 外服快讯 |
1. 上海外服门诊部隆重推出系列医疗保健服务
一、预防接种服务
在以健康生活为主流的今天，我们提倡“花小钱，保健康”的防病意识。而预防接种就是预防传染病最有效、最安全、最经济的手段。众所周知，预防接种单位资质必须经国家认证，对接种的疫苗品质、注射的环境与布局、过敏反应急救的设备和医护人员的配备，按时全程接种的提醒服务、医疗废弃物的处置都有严格的规定和要求。因此，预防接种决不是简单地打一针，如贪图一时方便，必定造成危害健康甚至生命的严重后果。
为方便外企员工的预防接种，重振昔日外服公司预防接种的辉煌，我们精心打造了在软、硬件实施上符合国家预防接种门诊标准，经国家有关各部门严格审核，核准外服公司预防接种门诊于2007年6月15日正式为外服雇员提供预防保健服务。外服公司门诊部拥有以下特点：
拥有国家认定的预防接种门诊资质。
拥有宽敞、整洁的接种环境，布局合理的硬件设施。
拥有经疾控中心培训，具有接种上岗证的专职医师和护士为您服务，拥有各科医学专家为您的安全接种保驾护航。
全年提供全天候的接种服务：方便繁忙的您选择合适的接种时间
周一至周五8：00——20：00，周六周日8：00——16：00。
全程接种的提醒服务:提供短信提醒服务，避免您遗忘接种日期，从而影响疫苗接种的效果。
可靠的购苗渠道：所有的疫苗均由国家疾控中心供货。
疫苗价格按国家统一定价或低于国家定价,免收注射费和注射材料费。
外服门诊部拥有一流的检验设备，可提供乙肝疫苗接种前后的检验。
全面的系列疫苗接种：
全年提供：
1.葛兰素·史克生产的双福立适甲乙型肝炎联合疫苗：585元/人份(3支)
2.葛兰素·史克生产的安在时乙型肝炎疫苗：174元/人份(3支)
3.诺华生产的爱阁力保第三代亚单位流感疫苗：75元/人份(1支)
每年的9月份~次年2月份
流感疫苗现接受网上或电话咨询与预定(63721888-3300转)，一旦流感疫苗到货，我们会第一时间通知接种。
二、新员工录职体检
“客户的期望就是外服人追求的目标”，如今，上海外服新员工录职体检服务又有了进一步的提升，继徐汇区中心医院体检中心、长宁区中心医院成为外服新员工录职体检的定点医院之后，经过全面严格的考察，外服的录职体检服务又拓展了一家定点医院——同仁医院。自此，员工可以在就近的定点医院进行录职体检。今后，上海外服还将继续在严格考察的基础上，择优选取更多的录职体检定点医院，为外企员工服务。
权威的录职体检项目和指标
参照国家卫生部和人事部2005年正式出台的“公务员录用体检通用标准”，确保权威性与实用性。
体检基本流程 1、首次参加外服录职体检的公司到外服门诊部办理注册登记手续。联系方法：63721888-3310 2、新员工凭体检联系单或记帐券、身份证原件、照片到定点医院进行身份确认后，即可参加体检。
体检缴费方式 医院缴费（凭体检联系单体检） 外服代缴费（凭通用性记帐券体检）
可任选定点医院：客户可任选定点医院，接受统一服务模式、统一体检标准、统一价格。
体检的真实性 严格的身份确认：不论是初次体检还是复查体检，医院都会对体检者进行严格的身份确认
体检单采用电脑打印，指标明晰，结果准确，杜绝手工涂改
便捷的电子邮件传送 外服统一领取体检报告在第一时间以电子邮件形式将新员工的体检结论传送给客户公司
体检报告时间： 徐汇区中心医院由原来的7个工作日缩短至5个工作日 长宁区中心医院：3-4个工作日 同仁医院：3个工作日
未来展望 客户公司可在网上选择体检医院、体检日期、体检项目、自动计算体检报价、查阅体检结果，真正感受到外服录职体检的便捷与高效。
有关录职体检咨询电话：63721888-3300转
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2. 上海外服主办的“2007全国外企专业人才网上招聘会”正在进行中
“2007全国外企专业人才网上招聘会”由上海市对外服务有限公司发起并有全国各外企人才服务公司、各地人才中心的合作加盟。网上招聘会单位已达1000家，遍布全国20余个大、中城市，其中世界500强在华的投资机构和办事处占20％左右。
此次招聘会是国内精英人才的集聚，我们热忱欢迎您的加盟！
举办时间：2007年8月8日—10月31日
招聘费用：外服人事代理客户公司免费 公司参加请点击“邀请函”
个人参加请点击进入 |
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3. 上海外服第五届外企员工运动会五人制足球比赛最新赛况
上海外服第五届外企员工运动会正在如火如荼地进行中！五人制足球比赛受到了广大外企员工的热烈欢迎，在选手和啦啦队员们的积极参与下，比赛空前激烈，精彩纷呈，最新的比赛情况公布如下：
上海市第五届外服员工运动会五人制足球比赛秩序册
上海市第五届外服员工运动会五人制足球比赛积分表
上海市第五届外服员工运动会五人制足球比赛射手榜
上海市第五届外服员工运动会五人制足球比赛红黄牌记录 |
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4. 哈根达斯月饼领取延时通知
持有上海地区哈根达斯月饼券的外服外企员工：
由于前期受台风韦帕的影响，在政府相关部门的要求下，部分户外哈根达斯月饼提领点暂时关闭，以致造成客户的不便，在此表示歉意！
为了更好地服务客户，在中秋节后(9月26日～29日)特辟以下三个专卖店延长提领服务。
新世界店 淮海中路300号
静安店 南京西路1618号久光百货2层S223号铺
时代广场店 浦东张扬路500号时代广场1层
请广大外服外企员工相互转告！
上海市对外服务有限公司
2007-09-24 |
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5. 上海市政府发布“十一”放假安排通知
根据国务院办公厅通知，现将今年“十一”放假安排通知如下：
10月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月29日（星期六）、30日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期四）、5日（星期五）；10月6日（星期六）、7日（星期日）照常公休，9月29日、30日上班。
企事业单位可根据实际情况自行安排。节日期间，各单位要加强值班，做好安全保卫工作。
上海市人民政府办公厅
二○○七年九月十三日 |
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6. 本市各大医院“十一”期间门诊时间排定
上海市卫生局发布消息称，本市各大医院“十一”期间门诊时间已排定，门诊休息时间为9月29日-10月3日和10月6日-7日，其中9月29日和10月6日按各医疗机构原周六门诊安排，10月4日-5日门诊正常开放，节日期间急诊正常开放。
市卫生局同时提出，各医疗机构可以根据本区域医疗需求的实际情况，自行决定是否增设门诊，节日期间门诊安排如有调整，要提前做好安民告示工作。(来源：新闻晨报) |
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7. 国庆交警服务时间有调整
