 外服快讯 |
1. 上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知
沪府发〔2007〕27号
各区、县人民政府，市政府各委、办、局：
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号，以下简称《决定》)精神，结合本市实际，现就调整本市城镇企业基本养老金计发办法作如下通知：
一、1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数(见附表)。
二、1992年底以前参加工作，缴费年限(含《上海市人民政府关于实施城镇养老保险“虚账实记”若干事项的通知》(沪府发〔2006〕19号)规定的“虚账实记”记账年限)累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
基础养老金月标准按照本通知第一条第二款规定计发。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以《决定》规定的计发月数(见附表)。
过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。
三、为保证本通知规定的基本养老金计发水平与原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平合理衔接、平稳过渡，设置5年过渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。凡在过渡期内按照本通知规定的基本养老金计发水平，低于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，其差额部分予以补足；高于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，按照逐步增加的原则，确定增发标准，具体办法由市劳动保障局另行制定。
原城镇企业基本养老金计发办法计发的基本养老金中，工龄性养老金按照市劳动保障局《关于确定本市2005年度养老金计发有关标准的通知》(沪劳保养发〔2005〕15号)规定的标准执行；计发个人账户养老金的个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息。
四、参保人员按照本通知计发基本养老金后，还可以按照规定享受一次性补充养老金以及一次性计划生育奖励费。其中，属于政府奖励性质的项目由市财政列支，社会保险经办机构代为发放。
五、2006年1月1日至本通知实施前，已经办理申领基本养老金手续的参保人员(含按照《上海市人民政府关于完善本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府〔2006〕12号）第五条第二款规定选择新办法的人员)，按照本通知规定重新计发基本养老金，具体办法另行制定。
本通知自2007年9月1日起执行。同时，沪府〔2006〕12号文停止实施。
上海市人民政府
二○○七年八月二十日
《个人账户养老金计发月数表》请查看 |
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2. 上海市调整公积金贷款上限以及关于公积金提取的问答
一、关于调整本市住房公积金贷款额度上限的通知
根据上海市住房公积金管理委员会决定，自2007年9月1日起，对住房公积金贷款的额度上限做如下调整：
(一)对第一次购买自住住房的住房公积金贷款借款人，从以户为单位计算贷款额度，改为以户为基础，配偶（或参贷人）分别计算额度的办法，且每户家庭最高贷款限额为40万元；若有补充住房公积金的，每户另增加补充住房公积金贷款限额10万元。调整分两种情况：
1、有二个人及以上参与贷款的家庭：首先分别计算每一个符合贷款条件的借款人的可贷额度，每个人的基本公积金可贷款额度不超过20万元，补充公积金可贷款额度不超过10万；然后将所有借款人的基本公积金可贷款额度累加，合计不超过40万，补充公积金可贷款额度累加，合计不超过10万元。一户家庭总贷款额度不超过50万元。
2、只有一个人参与贷款的家庭：仍按现有计算规则，基本公积金可贷款额度不超过20万元，补充公积金可贷款额度不超过10万。总计不超过30万元。
(二)其他已有明确规定的贷款政策和条件不变，继续执行。(上海市公积金管理中心 二○○七年八月十四日)
二、有关公积金提取的问答
1、问：我在外地购买的房层，是否可以提取在上海缴纳的公积金？
答：可以。以下是公积金提取规定（可参考），职工有下列情况之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：
（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；
（2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时；
（3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；
（4）户口迁出本市或者出境定居时；
（5）非户籍职工调离上海时；
（6）职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。
其中（2）、（3）、（4）、（5）情形，职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取，所提取的金额为职工私人所有。
另外，职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时做销户处理。
2、问：我两年前买的房子还可以提取公积金吗？
答：不可以。购房提取住房公积金是有时间限制的，职工购房在不申请公积金贷款的前提下提取住房公积金，除购买公有住房可以在支付房款时直接使用公积金冲抵房款外，购买其他各类房屋都需在产证办出后方可申请提取，同时职工自产证发证之日起有6个月的办理期限，超过6个月未申请提取的，将视为自动放弃；
职工购房申请住房贷款的，可以在放贷后，与贷款银行签订《提取住房公积金归还住房贷款委托书》，用住房公积金冲抵住房贷款；
职工提前结清住房贷款（结清时未使用住房公积金）的，可以在结清后一次性提取住房公积金帐户储存余额，同时职工自结清之日起有3个月的办理期限，超过3个月未申请提取的，将视为自动放弃。
3、问：在办理提取时有什么限制吗？
答：有的。凡职工购房申请提取本人、配偶、直系血亲和同户成员等多名成员的住房公积金（补充住房公积金）的，应一次性集中办理提取手续，不得不分期分批办理提取，所有符合条件的申请人提取的住房公积金（包括补充住房公积金）的总金额不得大于购房款。(来源：外服之窗)
4、可以提取他人的住房公积金的几种情况
职工符合以下两种情况之一的，可以提取他人的住房公积金：
1、职工在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时，在提取本人住房公积金账户中储存余额不足时，可以提取其配偶以及同户直系血亲的住房公积金账户储存余额，但必须得到被提取人的书面同意。
2、当职工死亡或者被宣告死亡时，其继承人或受遗赠人可以提取该死亡职工的住房公积金储存余额。(来源：房地产时报) |
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3. 2007上海外服跨国公司员工保留调研报告
为了使企业在激烈的竞争和不可预测的商务环境中立于不败之地，贵司在吸引和保留员工方面，将制定怎样的策略，以保证人力资本的投资最大化呢？
继2006年跨国公司福利调研之后，鉴于跨国公司客户的需求和建议，上海外服开展了“2007年跨国公司员工保留”调研。84家行业内领先的跨国公司参与调研，并填写了由300道题组成的结构化问卷，数据经分析之后，最终制作完成了《2007年跨国公司员工保留调研报告》，报告由四大主题构成，即“与保留相关的薪酬福利套餐”、“工作生活平衡”、“工作认可”和“职业发展”。报告将征集到的跨国公司在员工吸引和保留方面本土化操作的成功经验和案例，与贵司分享，希望能为贵司以合理成本吸引、保留和激励“高潜力员工和核心管理层”，助上一臂之力。
报告概要：
薪酬福利套餐：薪酬定位 与保留相关的奖金 车辆政策
年金 国内异地人员安置 ……
工作生活平衡：员工健康计划 心理健康–EAP 家庭温馨计划
弹性工作 ……
工 作 认 可： 晋升 休假奖励 海外培训/工作机会
公开表扬 ……
职 业 发 展： 在职MBA/EMBA 岗位轮换制 职业导师制
全球派驻 高层俱乐部会员 ……
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4. 上海外服主办的“2007全国外企专业人才网上招聘会”正在进行中
“2007全国外企专业人才网上招聘会”由上海市对外服务有限公司发起并有全国各外企人才服务公司、各地人才中心的合作加盟。网上招聘会单位已达1000家，遍布全国20余个大、中城市，其中世界500强在华的投资机构和办事处占20％左右。
此次招聘会是国内精英人才的集聚，我们热忱欢迎您的加盟！
举办时间：2007年8月8日—10月31日
招聘费用：外服人事代理客户公司免费 参加请点击“邀请函”
个人请点击进入 |
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5. “夏日冰酷乐”外服外企员工注册活动开奖了！
夏日冰酷乐爱拼就会赢活动自2007年8月8日至2007年9月8日结束，受到了大家的热烈欢迎和支持。各奖项已经公布，快来看看，您中奖了么？
夏日清凉大奖
“外服在线”秉承公平、公正的原则，于9月11日采用电脑随机抽奖的方式产生了夏日清凉大奖的中奖名单。
一等奖（5名，数码像框1个 价值1000元）
二等奖（5名，玛丽亚古琦品牌丝巾1条 价值600元）
三等奖（30名，哈根达斯提货券2张 总价值80元）
推荐排行榜
第1名（玛丽亚古琦品牌丝巾1条 价值600元）
第2－10名（PINKO SINGER星格立体水晶像框1个 价值80元）
至尊榜中奖名单即将揭晓
查看中奖名单请点击 |
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 精彩活动 |
1. Jazz & Hip-pop教学招募
一、培训机构简介：
从《红磨坊》到《芝加哥》，百老汇音乐剧在电影界大放异彩，爵士舞的独特魅力让人深受感染；《霹雳舞》的街舞旋风引爆世界，劲爆魔力流行并传承至今。沿袭了“外服精舞教室”的拉丁性感风情及肚皮舞、草裙舞的异域魅力，九月的劲舞培训将带领外服精英们体验这两种风格迥异、却又可相互交融的时尚现代舞之动感魅惑，感受“外服精舞教室”齐全的舞种课程、全新的精品劲舞和超值的培训理念。我们将继续推出概念组合班系列之初级Jazz+Hip-pop(8+6概念)培训班，让外服白领们也秀上一把自信高雅的劲舞。Jazz(爵士舞)及音乐源于美国，是一种充满活力与创造性的舞蹈，伴随着富有动感与节奏的音乐自由舞动，让人从身体到心灵都得以充分释放，能完全充分地展现自我。Hip-pop(街舞)包含了机械舞、霹雳舞等，它起源于美国街头舞者的即兴舞蹈动作，街舞的外在表现时尚，它既可以作为健身舞，又可以作为时下最主流的音乐舞蹈表演。Jazz和Hip-pop的共同点都在于舞蹈的目的既为娱乐别人更为娱乐自己，舞蹈时所散发出的愉悦气氛和快乐精神非常具有感染力。两个舞种精华浓缩于14个小时的授课，却享受一个舞种的特优培训价格! 有音乐就有舞蹈，有舞蹈就有魅力，把身心交给“Jazz & Hip-pop”留住快乐加分魅力。外服精舞教室让你在新舞台“劲情”舞动，带来无限舞精彩！
外服精舞教室汇聚来自沪上的现代舞顶级佼佼者。执教舞师均拥有教师或各舞蹈协会金牌资质以上的授课职称，授课阅历最长达10年之久，教学经验丰富。“学院派”舞师们外形靓丽、专业性强，亲和耐心，在时下热播的各类电视综艺节目中担当表演嘉宾及舞蹈编舞指导。
培训地点位于金陵东路569号汇通大厦7楼右翼，为外服雇员学舞提供了就近的便利。培训基地教室宽敞明亮，配有最专业齐全的练舞设施，诸如中央空调、把杆、全镜、Hi-Fi音响、木质跳舞用地板、电视教学等，并提供学员专用更衣箱，以及按需定制练功舞衣、舞鞋等人性化的服务。
