA-Minmetals Assurance金盛保险, Baosteel宝钢, Bayer拜耳, Booz Allen Hamilton博思艾伦咨询公司, Bosch博世, Camelot柯莱特, China Mobile上海移动, Ciba Specialty Chemicals汽巴精化, CNOOC & Shell Petrochemicals中海壳牌, Degussa德固赛, Deloitte德勤, DHL中外运敦豪, DSM帝斯曼, Emerson艾默生, Ericsson爱立信, Fluor福陆, Getronics资信利, Goodyear固特异, Grand Hyatt Shanghai上海金茂君悦大酒店, Home Inns上海如家快捷酒店, Honeywell霍尼韦尔, Hormel荷美尔, China Hewlett-Packard Co.,Ltd中国惠普有限公司, InterContinental Hotels Group洲际酒店集团, Jones Lang Lasalle仲量联行, Omron 欧姆龙, PepsiCo百事, Sara Lee莎莉, Schindler迅达电梯, Shanghai Hitachi上海日立, Shanghai Media Group上海文广新闻传媒集团, Shanghai Volkswagen上海大众, Siemens西门子, UPS |
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2. 让您体验马背上风驰电掣，上海外服马术俱乐部开幕啦！
想体验在马背上风驰电掣的快感吗？想感受盛装舞步的雍容吗？想知道如何与马对话吗？Let’s go! 外服带你，体验骑马的乐趣。
还不快来加入外服马术俱乐部！
会员可享受每月1—2次的免费马术理论课程；每两月1—2次的优惠马术骑乘(会员凭会员卡，每次骑乘抵扣98元，一般马术骑乘价格为198元/人)；骑师执照等级考试报名一条龙服务等。
入会费：100元/人(会员卡以记名形式发售，请网上点击报名凭本人身份证或外服工作证到指定地点购买)
主办单位：上海对外服务有限公司 公关联络部
协办单位：上海安创旅行社有限公司
联系方式：64271173 薛小姐 63721888—1711，杨小姐
购卡地址：漕溪北路41号汇嘉大厦24楼F座上海安创旅行社(周一至周五9：00—17：30 国定假日除外)
详情请点击 |
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3. 上海外服为外服外企女员工举办第四期都市女性自我保护讲座
• 在环境日益复杂的都市里，你知道如何保护自己免受财物、身体的侵害么？
• 随着都市的经济迅速发展和地理扩张，针对都市女性的侵害与犯罪数量也越来越多。人身侵犯、盗窃、性骚扰的受害对象也多是女性。
• 本着保护雇员、服务雇员的宗旨，外服公司安全保卫部和网站运营部两个部门紧密合作，专门组织了本讲座。其宗旨在于提高外服女性雇员临近春节休假期间的自我保护能力。该讲座特别邀请动量软能力培训中心高级教官KING主讲。KING是一位经验丰富的安保专家，在国内外都接受过多年的专业训练。他不仅为企业、个人提供专业的培训，同时也为上海的特别执法机构提供咨询与培训课程。
• 该讲座将教授您如何保护自身安全，成为智慧、聪明的都市女性，避免成为犯罪案件受害人。
• 本着服务雇员的目标，参加该讲座将不收取任何费用并有点心供应。但是由于座位有限，因此，如果您有兴趣参加，敬请提前通过电话或者网上提前预约座位。
• 讲座价值：
提高都市女性自我保护的能力
大大降低被伤害的机会
增强在公共场所、办公室、居住地的自我安全保护能力
•时 间：2007年6月8日18：30
•上课地点：金陵大厦12楼1211会议室(金陵西路28号)
•咨询电话：021－137 8896 6086转668、626、625分机
•联系人 ：傅晓婷小姐、顾震亚先生
•网站报名：点击预定 |
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4. 上海外服摄影俱乐部5月精彩活动
(1)人像棚拍指导
活动时间：5月20日(周日)13：00-16：00
活动地点：长寿路800弄(苏堤春晓)9号902室
活动人数：10人
活动费用：50元/人(会员)100元/人(非会员)
活动内容：专业摄影棚：各色背景布、卷轴机、色温灯、柔光箱、反光板、聚光灯、束光筒、反光伞、专业造型灯，另加各类特色道具……让你在老师的指导下，彻底感受摄影棚的魅力，学习人像棚拍的技巧！ 并有老师现场予以点评指导！
注意事项：因场地有限，请提早报名并付费，恕不接受现场付费。
(2)摄影初级培训班第二期开班
5月27日(周日)第一堂课：照相机发展和种类；数码照相机使用
6月 3日(周日)第二堂课：摄影曝光与用光
6月10日(周日)第三堂课：拍摄优秀照片的诀窍之二、如何构图
6月17日(周日)第四堂课：拍摄优秀照片的诀窍之三、摄影技巧运用
6月24日(周日)第五堂课：风光摄影(器材选择、四季摄影要点等)
7月 1日(周日)第六堂课：人像摄影(器材选择、镜头运用、构图等)
7月 8日： 毕业创作
7月15日(周日)第八堂课：毕业创作作品点评及专家作品赏析
课时安排：每周日下午13:00 － 16:00 课间休息十五分钟
授课对象：上海外服雇员
注意事项：满10人开班。因名额有限，请提早报名并付费。
活动费用：680元/人(会员)780元/人(非会员)
(3)基础人像摄影讲座
活动内容：1．人像拍摄的器材要求及选择；2．人像拍摄技巧：如何选择拍摄地点、自然光线处理技巧、抓拍的技巧性及准确性；3．经典图片赏析点评。
活动时间：5月31日(星期四)19：00-21：00