“国庆”长假期间，上海市交警系统服务“窗口”的对外办公时间将作相应调整。具体调整为：交通违法审理、交通事故受理“窗口”：10月1日至6日暂停对外接待服务，10月7日起对外办公；其他各类事务“窗口”：10月1日至7日暂停对外办公。(来源：青年报) |
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 精彩活动 |
1. 别开生面的表演派对
“世界就是一座舞台，上场的男男女女不过都是演员。”在莎士比亚眼里的世界是一出大戏剧；在我们的眼里，世界依旧是舞台，舞台上有所有人表现出的种种方式。
生活即是表演，最伟大的表演，又何尝不是生活。就让我们来一场最生活的表演派对吧！
我们希望为义工艺术团招募演员，无需多专业的水平，只要你愿意，就可加入，将表演作为一种奉献，在以后的日子里为老人、孩子带去更多的欢笑！
活动时间：2007年10月13日(周六)下午13：30——16：30
活动安排：
1.入场，相互认识，发放编号
2.随机的题目，如：喜怒哀乐。有专业的表演老师和表演嘉宾与大家一起互动表演
3.自己命题，五五结伴上台，演绎生活中的最精彩
参与费用：免费
报名方法：仅限外服外企员工。为保证人人可以与表演老师互动，现场人数有限，我们只接受网上报名。
活动地点：闸北区民立路31号环龙商厦二楼 两岸咖啡
咨询电话：52412148
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2. 上海外服亲子活动－－10月家庭日活动
融融蜜意，10月家庭日活动
日期：十月五日13:00-16:00
地点：玫瑰坊(长宁路890号中山公园旁)B1中庭
费用：无
人数：20组家庭(1名宝宝，2名家长)
咨询电话：52412148
内容：
现场共来40组家庭(其中聋哑家庭10组)，大家彼此结识，快乐交流。
小朋友们一起做游戏，共同欣赏外服摄影俱乐部会员在现场展览的百余幅摄影作品；孩子们现场学习拍卖亲手制作的手工艺品和自己二手物品，拍卖所得将捐赠给聋校做手工室教学经费等，家长可与之互动，并可拍摄下孩子的精彩瞬间。
现场有摄影顾问为大家进行作品点评。
赠送：每位参与活动的孩子都将获得芒果布丁一份。
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3. 上海外服摄影俱乐部10月活动－－时尚人像外拍、讲座、作品展、中级培训班
一、10月交流派对兼时尚人像外拍
交流派对兼时尚人像外拍
时间：10月20日(星期六)14：00-16：30
地点：玫瑰坊 (长宁路890号中山公园旁)B1中庭 雅洲汇
费用：会员免费
安排：
大家一起参与交流派对，一同参观展出作品，品味精美下午茶；
外服、玫瑰坊、都市丽人三方领导及摄影顾问到场，颁发优秀会员奖证。所有参展会员也将获得外服精心制作的参展证，以滋鼓励；
现场将安排两场不同风格的模特，大家一起学习在自然光、自然环境下的人像拍摄技巧。
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二、10月份摄影讲座
大型讲座：光影的运用
光影交织，影像才如此变幻莫测，合理运用，照片才会更加出色。免费讲座，带你走进那道光。
时间：10月13日(星期六)19：00-21：00
地点：玫瑰坊 (长宁路890号中山公园旁)B1中庭
费用：会员免费，非会员50元
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三、10月摄影俱乐部会员作品展
10月会员摄影作品展
特色：空中照片——
本次活动设置了相当特别的展出形式，部分作品更有幸将利用玫瑰坊商业街新近建成的2700平方米的彩色玻璃、自动百叶顶棚进行投影展出，放置在顶棚的照片通过阳光照射，投影到16000平方米商业街的各个角落；经过各色玻璃映透下的风景、飞鸟缤纷各异，活灵活现。参观者漫步其中，将被片片美景所包围……。
快点来欣赏我们外服摄影俱乐部会员自己的摄影展吧！
时间：2007年10月1日至2007年10月31日
地点：玫瑰坊 (长宁路890号中山公园旁)
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四、中级摄影培训班开班
开课日期：2007年10月27日
上课地点：长宁路890号中山公园玫瑰坊2B-10号JOJOART(地铁二号线3号出口)
授课费用：800元/人
报名方式：请在10月22日前，前往长宁路890号中山公园玫瑰坊2B-10号JOJOART付费或用银行转账的方式(最终报名以付费为准)
咨询电话：52412148,13916619182
课程安排：共9周(8堂课，1次采风)每周六下午13:00 － 16:00
1.照相机附件的选择之一，闪光灯的运用；2.照相机附件的选择之二，滤色镜的运用；3.摄影中景深的运用技巧；4.彩色摄影的原理、发展及运用技巧；5.外出采风；6.作品点评及优秀作品赏析；7.图片后期处理技巧(PHOTOSHOP CS)；8.城市风光拍摄技巧；9.广告摄影技巧
注：
1.毕业创作地为老师推荐、学员共同确定。在前往该地拍摄期间，所有交通、食宿等大家AA制，并平摊老师的交通及食宿费。
2.付款后将不予退款，如培训中有特殊情况无法前来时，请提早请假，我们会在下期培训时安排补上脱课之环节。
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4. 上海外服精舞教室10月活动－－忘情桑巴、瘦身肚皮舞
忘情桑巴舞教学招募
瘦身肚皮舞+芭蕾形体教学招募
一、培训机构简介：
外服精舞教室拉丁劲舞风席卷20万外服精英，从恰恰，牛仔到伦巴，震撼了无数热爱音乐和舞蹈的外服白领，吸引了无数热爱国标舞蹈的外服知音，超值体验了外服精舞教室核心的竞争优势。外服雇员只需花上市场国标舞培训价格的一半，即可享受“1对1”的专业师资培训，培训质量的确保，人性化的管理，一直是本机构乐于服务所有外服精英的宗旨。金秋十月，再次重拳出击计划推出。
初级拉丁桑巴舞培训班，“零”基础的“桑巴舞”初体验，让我们在爱的深秋，感受巴西的桑巴舞风情魅惑，忘情摇摆起来！和着节奏摇摆起来，外服精舞教室就是你展示自我的新舞台，展示无限舞精彩！
外服精舞教室八月推出的“时尚肚皮舞+草裙舞”在网上公布第三天，就超过了26名限额的报班人数，可见时下肚皮舞风靡外服美眉们的强劲魔力。为满足更多外服“白骨精”们瘦身美体的学舞热情，我们将延续超值的核心竞争优势，十月再次推出初级肚皮舞(附赠1课时的芭蕾基础形体)培训班，让外服美眉们在秋冬厚装的包裹中，也能保持并秀出完美自信的身段。
二、优惠培训对象：
仅限上海外服外企员工
三、培训时间及课程：
初级桑巴舞：2007年10月15日——2007年11月19日 每周一：18：45 — 20：45；
瘦身初级肚皮舞：2007年10月25日——2007年11月29日 每周四：18：45 — 20：45；附赠：现代芭蕾基础形体课程
2007年12月6日 周四：18：45 — 20：45
四、培训地点：
初级桑巴舞： 金陵东路569号汇通大厦7楼右翼，报班人数限定不超过35人；
五、培训收费：
初级桑巴舞：人民币300元整/人(市场价为人民币500元/人以上)
初级肚皮舞+芭蕾形体：人民币530元整/人(每个舞种市场价为人民币600元/人)
忘情桑巴舞教学招募详情查看或预定请点击