我们向所有外服学员承诺提供免费练舞和补缺补课的特惠服务，我们对每位学员进行个人的指导和把关，同时对成为会员的你提供免费定期观摩各类舞蹈赛事的专场舞会来提高舞蹈素质和艺术鉴赏水平。
二、优惠培训对象：
仅限上海对外服务有限公司全体员工及所属外企员工
三、培训时间及课程：
初级Jazz & Hip-pop舞（8+6概念）：
2007年9月26日——2007年11月14日(国庆10月3日停?次，培训期限相应顺延1周)
每周三：18：45 — 20：45；
2007年9月26日——2007年10月24日
8小时初级专业Jazz舞；
2007年10月31日——2007年11月14日
6小时初级专业Hip-pop舞；
培训舞师：邵 颖 小姐。
四、培训地点：
初级Jazz & Hip-pop舞： 金陵东路569号汇通大厦7楼右翼，报班人数限定不超过26人。
五、培训收费：
初级Jazz & Hip-pop舞： 人民币500元整/人(两个舞种市场总价为人民币800元/人左右)。
六、报名方式：
请网上点击报名后，请在9月21日(周五)前，前往金陵东路569号汇通大厦7楼右翼付费(最终报名以付费为准)
咨询电话：13774424993，021-6386-1888
七、培训优惠：
初级Jazz & Hip-pop舞报班前5位学员每人赠送5张5寸精修舞蹈造型艺术写真；结对组合报名，每组赠送由久游官方网站赞助的“劲舞团”游戏币；
以上优惠与机构所有对外推广活动之优惠均不能同时共享。
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2. 9月柔情伦巴教学招募
一、培训机构简介：
无论是俏皮、逗趣的恰恰，轻松欢快的牛仔，还是简单柔媚的莎莎，外服精舞教室的专业舞蹈课程总是受到无数热爱跳舞的白领们的强劲追捧！因她只为20万外服员工度身定制高雅的舞蹈培训方案，是外服提供众多优质服务的一个平台和形象窗口。外服精舞教室将延续其超值的核心竞争优势，九月中旬计划推出初级拉丁伦巴舞培训班，“零”基础的“伦巴”初体验，让学员在感受拉丁舞魅力的同时，在美好的金秋收获一份爱情的果实。“伦巴” 舞起源于古巴，它的音乐柔美缠绵，舞蹈风格柔媚舒展，步法婀娜款摆，以表达情侣之间的爱情为主题，故被称为拉丁舞中之爱情舞魂。伦巴舞在动作上浪漫优美，充分展现女性的胯、臀部的优美曲线，男性的柔中带刚。男女舞伴之间若即若离，融为一体，十分优美。有美丽就有自信，有和谐就有感觉，舞蹈使生活更阳光、使工作更出彩。外服精舞教室给你展示自我的新舞台，带来无限舞精彩！
外服精舞教室全体舞师均拥有教师或各舞蹈协会金牌资质以上的授课职称，授课阅历最长达10年之久，教学经验丰富。“学院派”舞师们外形靓丽、专业性强，亲和耐心，为世界级及国内各类国标舞赛事冠军，并在时下热播的各类电视综艺节目中担当表演嘉宾及舞蹈编舞指导。
培训地点位于金陵东路569号汇通大厦7楼右翼，为外服雇员学舞提供了就近的便利。培训基地教室宽敞明亮，配有最专业齐全的练舞设施，诸如中央空调、把杆、全镜、Hi-Fi音响、木质跳舞用地板、电视教学等，并提供学员专用更衣箱，以及按需定制练功舞衣、舞鞋等人性化的服务。
我们向所有外服学员承诺提供免费练舞和补缺补课的特惠服务，我们对每位学员进行个人的指导和把关，有规模地组织学员参加专业类考牌，提升其掌握舞蹈的技术和兴趣，同时对成为会员的你提供免费定期观摩各类舞蹈赛事的专场舞会来提高舞蹈素质和艺术鉴赏水平。
二、优惠培训对象：
仅限上海对外服务有限公司全体员工及所属外企员工
三、培训时间及课程：
初级伦巴舞：
2007年9月14日——2007年10月26日(国庆10月5日停课1次，培训期限相应顺延1周)
每周五：18：45 — 20：45；
培训舞师：董晓俊 先生、陈三川 小姐；
四、培训地点：
初级伦巴舞： 金陵东路569号汇通大厦7楼右翼，报班人数限定不超过25人；
五、培训收费：
初级伦巴舞： 人民币260元整/人(市场价为人民币400元/人以上)
六、报名方式：
请网上点击报名后，请在9月10日(周一)前，前往金陵东路569号汇通大厦7楼右翼付费(最终报名以付费为准)
咨询电话：13774424993，021-6386-1888
七、培训优惠：
初级伦巴舞报班前5位学员每人赠送最新拉丁全套金曲CD；
男女组合报名，每对赠送1双精致拉丁舞鞋；
以上优惠与机构所有对外推广活动之优惠均不能同时共享。
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3. 上海外服亲子活动
一、金秋，教父母拍宝宝亲子活动
1名幼儿教师、1名摄影专家、2名摄影师，20组家庭
一次完美、特别的家庭日活动
时间：2006年9月23日 周日下午14:00-16：00
地点：中山公园
人数：20组家庭(本次活动建议宝宝年龄在3-6岁)
费用：每组家庭240元(1名小孩+2名大人)
咨询电话：52412148
报名方式：请在9月20日前，前往长宁路890号中山公园玫瑰坊2B-10号JOJOART付费或用银行转账的方式(最终报名以付费为准)
活动内容：
13:30 中山公园集合，彼此交流；
14:00-15:00
1、在幼教老师的带领下，宝宝一起做游戏；
2、父母在摄影专家的指导下，现场学习抓拍宝宝生活、游戏中的精彩点滴；
15:00-16:00
1、父母和宝宝一起在幼儿教师的带领下，进行各种亲子游戏；
2、2名摄影师现场记录，为活动留下美好瞬间；
16:00 结束，自由活动
后续服务：每组家庭会赠送宝宝当日精彩活动照片一张(10寸，附赠镜框)；其余活动现场记录照将刻盘赠送。
备注：若遇下大雨，活动将在玫瑰坊商场内照常进行。
二、融融蜜意，10月家庭日活动
日期：十月五日13:00-16:00
地点：玫瑰坊(长宁路890号中山公园旁)B1中庭
费用：无
人数：20组家庭(1名宝宝，2名家长)
咨询电话：52412148
内容：
现场共来40组家庭(其中聋哑家庭10组)，大家彼此结识，快乐交流。
小朋友们一起做游戏，共同欣赏外服摄影俱乐部会员在现场展览的百余幅摄影作品；孩子们现场学习拍卖亲手制作的手工艺品和自己二手物品，拍卖所得将捐赠给聋校做手工室教学经费等，家长可与之互动，并可拍摄下孩子的精彩瞬间。
现场有摄影顾问为大家进行作品点评。
赠送：每位参与活动的孩子都将获得芒果布丁一份。 |
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4. 上海外服音乐俱乐部9月活动
牛津大学合唱团
成立于1960年的牛津大学合唱团是牛津大学室内乐合唱团中历史最悠久的。这支拥有46年历史的优秀合唱团的成员来自牛津大学各个学院的本科生和研究生， 代表牛津大学学生合唱艺术的最高水平。合唱团现任指挥是詹姆斯•伯顿。
合唱团巡演所到国家包括以色列，美国, 法国(两次)，日本(两次)，南非和博茨瓦纳，西班牙，墨西哥(两次)，意大利和阿根廷。2001年该团参加了日本宝塚国际合唱音乐节并获得了混合组第一名以及综合第一名。2005年该团代表英国在意大利奎纳利宫上演了罗马欧洲音乐节的开场音乐会，意大利总统亲自到场欣赏。
合唱团是第一个在墨西哥和阿根廷正式演出的英国合唱团体，他们的巡演得到了当地国家电视台，广播电台，报纸等媒体的广泛报道和关注。
曲目：
齐来击掌 (4’) 奥兰多•吉本斯(1583-1625)
圣母颂 (4’) 罗伯特•帕森斯(c.1535-1572)
创世纪 (3’) 威廉•拜尔德(c.1540-1623)
求主垂怜 (9’) 格雷戈里奥•阿列格里(1582-1652)
洛卡组曲 (7’) 埃诺聿哈尼•劳塔瓦拉(1928-)
青鸟 (3’) 查尔斯•维利尔斯•史丹福(1952-1924)
风景 (2003) (3’) 陈怡 (1953-)
爱的礼赞 (3’) 爱德华•埃尔加(1857-1934)
三首莎士比亚诗歌 (6’) 拉尔夫•沃恩•威廉斯 (1872-1958)
苦乐参半 (4’) 兰德尔•汤普森 (1899-1984)
爱神对我表示欢迎 (4’) 罗德里克•威廉姆斯 (1966-)
中国民间舞蹈组曲 (10’) 陈怡 (1953-)
地貌赋格 (4’) 恩斯特•托赫(1887-1964)
e小调赋格 (3’) 约翰•塞巴斯蒂安•巴赫 (1685-1750)
外服价格：40元/张（原价：80元）
活动时间：2007-09-21 19:30
举办地点：东方艺术中心 音乐厅
购票地址：金陵西路28号1707室
注意事项：数量有限，请报名后，及时购票，售完为止
咨询电话：63721888—1711，1715 杨小姐、瞿小姐
详情查看请点击 |
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5. 上海外服摄影俱乐部10月活动
一、10月交流派对兼时尚人像外拍
交流派对兼时尚人像外拍
时间：10月20日(星期六)14：00-16：30
地点：玫瑰坊 (长宁路890号中山公园旁)B1中庭 雅洲汇
费用：会员免费
安排：
大家一起参与交流派对，一同参观展出作品，品味精美下午茶；
外服、玫瑰坊、都市丽人三方领导及摄影顾问到场，颁发优秀会员奖证。所有参展会员也将获得外服精心制作的参展证，以滋鼓励；
现场将安排两场不同风格的模特，大家一起学习在自然光、自然环境下的人像拍摄技巧。
咨询电话：52412148
二、10月份摄影讲座
大型讲座：光影的运用
光影交织，影像才如此变幻莫测，合理运用，照片才会更加出色。免费讲座，带你走进那道光。
时间：10月13日(星期六)19：00-21：00
地点：玫瑰坊 (长宁路890号中山公园旁)B1中庭
费用：会员免费，非会员50元
咨询电话：52412148
三、10月摄影俱乐部会员作品展
10月会员摄影作品展
特色：空中照片——
本次活动设置了相当特别的展出形式，部分作品更有幸将利用玫瑰坊商业街新近建成的2700平方米的彩色玻璃、自动百叶顶棚进行投影展出，放置在顶棚的照片通过阳光照射，投影到16000平方米商业街的各个角落；经过各色玻璃映透下的风景、飞鸟缤纷各异，活灵活现。参观者漫步其中，将被片片美景所包围……。
快点来欣赏我们外服摄影俱乐部会员自己的摄影展吧！
时间：2007年10月1日至2007年10月31日
地点：玫瑰坊 (长宁路890号中山公园旁) |
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6. 上海外服玫瑰俱乐部初秋特别活动——绿洲桂花节
秋—— 欲与桂花同醉时
活动日期：9月22日(星期六)9：00
发车地点：金陵西路28号金陵大厦边门连云路口
活动内容：
8 ：00 集合出发：途中不会让大家寂寞，我们准备了互动小游戏\心理测试\智力问答等,尽情展示你的魅力和才华吧！重要的是分组和选举组长，在接下来的活动中是非常非常地重要哦！
9 ：00 抵达大家熟悉的东方绿洲：一、二、三 龙舟大赛：各组在岸上商议具体赛事方案，之后在秋日阳光下明确目标开始比赛。勇夺玫瑰赛艇手称号！
10：00 草地游戏三项赛：童趣游戏还记得吗？让我们的陪同带你再玩一次吧！
10：30 上海桂花节开幕式：玫瑰分队积极参与，每人都有奖品可拿哦！
11：00 桂花大道摄影创意秀：桂花飘香的地方，怎么让人不神往呢。
12：00 DIY创意烧烤大会：男生生炉子，女生烧烤！秋高气爽的天气，快乐无限！
14：00 自由活动时间——绿洲的各个区域自由活动，希望你可以借到双人自行车
快乐的游览一番。
15：00 发车返回
16：00 抵达金陵大厦
报名日期：2007年9月01日－09月20日(额满为止)
活动费用：100元/人 (原价136元，玫瑰俱乐部每人贴36元)
付费方式：报名后我们将电话通知付费方式
咨询电话：63721888×1210杨小姐
预定活动注意事项：
1、请重新确认您的玫瑰俱乐部资料，如有变动请及时调整。
2、登记注册资料中没有附上照片的，请尽早上传您的照片。
3、请诚信报名，不宜随意点击。
4、活动当天请带好手机以便联络。
重要提醒：女士已满！
参加玫瑰俱乐部的外服外企员工报名请点击 |
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7. 上海外服“授人以渔”俱乐部—开心读经典专场
“开心工作坊”开心文化系列——开心读经典专场
今天你开心吗?为什么我们会有不开心？现在开心为什么变得这么不容易?是谁偷走了我们的开心? 我们为开心做过什么？我们能做些什么呢?