活动地点：江宁路838号富容大厦上海外服国际人才培训中心(海防路口)3楼教室
参加人数：60人
费用安排：会员免费，非会员60元
咨询电话：62309408
详情请点击 |
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5. 5月外服理财讲座
活动时间：5月24日(周四)晚上19：00——21：00
活动地点：江宁路838号富容大厦上海外服国际人才培训中心(海防路口)3楼教室
讲座费用：免费
咨询电话：63721888-1715 瞿小姐
活动主办方：上海市对外服务有限公司、渣打银行
活动目标：普及金融知识及理财产品信息，认知渣打银行、及其经营理念及理财产品，树立渣打银行在您心目中的良好品牌形象，通过当场或后续的服务，使您成为渣打银行的“VIP客户”，并可享受渣打银行的贵宾服务。
讲座主讲人：由渣打银行派出资深的理财讲师进行主讲，推广渣打银行金融理念、理财产品及金融市场回顾。
活动内容：
1.签到/填写问卷调查(投入抽奖箱，并领取渣打银行小礼品)
2.渣打银行简介
3.渣打最新理财产品发布
4.抽奖活动：从问卷调查中抽取5名幸运奖
5.渣打银行本地居民房贷产品发布，及相关房产政策普及
6.金融市场回顾及分析
活动价值：
渣打银行提供一对一的贵宾服务，让您体会外服温馨的额外福利；
通过全面专业的产品和服务，让您的财富得到周全保护并不断累积增长；
为您提供互相交流的机会，并独享好友分享计划；
为您提供更为广阔的金融咨询平台，及时了解最新的金融咨询及市场动向。
报名请点击 |
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6. 中国民族民间舞培训班
舞蹈是一种综合艺术．它综合了文学、戏剧、音乐、绘画等诸多艺术要素。作为中国舞蹈的活化石中国民族民间舞更是如此，边歌边舞、乐舞一体、戏舞同台，构成它自身独特的特征，使你可以充分体验一个民族的性格与情感表达
我们的宗旨：让每位学生感受到中国民族民间舞的魅力！
特邀老师：中央民族学院民族民间舞系教师
课程内容：1、各种民族舞的组合 2、成品群舞、独舞
培训时间及费用：
开课时间：五月中旬(每周一次，每次2小时，共10次)
上课地址：延安西路(国贸中心内)
费 用: 500元/人
课堂人数： 每班20人(额满开班)。
报名咨询电话: 62753632 62191588
联系人：梁老师 朱老师
培训地点: 延安西路2201号(国际贸易中心附楼315室)
公交: 911 925 936 945 72 57等到虹桥开发区站
报名请点击 |
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7. 庆六一！童话明星总动员开始咯！
为了让宝宝们能够过上一个快乐和谐、值得回味的六一国际儿童节，上海儿童国际文化发展有限公司携手中国福利会儿童艺术剧院演出剧目中的众多童话明星们，穿越时空的界限，来到“马兰花”排演厅与我们的小宝贝儿们一同欢度六一国际儿童节的美好时光。
结合“马兰花”排演厅的剧场特点，我们为宝宝和前来一同参加的家长朋友们提供了一个相互交流育儿经验，共同回味童年时光的空间，本次活动注重参与性和互动性，真正做到大手牵小手，走进“马兰花”。
童话明星陪伴你一起观看经典儿童剧《花木兰》 ，少儿杂技、互动魔术、幸运抽奖、并邀请爸爸妈妈共同参与童年游戏……
活动时间及地点：2007年6月1日国际儿童节
首场13：30-15：00、第二场15：30-17：00
中国福利会儿童艺术剧院“马兰花”剧场(华山路643号)
活动费：100元、80元、60元(一人一票)
座次安排：100元/人(楼下8排之前)，80元/人(楼下9、10、11排；楼上1、2、3排)，60元/人(楼上4排之后)
联系人：沈先生 联系电话：13386058771
外服外企员工享受8.5折优惠 |
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8. 上海外服“授人以渔”俱乐部&双语俱乐部——中西自助餐活动：金枪鱼和茶火锅
想体验鲜得味带来的美妙滋味吗？想品尝健康美味的茶火锅吗？想知道中西自助餐文化的区别以及如何表达吗？中西自助餐活动恭候您的到来。
在轻松的氛围中让中外朋友得到：
交友和互相学习的机会；
亲身体验西式自助餐的DIY；
教您如何体验中式自助餐的用法；
体验金枪鱼时尚健康之旅。
TIPs：
1. 活动中除了欣赏和品尝大师制作的美味，还能亲身体验进行互动
2. 有机会品尝特色茶火锅
3. 活动游戏环节有大奖等着您！
* 金枪鱼休闲礼包一个(价值20元)
* 《双语时代》当期杂志一本(价值12.8元)
* 茶火锅VIP卡(享受8.8折优惠)
4.活动报名费100元(限10人)
5.报名热线：62778990 联系人：陆君华
6.时间：2007年5月26日(周六)11：30—14：30
7.地点：上海市复兴中路1315号(汾阳路口)故园茶楼 |
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 优惠信息 |
1. 再忙也要度假去，《全球商业》为您准备大礼包
《全球商业》由大中华区首屈一指的媒体集团投资出版，整合了两岸三地的平面媒体出版资源。Tom集团在两岸三地共有：
34家出版单位 60多种杂志 15,000多种书籍 每年杂志发行量 6,800万册 整体图书发行量 1,200万册
《全球商业》的核心特点：
全球第一本以华人视角，解读华商及企业精英在中国的成功契机，剖析他们在中国的商业竞争力，帮助他们深入中国市场寻找发展商机。
内容独到，有很强的解读商业事件和资讯的能力，揭露趋势，引发商机
文字深入浅出，生动有趣，容易阅读。
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2. 未来十年长三角经济大势邀您共同见证－－复旦大学 全球商业管理前沿论坛