瘦身肚皮舞+芭蕾形体教学招募详情查看或预定请点击 |
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5. 上海外服外企员工注册活动－－“夏日冰酷乐”开奖进行时
外服外企员工注册活动－“夏日冰酷乐爱拼就会赢”自2007年8月8日至2007年9月8日结束，受到了大家的热烈欢迎和支持。各奖项已于11日公布，快来看看，您中奖了么？不要忘了领奖哦。(领奖时间：2007年9月12日－9月28日)
夏日清凉大奖
“外服在线”秉承公平、公正的原则，于9月11日采用电脑随机抽奖的方式产生了夏日清凉大奖的中奖名单。
一等奖（5名，数码像框1个 价值1000元）
二等奖（5名，玛丽亚古琦品牌丝巾1条 价值600元）
三等奖（30名，哈根达斯提货券2张 总价值80元）
推荐排行榜
第1名（玛丽亚古琦品牌丝巾1条 价值600元）
第2－10名（PINKO SINGER星格立体水晶像框1个 价值80元）
查看其他中奖名单请点击 |
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6. 持驾驶证外服外企员工驾驶专项技能学习培训
各位外服外企员工：
为帮助驾车人员在驾车途中提高处置突发事件的应变能力、操作技能和常见故障分析、排除能力(包括换胎)，外服公司安全保卫部10月20日将在外服高级汽车修理厂举办今年第8期“驾驶专项技能学习培训”，具体安排如下：
一、培训日期：10月20日(周六)上午8：30—11：30
二、培训内容：
1．车辆投保、理赔等有关保险方面的注意事项；
2．车辆的正确使用与操作；
3．车辆的实体解剖、故障分析。
三、报名方式：
采取自愿报名参加的方式，您可通过电话、传真或E-mail形式联系报名，人数限定在30人次，按报名先后，额满为止。(参加者请带好名片)
联系电话：63721888—1925 传 真：53069011
联 系 人：陈一理 E-mail：chenyili@efesco.com
四、培训地点：
外服高级汽车修理厂(虹桥迎宾二路59号)。
注：上午8：30金陵西路28号金陵大厦(连云路口)集合，有班车集体前往。如有自备车也可自行前往。
传真表格及地形简图
上海市对外服务有限公司
安全保卫部
二00七年九月二十七日 |
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7. 2007年外服“中秋培训慰问”服务有奖调查
皎洁的月光、浓浓的情意，品尝着外服可口的月饼，今年中秋您过的团圆吗？
当您尝过了外服送出的月饼，参加了外服组织的活动，享受了外服提供的服务后，我们想知道，您对我们有什么意见建议吗？
只要完整填写调查问卷，您就有机会参加本次活动的抽奖！价值2000元的液晶显示器、价值500元的各类小家电等大奖等你拿哦！
活动奖项：
大奖 1名：价值2000元液晶显示器一台
二奖10名：价值500元的各类小家电
三奖10名：价值200元的乐扣乐扣一套
四奖10名：价值100元的外服洗牙券
参与奖50名：价值50元的哈根达斯代金券
本次调查活动持续时间为2周；调查活动结束1周内，获奖公告将发布在“外服在线”(www.efesco.com)员工服务页面。
(享受外服中秋培训慰问服务的外企员工)参加有奖调查请点击 |
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 优惠信息 |
1. 百老汇经典悬念剧《万圣节游戏》
是巧合还是圈套，是游戏还是谋杀，人人惊恐不安。谁是凶手，将考验你的判断力!
剧情简介：
这是万圣节来临的一天，剧中描写一批喜爱阿加莎.克里斯蒂推理剧《捕鼠器》的朋友在别墅聚会，不料却真的发生了意外事件，案情彷佛在引诱着人们，是巧合还是谁在故意设圈套，是一场游戏还是真正的谋杀，难道中间有人也会成为第三只瞎老鼠吗？别墅里聚会的朋友们人人惊恐不安。这部经典悬念剧独特之处就在于每当观众似乎已经猜出了凶手，却又不得不推翻自己的结论，而知道《捕鼠器》这部作品的人，会落入自己的悖论吗？
这是现代人剧社成功演出了话剧《捕鼠器》后，特意选择在今年万圣节首演的一部令观众思路一变的新剧目，万圣节(31号)这天，本剧还将推出午夜特别加场。
看过《捕鼠器》的观众，将在《万圣节游戏》中再度考验你的判断力。该剧主要演员，将由话剧《捕鼠器》演出的原班人马担纲主演。
编剧：(美)玛西亚卡什、道格拉斯休斯
翻译： 范益松
制作人：张余
导演：童歆
主演： 查尔斯--蒋可 比利--童歆 薇诺拉--沈燕 瓦勒丽亚--孙宁芳 亨莉--谢利 爱德--田蕤
演出剧团：上海现代人剧社
演出时间：2007年10月18--31日晚19：30(31日晚22：00特别加场)演出剧场：上海大剧院小剧场(黄陂北路200号大剧院C1门进)
演出票价：100元(外服外企员工享受9折优惠)
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2. 德国班贝格交响乐团2007上海音乐会
《大地之歌》是百年前马勒创作的声乐交响曲，歌词取材于中国的唐诗，全曲分为六个乐章，“尘世忧愁的饮酒歌”、“寒秋孤影”、“青春”、“美人”、“春天的醉汉”、“告别”。这部作品是最能反映马勒对音乐真谛的认识的作品，也是最能打动人心的音乐。作品演出难度高，在中国上演是非常难得的机会。班贝格交响乐团作为德国巡演最多的乐团，是德国第一个二战后在欧洲、美国、亚洲和非洲进行巡回演出的乐团。不仅是爱丁堡音乐节、卢塞恩音乐节等国际重要音乐活动的常客，还创办了业界闻名的国际马勒指挥大赛。2000年，班贝格签下了指挥界新星乔纳森诺特。他的音乐会和唱片已向众人阐明传统可以在有潜力的年轻人手下得到长足的发展，他尤其擅长演绎瓦格纳、马勒的作品。
演出时间：2007年10月23日(二) 19:30
演出地点：上海东方艺术中心音乐厅
指挥：乔纳森诺特
票价：100 200 400 600 800 1200 1600VIP(外服外企员工享受88折)
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3. 洛俪塔香水金秋魅幻献礼
金秋，是收获的季节，也是享受的季节。团圆的月饼，要和亲爱的家人分享；而魅幻的香水，是给心爱的她/他最好的礼物。
法国顶级香水品牌－Lolita Lempicka“洛俪塔”是由法国时尚女皇－Lolita Lempicka 在1997年设计推出的。洛俪塔追求美，她的时装令女性插上翅膀，更加耀眼、迷人。而她的香氛，能创造出具有迷人魅力的魔咒，带你进入一个迷人的童话世界。
98年起，洛俪塔荣获了香水界的奥斯卡奖－FIFI 颁发的法国、欧洲和美国市场三项最佳香水大奖；2004年被评为法国年青女性最喜爱的香水；2005年迄今雄踞法国市场单一品牌香水销售前三名的宝座．2005年9月，洛俪塔进入中国，06年便被评为COSMO最佳人气香水。
金秋佳节，洛俪塔和大家分享她的魅幻世界：神秘、奢华和极致的女人味。精致的礼品，更让爱美的你不能释手：
购买任何Lolita Lempicka 产品 均赠送 洛俪塔魅幻体验套装1份
(洛俪塔•初香水1.2ml 1支+ 洛俪塔男仕淡香水1.2ml+ 身体护理旅行套装8ml*2)
购买洛俪塔产品满650元, 赠送 洛俪塔魅幻珍藏套装1份
洛俪塔时尚休闲包 + 洛俪塔身体护理旅行套装8ml*2