如果说心是一切人生问题的源头，那么中国传统文化的精髓便是心的文化，更确切地说就是开心的文化：发现自我的心锁，点亮内心的明灯。
我们的工作将在各个层面以各种方式对个人和团体而展开，服务于人们的心理健康和心灵成长，为弘扬和发展中国传统文化作贡献。
本期主题内容：
开心读经典——文化经典的现代光辉
1、态度决定你
2、经典的性质
3、经典与你
4、精神力量的七种层次
5、身心修养境界图
6、现场互动问答
讲师介绍：
顾瑞荣：
哲学博士，专职培训师，“开心工作坊”主创者
联合国儿童基金会特聘创造力专家
全球读经教育基金会理事
《学习的革命》首席翻译
时间：2007年9月22日 15：00-17：00（暂定）
地点：上海外服国际人才培训中心（江宁路838号富容大厦三楼）
报名费：20元（经典诵读班家长免费入场）
报名咨询方式：62778990转318吴清老师
传真：62273663
Email：wuqing@efesco.com |
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 优惠信息 |
1. 优惠票价：F1世界锦标赛2007年中国大奖赛·上海站
激情与速度的展现，2007F1又将拉开战幕！中国石化F1中国大奖赛将于2007年10月5日至7日，在上海国际赛车场点燃战火！
三天赛程安排：10月5日练习赛，10月6日排位赛，10月7日决赛。决赛在十一黄金周最后一天，让我们相约精彩的刺激场面！
时间：2007年10月5日-10月7日
地点：上海国际赛车场
票价：
票种 看台区域 票价
三日套票 主看台上层/下层 3980/3580
副看台H、K 2580
看台B/G/C、D、E 1880/1080/780
无坐席看台F、J、N 380
单日票 副看台K周日/周六/周五 1980/980/480
看台C周日/周六/周五 680/280/180
2007年F1上海站赛程表
10月5日 周五
08:00 08:45 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
10:00 11:30 一级方程式赛车 第一次练习阶段
13:10 13:45 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
14:00 15:30 一级方程式赛车 第二次练习阶段
10月6日 周六
08:45 09:30 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
11:00 12:00 一级方程式赛车 第三次练习阶段
13:10 13:45 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
14:00 15:00 一级方程式赛车 排位赛
10月7日 周日
08:30 09:15 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
09:30 12:10 辅助赛事 决赛阶段
12:25 13:00 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
12:30 一级方程式赛车 车手赛道巡游
12:45 13:15 一级方程式赛车 赛道表演
13:15 13:46 一级方程式赛车 赛前维修区准备活动及奏国歌
14:00 一级方程式赛车 中石化中国大奖赛(56圈)
外服外企员工票价优惠：92折！
订票联系人：徐小姐
订票电话：54610027
24小时订票电话：58473310 |
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2. 中福会精品儿童剧《丑公主》登陆大剧院
演出团体：中国福利会儿童艺术剧院
演出地点：上海大剧院中剧场
演出时间：10月4日 15：00
10月5日 10：00 15：00
节目介绍：根据美国女作家菲利丝，麦金莉的同名小说改编,傲慢任性的小公主艾丝米拉达，长着一副丑陋的面孔，被邻国的王子米歇尔称为"丑公主"。面对这样一位公主，宫廷御医束手无策，国王下令，在全国招聘能改变公主容貌的魔法师。宫廷游戏房的女清洁工带着四个面带微笑的美丽的女儿前来应聘。于是，娇生惯养的公主被清洁工大嫂带回了她们居住的小屋，等待着魔法时刻的来临……
票 价：150元,120元,100元,60元(外服外企员工享受85折优惠)
订票热线：62537561 62551760 13386058771(沈老师)
可发短信将订票信息发至：13386058771(24小时) |
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3. BE OUR PRIVILEGED T&J STORE VIP 成为T&J VIP加入尊贵行列
为迎接秋冬新装的来临，这个秋季，凡当日累积购物满RMB 1000即可申请成为T&J VIP会员
尽享更多尊贵体验（详情清洽店员）
上海九海百盛六层/上海正大百货七层 敬请惠顾
垂询热线：（021）5235 8560*22 洪小姐 |
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4. 洛俪塔魅幻网站推出，注册赢顶级香水！
法国顶级香水品牌－Lolita Lempicka“洛俪塔” 是由法国时尚女皇－Lolita Lempicka 在1997年设计推出的。洛俪塔追求美，她的时装令女性插上翅膀，更加耀眼、迷人。而她的香氛，能创造出具有迷人魅力的魔咒，带你进入一个迷人的童话世界。
98年起，洛俪塔荣获了香水界的奥斯卡奖－FIFI 颁发的法国、欧洲和美国市场三项最佳香水大奖；2004年被评为法国年青女性最喜爱的香水；2005年迄今雄踞法国市场单一品牌香水销售前三名的宝座．2005年9月，洛俪塔进入中国，06年便被评为COSMO最佳人气香水。
今年是洛俪塔全球十周年庆，同时，也正值洛俪塔进入中国两周年！现在，在中国，洛俪塔从最早的1个柜台，已经进入了10多个一级城市，有着近20家独立柜台，并全面进入SEPHORA 全国20多家专营店。我们期待并相信，越来越多的时尚女性将认识洛俪塔，爱上洛俪塔，因为洛俪塔将为她们的生活带来光彩，让她们成为自己童话中的公主…
在全球十周年庆典之际，为了让更多的时尚女性体验洛俪塔的迷人魔力和魅幻世界，洛俪塔中文网站璀璨上线。在2007年10月18日前，凡在洛俪塔中文网站上注册的外服员工，均有机会凭短信前往洛俪塔柜台领取洛俪塔•初香水魅幻体验装！
让我们和洛俪塔一起祝愿：生活像童话般精彩！
详情查看请点击 |
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5. 现代白领新群居主义
Microsoft联手上海赢思软件技术有限公司，为广大的MSN Messenger用户隆重推出多人即时互动交流服务，即Windows Live Messenger群，简称MSN群。用户可以在群中进行聊天、私人留言、查看其他用户信息等操作。有共同爱好、共同话题甚至是自己部门同事的 Windows Live Messenger，都可以通过 “群” 交流沟通。无需下载插件，就能自行创建或者加入热门M群。任何Windows Live Messenger的用户都可以免费使用。
Windows Live Messenger官方背景的群功能。可通过登陆group.xiaoi.com 或者添加groupadmin@xiaoi.com 进行申请。M群拥有手写消息的传输、个性公告、离线消息记录、雨天提醒功能、关灯面具、博客等等功能。
MSN 建群四步走：
1.登陆http://group.xiaoi.com/?id=wfedmw，点击页面中央的建群按钮；
2.输入您所想创群的群名称；
3.根据页面提示，点击确定将启动好的群添加到 Windows Live Messenger联系人名单；
4.在好友名单上找到该群账号，开始自己的精彩群聊生活。 |
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6. 外服在线优惠票务信息
1.维也纳歌剧院《费加罗的婚礼》 2.《经典夜上海---周末爵士沙龙》
3.中福会精品儿童剧《丑公主》 4.百老汇音乐剧《42街》
5.上海交响乐团首届大提琴音乐节 6.“印象西湖”公演 |
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7. 参加“限量珍藏版读者问卷” 获世界名表大全年鉴
参加“限量珍藏版读者问卷”
10月15日前回复，好礼送给您：
国内唯一搜罗近100大知名腕表、1000款年度精选名表图鉴
国际名表2007年版世界名表大全年鉴 价值150RMB
•杂志统一于10月31日寄出•
限量300本
参加问卷调查请点击（请下载、打印、填写后回复） |