一场改变中国经济版图的经济事件
一次不容错过的财富之旅
一次精英的聚会
汇集中国两大经济区最精英的学者
探讨商界最炙热的话题
就在5月27日 与您共同解开财富锦囊
长三角新经济圈概念将对你我带来什么样的影响？
是工作机会？专业或创业？投资机会？
尚未进入的企业如何应对这个经济大势？
已在其中的企业如何抢先一步赢得明日商机？
5月27日，我们邀请学者精英、业界翘楚为您一一解答
如此精彩内容，怎容错过？
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3. “企业通讯管家”创新通讯服务
新推荐：
A 企业虚拟总机
业务特点：1、无需要固定电话 2、无需要交换机 3、无需要办公场地 4、无需中继线及引示号 5、提供接线员
虚拟总机超越传统总机的概念和局限，任何本地或外地的固定电话号码或手机号码都可成为公司办公电话的分机，实现跨地区，跨运营商的公司总机功能。
B 超级中继
业务特点：1、安装了企业交换机，但不愿接受中继线高昂费用的企业用户。 2、拥有一定数量的中继线，但通信容量不足以支撑业务发展的客户。 3、准备建设客户服务热线，有整合号段资源需求的客户
传统的数字/模拟中继线需要较高的使用费用，同时安装和调试也需要很高的成本。
超级中继使用先进的通信技术，可以大幅降低企业通讯成本。
C 非常IP电话
1、想要获得更优惠、品质更好的IP服务？
2、希望公司员工的手机也享受更优惠的IP服务？
3、想要控制费用及拨打权限？
现在申请非常IP，外服客户可获赠新年大礼包！ 详情请致电咨询。
D 会灵通电话会议服务
与其它同类服务相比，费用可降低58%，而品质却得到了世界顶级公司的认可！
会灵通业务通达国内所有城市及全球，一个会场可提供120人同时开会，而用户无需增加任何设备。
特别优惠：外服用户申请免申请费，免月租，先使用后付费。
E 手机租赁服务
要租一部日本手机？ 要租一部上海手机？
找Scolen租赁，在享受更低价格的同时，外服客户还可享受免费送机服务。
服务热线: 021-51098213 欲了解详情请见 http://icfs.efesco.com |
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 充电考证 |
1. 上海外服培训中心第一期赴美留学应届生MBA项目热招中
调查显示，MBA的“新丁”们在工作首年的收入显著超过非MBA的硕士，达到68460元，直逼博士的水平。(京华时报2006年)
这个项目可靠吗？
UIC(University of Illinois at Chicago)与上海外服强强联手十年之久，在职专业人士的MBA项目已经成功举办十期,拥有校友1000余人，良好的口碑和95%以上的签证成功率.
学业完成后授予什么文凭？
与常规的MBA毕业生一样，获得同样的工商管理硕士学位，并参加商学院统一的毕业典礼。
为什么选择这所学校？
1867年建校的芝加哥伊利诺州立大学 (UIC)，其金融专业排名在全美始终保持前20名。
还有其他专业方向的MBA吗？
除了国际商业和管理方向的MBA项目以外，还设有金融市场和风险管理方向MBA项目，每年4月和8月开学。
上学的地点在哪里？
芝加哥市中心，汇集众多的财富500强企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量。
回国以后怎么办？
毕业以后部分学生可选择留美工作，愿意回国者，外服猎头公司将免费提供推荐工作岗位服务，多数为外企工作。
目前校友火热招募中！(每年仅限30人)
07年6月中旬校方来沪面试
该项目为期14个月，特别为高校的优秀应届毕业生在人生道路的转折之际，开辟新的道路，帮助您在当今激烈的竞争中脱颖而出。
项目优势：
良好的签证记录；
由校方亲自面试，代替TOEFL、GMAT等语言成绩；
学费较低；
1年可修完所有学业；
1年的实习时间；
免费推荐外企工作。
学校网址：www.uic.edu 外服网址：www.efesco.com
SFSC项目负责：周荃（小姐）Genie Zhou
上海外服国际人才培训中心
地 址：江宁路838号(近海防路)富容大厦3楼
办公电话：62272836/62778990*305
传 真：6227 3663 邮 件：zhouquan@efesco.com
UIC上海代表：谷姝（小姐）Susie Gu
手 机：13818360225 邮 件：shu_gu@hotmail.com
另有成功举办11年的面向职场精英的MBA项目 |
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2. 欢迎参加AEMBA-上海交通大学－法国马赛商学院MBA招生说明会暨5月免费公开课
AEMBA由上海交大安泰管理学院和成立于1872年的法国马赛商学院合作创立。从2003年到2006年已成功举办4届，共吸引近200名中高级经理人前来就读，每年人数呈递增趋势，且学员推荐占新生的比例日益提高。
AEMBA的项目特色：
•Equis和AMBA两大国际权威认证，学位更具价值
•100%英文授课
•95%欧美师资，拥有深厚的学术功底和跨国公司的实战经验
•85%跨国企业中高级经理人
•24%国际学生
AEMBA诚邀您参加5月20日和31日免费公开课暨项目说明会
课程名称：怎样突显你的竞争优势，在求职中脱颖而出？
主讲人：Marc Dawson(法国)
教授介绍：陶铭嘉(Marc Dawson)，Talent Spheres Group总经理，曾担任Lafarge – Boral副总裁，分管亚洲区人力资源和组织机构建设。在上海，陶铭嘉与众多人力资源发展专家一起致力于企业内部协同作用和增效作用的创造，为在公司发展方案和战略性人力资源管理上有所需求的跨国公司和本土企业提供服务。