购买洛俪塔产品满880元，赠送 洛俪塔魅幻金奢套装1份
洛俪塔的情书小礼盒 (洛俪塔•初香水5ml +洛俪塔男仕香水5ml+ 镀金情人书签 2 枚) + 洛俪塔身体护理旅行套装套8ml*2
更多详情，请点击洛俪塔魅幻网站 |
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4. 外服在线优惠票务信息
1.澳大利亚多媒体舞台剧《牧羊人之妻》 2.《经典夜上海---周末爵士沙龙》
3.天籁笛音--长笛大师詹姆斯高威独奏音乐会 4.慕尼黑爱乐乐团音乐会
5.上海交响乐团首届大提琴音乐节 6.“印象西湖”公演 |
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5. 优惠票价：F1世界锦标赛2007年中国大奖赛·上海站
激情与速度的展现，2007F1又将拉开战幕！中国石化F1中国大奖赛将于2007年10月5日至7日，在上海国际赛车场点燃战火！
三天赛程安排：10月5日练习赛，10月6日排位赛，10月7日决赛。决赛在十一黄金周最后一天，让我们相约精彩的刺激场面！
时间：2007年10月5日-10月7日
地点：上海国际赛车场
票价：
票种 看台区域 票价
三日套票 主看台上层/下层 3980/3580
副看台H、K 2580
看台B/G/C、D、E 1880/1080/780
无坐席看台F、J、N 380
单日票 副看台K周日/周六/周五 1980/980/480
看台C周日/周六/周五 680/280/180
2007年F1上海站赛程表
10月5日 周五
08:00 08:45 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
10:00 11:30 一级方程式赛车 第一次练习阶段
13:10 13:45 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
14:00 15:30 一级方程式赛车 第二次练习阶段
10月6日 周六
08:45 09:30 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
11:00 12:00 一级方程式赛车 第三次练习阶段
13:10 13:45 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
14:00 15:00 一级方程式赛车 排位赛
10月7日 周日
08:30 09:15 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
09:30 12:10 辅助赛事 决赛阶段
12:25 13:00 一级方程式赛车 围场俱乐部维修区巡游
12:30 一级方程式赛车 车手赛道巡游
12:45 13:15 一级方程式赛车 赛道表演
13:15 13:46 一级方程式赛车 赛前维修区准备活动及奏国歌
14:00 一级方程式赛车 中石化中国大奖赛(56圈)
外服外企员工票价优惠：92折！
订票联系人：徐小姐
订票电话：54610027
24小时订票电话：58473310 |
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 充电考证 |
1. 上海外服-美国伊利诺州立大学合作MBA海外留学项目第12期招生
国际商业和管理方向；金融市场和风险管理方向
最近一期2008年5月开班，校方来沪面试(每班仅限30人)
这个项目可靠吗？
UIC(University of Illinois at Chicago)与上海外服强强联手十年之久，在职专业人士的MBA项目已经成功举办十期,拥有校友1000余人，良好的口碑和95%以上的签证成功率.
学业完成后授予什么文凭？
与常规的MBA毕业生一样，获得同样的工商管理硕士学位，并参加商学院统一的毕业典礼。
为什么选择这所学校？
1867年建校的芝加哥伊利诺州立大学 (UIC)，其金融专业排名在全美始终保持前20名。
还有其他专业方向的MBA吗？
除了国际商业和管理方向的MBA项目以外，还设有金融市场和风险管理方向MBA项目，每年4月和8月开学。另有针对高校应届毕业生的班级。
上学的地点在哪里？
芝加哥市中心，汇集众多的财富500强企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量。
回国以后怎么办？
毕业以后部分学生可选择留美工作，愿意回国者，外服猎头公司将免费提供推荐工作岗位服务，多数为外企工作。
该项目为期12个月，特别为工作年限满3年，不满于工作现状，或者事业发展中遇到瓶颈的专业人士量身定做。
项目优势：
良好的签证记录；由校方亲自面试，代替TOEFL、GMAT等语言成绩；学费较低；1年可修完所有学业，并获得硕士学位；1年的实习时间；免费推荐外企工作。
学校网址：www.uic.edu http://www.uic.edu/depts/uaedp/
外服网址：www.efesco.com
SFSC项目负责：周荃(小姐)Genie Zhou
上海外服国际人才培训中心
地址：江宁路838号(近海防路)富容大厦3楼 办公电话：62272836/62778990*305
传真：6227 3663 邮件：zhouquan@efesco.com
UIC上海代表：谷姝(小姐)Susie Gu 手机：13818360225 |
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2. 交大－马赛MBA2007届申请倒计时
交大－马赛MBA(AEMBA)2OO7届报名将于10月10日截止，10月31日正式开学，请准备申请AEMBA的学生在10月10 日前递交材料，以便安排面试。
项目简介：
交大－马赛MBA(AEMBA)由上海交通大学安泰经济与管理学院和法国十大精英商学院之一的马赛商学院合作创立。自2003年以来已成功举办4届，共吸引近200名中高级经理人参加。他们平均年龄33岁，具有十年的工作经验,其中25％来自法、意、加、美及港台等九个国家和地区。AEMBA每年报名人数呈递增趋势，且学员推荐占到新生人数的三分之一强，这有力地证明了其良好的口碑效应。AEMBA具有以下鲜明的特点：
•EQUIS和AMBA两大国际权威认证，学位更具价值
•100％英语授课，专业助教课前课后全程辅导，助您加深理解
•95％欧美师资，拥有深厚的学术功底和跨国公司高级管理经验
•85％跨国企业中高层经理人学员，精英荟萃，轻松搭建崭新人脉关系
•25％国际学生，跨文化交流，中西互补
•海外学习模块，圆留学梦想，亲历欧洲生活
电话： 021-6293 2598， 021-6293 2591
传真： 021-62932591
Email：GlobalMBA@sjtu.edu.cn
即时咨询：AE.MBA@msn.com
网址： www.aemba.com.cn
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3. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
(1)IPMA-HR美国国际高级人力资源管理培训与认证课程