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 充电考证 |
1. MBA10月联考门槛降低
今年全国MBA将扩招，扩招幅度将达24%。目前有资格招收的院校已达127所。此外，参加10月MBA联考的学生报名条件也将放宽，原来的工作5年以上才能报考，现在改为工作经验在3年以上即可。去年全国有招收MBA资格的院校为96所，今年有资格招收的学校增加了31所，目前上海新增的高校为华东师范大学。此外，上海交通大学等部分高校在早前接受采访时也曾表示，2008年要进行一定程度的扩招。这些无疑对想进一步深造的职场人士是一大利好。
今年MBA联考是2005年以来变化最大的一年。首先，MBA联考进行了大纲的调整。笔试门槛降低，比如数学考试就大大降低难度，只有高中水平。从各高校反馈的信息看，因为门槛降低，报考人数可能面临增长，各高校可能面临更大的挑选余地，因此各校的面试力度可能会加大。(来源：新闻晨报) |
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2. 上海交通大学－法国马赛商学院MBA 2007年最后一次招生说明会暨免费公开课
上海交大－法国马赛商学院MBA(AEMBA)由上海交通大学安泰经济与管理学院和法国十大精英商学院之一的马赛商学院合作创立。自2003年以来已成功举办4届，共吸引近200名中高级经理人参加。他们平均年龄32岁，具有十年的工作经验，其中25％来自法、意、加、美及港台等九个国家和地区。AEMBA每年报名人数呈递增趋势，且学员推荐占到新生人数的三分之一，这强有力地证明了其良好的口碑效应。
AEMBA鲜明特色
·EQUIS 和AMBA两大国际权威认证，学位更具价值
·25％国际学生，跨文化交流，中西互补
·35% 新生由校友推荐，口碑效应，突显品质
·85％跨国企业中高层经理人学员，精英荟萃，轻松搭建崭新人脉关系
·95％欧美师资，拥有深厚的学术功底和跨国公司高级管理经验
·100％英语授课，专业助教课前课后全程辅导，助您加深理解
·海外学习模块，圆留学梦想，亲历欧洲生活
AEMBA2007级申请倒计时
报名截止日期：2007年10月1日
开学日期：2007年10月31日
分批录取，请关注每月面试时间，在面试前两周内提交申请。
欢迎参加9月18日AEMBA项目咨询会暨免费公开课，亲临感受MBA的教学氛围，领略国际师资的风采，共享知识的盛宴。
立即分享>>
9月18日MBA公开课 English Version
时 间： 2007年9月18日(周二)，下午6：30－8：00
地 点： 上海市法华镇路535号，安泰经济与管理学院，北楼107室
教 授： Mr.Diego Pallini
课程名称： 中国公司如何快捷申请欧洲专利 － 欧洲专利体制最新动态 |
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3. 热烈祝贺J.TEST实用日本语鉴定证书通过劳动与社会保障部认证
中国劳动和社会保障部办公厅近日发出通知，批准株式会社语文研究社实用日本语鉴定证书(简称J.TEST)注册登记。
该通知为：根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)的有关规定，按照《关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知》(劳社部发[1998]18号)的要求，经研究，批准株式会社语文研究社实用日本语鉴定证书在我部注册登记，注册号为劳引字[2007]2号。
J.TEST考试全称为“实用日本语鉴定考试”，是针对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业的唯一选择，并且逐渐成为录用海外员工语言能力的依据。许多日本公司把J.TEST作为员工派遣、升职的依据。所以，每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中不乏世界著名的大公司。
J.TEST的特点，主要体现在注重实际能力、 鉴定范围广、考试频次高、便于考生的自我提高、一卷多级的考试制度，与日语能力等级考试区别明显。可以这么说，J.TEST既提供给企业选拔人才的标尺，又为人才就业提供了自我水平检测的平台。正因为这样，上海市对外服务有限公司(以下简称上海外服)下属的上海外服国际人才培训中心(以下简称培训中心)成为J.TEST的全国人才中心。
上海外服成立于1984年，在中国的人力资源服务领域处于领先地位，服务涉及人力资源咨询、外包、中介、猎头、培训与认证。目前管理的雇员达到250,000名，为12,000余家外商投资企业提供人力资源服务。上海外服在人员招聘、派遣的专业优势，加上其服务的外商投资企业中日企占比重大，为J.TEST考生的就业提供了众多机会。培训中心依托上海外服的支持，致力于建设成为一流的国际化咨询、培训、认证中心，承担起J.TEST全国人才中心的重任，为广大的J.TEST考生提供良好的就业平台。
2003年J.TEST考试进入上海，紧接着在全国各地展开。仅仅四年时间，J.TEST考试从不为人知到报名火爆，从企业的了解到积极派员参加，从学校的不知晓到踊跃申请考点，逐渐发展成为一个日语综合能力考试的品牌。
正是在这种趋势下，日本路管局于2006年认可J.TEST成为中国学生留学日本的语言能力证明，更多准备留学的学生放弃一年一考的能力考试，转投考试设计更为合理、一年六考的J.TEST。随着J.TEST在日语学习者心目中的地位提高，更多的日企在招聘、雇佣拥有J.TEST证书的考生的时候已经认识到证书的含金量，他们发现J.TEST高分的考生一样能胜任语言条件苛刻的岗位。
培训中心依托上海外服的优势，在成立后的这些年里，不断收集上海乃至全国的考生简历，提供符合考生的就业机会。截至到07年9月已经向上海外服提供人才500多人，这些考生都达到J.TEST600分，相当于能力考试二级水平。目前已经录用这些考生的单位包括：大森回漕物流、浓飞上海事务所、千住金属(上海)有限公司、捷尼克(上海)贸易有限公司、上海菱威深信息技术有限公司 、上海寺冈电子有限公司、滋荣技研贸易(上海)有限公司、索尼中国等日企。许多日企的考生向我们透入，J.TEST成绩已经作为公司职位提升、增加薪资的证明，所以每年会定期参加考试。
J.TEST之所以成功，归功于其定位准确。J.TEST致力于成为就业型语言鉴定考试，重视证书对学员就业能提供多大的帮助。在J.TEST中国事务所与上海外服建立合作伙伴关系后，J.TEST逐步扩大了在企业中的影响力，使更多的日企认可了证书的含金量。所以，J.TEST中国事务局于2007年上半年向国家劳动与社会保障局提出注册事宜。随着全国各地报名考生的数量不断增加，企业中的影响力不断扩大，注册成功只是水到渠成。
现在得到了国家劳动与社会保障局与日本陆管局的双重认可，对J.TEST来说这绝对是利好消息。现在，摆在中国事务局眼前的首先是如何使考试更加规范。J.TEST名声响了，但是树大招风，只要有利可图，就有可能会碰到日语能力等级考试中发生的作弊、泄题等问题，这关系到考试的信誉度，不容忽视。其次，如何满足不断增加的考生的就业需求，这是摆在中国事务所的另一难题。作为劳动与社会保障部的认证考试，就业更成为其立足之本，但是现在招聘推荐的速度并没有跟上考生增长的速度，这必然会产生矛盾。如何解决，就看上海外服与中国事务所下一步的举措。
J.TEST在中国虽然发展很快，4年时间树立了品牌。但是与日语能力等级考试相比，其历史、背景、底蕴、流程等各方面都存在不小的距离。希望J.TEST不要因得到认可而自满，止步不前，更要向托业、日语能力考试看齐，并期望超越，成为广大日语学习者首选的鉴定考试！
详情请点击 |
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4. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
(1)IPMA-HR美国国际高级人力资源管理培训与认证课程
上海外服国际人才培训中心自2006年引进IPMA-HR国际认证项目后，已成功开设4期培训认证课程，共计80余位学员参加了培训和认证，学员全部为各大外资企业HR中高层管理人员。学员考试合格率达到85%. 高通过率、优秀专业的师资、创新实用的课程设置得到了学员的一致认可。2007年最新一期培训课程将于11月3日推出。
详情请点击
(2)上海外服国际人才培训中心--美国伊利诺州立大学芝加哥分校MBA
国际商业和管理方向；金融市场和风险管理方向
最近一期2008年5月开班，校方来沪面试(每班仅限20人)
这个项目可靠吗？
UIC(University of Illinois at Chicago)与上海外服强强联手十年之久，在职专业人士的MBA项目已经成功举办十期,拥有校友1000余人，良好的口碑和95%以上的签证成功率.