时间：5月20日(周日)，下午3：00－4：30
地点：法华镇路535号北楼107
课程名称：管理决策中的信息策略
主讲人：Bob Galliers博士(美国)
教授介绍：Bob Galliers博士，马赛商学院客座教授。哈佛大学经济学学士，兰开斯特大学管理硕士，伦敦政治经济学院信息技术博士。曾担任伦敦政治经济学院教授，英国华威商学院院长，澳大利亚科庭大学信息学院教授兼院长。现就职于美国本特利学院院长，并担任Journal of Strategic Information Systems主编，英国皇家学会，信息系统协会会员。
时间：5月31日(周四)，下午6：30－8：00
地点：法华镇路535号北楼207
说 明：席位有限，敬请预订，先到先得。
预订方式：电话：(021)6293 2598，6293 2591
Email：GlobalMBA@sjtu.edu.cn MSN：AE.MBA@msn.com
请通过项目网站(http://www.aemba.com.cn/Register.aspx) 直接填写回执信息 |
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3. SIMBA－上海国际MBA正在热招
上海国际MBA(SIMBA)是上海地区最具竞争力的国际MBA之一, 荣膺2006年《最具影响力中外合作MBA》全国第二名, 是亚洲首个获国际MBA(AMBA)认证的国际合作MBA项目。
上海国际MBA(SIMBA)是由同济大学与法国著名的国立桥路大学(ENPC)共同创立的中外合作MBA项目。学员完成学业后将获得法国国立桥路大学ENPC颁发的ENPC MBA学位证书。ENPC MBA自2001年起连续四年在由英国权威的《金融时报》公布的世界MBA排名中蝉联世界MBA百强。SIMBA的建立获得国务院学位办公室和国家教育部的正式批准。
SIMBA近80%教授来自世界一流的商学院，包括英国剑桥大学，伦敦商学院，华威大学(Warwick),牛津大学等。
SIMBA 有良好的校友网络，其中60%以上的学员来自世界500强公司，任中高层管理职位。学员可选择赴欧洲旅行实习，或可选择参加交换学生计划，在ENPC MBA国际教学网络中的任何一个国家包括法国、英国、摩洛哥等学习一至三个月。
SIMBA目前正在招收第八届学员，报名情况火爆，申请表可于网上下载，面试时间安排在五月份。
垂询电话：021 6598 0610, 6598 2011
网 址：www.simba-tongji.com
报名程序：
1．在www.simba-tongji.com下载报名表。
2．填妥报名表，连同其它报名材料：3封推荐信、大学毕业证书(复印件)、成绩单(复印件)、身份证(复印件)、3张照片、报名费，快递至：上海市四平路1239号同济大学中法中心A309室（200092）SIMBA办公室
3．等候面试通知。
垂询电话：021-6598 0610, 6598 2011 或EMAIL：adm@simba-tongji.com
现在报名有特别惊喜，请致电咨询！ |
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4. 上海外服因私出入境中心最新资讯：澳洲技术移民9月开始新变化
鉴于对海外移民在本土就业与生活状况的考量，澳洲移民局决定于2007年9月1日起实行新的移民评分标准。对原评分标准的一些内容作了一些调整，主要为以下几个方面：
1、增加了英文水平的要求，对海外移民的英文最低要求由原来的雅思每门5分提高至每门6分，对于英文水平较高者给予加分鼓励，雅思每门7分的申请者将获得25分。这对英文水平较高的海外申请人来说是一个好消息。澳洲移民局做此决定的目的是提高海外移民的英文能力，根据06年的市场调查发现，海外移民的英文程度高低很大程度上决定了他们是否能在当地市场找到合适的工作。
2、强调了与申请者专业技术有关的工作经验，如申请者在过去4年中有至少12个月在澳洲工作经验，且该工作经验与专业技术相关，他将会得到10分。申请者需要在过去的24个月内至少有12个月的专业技能经验才有资格申请。
3、对相对应的移民签证类别也做了简化。
针对这一即将实施的移民新变化，外服移民中心建议有意向技术移民澳洲愿望的申请者能够尽快在07年9月之前完成他们的移民申请。07年9月之前的所有技术移民申请将适用目前的技术移民政策，也就是说语言能力的最低要求为雅思每门5分。
有关澳洲、加拿大、英国、香港等国家的移民机各国签证问题咨询，请随时联络：
上海市对外服务有限公司因私出入境中心：
电话：63721888*1810 13917438879 传真：53510340 联系人：胡啸
邮箱：huxiao@efesco.com edwardhuxiao@hotmail.com
地址：上海市金陵西路28号金陵大厦1802室,邮编:200021 |
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5. 春季英语日语 热门培训景象
春季英语热门课程榜单
TOP1：中高级口译
适合人群：在校大学生、外企白领、想要从事翻译等工作的专业人士
中高级口译启动10年来，报考人数以平均每年30%的速度增长，受到上海市及长三角地区广大英语学习者，特别是在校大学生的热捧。项目成立以来，已有20余万名考生参加了考试。目前在上海，中高级口译考试的通过证书早已超过大学英语四、六级证书，成为英语学习者证明自己英语能力的首选。
TOP2 ：商务口语
适宜人群：职场人士
如今。能说上几句英语已经不稀奇，拥有几张证书当作进入外企的敲门砖对于求职者来说，只要肯花时间也不算难事。可以，在全英语的交流环境中，已经全英文化的商务学作、谈判等要求中，很多人马上会发现自己的英语不够用了。所以在春季充电规划中，很多白领都是冲着商务英语课程而来。