上海外服国际人才培训中心自2006年引进IPMA-HR国际认证项目后，已成功开设4期培训认证课程，共计80余位学员参加了培训和认证，学员全部为各大外资企业HR中高层管理人员。学员考试合格率达到85%. 高通过率、优秀专业的师资、创新实用的课程设置得到了学员的一致认可。2007年最新一期培训课程将于11月3日推出。
详情查看或报名请点击
(2)外企人力资源专员特训
您是否正从事人力资源行业，但未接受过系统的人力资源实务培训？
现有人力资源课程多注重理论，您是否希望参加针对外企、收获立竿见影的HR培训？
您是否希望聆听外企人力资源经理的实战做法和现身说法？
针对外服客户希望接受适用外资企业的系统人力资源培训的需求，上海外服将于11月15-17日全新推出外企人力资源专员培训课程。本课程将人力资源管理的主要环节加以深透的剖析，详解外资企业的实际操作，帮助学员轻松掌握卓越的HR基础知识和实际操作技巧。
详情查看或报名请点击
(3)招聘对外汉语教师
1.汉语功底扎实
2.英语或日语流利
3.对从事对外汉语教学有兴趣
4.有耐心、能吃苦耐劳
5.有相关工作经验者优先考虑
6.时间宽裕、有车族优先考虑
7.欢迎大三和研二或高校老师应聘
如有兴趣者，请将有关简历(中外文各一份)和学历证书复印件和身份证复印件发送至：上海市江宁路838号富容大厦三楼，上海外服国际人才培训中心对外教育部收。也可将有关资料发送至邮箱：wuqing@efesco.com 。 |
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4. 出国留学费用不菲 各国留学费用知多少？
本科：美国77.6万、英国63.90万、加拿大62.47万、澳洲79.20万、我国香港36.45万
近日，一项调查统计表明，出国留学读本科花费不少。
调查认为，一个就读美国大学本科的留学生每年的学费平均为人民币10.52万，住宿费5.30万，生活费1.35万，其他杂费2.23万，合计19.40万/年，四年本科读下来需要77.60万。
在英国一般大学读本科，目前每年的费用大致使21.30万元，包括学费10.80万、住宿费7.42万、生活费1.32万、其他杂费1.76万，3年本科下来合计63.90万。而如果去私立大学，费用则会更高。
目前加拿大大学的平均费用为15.61万/年，其中包括学费6.87万、住宿费5.5万、生活费1.17万以及其他杂费2.07万，读完四年本科需要花费62.47万。
澳洲共有39所大学，这39所大学分为两类，一类是教研类大学，共有8所，也就是通常所说的“8校联盟”大学，其中澳大利亚国立大学（ANU）和墨尔本大学（MU）属于世界前100强大学；另外还有31所属于二类大学，其中比较好的有悉尼科技大学、麦考瑞大学等。如果打算让孩子读二类大学，费用会比较便宜，目前每年大致是19.17万/年，包括学费7.60万、住宿费5.11万、生活费2.77万、其他杂费3.70万，3年本科读下来只要57.51万。但如果打算让孩子读第一类大学，即“8校联盟”大学，费用可就要贵和多了，比如墨尔本大学，3年的总费用目前是79.20万。36.45
即使去我国香港地区读大学，平均每年的费用大概是12.15万，包括学费6.89万，住宿费1.19万，生活费2.55万，其他杂费1.53万，3年本科读下来是36.45万。(组织人事报) |
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5. 上海外服第五期专业秘书培训课程热招中
上海外服：领先的国际化专业的人力资源合作伙伴 每年成功为外企输送大量优质专业秘书人才
★ 23年的专业人才派遣经验 ★ 服务于11，000家高端客户
★ 每年为外企5，000余个空缺推荐数万名人才
您可能：身陷文件重圈，无法脱身？ 承担繁重工作，效率不高？
联络接洽客户，沟通不力？ 起草文书新建，语意不清？
本课程将以：品质优良、实用有效的课程； 专业资深、热情周到的培训师； 专业、全面的职业生涯规划服务
帮助您发展能力，建立自信，谋求职业生涯的发展。
通过培训和考试合格的学员，可以获得：上海外服国际人才培训中心颁发的“专业秘书技巧课程”结业证书；上海外服招聘派遣部面向跨国企业(已是外服客户的员工除外)定向推荐机会。
然而，我们需要挑选出符合条件的人作为学员，您必须是：
★ 大专以上学历，二年以上行政/助理或相关工作经验
★ 通过上海外服招聘派遣部的针对性面试(视个人情况而定)
第四期的培训课程圆满结束，部分学员经推荐，已就职外企秘书岗位。
日期：2007年11月10日-12月15日，共48学时。
时间：每周三（18：30-21：30）每周六（9：30-12：00；13：00-15：30）
地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211室(周三)江宁路838号富容大厦3楼(周六)
费用：2800元／人（含教材费、证书费、考务费、午餐和茶点费）
即日起接受报名,详情请联络：
上海外服国际人才培训中心 周荃(Genie Zhou)/魏君(Sally Wei)
联系电话:62778990-305或301 传真:62273663
上海外服招聘派遣部 胡微微(Vivian Hu) 联系电话:538368698 E-mail: huww@efesco.com
详情及报名表下载请点击 |
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政策点击 |
1. 本市逾6万司机未及时换证 市交警总队提醒注意驾驶证有效期限和审验信息
十余万驾驶员证照可能过期，对这些即将面临注销的驾驶员，市交警总队车辆管理所发出友情提醒，希望广大车辆驾驶员注意自己驾驶证的有效期限和审验信息，尽快到管辖地的交警支（大）队车宣窗口办理相关手续，以免所持驾驶证被注销。
根据《中华人民共和国机动车驾驶证申领和使用规定》中的有关规定，机动车驾驶人具有“超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的”或“年龄在60周岁以上，或持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型，在一个记分周期结束后，一年内未提交身体条件证明的”，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证，未收回机动车驾驶证的，应当公告该机动车驾驶证作废。
市交警总队车管所从今年7月起，通过上海交通安全信息网（www.shjtaq.com）每个月定期发布一次逾期换证、审证驾驶员名单的公告，至今已公告了3期。截止到目前，本市机动车驾驶人“超过机动车驾驶证有效期未及时换证，还未超过一年的”共计有64649名；“在一个记分周期结束后，未在规定时间内提交身体条件证明，但还未超过一年的”共有160470名。(来源：文汇报) |
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2. 7月1日起上海市调整5项因工伤残等补助标准
从今年7月1日起，本市调整工伤人员伤残津贴和生活护理费标准、因工死亡人员供养亲属抚恤金标准、外来从业人员因工死亡和因工致残七级至十级待遇标准等5项补助标准。
工伤致残伤残津贴