学业完成后授予什么文凭？
与常规的MBA毕业生一样，获得同样的工商管理硕士学位，并参加商学院统一的毕业典礼。
为什么选择这所学校？
1867年建校的芝加哥伊利诺州立大学 (UIC)，其金融专业排名在全美始终保持前20名。
还有其他专业方向的MBA吗？
除了国际商业和管理方向的MBA项目以外，还设有金融市场和风险管理方向MBA项目，每年4月和8月开学。另有针对高校应届毕业生的班级。
上学的地点在哪里？
芝加哥市中心，汇集众多的财富500强企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量。
回国以后怎么办？
毕业以后部分学生可选择留美工作，愿意回国者，外服猎头公司将免费提供推荐工作岗位服务，多数为外企工作。
该项目为期12个月，特别工作年限超过达到2年，不满于工作现状，或者事业发展中遇到瓶颈的专业人士量身定做。
项目优势：
良好的签证记录；由校方亲自面试，代替TOEFL、GMAT等语言成绩；学费较低；1年可修完所有学业，并获得硕士学位；1年的实习时间；免费推荐外企工作。
学校网址：www.uic.edu http://www.uic.edu/depts/uaedp/
外服网址：www.efesco.com
SFSC项目负责：周荃(小姐)Genie Zhou
上海外服国际人才培训中心
地址：江宁路838号(近海防路)富容大厦3楼 办公电话：62272836/62778990*305
传真：6227 3663 邮件：zhouquan@efesco.com
UIC上海代表：谷姝(小姐)Susie Gu 手机：13818360225
(3)儿童智慧开发——中西文化经典启蒙班(第八期)
“授人以渔”俱乐部隆重推出－－与经典同行 与圣贤为友
儿童智慧开发——中西文化经典启蒙(第八期)报名开始了！
课程：
好宝宝班(3~6岁)课程：《三字经》、《弟子规》、《论语》等儿童游戏等
英才少年班(8~12岁)课程：《论语》、《老子》《笠翁对韵》《西方文化经典》(选)
上课时间：星期六(每两周次)14:00-15:15 (每逢小学生期考，课程自动暂停或改期)
本期课时：2007年9月22日~12月8日(6次)
培训方式：学员以识字、诵读开始，渐次要求熟背。家长陪伴读诵，与孩子互动。免费参加经典辅导讲座。
每期成本：200元(报名费，场地费，志愿者交通补贴等)
上课地点：江宁路838号富容大厦3楼(近海防路) 上海外服国际人才培训中心 200041
报名咨询：62778990转317陆君华老师 传真：62273663 Email：lujh@efesco.com |
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5. 加拿大移民月报－9月(收获的季节)
国内近两年的股市和房产的火热短期内造就了一批年龄轻，学历高的“富人”。与过去几年的投资移民申请者不同的是现在有很大一部份申请者的年龄在45岁以下。这批人享受了中国经济发展所带来的良好机遇，有文化，敢创新，年富力强，是移民国非常喜欢的申请者。基于各国投资移民的申请人数逐年攀高， 07年7月3日，加拿大魁北克政府调整了对投资移民的申请者材料审核的要求。 整个申请程序也发生了一些变化，以下为具体内容：
移民政策透明 申请速度加快
首先介绍一下魁北克投资移民的基本条件:1、主申请人拥有80万加币资产(相当于560万人民币)；2、三年高级管理经验；3、投资40万加币(5年后全额返回，也可以选择贷款12万加币买断投资)。
由于魁北克投资移民申请时间较快捷、政策透明，投资又由魁北克政府监管并担保，资金非常安全，所以申请人呈每年递增的趋势。2007年1月至6月，亚洲申请人数已达1119个家庭，其中中国大陆申请人数占绝大多数。根据魁北克移民局驻香港署副领事郭慧兰女士透露，2007年魁北克移民局面试率远超过2006年，至6月30日已签发的CSQ数量为2240个(大约700个家庭)。今年下半年魁北克移民局驻香港署安排了大量的移民面试，一般从递件后3至6个月，申请人可以收到面试通知。
详解清单变化 移民更有把握
加拿大注册会计师刘女士谈到魁北克投资移民申请成功的关键之一是如何根据中国申请人的实际情况递交移民局认可的文件。而此次上海会议主要议题是刚生效的2007年7月3日魁北克投资移民新文件清单的变化趋势，掌握移民局政策要领是申请顺利的关键。具体地说，新文件清单有以下几项重要变化：
一、 所得税要求降低
八十年代初，不少中国企业家通过自己的辛勤劳动又积累了第一桶金，之后通过辛勤劳动又积累了较大的财富。由于中国国情特殊，一些申请人无法提供与其收入匹配的企业和个人所得税税单，而根据旧文件清单，申请人必须向加拿大移民局提供此类税单以证实公司和个人收入的合法性。新出台的文件清单中，移民局降低对此类税单的要求：如果申请人拥有企业，只需要提供最后一年财政年度的企业所得税税单；如果申请人是高级管理人员，新清单对其个人所得税税单没有明确要求。
二、 审计报告要求提高
由于过去移民官依赖所得税税单证实申请人公司的赢利情况，而新清单移民局明显降低了对税单的要求，所以为了证明申请人资产的合法来源，在新的文件清单中，审计报告的作用明显提高了。新清单详细列举了审计报告需要涵盖的事项，特别是会计报表附注的内容，并且需要申请人提供最近5年的审计报告(以前是3年)。
三、 高级管理人员需要提供公司文件
虽然移民局没有明确提到个人所得税的要求，但新清单要求高级管理人员(没有拥有自己的公司)除了提供推荐信和劳动合同之外，需要提供可以证实申请人取得高额收入的相关公司文件。这些文件可以是公司营业执照、审计报告(或公司盖章的财务报告)、公司宣传册、报纸杂志报道等等。如果不能提供此类文件的证明，申请人需要提供其他辅助性证明材料。
四、 承包文件要求更符合中国国情
过去加拿大移民局对中国的承包没有充分了解，甚至认为2000年以后中国不存在承包了。过去为了证明申请人的承包收入，申请人需要准备大量材料，即使这样，一些移民官在面试时还会提出各种疑难问题。此次新文件清单对承包提出了非常明确的文件要求(如建筑承包商只需要提供建筑承包合同、工程决算报告等文件)。承包文件要求调整对通过承包而积累大量资产的申请人无疑是一个利好消息。
有关加拿大投资/技术及澳洲英国及其它国家的移民和签证问题，请与我们联系。
因私出入境咨询中心：上海市金陵西路28号金陵大厦18楼1802/ 1803室
Room1802,18/F, Jinling Building, 28 Jin Ling Road(W) 200021
TEL: 86 21 6372 1888-1810
Mobile: 29746836/ 13917438879
FAX: 86 21 5351 0340
Email: huxiao@efesco.com or edwardhuxiao@hotmail.com (MSN) |
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6. 小语种出国考试不完全手册
2007年下半年的韩国语能力考试将于9月16日举行。近年来，越来越多的人将留学国家转向了非英语国家。和英语系国家相比，读者对一些小语种国家的语言考试还比较陌生。本文将介绍一下目前国内的小语种考试种类及具体要求
韩国语能力考试
韩国语能力考试简称TOPIK，由韩国政府给予认证。该考试为评价韩国语非母语的外国人及海外侨胞的韩国语能力而设置。韩国大学在录取学生或企业等在雇用员工时，会要求提供韩国语能力考试成绩，以作为评价韩国语能力的标准。
韩国语能力考试分为一般韩国语（S-TOPIK）和实务韩国语(B-TOPIK)。其中的基本韩国语分3个级别（低级、中级、高级）。成绩单及证书长期有效。一般进入韩国大学学习需要中级水平；实务韩国语（B－TOPIK）只有成绩单，没有证书。基本韩国语的考试内容分为词汇及语法、写作、听力、阅读4项，共计400分，考试时间为4个小时。
考试时间、地点：一年分为4月和9月两次考试。上午考初级和高级，下午考中级和实务韩国语。从2007年9月份开始的韩国语能力考试（TOPIK）实行网上报名。
考试地点：北京、上海、青岛、长春、大连等。上海的考点设在上海外国语大学。
考试费用：人民币200元。
德语水平考试
德语水平考试（TestDaF），是由德国学术考试开发协会下的“达福考试研究所”按照托福模式设置的一种全球标准化考试。
申请进入德国高等院校或者到德国从事科学研究者都必须通过这项考试，故被称为德国的托福考试。TestDaF按照3-5级区分语言能力，5级（TDN5）为最高级。
考试内容具体分为阅读理解、听力、写作和口语4个部分。4个部分的测验均达到5级的学生，其语言能力可以适应德国所有大学课程的学习，考生就可以向德国大学提交入学申请。“德福”考试证书被德国所有大学认可，考生参加TestDaF考试次数、年龄和学历不受限制。
考试时间：一年分为4月和11月2次考试。北京、上海两个德福考试中心在2007年7月各增加了一次德福考试。考试地点：北京、上海、重庆、广州、南京、青岛、武汉、西安。
考试费用：1575元人民币（约合150欧元）。
法语水平考试
TEF——法语水平考试(TEF)是由法国巴黎工商会创立并发展的一项法语水平测试，用来评估非法籍人士的法语水平。TEF的成绩可作为法国大学和高等专科学校评测入学者法语水平的依据，也可以作为法国企业招聘海外员工的参考条件之一。在中国，TEF考试由法国语言与学术评估中心（CELA）主办。要参加TEF考试，必须先在CELA的网站注册。
考试的必考部分包括听力、阅读、词汇/结构3个部分，由150道选择题组成。总分为900分，考试时间为2小时10分钟。考试结束后，考生可以马上得到一个非正式(未经法国巴黎工商会确认)的成绩单来了解考试情况。
考试成绩分为3级7档，0-2档为初级，成绩为0-360分；3-4档为中级，成绩为361-698分，5-6档为高级，成绩为699-900分，7档为满分900分。成绩的有效期为1年。
考试时间：考生在中国的4个CELA中心（北京、上海、武汉、广州），全年都可以参加TEF考试。完成报名手续后，可选择适合个人的时间段。考试前3周会通过网络通知具体考试日期和时间。
考试地点:机考形式（北京、上海、武汉、广州）。 考试费用：报名费为人民币1000元。
日本语能力测试
日本语能力测试（JLPT），是由日本国际交流基金会及日本国际教育协会于1984年建立的一套考试评价体系，专为母语为非日语的学习者举办。
该考试分一、二、三、四个级别，一级约相当于我国大学本科专业日语3-4级的水平。一级考试答对70%（即280分）以上为合格；二级、三级和四级考试答对60%（即240分）以上为合格。
考生每次只能报考四个级别中的一个，证书均长期有效。例如：日语1级要求应试者学习日语时间在900个小时左右，掌握日语的高级语法，2000字左右的汉字，10000个左右的词汇，能满足社会交往、大学学习及基础研究的需要。多数日本大学在招收外国留学生时，要求提交一级证书作为录取的语言水平依据。
考试的内容分为文字和词汇、听力、阅读和语法3个部分，所有试题均为选择题，满分为400分。
考试时间：每年的报名时间在当年内决定，2007年日本语能力测试时间为12月2日。
考试地点:北京、上海、吉林等。上海的考点有上海外国语大学、上海海事大学、华东理工大学、上海交通大学、上海同济大学等。
考试费用：2007年的考试费用为人民币190元。(孙甜甜 来源：新闻晨报) |