春季日语热门课程榜单
TOP1 ：日语能力考二、三级
适合对象：在校生，想要进入日企的在职人员
日语能力考一直是日语类培训考证的主流，一般日资企业在招聘时都会要求通过日语能力考二级。日语能力考的考试时间为每年12月的第一个星期日，报名启动时间为4月至7月。由于四级考试相对比较简单，所以培训更多集中在一、二、三级上，尤其是二级，培训作为进入外企的敲门砖参与人数最多，机构的相关课程也受到追捧。
TOP2 ：实用日本语坚定考试
适合对象：留学人士、大学生、日企工作者
作为一项专门的职业类语言考证，J.TEST 考生数量比起日语能力考还有较大距离。但来自各大培训机构的反馈显示，J.TEST 报考人数正在不断增长，而且预计今年两会有大幅的增长。 据了解，J.TEST报考人数的不断，主要处于以下几个原因：
留学需要：留学日本虽然不硬性要求以某项成绩作为必备条件，但为更好的考量留学日本人员的语言能力，有关部门建议留学生最好能取得一项考试成绩。
考试时间灵活：相比日语能力考每年一次的考试，J.TEST每年有4-5次的考试，日语能力考报名也为J.TEST提供了机会。
更注重考察听力能力：J.TEST的考核模式打破了日语能力考只有判断题的单一模式，更注重主观应用能力的考核。
可进入外服人才库：只要获得J.TEST考试B级，就能进入外服人才库。
TOP3 ：日语口语课程
适合对象：对日语有兴趣者、想要提高日语交流水平的日企工作者
虽然在日语培训中多少还有点重“证”轻“说”的倾向，但在工作实际中运用正在对日企工作者提出更高要求，而培训机构也越来越意识到实际运用的重要性，在课程设计中越来越意侧重对听、说、读、写多项能力培养，而纯粹的日语口语类课程也越来越受关注。(赵海晓／《新闻晨报》) |
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6. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
(1)IPMA-HR美国国际高级人力资源管理培训与认证课程
上海外服国际人才培训中心自2006年引进IPMA-HR国际认证项目后，已成功开设4期培训认证课程，共计80余位学员参加了培训和认证，学员全部为各大外资企业HR中高层管理人员。学员考试合格率达到85%. 高通过率、优秀专业的师资、创新实用的课程设置得到了学员的一致认可。2007年最新一期培训课程将于8月11日推出。详情请点击
(2)2007年外企HR管理实务模块培训课程
为了满于广大外服客户单位对于HR管理实务模块的培训需求，上海外服国际人才培训中心已于07年4月成功推出外企HR管理实务招聘与挑选模块。最新一期培训课程“绩效管理”模块将于07年5月24日推出。详情及报名请点击
(3)美国国际进出口协会出口专员培训与认证(IIEI-CE)
• 您是否正在国际贸易或物流货代公司工作，但苦于没有接受过系统的国际进出口实战业务培训？
• 您是否希望获得驰骋国际贸易领域的通行证，为职业生涯添砖加瓦？
• 您是否欲从事国际贸易行业，成为国际专业外贸领域中的一员？
为了培训国际贸易从业人员的国际统一运营能力，上海外服国际人才培训中心自2006年底从中国国家外国专家局培训中心引进了美国国际进出口协会系列国际贸易专业认证，2007年3月已成功开设首期培训课程，得到学员的普遍认可。应广大学员的要求，将于2007年6月2日推出第2期认证出口专员培训项目。详情及报名请点击
(4)外企商务英语口语课程
• 您是否希望说上流利的口语，在和外籍人士商务交流中脱颖而出？
• 您曾经在商务谈判中因不了解文化差异，而错失良好的商业机会
流利的英语口语在现今职场中不但是种技能，更是种必需品。外服国际人才培训中心为您解决这一后顾之忧。上海外服国际人才培训中心2007年将继续推出外企商务英语口语课程后，最新一期课程将于2007年5月19日开班。详情及报名请点击
(5)外企商务英语写作课程
• 平时和同事间E-MAIL好象得心应手，可要给上司写公函时，有点难以下笔？
• 与口语相比，写作一直是英语学习的长处。可真到了写报告，演讲稿时，才感到写作功力的不足？
外企商务英语写作课程在2006年推出后，其全新实用的课程设置、客制化的补充讲义、培训师的互动式授课方式完美诠释了商务英语写作的要点。上海外服国际人才培训中心将于2007年继续推出该课程，最新一期将于2007年5月19日开班。详情及报名请点击
(6)上海外服国际人才培训中心为您提供：专业物流师认证之旅－加拿大
全新体验: 商务之旅 + 专业物流师认证(Full Package)
07年9月 北美高级物流管理师认证
协会聘请来自美国和加拿大的专业培训师，通过6天的全封闭强化训练，分享当代企业管理人员所关注的重要课题与领域，重点关注影响公司战略决策制定过程中的焦点与挑战。学员根据自己的经验与见解，接受错综复杂的商业环境及人际关系的考验。通过对供应链物流、领导力、商业道德和人力资源战略的分析与探讨，本课程将提供有效的方法与工具，帮助您实现组织、战略、人力资源的规划与变革。成功完成课程的学员，将获得专业物流师证书。
地 点：加拿大蒙特利尔市 时 间：9月16日至9月21日
联系人 ：王越平 / 叶健鸣
电 话： 021-6277 8990-304， 021-6277 8990-309
电子邮件：wang_yp@efesco.com yejm@efesco.com
详情请点击 |
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政策点击 |
1. 处理外来从业人员劳动纠纷有前置程序 仲裁之前先行接受调解