2006年12月31日前发生工伤致残一级至四级工伤人员按《上海市工伤保险实施办法》规定享受的伤残津贴，或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定享受的定期伤残抚恤金（以下统称伤残津贴）和享受的生活护理费标准，按以下标准调整：工伤人员的伤残津贴在目前享受标准的基础上调整，其中，致残一级增加208元/月，致残二级增加200元/月，致残三级增加192元/月，致残四级增加174元/月。调整后的最低伤残津贴标准为：致残一级2220元/月，致残二级2100元/月，致残三级1980元/月，致残四级1850元/月。
工伤人员生活护理费
其标准调整为：生活完全不能自理的1240元/月、生活大部分不能自理的990元/月、生活部分不能自理的740元/月。
因工死亡抚恤金
本市2006年12月31日前因工死亡人员供养亲属按《上海市工伤保险实施办法》规定享受的供养亲属抚恤金，或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定享受的供养直系亲属定期抚恤金标准，在目前享受标准的基础上每人每月增加50元。
外来人员因工死亡待遇
外来从业人员因工死亡的，其直系亲属按《关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》规定享受的由综合保险基金一次性支付的丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项待遇合计标准调整为120个月的上年度全市职工月平均工资。
外来从业人员因工致残七级至十级的，其按《实施细则》所附《工伤保险待遇一次性支付表》享受的由综合保险基金一次性支付的待遇标准调整为：致残七级的，7万元；致残八级的，5.2万元；致残九级的，3.5万元；致残十级的，2万元。 |
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3. 劳动保障部提醒：先试用后录用和试用期性质不同应注意
今年的高校毕业生目前大都已走上工作岗位。劳动保障部门提醒正处于单位试用期的毕业生：试用期应包括在劳动合同期限内，时间最长不能超过6个月，用人单位先试用后录用属违法行为。
天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，“试用期”是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。根据劳动法等相关法律、法规规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内，用人单位不能先试用后签订劳动合同。
据介绍，劳动合同法2008年1月1日正式实施后，新录用人员试用期将有所调整：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
劳动保障部门专家强调，试用期限为自开始试用之日起，连续计算的自然天数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内用人单位应依法为职工缴纳社会保险。(来源于：新华网) |
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4. 教育培训－你该如何保护你的权益
目前国内是否有教育培训的统一合同范本？一些培训公司自定的合同，是否合法？
培训合同是指个人与培训公司之间就学习的内容签订的协议，这类合同属于民事合同的范畴。
一般的民事合同都是合法有效的。培训合同作为民事合同的一种，也是由双方当事人协商签订的，没有国家统一的版本。至于这样的合同到底合法还是非法，要看合同具体内容，如果出现上述无效或可撤销情况的，学员有权要求法院认定该合同为无效或申请撤销该合同。
对于培训公司的霸王条款，个人消费者如何与之进行商榷，以求获得最大利益？学员一定要注意以下问题：
一、签订合同前双方应当就合同条款进行协商，尽量避免由培训公司单方拟定合同的情况。如有必要应当使之成为培训公司的约定义务。如讲师，课时数，都可以在合同中明确约定如果培训公司不提供某老师，课时达不到几节课的，则构成违约。
二，就是违约责任的承担问题，一般学员都是先交费才上课的，最多是在交钱之后不来学习，这在法律上视为对自己权利的放弃，不构成违约。而培训公司可能出现的违约情况就比较复杂，如课时不到、学员组织或学习环境差、学习资料或者师资阵容任何一方面违约，都侵害了学员的合法权益。学员需要在违约责任的承担中明确，如果培训公司出现以上违约情况的应如何承担违约责任。建议可以在培训合同中明确约定必须在哪节课安排某讲师，课时数保证多少，否则由培训公司支付违约金多少元，这样的违约责任承担方式对学员比较简单易行。
个人在接受教育培训过程中，遭遇到侵权行为，例如少课时、质量低、不符合要求等状况，该采取怎样的方法自我保护？
遇到培训公司少课时、质量低、不符合要求等，首先看双方合同是如何约定的，从合同入手，追究对方的违约责任是比较容易的。如果合同条款对培训公司明显有利，无法追究其违约责任，则要仔细研究一下该合同有没有显失公平。如果合同是由培训公司提供的格式文本，则可视为格式合同。如果该格式合同提供方(即培训公司)在合同中免除其主要责任、加重对方责任或者排除对方主要权利的，该条款无效。(胡泉/《新闻晨报》) |
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5. 本市将建“最低薪酬制度”
市劳动和社会保障局副局长鲍淡如昨天在市政府新闻发布会上表示，本市正研究建立“最低薪酬制度”，作为对现行最低工资制度的补充。
据悉，“最低薪酬”将包括最低工资、最低社会保险缴费和最低福利津贴三个方面。
在新闻发布会上公布的《上海市发展和谐劳动关系三年行动计划》提出，未来3年内将基本形成一线职工“涨工资”机制。这一机制的内容，包括全市企业职工工资增长幅度与同期全市生产总值增长幅度相适应，经营者收入与一线职工收入形成同向联系等。(陈鑫/《I时代报》) |
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 职场传真 |
1. 客户服务岗位的五大类别(一)
大到上千人的银行，小至几十人的餐馆，从化工行业，到服务业，从跨国公司，到个体经营户，“客户服务人员”正如销售一样，几乎成为每家企业必不可少的职位。然而，招聘信息上同样的“客户服务人员”名称，工作内容和应聘要求却截然不同。记者通过职位分析和采访发现，在一样的职位名称下，目前招聘的客户服务职位至少包括以下五类：
第一类：客户服务员=呼叫中心坐席员
目前大量企业均设有客户服务中心、呼叫中心，对坐席员的需求量非常大。在招聘中，很多企业习惯将其称之为客户服务人员。这类人员的工作内容往往根据该客服中心或呼叫中心的功能定位而不同，大致可分为呼入型和呼出型。呼入型呼叫中心的客服人员以接待客户电话咨询、投诉等为主，而呼出型则以主动联系客户、维护客户关系以及主动进行产品和服务的推广、挖掘潜在客户为主，职能类似于电话销售人员。
此类客服岗位的招聘要求比较高，大专以上学历，且有相关工作经验，特别要求口齿清晰、声音甜美，普通话标准，或者是会粤语等一门方言，沟通能力强。有些公司还要求打字速度快。