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7. 关于10月份商务汉语考试(BCT)的通知
考试介绍：
商务汉语考试是为测试第一语言非汉语者从事商务活动的汉语水平而设立的国家级标准化考试，由中国国家汉语国际推广领导小组办公室委托中国北京大学开发。英文名称为 Business Chinese Test，简称BCT。
商务汉语考试考查的是考生在与商务有关的广泛的职业场合、日常生活、社会交往中用汉语交际的能力。2006年10月商务汉语考试(BCT)在新加坡实施海外首考，2007年4月15日，BCT在中国国内首次正式考试。
上海市对外服务有限公司作为上海第一家商务汉语考试(BCT)企业考点，将于2007年10月13 日(周六)上午迎来首次考试，考试地点设在在上海外服国际人才培训中心。
考点介绍：
上海外服国际人才培训中心，自2004年开始就成为国家汉语水平考试(HSK)唯一企业考点。近日，经国家汉办批准，又成为上海首家商务汉语考试(BCT)企业考点。培训中心对外教育部具有超过20年的商务汉语教育培训经验，汉语师资强大，拥有8名商务汉语考试命题员。考点总面积达2200平方米，为全封闭、高标准的培训考试场所。考场设施完善，服务优质。
报名介绍：
1、报名时间：2007年9月14日(周四)——28日(周五)
2、考试科目及费用：
BCT(听•读)：120元人民币
BCT(说•写)：180元人民币
BCT(听•读)+ BCT(说•写)：300元人民币
报名方式：请参考《考生手册》 BCT考生手册下载
付费与考试地点：江宁路838号富容大厦3楼
咨询联络：孙老师 62778990-316 sunrl@efesco.com
陆老师 62778990-317 lujh@efesco.com
更多信息请访问：http://www.fescoitc.com
另外，为了服务广大考生，上海外服国际人才培训中心将于2007年9月22日(周六)上午9：30——11：30举行免费的考试咨询会：
1．介绍商务汉语(BCT)考试、考务情况
2．介绍商务汉语考试(BCT)应试技巧
欢迎广大考生踊跃报名参加，联系方式同上。 |
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8. 2008年硕士研究生招生网上报名10月开始
来自上海市教育考试院的消息，2008年全国硕士研究生招生考试报名工作10月10日开始，凡参加2008年硕士研究生招生考试的考生（含推荐免试生）全部采用网上报名与现场确认相结合的方式。
网上报名时间为10月10日-31日每天9:00-22:00，考生通过互联网登录“中国研究生招生信息网”（网址：http://yz.chsi.com.cn或http://yz.chsi.cn），按提示和要求如实填写本人报名信息。
现场确认的时间为11月10日-14日每天8:30—16:00，考生携带有效身份证件到指定的报考点进行报名信息确认，并缴费、照相。各报考点的受理范围等详细情况可在报名期间登录上海市教育考试院主办的“上海招考热线”网站（网址：http://www.shmeea.com.cn或www.shmeea.edu.cn）查阅。
为方便考生咨询，9月22日教育部学生司和上海市教育考试院分别将进行2008年上海市硕士研究生招生考试宣传咨询活动，接受全国各地考生的网上咨询。
具体安排：9月22日星期六8:30至16:00考生登录上海东方网（http://www.eastday.com）进行相关报考咨询。(来源：新闻晨报) |
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政策点击 |
1. 个人信用查询上海居首位，占全国1/4 个人负面信息“登记在册”最长7年
一、个人信用查询上海居首位 平均每天6万笔占全国1/4
从中国人民银行上海总部获悉，根据最新统计，上海个人信用信息库查询量居全国首位，占了近四分之一，有望成为人们的第二张“身份证”。
个人查询最“火爆”
中国人民银行上海总部金融服务二部主任李竞雄介绍，从2004年起，人民银行开始组织商业银行建设全国统一的企业及个人信用信息基础数据库。其中，个人信用信息基础数据库于2006年1月正式运行。它主要采集个人在商业银行的借还款、信用卡、担保等信用信息，以及相关的身份识别信息，还面向商业银行提供个人信用信息联网查询服务。
据最新统计显示，截至今年3月，全国个人信用信息基础数据库已收录5.43亿人信息，其中有信贷记录的7800万人，日均查询26万笔。其中，上海个人查询最为“火爆”，共开设查询终端3979个，平均每天查询6万笔，占全国查询总量的四分之一，居全国首位。企业信用信息基础数据库方面，上海平均每天查询7400笔，也占全国查询总量的十分之一。
为何出现“查询热”
李竞雄分析，这种“信用查询热”首先和上海的金融地位密切相关。现在不少商业银行都将信用卡中心设在上海，发卡银行需要对申请人的信用状况进行审核后才予以发放，信用查询是不可或缺的环节。
其次，银行在发放贷款时需要审核个人、企业的信用状况，有些用人单位在招聘时也要求应聘者出具信用报告等，都大大增加了个人信用的查询量。
此外，上海人信用意识越来越强也是重要原因。现在，个人只要带上身份证，凭自己的身份证号码，就可以到人民银行指定的窗口查询自己的信用报告，不少人出于对个人信用的关心主动前来查询。
信用成为“白纸黑字”
随着个人信用成为“白纸黑字”，不讲信用将举步维艰。据介绍，目前人民银行已与最高法院、质检总局、国家环保总局、信息产业部、建设部、劳动和社会保障部等达成共识，采集法院强制执行信息、企业产品质量信息、企业环保处罚信息、企业和个人电信缴费信息、个人住房公积金信息等。拒不执行生效判决的“老赖”、排污超标的企业等，信用报告上都会增加“污点”。(来源：新民晚报)
二、诚信网络构建：信用卡透支要及时还款
上海黄浦法院一位信用卡透支案件的当事人，因不履行600元的透支还款义务而被列入 “不良信用记录”名单，后来当他买房贷款时，各银行都因此拒绝放贷。而目前上海上了“黑名单”的市民贷款平均批准率仅为3.4%，比信用报告中不含“法院执行或刑事案件记录”人群的平均批准率低29.8个百分点。
目前，上海法院正在酝酿建立一个更大的金融诚信网络，以降低银行放贷风险。一些市民由于贷款或信用卡透支不还等行为惹来金融官司，而一旦上了“黑名单”，此后其所有贷款活动都将受到限制。而为了更好地协助法院执行，人民银行上海分行、市房地局、中国证券登记结算公司上海分公司等单位都对自身的电脑数据库作了调整，以适应法院查控和处置被执行财产的需要。(来源：解放日报)
三、个人负面信息“登记在册”最长7年
央行征信管理局局长邵伏军近日透露，央行正在研究、制定信贷征信管理的有关法规，对于个人负面信息的保留期限将有明确规定。据悉，本市目前个人不良信用信息的披露期限最长不得超过7年。
据说，上海资信有限公、公司相关负责人介绍，根据《上海市个人信用征信管理试行办法》，征信机构不得在个人信用报告或个人信用评估中披露或使用超过规定期限的债务拖欠信息、行业惩戒或行政处罚记录及除犯罪记录以外的其他不良信息。规定期限最长不超过7年。
邵伏军说，个人可持身份证到中国人民银行各地人支行征信部门查询个人信用报告。若发现不是因个人原因造成不良记录，可向征信部门反映，要求核查。
邵伏军还表示，个人和企业使用征信报告目前不收费，今后的发展模式，相关部门正在研究。(来源：I时代报) |
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2. 医保不支付疫苗接种相关费用
上海市医保局有关负责人明确表示，对各种疫苗预防接种时涉及的检查、化验、用药治疗等项目所发生的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付。
部分医保定点医疗机构把乙肝疫苗接种时发生的肝功能检验项目费用擅自纳入医保结算。为加强基本医疗保险支付范围管理，保障参保人员的基本医疗需求，医保局明确，各种疫苗预防接种时涉及的检查、化验、用药治疗等项目所发生的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付。
基本医疗保险不予支付费用的诊疗范围还包括各种美容、整形项目，如皮肤色素沉着、痤疮、面膜，疤痕美容、激光美容、脱痣、祛除纹身、除皱、祛雀斑、开双眼皮、美容性洁齿、治疗白发、治疗秃发、植发、脱毛、隆鼻、隆胸、穿耳洞等项目；各种健美治疗，如减肥、增胖、增高等项目；各种健康体检项目，如职工体检、疾病普查等项目和特需医疗服务项目等。(来源：新闻晨报) |
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3. 月饼寄往境外注意限制性规定
近日，港澳台地区和部分国家修改了月饼入境规定，邮寄月饼必须符合禁限寄规定，并在包装、填写、报关、规格等方面按章办事，以免邮寄的月饼被扣押、退回或销毁。
市邮政部门通过本报提醒市民：邮寄月饼一定要特别留意各国和港澳台地区的相关规定，邮寄前，可先向本市各邮政营业厅柜台服务人员咨询，或拨打11185邮政服务热线查询相关规定。
部分国家地区规定
中国香港：须申报为干货；食品须保存完好，包装完好，不易腐坏，月饼盒上要注明有效期不得超过一个月，且须注明生产厂商资料。
中国台湾：10公斤以下，不可超过台币3000元，收寄件人为私人的，要注明为节日礼物。
美国：收寄件人必须为私人，详情单上注明“Personal use only”字样；通过中速-TNT渠道寄递的，确定寄件人已做好FDA食品注册且预报TNT，并且把FDA预报通知确认号标注在快递运单及商业发票上。
澳大利亚：寄件人若为私人，要注明为节日礼物，且馅料不能有蛋黄成分。
泰国、越南：0.5公斤以下，收寄件人为私人的，要注明为节日礼物，收件人需提供声明书，说明月饼用途为私人进食。
日本：5公斤以下不需检疫证明及原产地证，但在月饼盒上要注明成分及有效日期；5公斤以上需要提供动植物检疫证明书，以及随货有寄件人原产地证明书。(来源：新民晚报) |
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4. 医疗期内劳动合同到期应顺延
一般来说，劳动合同到期就意味着劳动关系也相应终止，但在一些特殊情况下劳动合同虽已到期但应该自动顺延，职工“在医疗期内”就是其中一种。劳动部的相关规定明确，除严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形外，员工在医疗期间内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。
劳动部门有关人士提醒，对于违规擅自解除合同的单位，员工可以到劳动仲裁部门申诉。(来源：文汇报) |
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5. 私下达成和解协议 能否强制执行
问：韩某在一家饭店做厨师助理。由于饭店液化气灶老化导致在点燃时火焰失控将他烧伤。当初饭店老板答应赔偿5万元，并写了赔偿协议，但是在支付完医疗费后饭店老板反悔了，不愿意再给予任何赔偿。请问：他们私下达成的赔偿协议有效吗？韩某是否可以请求法院强制执行？
答：双方当事人经调解后达成的协议就是契约，契约成立并生效后即依法具有法律效力，双方有诚信善意履行之义务。对此，《中华人民共和国民事诉讼法》第16条第2款有明确规定。但若双方就协议效力、履约情况等问题产生纠纷，仍需要由法院进行最终的司法裁定。