劳动保障部门有关负责人透露，外来从业人员与单位发生劳动纠纷时，相关区县劳动保障部门将在劳动仲裁之前先为其进行调解；有关用人单位在使用外来从业人员时不给其缴纳综合保险的，一旦发生工伤事故，用人单位将自担赔偿责任。
《工伤保险条例》实施至今，本市已累计认定工伤77592件，其中外来从业人员有44160人。由于申请劳动仲裁需先支付一定的费用，可能对于外来从业人员造成不小的经济压力，因此劳动保障部门对外来从业人员的劳动纠纷处理设置了一道前置程序，将由各区县相关职能部门先对此类纠纷进行调解。
劳动保障部门介绍，本市仍有部分单位不给外来从业人员缴纳综合保险。一旦发生工伤事故，这些单位将面临数额巨大的工伤赔偿责任。上述情况一经查实，相关单位不但要补缴相关费用，还将受到罚款处理。(来源：上海法治报) |
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2. 享受了特殊培训而未履行服务协议应承担违约金
姚先生：我是一个硕士生，2006年4月进一家外商独资企业工作，签订了1年合同，在劳动合同履行期间，企业送我出国培训半年，培训回来签订培训协议，约定了服务期。回国以后由于种种原因，我提出了辞职，单位要我赔偿。赔偿的费用远远超出了企业实际支付的培训费用。我可以以单位要价太高来推翻这个协议，不赔偿吗？
答：不可以，这是一个问题的两个方面，首先是该不该赔偿，然后才是赔多少的问题。你不能用赔多了为由拒绝承担赔偿责任。你该不该赔？我认为该赔，这是基于你享受了出国培训的特殊待遇而签订的服务期协议，根据相应的法律规定，用人单位可要求你支付违约金。另一方面是赔多少的问题。我想问一下服务期协议是如何约定的？
姚先生：服务期协议约定了要赔偿单位支付我的培训费用，另外，服务期约定的年限，也超过了我们企业规定的出国培训半年应当设定的服务期年限。
答：这个问题是可以解决的，根据相关的法律规定，一旦单位与职工对簿公堂，单位是要负举证责任的，即单位要拿出支付了职工的培训费的票据证明。在庭审中，你也有权就单位提供的票据是否真实提出抗辩，最终有关部门会按照生效的证据来决定你该承担的赔偿费用。至于约定的服务期限是违反了企业的规章制度的规定，法律规定公司可以对享受特殊待遇的职工定服务期，但没有规定服务期的年限。既然你们企业已有专门的规章制度规定了服务期年限，在不违反法律规定的情况下，企业的规章制度是有效的，你可以提供这方面的证据来维护你的权益。(作者:微风 来源：劳动报) |
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3. 外国人和台港澳人员就业中心迁新址
从10日起，上海市外国人就业中心、上海市台港澳人员就业中心迁新址。来沪申请就业的外国人、台港澳人员可到吴淞路258号（汉阳路口）二楼办理相关手续。新受理大厅新增办事自助服务柜机，为外国人就业证年检等简便手续提供自助服务；开设上网专区以方便查询。 |
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 职场传真 |
1. 销售职位火 慧眼巧辨别(一)
招聘会密密麻麻的招聘职位中，“销售”类职位一枝独秀，几乎占招聘总量的一半以上，即使是机械电子、商贸进出口、纺织服装、工程建筑、管理咨询等企业，也都推出了相关的销售岗位。
对销售岗位，一方面求职者对销售类职位褒贬不一，另一方面企业招聘官表示，优秀的销售非常难找。记者发现，除了知名企业外，一些中小公司该类职位的招聘效果都不太好。
资深人士告诉记者，别看同样是销售工作，因工作内容不同，不仅名称有所差异，其要求和发展前景也大有不同。也就是说，应聘销售类职位需谨慎，分清“熊掌”和“鸡肋”再下手。
市场销售岗位的N张脸
从招聘职位名称看，以前笼而统之的销售岗位，随着市场日渐细分化，“变”出了各种不同的面孔。
“变脸”之产品销售
以产品命名的销售岗位，常见的有医疗器械销售、化妆品销售、保温材料销售、信用卡销售、置业顾问、手机销售、保险代理人、音像销售、机票销售、会所销售等……
该类职位在近期市场中占了最大部分。它们的工作内容如职位名称般一目了然。对人才的要求是，年龄在30岁以下，工作积极主动，富有激情，有极强的抗压自控能力，及良好的智商和情商，善于学习，有良好的语言表达能力和人际沟通能力。另外，熟悉产品相关知识，有相关产品销售经验者优先。
“变脸”之行业销售
以行业名称冠名，如外贸销售、网络销售、金融销售、卖场销售、宾馆销售等……
该类职位近日在市场上也不少见。对应聘者的要求是有行业相关经验，最低限度也要熟悉该行业，能顺利进入角色。不同职位的工作内容和要求大相径庭。卖场销售、宾馆销售、金融销售等，也都需要有各行业的专业知识以及销售经验，这样的综合性人才并不多，门槛的提高也让薪水有所上涨。
“变脸”之内容销售
这类职位按照工作内容命名，如通路经理、柜面销售、电话销售员、客户服务、随访人员、导购等……像电话销售、客户服务等职位，都是随着销售方式的拓展涌现出来的，并且招聘势头强劲。
另外如通路经理、渠道专员等职位，近日也偶有见到。一般有庞大销售队伍、跨省市产品销售且有明细分工的企业，会设立该类职位。所谓通路、渠道专员，职责是负责公司市场策略的规划，如按照不同省市、区域划分客户，并建立沟通渠道，进行客户资料及通路资料分析、通路费用分析，或者根据产品性能，计算出哪类渠道能达成最大销售额。据了解，渠道专员的工作并不针对客户，而是考察各类销售渠道的销售情况，然后进行分析选择。调查显示，上海的市场通路经理年薪约8.8万元，欧美独资企业的市场通路经理达到11万元。 |
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2. 销售职位火 慧眼巧辨别(二)
找准“熊掌”，放弃“鸡肋”