需求主力：大型企业的呼叫中心、客户服务部门。
第二类：客户服务员=销售业务员
该类客户服务人员的招聘广告都有这样的字眼：“业务能力强”、“底薪+提成”、“有销售工作经验”，等等。事实上，这类客户服务人员就是在销售现场以为客户提供咨询、服务的方式进行产品销售的业务员。有些则干脆就是业务推广代表，需挨家挨户地跑客户。把业务员的职位名称叫做客户服务员，跟一线销售业务员难招有关，一定程度上属于用人单位为吸引应聘者而在招聘广告上做的“小动作”。
需求主力：以小规模的公司为主。 |
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2. 客户服务岗位的五大类别(二)
第三类：客户服务员=售后服务人员
这类客服人员的工作部门属于企业的售后服去中心，技术型公司比较多。客户服务人员不光是坐在办公室里接听电话，可能还要根据客户要求赴现场解决产品售后出现的问题，比如现场为客户提供产品使用说明和指导、进行简单的维修等，其职能基本上是“电话客服+售后服务”。
需求主力：中小型企业。
第四类：客户服务员=电话销售
电话销售越来越风行，很多企业在招聘电话销售时，职位名称却是客户服务员。这类客户服务员既承担了接听客户电话、接受产品咨询的任务，更重要的是以电话的方式主动联系潜在客户，挖掘客户需求，并签单完成产品的销售。因此，这类客户服务员的主要工作方式就是按照客户名单依次打电话，寻求可能的客户。
需求主力：各类企业。
第五类：客户服务员=服务员
这类客户服务其实就类似于服务员，酒店、餐厅、娱乐场所、健身中心等在招聘时也喜欢用“客户服务员”。有些用人单位是为了突出招聘门槛比较高的用意，比如一些高档场所的服务人员需要具备一定的学历和综合素质，而有些用人单位同样是为了使职位名称更具吸引力。
需求主力：服务业用人单位。
不同“门派”的客户服务人员，工作内容大相径庭。客户服务常常被用人单位当成了“万金油”，只要是跟客户打交道的职位都冠以“客户服务员”，这导致很多应聘者因“客户服务”之名而去，最后却发现完全不是一回事儿。因此，应聘者最好事先仔细了解招聘企业的情况、该职位的具体工作内容、薪资待遇等情况，有的放矢地应聘。(薛亚芳/《人才市场报》) |
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3. 三成白领休假是为调整压力
“十一”将至，很多职场人士都开始纷纷筹划如何利用这个难得的长假。但相对于旅游、消费扎堆的火热黄金周而言，可以自由安排的带薪年假似乎更具吸引力。
休假方式：三成员工年假“家里蹲”
想要“旅游或休闲”不是选择休假的唯一理由。调查显示，除了要与工作相协调外，职场人士在选择休假的主要考虑中，调解工作压力以27.84%占据榜首，应对紧急事件也以25.27%的比例排名第二，其余则为调整生活心态占21.98%，及平衡与家人朋友之间的关系占20.15%。
对于职场人士而言，什么才是最好的休假方式呢？与人们想象中不同，年假的用途并非一概而论的外出旅游，本次调查揭示了职场人士年假的主要去向中，在家休息的比例最高，占到31.50%，选择用年假处理个人事务的也不少，占到30.77%，外出旅游出人意料地只位居第三位，占到了26.01%，只有2.20%的人将年假用于学习培训。
休假消费：假期短，8成人不超过5000元
对于普遍关心的年假消费问题，有超过8成人年假花费在5000元以下的。其中年假花费在500元以下的占总数27.11%，500-2000元占总数31.50%，2000-5000元占总数22.71%。可见，由于休假时间短(84%的职场人士休假为5天以下)、平时工作压力大，年假主要用于处理个人事务，并非职场人士的大宗消费时间。从社会经济发展角度上来看，如果适当提高平均年假时间，将有利于激活居民年假消费，进而能够促进商业良性发展。(来源于：《新闻晨报》) |
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 招聘求职 |
1. 人才开发从源头开始
“一流的企业需要一流的员工队伍”。但是，追求一流的员工队伍，仅仅依靠培养是不能完全解决问题的，首先要从源头上保证员工具备一流的素质。如果没有一流的员工素质，无论培养工作如何卓越，投入如何之大，效果都有限。
如今，国内外著名的企业都很重视招聘和人才引进上有非常清楚的理念、策略、方法、流程制度，建立了一系列配套的措施，以保证企业能够有效地引进真正需要的人才。本书中提到的上海通用、丰田公司，在招聘体系的建设上都有共同的特点：招聘流程长，注重深层素质，采用多种科学的测评方法。
只有把招聘工作当成企业的大事，引起企业的高度重视，才能对源头有效把关。如果认为招聘工作只是人力资源部的工作，则肯定会产生很多问题，特别是在中高层的招聘方面，更是问题多多。
中高层管理人员招聘中的常见问题
我们曾经无数次地碰到人力资源经理的抱怨——招聘工作难做。在很多企业，人力资源部最重要的工作不是我们所说的人力资源开发，而是招聘，人力资源部门大部分人员都把时间花在了人员招聘上，因为企业的不断发展，对人员的需求越来越多，招聘的工作量也就随之加大。但是我们发现，这并不是造成招聘工作量大的原因，更根本的原因是企业人员流动性大：聘过来的员工要么不适合，被企业辞退了；要么应聘人员认为在企业不能施展自己的才华，自己跑掉了。于是，招聘永远是人力资源部门的工作主题。当然，人员流失的原因很多，但是不能否认首先跟招聘人员没有炼成“火眼金睛”有直接的关系。
在许多企业，招聘的失败率是比较高的，特别是中高层人员的招聘失败率更高，失败率是60％～80％。人力资源部招聘人员可以借鉴的东西，往往是职位的通用名称和寥寥几句职位职责描述，可想而知，在信息高度不对称的情况下，成功率能有多高？不尊重应聘人员、求全责备、轻易相信应聘人员、不当授权、忽略情商、深层能力和素质等等，这些都是常常碰到的问题。
招聘工作是一个系统工程
影响企业吸引中高层人才的因素有内部的也有外部的，因此，企业要有效地吸引人才，就要清楚影响因素，针对影响因素提出策略。对此，本书提出，成功吸引中高级管理人才是一个系统工程。如果只停留在“点”的认识上，很难从根本上持续地吸引人才。作者从10个方面介绍了这系统工程是如何建设的，每方面都举了成功的例子来重点说明。从理念、策略、结构、流程/制度和人力资源五方面进行系统、全面的综合考虑，才能避免“头痛医头、脚痛医脚”。
比如校园招聘，很多企业对此都很重视，因为校园招聘的目的不仅仅是能够招聘到优秀的毕业生，同时也是企业品牌宣传的一个很好机会。某位江苏企业老板就曾向我抱怨，他手下的人力资源总监没有市场推广的意识。跑到校园里，唯一的工作是摆摊子，收简历，浪费了为企业自我宣传的好时机。理念和策略都错了，招聘的效果肯定就不会好。如果认为招聘是人力资源部的事情，在组织上就发生了偏差，只有让企业所有的员工都参与到招聘流程中来，才能达到比较理想的效果。
素质模型是关键
要想保证招聘的效果，关键是要知道优秀管理人才的标准，也就是我们所说的素质。优秀管理人才的标准是什么，优秀管理人才应该具备什么样的素质和能力，这是最关键的问题？古代，就有很多思想家对管理者素质进行了描述，比如，《孙子兵法》的“为将五德”——智、信、仁、勇、严，儒家的五美四恶，道家的无为领导观，等等。可见，人们早在古代就对什么是优秀人才的素质有了很深刻的认识，但是，为什么不能很好地应用在企业管理上呢？因为可操作性差，更多的是停留在“道”的层面上，没有“术”，即如何做的具体的办法。