当事人私下达成的是和解协议，法院做出的法律文书才叫调解协议。调解协议只能提起再审，和解协议可以进入普通的一二审程序。和解协议本身不能直接作为法院执行的依据，只有当和解协议被法院判决为有效后，才可以作为执行的依据。如果和解协议存在无效或可变更可撤销的情形，可以起诉到法院要求确认无效或变更、撤销，此时不论该和解协议是否已经执行。当事人之间缔结的和解协议其性质相当于契约，并不具有直接的强制执行效力。
另外，既然韩某是在工作期间受伤，应该属于工伤，可以申请工伤鉴定，并根据鉴定结果由饭店进行赔偿。如果饭店不按照相关规定进行赔偿，韩某可以提起劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服，还可以提起诉讼。(来源：上海法治报) |
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6. 养老金借记卡免收跨行手续费
“百万老人刷卡无障碍计划”启动已三个月，经过上海银行的培训，已有241名社会招募的导银志愿者正式上岗。为方便老人用卡，该行养老金借记卡还将提供免收ATM机跨行手续费、免补办手续费等多项便利措施。
“百万老人刷卡无障碍计划”针对目前银行排队时间长、老年人不会用、不敢用自助机具的现象，通过银行现场指导、深入社区培训等方式，消除老年人对ATM机操作的心理障碍，争取在今后三年时间里，让百万老年人亲身体验刷卡取款的便利，并帮助其中三十万老年人学会自助取款。该活动将通过市、区、街道、居委（村委）四级老年工作网络以及各民间组织、银行网点，向全市老年人作宣传推广。(来源：新闻晚报) |
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 职场传真 |
1. 员工是企业的最大财富—世界知名船级社和国际权威认证机构挪威船级社之用人理念
作为世界最知名的船级社和国际权威认证机构之一的挪威船级社（DNV），DNV在全球100多个国家设立了300多个分支机构，目前员工数目已超过7000人。通过对人才的严格选拔,DNV建立起一个业务娴熟、技术强硬、服务良好、深谙国际规则的团队；以互相关爱为企业文化，提倡培训伴随终生的培训理念；通过国际化网络和公平竞争的工作机会为每位员工提供广阔的发展空间。信任并支持员工，把每位员工都作为企业的宝贵财富，是DNV的核心用人观，也是其取得如今辉煌成绩的关键。
选材标准：专业＋行业＋语言
DNV的专业人士告诉我们，要进入DNV其实并不容易，DNV需要那些既有专业背景，又有行业经验，并且能用英语进行顺利交流、沟通能力强、有社会责任感的复合型人才。
专业背景 由于DNV所从事得行业对专业素质要求非常高，比如DNV挪威船级社的船级服务，是一个完备的系统，主要是为保护生命和财产的安全，以及保护海洋环境而设的服务。验船师的使命师依据一系列的法规与要求，对船舶或离岸海洋平台的设计，建造及营运操作各方面，进行评审检验。所以，一个合格的船舶检验人员必须具有从事船检工作的专业知识和丰富的经验技能。
再如，DNV旗下的商业软件公司DNV Software，在全球的船舶、海洋工程及油气加工工业拥有3000多个客户。如何通过Nauticus,Sesam,PHAST,SAFETI,ORBIT和BRIX Workflow Manager等知名软件为中国的船舶、海洋工程及油气加工工业提供支持和服务，就要靠相关人才的专业技能。
行业经验 由于DNV所从事的行业是比较高端和前沿的，所以备受该行业追捧的人才应该是拥有丰富的行业经验的人。比如，DNV的认证评估及培训服务包括各类管理体系认证，产品认证，WEEE/RoHS及EuP等绿色环保产品要求的符合性认证，企业社会责任，企业风险管理及业务可持续发展服务，温室气体减排项目的核查与验证服务，组织项目管理成熟度之评估师和咨询师的培训及认证服务，全方位的培训服务等。如果对环境、食品、汽车等相关行业并不了解，那么在工作中将寸步难行。
再如，再DNV的能源服务方面，不仅要求人才对海上石油和天然气设施以及油气田开发和生产过程中的发证和验证以及相关技术咨询服务、管线研发等比较高端和专业的知识的掌握，也要求人才具备风险管理、资产管理运营等风险管理方面的经验。
在DNV，发挥资源/专业互补优势是一种常用做法。除了能确保选用合格的人员，这种做法还可以促进经验交流及更有效地配置人员。
语言及沟通能力 由于DNV是个国际性组织，在全球100多个国家中设立了300多个分支机构，所以英语为他们的工作语言，如果基本的语言关都没有通过，那么也丧失了进入DNV的基本条件。
另外，因为该行业以技术服务为主，所以沟通能力也是必备条件之一。比如，DNV IT全球服务（ITGS）的客户涵盖非常广泛的领域：航空、汽车、国防、金融、信息技术、医疗保险、制造业、系统集成、电讯业以及OEM（原始设备制造商）供应商。这就要求该部门的员工具备较强的沟通能力与各个领域的客户开展交流以使业务顺利开展。
社会责任感 由于DNV所从事的工作都是在为社会可持续发展做努力，所以他们要求员工要有很强的社会责任感，以适应他们的工作内容。
培训理念：培训伴随终生
由于成立于1864年的DNV挪威船级社，是一个权威，专业，独立的非赢利性基金组织，所以他们一直投入大笔经费让员工接受专业的培训。以技术类培训为例，验船师是对技术要求很高的一种工种，不同工作级层，不同工作年限都有不同的技术培训。他们提倡“让培训伴随终生”。
发展空间：国际化用人网络
总部位于挪威首都奥斯陆的DNV挪威船级社，以北欧文化为主，提倡各个国家和地区的分支机构建立国际化文化。不管在哪个国家工作，DNV所体现的文化形式都是一样的。尤其值得一体的是他们的国际化用人网络。DNV给每个员工都提供了公平的竞争机会，所有空缺岗位都会在公司网站上发布，如果员工想要提升自己，并且达到职位要求则可以自主推荐，提出申请。该职位可以是在任何国家的分支机构，DNV可以根据员工的情况予以审核批准。这也与DNV所提倡的“鼓励内部流动”的人才培养政策相吻合。看来，进入DNV，则有更广阔的国际化发展空间。
人才储备：在线申请、建档
不管是内部流动还是外部招聘，DNV都提倡让应聘者通过网络来在线申请。良好的网络设置可以让人才信息在最短时间内进入HR的视线，并且通过DNV的内部检索可以直接为岗位寻找到合适的人才。即使是没有被录用的人才，也将被放入DNV的人才库，如果有相应的职位空缺，这些人才也会被通知面试的。(左源源 新闻晨报) |
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2. 技术人才如何转行做管理(一)
从技术转管理是很多优秀技术工程师的愿望。在美国，技术人员与管理人员在企业的地位平分秋色；在国内，企业内大多有技术和管理两条平行的发展途径，并且技术人才也可以做到VP的级别，然而更多技术人才发现，兢兢业业工作5－10年后会遭遇瓶颈，而且无论在职级上还是薪酬上，从事管理工作的人都更有优势。于是，技术人才希望向管理发展。
“我是一名有8年工作经验的高级软件工程师，一直想要转向管理岗位，可惜每次跳槽结果还是做技术研发。公司的研发环境和技术的限制让我两三年都没有进步和突破，请问沃该怎么办？如何才能达到转岗？”近日一位求职者给本栏目写来了求助信。
实际情况是，大多企业也正面临着管理人才，特别是项目经理短缺的尴尬。上海某外资互联网公司开出30万元年薪招聘一项目经理，还有季度奖金以及股票激励。一般沪上知名软件公司研发部若想招聘到30岁以上的team leader，至少得提供20万左右的年薪。从中我们可以看到一些技术人才转岗的机会。
那么技术人才转岗要做好哪几点准备呢？
第一、自我认知准备。
“我性格内向，只喜欢钻研技术，不善与人交流，很难跟客户沟通，不适应管理岗位……”多年从事技术工作的工程师会有一种惯性思维，认为自己只善于和机器打交道，不善于管理，因而一方面向往管理岗位，一方面却没有信心。其实，技术与管理并不能明显地分割开来。完全依赖技术开发的公司，其管理者都是由优秀技术人才转来，而多数项目管理工作，也需要技术能力做基础。并且，资深工程师的工作中必定穿插着团队合作、新员工指导、目标设定及管理、流程管理等各方面的内容，可以说，已经是半个“项目管理人员”，只是没有管理者的“名分”而已。因此要对自己有充分的信心。
第二、知识准备。
有了信心之外，知识的武装必不可少。可阅读管理类书籍，比如目标管理、时间管理、领导力、项目管理等书籍，了解管理心得和理论。管理是门高深学问，将知识与实践相结合才能不断提高。那项目管理来说，有蒙托卡罗模拟技术、决策树技术、项目进展评价技术、关键路径法技术、WBS、OBS、CBS、PBS分解技术、用代码行、功能点、人工量进行时间等估算的技术等技术等诸多理论法则，这些都有必不可少的知识武装。有了这些概念，再加上平时工作的积累，才能更深层地了解管理工作。
第三、能力准备。
知识的了解，最终要体现在能力的提升上。技术与管理，在工作重点、思维方式、问题处理方式上的确有不少差异。对此，要逐步改变自己的工作方式。比如：管理者每天要应付多场会议与访客，因此时间管理显得更为重要。每天对该做的事排好次序，分清轻重缓急。期间还会碰到一些问题，比如，面对又多又长的会议怎么办？你可以只开必须开的会，拒绝没必要参加的会议，或者推迟不重要的会议，或缩短开会的时间。另外，会前做好准备，明确会议要达到什么样的目的；会上掌握好方向，不要偏题；不要邀请太多人开会，不要邀请没有决定权的人或对会议不会有贡献的人开会等等。再比如，接待访客方面，要求凡是需要半小时或者以上时间的都要预约，这样你就可以根据讨论主题的急迫性来决定是否将之推迟。其实，很多时候忙得团团转的感觉来自于事情的不确定性，如果大多数事情都被排入计划，那么即使事情多一些，也不会忙得晕头转向。诸如此类都是管理能力的体现，技术人才应该了解并掌握这些能力。
第四、证书准备。
管理有时候是需要“标签”的，比如MBA教育、项目管理PMP证书、企业管理进修班等。这些深造及其成果，都是帮助自己转向管理岗位的“通行证”。不妨利用业余时间参加一些深造学习，获取一些证书，这样转岗更加容易。 |
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3. 技术人才如何转行做管理(二)
第五、求职准备。
企业对管理人才求贤若渴，给技术人才转岗提供了不少机会。特别在软件、金融、电子等行业内，team leader、项目管理人才奇缺，而这类管理岗位也是技术人才转型初期的合适人选。可积极与猎头联系，给项目经理、系统经理、team leader等岗位投递简历。当然，在简历上要做适当的修改和重点转换，突出自己在技术工作中涉及的管理职能：如带领30人的团队，制定项目计划，负责人员调配及跟踪计划的执行情况；同时负责项目的设计及研发，以及相关文档的撰写……此外，还要做好相关的面试准备，一般来说，针对项目管理岗位的面试提问分以下几类：
第一类：项目管理软件工具知识
常见问题：你怎样将工作步调与计划相结合？
答：根据组织使用的具体工具，可以将资源拆成更小的资源/单位，或者可以将任务拆成更小的任务。
第二类：编制项目计划的技术
常见问题：你是怎样确定人员需求的？
答：不考虑资源限制进行计划开发。在任务旁边加上诸如数据模型制作者、业务分析员和用户等角色。再加上能将任务重叠起来的补充性的资源。在计划中要考虑开发团队包括支持团队和用户代表失去一个或多个资源的情况，要在每个任务上增加15%的余量。要使项目小组的组成容易理解，要有角色所必备的技术水平的说明。