销售工作给很多人的印象是“工作时间长，压力大，薪酬没保障”，然而有心的职场人会发现，很多职场达人年轻时都是从销售起家，摸爬滚打练就了职场“白骨精”，于是对一些有发展前途的销售职位，很多职场人都跃跃欲试。
但是，如何分辨“熊掌”还是“鸡肋”？这里，我们和求职者一起试着总结“优秀销售”岗位的几个特点：
1、招聘方为大公司、优秀外企，或发展迅速、口碑良好的优秀企业。该类企业一般有良好的市场信誉和完善的用工计划，能按照国家规定缴纳四金，给予良好的基本收入保障。
2、招聘时承诺给予良好的职业发展计划。
3、销售部门员工流失率在年20％以下。一般来说，销售部门的流动率较高，然而，若超过20％，则说明公司对于销售人才的培养计划属于“大浪淘沙型”，压力与工作难度以及考核计划极其严格，以致于诸多“前辈”惨遭淘汰。
4、与专业技术相结合的销售类职位。
5、没有末尾淘汰制，最低销售业绩指标设置合理，没有“30岁”以下的年龄限制等。销售岗位，一怕销售指标不合理，二怕年龄限制，一眨眼青春逝去后就被迫失业。于是，考察该类职位是否属于“吃青春饭”型，可参看以上三大指标。另外，对于无学历要求，门槛特别低，只要满腔热情就能加盟的销售类岗位，也要谨慎对待。
以上各项为必要非充分条件，也就是说，一个优秀的销售岗位，应该包含以上3－4项内容，反之，包含以上某条内容的职位，并不见得一定是优秀的销售职位，还需要求职者练就火眼金睛，仔细斟酌，谨慎入行。(邵丽蓉／《人才市场报》) |
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3. 上海成“洋打工”的乐土
上海已成为“洋打工”的乐土。市劳动保障局召开的新闻发布会上透露，去年来沪的“洋打工”新增人数首次突破2万名。截至去年年底，实际在沪登记就业的“洋打工”超过5.4万名。而至上月初，实际在沪登记就业的“洋打工”人数已超过5.7万名。
去年在沪的“洋打工”来自全球133个国家，其中人数居前十位的国家分别是日本、美国、韩国、新加坡、德国、法国、加拿大、马来西亚、澳大利亚、英国。其中日本占28.6％，美国占12.3％，韩国占8.9％，分列前三位。
在沪就业的“洋打工”中，位居正、副董事长，正、副总经理，财务总监、人事总监等的高级管理人员占25.4％，高级技术人员占6.1％，在外企常驻代表机构任首席代表的占3.1％。
在沪的“洋打工”学历层次较高者居多，其中博士占2.6％，硕士占16.4％，大学占69.4％。他们在沪主要从事租赁和商务服务业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业以及居民服务和其他服务业。(来源：新闻晨报) |
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4. 简历有水分怎么办？
问：现在收到的简历，都多多少少有点美化了。说的好一点就是大家想把好的一方面显现出来，说的不好一点，就是涉及到做假了。可能比较明显的，在面试当中就能暴露出来了。那么对做的比较巧妙的，也比较有面试技巧的，如何把这个品格问题查出来。
钱国新(立邦中国集团人事行政总监)：我现在讲一个绝招，当然我讲的是一个补充，不是完全这样的。我以前在招商局的时候，下面有个研究院，主管招聘的人就说，我们这个研究院都是层次较高的人，我会和应聘者的太太等家属一起吃饭，问一些问题，通过这个反映出的问题比他面试的时候表现出来的要真实得多，特别是小孩子说的。当然这个是对一些岗位，不一定是全部。很有效，但是不能做得太多噢。
朱叶萍(泰科热控中国区人力资源总监)：我曾经碰到过这样一个案例。这个候选人从整个的简历上来看都是非常符合我们要求的，当时他已经过了我们HR的一关了，筛选简历，就是把他保留下来了。我们通过两种方法来确保他简历的真实性以及他所描述的他的经历的真实性。第一个，我们会给他做一个面试，这个我们是专业人士做的。一环一环地问，结束后他就告诉我们这个候选人的描述都是从书上抄下来的。所以在整个面谈中，对细节的一个一个描述，使得他现出了原形。那么这个是一关，另外一关是很体现专业技术的。要通过考试，通过60分以后我们才能确认他是真的。
还有就是简历造假，可能就是他工作过的一个公司，他在简历中删掉了。也有可能是造了一些经历。那么我们确定要他的话，我们会做很细致的调查，这个分两个部分，一个是他自己提供一个一个知情人，我们去核对，但是我们同时也通过简历中的描述，通过114打电话一个一个地核对。我们核对的第一步就是HR部门。HR部门告诉我他什么时候进去，他什么时候出来的，什么原因离职的。第二个就是他自己所描述的业务部门。这样可以把简历中的一些虚假成分剔除出去。
梁开广(希典咨询董事总经理)：我们也遇到过很多类似的情况，简历上有点水分的占70％以上。还有一种就是他简历上有水分，但是他后来就承认了。过了后我们发现他其实是很诚实的，因为这个是在一个大环境下，可能他填的时候大家这样我也这样，可能并不一定反映他的人品。第三个，你招聘，发邀请函的时候，要有一个严格的筛选过程，让人家知道你是很专业的，那么有些人就会望而却步，有很大水分的人就不敢来了。简历要是只写了年头的，没有写月份的，你就要注意了，一年的跨度太大了啊，一到月份他就有跳跃。
朱叶萍(泰科热控中国区人力资源总监)：在国外的HR通常可以看到一个表格，就是你同意我去调查吗？但是在我们国内是没有这样的一个保护性的规定的。如果是他现在或者以前的公司在中国大陆就没有问题的。有一个属地原则，就是他要从属中国的法律，就是受中国法律的制约，就是他要是去告的话，法院是不会受理的。(胡亚莉／来源于《组织人生事报》) |
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 招聘求职 |
1. 成达高级人才顾问公司近期招聘职位一览表
上海成达高级人才顾问有限公司是上海市对外服务公司的全资子公司，成立于一九九四年八月八日，是经上海市人民政府批准建立的上海首家猎头公司。