美国著名心理学家麦克利兰提出了著名的冰山模型，把人的素质模型形象地描绘成一座冰山，冰山水面上的部门是表象部分，即人的知识和技能，容易被感知和测量。冰山水面下的部分是潜在特征，即社会角色、自我概念、特质、动机，越到下面，越不容易被挖掘与感知。麦克利兰教授指出，对业绩的最好预测因素不是大学学历等外在条件，而是人的深层素质，也就是冰山下面的素质。
美国的管理学家和心理学家们经过长时间的研究，在分析了几千名优秀管理者行为的基础上，提出了一个公认的权威的管理者的素质模型，明确了一个优秀管理者应该具备的重要的特质。从更深一步来讲，有了素质模型，就有了优秀管理人员的标准，有了标准，招聘就有了依据。
“圣人之道，去智与巧。智巧不去，难以为常。民人用之，其身多殃；主上用之，其国危亡。”规律和方法论远远比技巧重要。招聘是一门专业的学问，我们每个管理者都要掌握选人的专业方法，如果只是凭着自己的经验和技巧来选人。选准了，是运气，选不准，延误了企业发展时机，则是严重的资源浪费。依靠系统的工具和方法论是选人的关键。(卓绍斌 姜宏 中国证券报) |
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2. 避免“克拉克现象”
体育界有个著名的“克拉克现象”：克拉克是澳大利亚著名的长跑健将，他在1963至1968年间曾17次打破世界纪录。然而在此期间的两届奥运会上，却连连发挥失常，与冠军无缘。这种平时成绩好而在重大比赛中屡屡失手的现象就是“克拉克现象”。
职场也有“克拉克现象”：有些求职者在一般公司的应聘中表现优异，而在应聘外企等收入高的企业的面试中却心理紧张，不能发挥出正常水平；有的应聘一般的职位时表现好，而应聘主管等高薪职位时却莫名其妙地心慌……所有这些，都是心理不成熟的表现。
中央电视台著名节目主持人毕福剑从部队退伍到地方后，曾有一段时间在家待业。一天，他在街头看到北京广播学院导演系招生的广告，便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名，没想到近千名应聘者只有他笑到最后！拿到录取通知书的当天，毕福剑感叹地说：“我做梦也想不到这么幸运的事会落到我的头上。当初我若知道最终只招一人，打死我也不敢报名啊！”
名人成功的案例告诉职场的人们：在应聘面试前，有些情况是不能去了解打听的，有时模糊一些，粗放一些，大智若愚，往往能避免“克拉克现象”，从而增加应聘面试的成功几率。（肖保根 来源：组织人事报） |
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3. “外服在线”网上最新招聘信息
Technical Sales Engineer Machinery Engineer
Branch Manager Technical Service Manager
Production Engineer Key Account Manager
Senior Process Engineer Applications Manager–Chemistry
Financial Analyst 销售经理
电气工程师/服务工程师 项目经理
设备钳工 模具设计师
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高级针织品质控制员 市场助理
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TP/IE改善 系长 资深印制电路板品质工程师
软件系统工程师 销售工程师
最近正在举办“2007全国外企专业人才网上招聘会”，详情请点击 |
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4. 上海外服松江地区本期招聘信息
上海外服松江地区本期招聘焦点——
低压开关柜设计员 IT Support
质量控制工程师(QC) 质量保证工程师(QA)
机械工程师 Sr.Field Quality Engineer
Facility Engineer厂务工程师 质量保证工程师QA Engineer
销售支持部经理 副总经理(技术、销售)
物流助理 销售经理
资深采购工程师 Plant Manager
更多岗位请浏览：songjiang.efesco.com，另有上海外服松江分公司内部需求岗位，敬请关注。
请有意者将详细简历发送至：sjfesco@efesco.com
注：1、请在主题注明应聘职位名称；2、请避免使用Yahoo邮箱发送。谢谢配合。 |
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开心一刻 |
1. 算不算丢
小吉姆在一条轮船上当服务员。一天早上，他在轮船上送中饭时问道：“船长，我可以问您一个问题吗？”
“当然可以。小家伙。”船长注意到小吉姆激动的样子。“什么问题？”
“有一样东西，要是你知道它在什么地方，算不算丢了？”小吉姆问。
“当然不算。”船长说。
“这么说，您的咖啡壶没有丢掉，因为我知道它在什么地方。”小吉姆微笑着说。
“在哪儿？”船长兴奋地说。
“在海底！”小吉姆说。 |
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2. 蜘蛛与广告
马克•吐温在美国的密苏里州办报时，有一次，一位读者在他的报纸中发现了一只蜘蛛，便写信询问马克• 吐温，看是否是吉兆或凶兆。
马克•吐温回信道——“亲爱的先生，您在报纸里发现一只蜘蛛，这既不是吉兆，也不是凶兆。这只蜘蛛只不过是想在报纸上看看哪家商人未作广告，好到他家里去结网，过安静日子罢了。” |
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3. 闪电和电的区别
同学甲："电与闪电有什么区别？"
同学乙："一个收电费，一个不收电费。"
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4. 中国小吃英语词汇(三)
点心
牡蛎煎 Oyster omelet
臭豆腐 Stinky tofu (Smelly tofu)
油豆腐 Oily bean curd
麻辣豆腐 Spicy hot bean curd
虾片 Prawn cracker
虾球 Shrimp balls
春卷 Spring rolls
蛋卷 Chicken rolls
碗糕 Salty rice pudding
筒仔米糕 Rice tube pudding
红豆糕 Red bean cake
绿豆糕 Bean paste cake
糯米糕 Glutinous rice cakes
萝卜糕 Fried white radish patty
芋头糕 Taro cake
肉圆 Taiwanese Meatballs
水晶饺 Pyramid dumplings
肉丸 Rice-meat dumplings
豆干 Dried tofu
其他
当归鸭 Angelica duck
槟榔 Betel nut
火锅 Hot pot |
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