第三类：人员管理技能
常见问题：请问你如何管理年轻和资深员工的工作？
答：对于年轻员工，特别是有上进心的员工，要关心他们事业上的进步和成长。作为上级，要让下级明确跟着自己的发展前景是什么，会学到什么，得到怎样的发展，事业上会有怎样的进步等。也就是说要关心他们的职业发展。而对于资深员工，要给予信任和授权。对他的工作进度和日常安排不要过于频繁的过问，给予他们民主和受尊重的工作氛围。
第四类：沟通技能
常见问题：请问你是如何调动下属工作积极性的？
答：首先要以肯定的方式鼓励员工，认可并感谢职工对任务的出色完成，不要把他们的成功当作他们的分内事。其次，充分重视职工在工作时提出的建议，把下属看成公司和自己部门的财富。而自己，则是帮助他们更出色完成任务和成长的向导和助手。最后，对于员工的失误，少做直接批评，尽量用婉转的方法让他们自己认识到存在的问题。
第五类：突发事件管理技能
常见问题：项目进入实现阶段，发现原计划3个月根本无法完成，你会采取什么措施？
答：首先明确项目进行的阶段，确定项目延期会给公司造成怎样的损失并量化损失，然后排定新的计划。其次，根据实际的需求，通过添加资源、砍功能等方式完成新计划。(《人才市场报》) |
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 招聘求职 |
1. “外服在线”网上最新招聘信息
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会计担当 人事助理(3个月合同期)
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2. 上海外服松江地区本期招聘信息
上海外服松江地区本期招聘焦点——
前台兼招聘助理(上海外服) 设备课长(化妆品制造业)
品质保证课长(化妆品制造业) 招聘专员(工程设备制造业)
制造工程师(化工制造业) 资深采购工程师(卫浴产品制造业)
Account Manager(客户经理 化工制造业) 销售支持部经理(电气制造)
副总经理(销售、技术)(电气制造) 人力资源部经理(电气制造)
Accountant(化工制造业) 资深采购工程师(卫浴制造业)
低压开关柜设计员(电气制造) Plant Manager(工厂经理 商用设备制造业)
更多岗位请浏览：songjiang.efesco.com，另有上海外服松江分公司内部需求岗位，敬请关注。
请有意者将详细简历发送至：sjfesco@efesco.com
注：1、请在主题注明应聘职位名称；2、请避免使用Yahoo邮箱发送。谢谢配合。 |
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3. 酒店业紧缺三类人才(一)
一项数据显示，到2010年世博会，上海酒店业的人才缺口约达50万人。这其中，除了需求量最大的一线服务人员和最为紧缺的高层管理人才之外，业务支持类人才同样处于匮乏的境地，其中三类表现最为突出。
在酒店餐饮业管理人才专场招聘会上，众多HR经理向记者表示：酒店业务支持人才是最难招聘的。豪生国际酒店集团(中国)区域人力资源经理韩小坚告诉记者：客户经理职位已经公布好几个星期了，虽然应聘者不断，但缺乏有客户资源和丰富经验的应聘者；上海浦东机场华美达大酒店人事经理李建峰诉苦道，招聘培训经理已经有两个月，把陆陆续续收到的简历一筛选，竟然凑不够3个面试者；上海如家酒店管理有限公司的HR Jennifer更是抱怨——公司业务发展迅速，但人才资源有限，合格的酒店工程部经理太稀少，后援人才好像永远也满足不了业务需求。
客户经理
韩小坚向记者介绍，豪生国际酒店集团1999年在上海浦东正式注册成立，是专业经营3—5星级中、高档酒店的品牌公司，现在全国管理着约50家酒店。“这次招聘的客户经理的主要任务是负责酒店销售工作，拓展/开发客源。不同的客户经理需要开发不同的客源：客房部要增加住客，酒吧、餐饮部门要增加消费者，会务则要增加会议量。”记者观察了一下其他招聘客户经理的酒店，果然发现不少专门的客户经理，比如上海西郊庄园国际俱乐部酒店管理有限公司招聘的会籍销售客户经理、上海宾悦酒店管理有限公司招聘客房销售客户经理……
一般来说，客户经理的首要要求就是销售经验。上海宾悦酒店管理有限公司的招聘人员一直在问应聘者：是否从事过直销/市场推广/房产销售等职业；是否拥有成熟的顾客群体；是否熟悉酒店客户关系管理与客户体系规划，了解客户信息收集与客户开发及维护……其次，“在大多数正规酒店中，客户经理还是一个管理职位，其领导能力与管理水平都是酒店非常看重的因素。”韩小坚强调说。再次，酒店是个越来越国际化的行业，这就对中层管理人员的外语水平提出一定要求，良好的中英文听、说、读、写能力几乎已经是基础条件，精通其他国家语言才能为自己加分。
面对合适人才难以寻找的事实，韩小坚有些无奈地向记者表示，“对于酒店来说，我们更倾向于寻找那些具备同等从业经历的人，优秀的销售人才在任何行业都很吃香，所以这个原则在客户经理的招聘上并不适用。我们面临其他行业的竞争，我们也欢迎其他行业的精英投身到酒店销售中来。” |
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4. 酒店业紧缺三类人才(二)
培训经理
李建峰一开始就对记者强调了培训经理对于酒店的重要性：“酒店是服务行业，让客户感到满意是最终目的，而这种满意来自于每一位与客户接触的工作人员的作为，决定这些作为的就是酒店培训。”此外，酒店业的快速发展和人才高流动性，使得酒店不得不注重员工的自我培训和可持续发展。几乎每个酒店都有完整的培训体系，并投入不菲的培训费用，而让这些转化为“酒店生产力”的就是酒店培训经理。
李建峰表示，酒店对于培训经理的要求非常高，首先需要其英文表达能力好，能够和客户达成良好的沟通；其次需要相当的酒店从业经验，对酒店各个部门相当了解和熟悉；最最关键的，还是培训规划与设计的能力。“培训经理并没有一线培训的任务，他应该对酒店整体培训有所规划，比如一线员工怎么培训，管理人员怎么培训，什么时候用内训，什么时候用外训……”这么重要的人才也是酒店行业内遭遇“挖角”最多的职位，由于酒店培训工作的体制化和规范化，且酒店培训经理的外语能力强且自身素质较好，社会上甚至流传着“要培训找酒店”的俗话。因此，“即使遇到符合这些条件的人，供给的巨大差异也使得他们流动性极强，通常流向星级更高或国际化的酒店。”
工程经理
与其他支持职位不同，工程经理缺乏的只要原因是酒店行业本身发展太快，人员需求迅速放大。Jennifer介绍说；“目前如家已在全国40个中心城市拥有164家连锁店酒店，是中国发展最快的经济型酒店连锁体系之一。明年，我们的目标是在全国拥有200多家连锁酒店，人员需求非常大，工程经理首当其冲。”工程经理的主要职责有两块：一是负责酒店的施工或装修，扩张型的酒店或酒店管理企业特别需要这类工程经理；二是负责酒店设备的日常维护。由于现代酒店是集住宿、餐饮、办公、运动健身、视听会议、购物、治病美容等为一体的综合场所，这类工程经理的需求也因为酒店设备的升级与规模的扩大而有所增加。
Jennifer告诉记者：“招聘工程经理第一看的是专业，一般来说，给排水、工民建专业是基本要求，如果再懂一些装饰、电子、机械等专业知识就更好。当然，随着酒店设备逐渐增多，有些酒店的工程经理也有分权趋势，比如管理电力的，管理电子设备的，这些职位的专业要求就会不同。”上海世纪和平酒店管理有限公司的招聘人员朱先生则说：“酒店工程部要负责客人投诉小修，举凡插座有无破损烧糊、客用卫生间干手器固定是否可靠等琐碎问题也需要工程经理建立合理的制度以解决，所以应聘人员的沟通能力与责任心是我们比较看重的软能力。”另外，由于上海是很多酒店集团的总部所在地，这些酒店建设的业务都在外地，一些酒店的工程部经理还要求能适应长期出差。(程亮 /《人才市场报》) |
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开心一刻 |
1. 恍然大悟
丈夫打电话来，说今晚有应酬，不能回家吃饭了。、
儿子问：“妈妈，什么是应酬？”
我向儿子解释：“不想去，但是又不得不去，就叫作应酬。”
儿子恍然大悟。第二天早上他要上学了，向我说：“妈妈，我要去应酬了。” |
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2. 局部地区
一位老太太不识字，但喜欢听收音机，气象预报每天必听。
一天吃饭时问家人：“我有个问题想问问，你们知道局部地区在什么地方？那儿差不多天天有雨。” |
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3. 中国小吃英语词汇(一)
中式早餐
烧饼 Clay oven rolls
油条 Fried bread stick
韭菜盒 Fried leek dumplings
饭类
稀饭 Rice porridge
白饭 Plain white rice
油饭 Glutinous oil rice
糯米饭 Glutinous rice
卤肉饭 Braised pork rice
蛋炒饭 Fried rice with egg
地瓜粥 Sweet potato congee
面类
馄饨面 Wonton & noodles
刀削面 Sliced noodles
麻辣面 Spicy hot noodles
麻酱面 Sesame paste noodles
乌龙面 Seafood noodles
榨菜肉丝面 Pork , pickled mustard green noodles
牡蛎细面 Oyster thin noodles
板条 Flat noodles
米粉 Rice noodles
炒米粉 Fried rice noodles
冬粉 Green bean noodle |
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4. 中国小吃英语词汇(二)
汤类
鱼丸汤 Fish ball soup
肉丸汤 Meat ball soup
蛋花汤 Egg & vegetable soup
蛤蜊汤 Clams soup
牡蛎汤 Oyster soup
紫菜汤 Seaweed soup
酸辣汤 Sweet & sour soup
馄饨汤 Wonton soup
猪肠汤 Pork intestine soup
肉羹汤 Pork thick soup
鱿鱼汤 Squid soup
花枝羹 Squid thick soup
甜点
爱玉 Vegetarian gelatin
糖葫芦 Tomatoes on sticks
长寿桃 Longevity Peaches
芝麻球 Glutinous rice sesame balls
麻花 Hemp flowers
双胞胎 Horse hooves
冰类
绵绵冰 Mein mein ice
麦角冰 Oatmeal ice
地瓜冰 Sweet potato ice
红豆牛奶冰 Red bean with milk ice
八宝冰 Eight treasures ice
豆花 Tofu pudding
果汁
甘蔗汁 Sugar cane juice
酸梅汁 Plum juice
杨桃汁 Star fruit juice
青草茶 Herb juice |
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