在过去十多年的运作中中，我们已为众多的欧美企业和国内上市公司招聘了大量的高级管理人员，积累了丰富的人才储备。我们的专业顾问均毕业于名牌大学，在国外同类公司中接受过系统培训，同时又熟悉中国大陆人事政策，了解东西方文化，熟知欧美公司的运行方式和组织结构，能准确理解客户的要求，以专业和专注的精神来为客户选拔最合适 的优秀人才。
近期招聘职位一览表：
VP, Finance & IT(某外资企业)
Lab Technician(某世界500强外资企业)
sensory assistant(某世界500强)
总经理-外资物流公司
Senior Accountant(某外资公司)
Accounting Supervisor(某外资外贸公司)
Assistant to General Counsel(某外资律师行)
Area Manager(某外资公司)
客户经理(Chemical，Oil and Gas)(某外资公司)
Staffing Manager(某外资公司)
HR经理(某外资公司)
National Sales Manager(某外资企业)
董事长秘书/助理(某大型民营集团)
经营管理部计划管理总经理(某集团公司)
总会计师(某大型集团公司)
百货事业部总监(某大型集团公司)
投资并购部总监/副总监(某大型集团)
Senior Sales Manager-Textile Machine(某外资公司)
Marketing Manager of A/C(某世界500强企业)
Accounting Supervisor(某外资企业)
Sourcing Manager(某外资服装公司)
QA Director(某外资服装公司)
General Manager(某外资服装公司)
Assistant Operation Manger(某外资公司)
人力资源经理(某集团公司)
人力资源部经理(某五星级酒店)
Quality Engineer(某美资500强企业)
Customer Service Manager(某世界500强企业)
Treasury Manager(某世界500强企业)
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Assistant IT Manager(IT Manager)(某世界500强企业)
企管部经理助理(副经理)(某大型国有集团)
区域销售经理(某外资公司)
区域销售经理(某外资公司)
区域销售经理/销售工程师(某外资公司)
销售工程师(某外资喷涂设备公司)
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2. 上海外服松江地区最新招聘信息
上海外服松江地区本期招聘焦点——
生产班长(切割车间) Facility Engineer厂务工程师
Engineering Supervisor 质量保证工程师QA Engineer
技术工程师 电镀工程师
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请有意者将详细简历发送至：sjfesco@efesco.com(注：1、请在主题注明应聘职位名称；2、请避免使用Yahoo邮箱发送。谢谢配合。) |
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3. “外服在线”网上最新招聘信息
驾驶员(外企) 服装质检经理(主管)
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Customer Service Representative Sr.Field Quality Engineer
Web Lanner-CAD(某美资汽车咨询公司) 策划经理(4A广告公司)
Marketing Manager(某知名化妆品公司) Brand Manager(某知名化妆品公司)
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管理部 财务担当(主管) 客户经理(某知名银行)
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开心一刻 |
1. 按任意键
A:为什么公司正将“按任意键”这一计算机指令改为“按回车键”？
B:因为公司每天都接到无数顾客打来的电话，询问“任意键”在计算机的什么地方？ |
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2. 多多益善
一辆超速汽车被警方巡逻车拦住，警察一边作记录，一边对司机说；“你将得到一张超速罚款传票，因为你刚才的车速超过了六十英里。”
司机马上说：“警官先生，请您写上一百英里好吗？要知道，我正要把这辆车卖掉呢！” |
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3. 到处碰壁
某君在车箱里很有礼貌地问坐在旁边的女士：“我在此抽支烟妨碍您吗？”
女士善意地对他说：“不，你就像在家里一样好了。”
此君立即收回烟盒，叹口气说：“照样不能抽！” |
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4. 香水
“真感谢您那奇妙的香水，”公共汽车司机对女售货员说，“这香水妙不可言！”
“噢，这么说，您挺喜欢它？”姑娘高兴地说。
“太喜欢了！”司机对姑娘肯定地说，“我一洒上这种香水，所有的乘客一下子都退到车后边去了，再也不在我跟前拥挤。” |
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