 外服快讯 |
1. 上海外服2007年下半年职称计算机考试报名信息
2007年下半年职称计算机报名正在进行之中，如您有意参加职称评审，至今尚未参加考试的，请您抓紧报名，以免错过时间。详见上海市职业经理人事务所www.cmpn.com.cn。
附：2007年下半年全国专业技术人员计算机应用能力考试报名填表说明
点击下载：职称计算机报名表(A类) 职称计算机报名表(B类)
上海市对外服务有限公司福利保障中心
2007年10月8日 |
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2. 上海外服门诊部隆重推出“外服膏方节”等系列医疗保健服务
一、外服膏方节
一年四季中，存在着春生、夏长、秋收、冬藏的变化规律，因此祖国医学早在两千多年前就提出“冬藏精”和“秋冬养阴”的理论。冬季是万物蛰藏的季节，自然界的许多植物这时期都进入“冬眠状态”。在进入冬季以后，体内贮藏功能逐渐增加，特别是三九严冬时期，能使营养物质转化的能量最大限度地贮存于体内。若在此时进补，则能萌发元气，蓄精养锐，有助于体内阳气的生发，为来年开春以及全年的身体健康打下基础，故有“入九进补”、“冬补三九”之说。
现代生活使很多年轻人，尤其是白领人士长期处于亚健康状态。缺乏运动、饮食不够清淡、长期呆在封闭的空调房等，很多人还因此患上神经衰弱、焦虑、失眠、紧张性头痛，或消化不良、脂肪肝等，有的还常被伤风、感冒等小毛小病侵犯。中药膏方在调理人体平衡上很有优势，可从活血化淤、调理肠胃、滋阴润肺等各方面施治，逐步改善体质，增强人体抵御疾病的能力。
为提高公司员工的身体素质，增强免疫力。门诊部特向外服员工及家属推出自费订购膏方的服务。如果您有以下症状，就可以通过进补膏方来调理身体：
易患冬病者慢性支气管炎、尿多症等冬令病：在中医看来属肾气亏虚、阳虚外寒。
阳气虚弱者：阳虚的人常会流清水鼻涕、手足冰凉等、防春夏病者
实践证明，冬天调养得好，春夏发病就少。
膏方调理特别讲究根据个人不同的情况或症状，经过有经验的中医专家的仔细望、问、叩、切诊断后，开出个性化的膏方，才能发挥更大的滋补调理功效。为此，外服门诊部特邀中医药大学、华山医院、岳阳医院的中医科专家免费为大家开方。由老字号童涵春堂熬膏，药费为市场价的9.5折, 熬膏加工费为市场价的5.7折。国有老字号药业童涵春堂，不但知名度高、信誉好，而且具有二百多年丰富的熬膏经验，能真正做到每人一方一锅，贵重药材（野山参、冬虫夏草等）煎熬后药渣奉还。
详情查看或(外服员工)预定请点击
二、预防接种服务
为方便外企员工的预防接种，重振昔日外服公司预防接种的辉煌，我们精心打造了在软、硬件实施上符合国家预防接种门诊标准，经国家有关各部门严格审核，核准外服公司预防接种门诊于2007年6月15日正式为外服雇员提供预防保健服务。外服公司门诊部拥有以下特点：
拥有国家认定的预防接种门诊资质、全年提供全天候的接种服务、全程接种的提醒服务、可靠的购苗渠道：所有的疫苗均由国家疾控中心供货、疫苗价格按国家统一定价或低于国家定价,免收注射费和注射材料费
流感疫苗现接受网上或电话咨询与预定(63721888-3300转)，一旦流感疫苗到货，我们会第一时间通知接种。
三、新员工录职体检
“客户的期望就是外服人追求的目标”，如今，上海外服新员工录职体检服务又有了进一步的提升，继徐汇区中心医院体检中心、长宁区中心医院成为外服新员工录职体检的定点医院之后，经过全面严格的考察，外服的录职体检服务又拓展了一家定点医院——同仁医院。自此，员工可以在就近的定点医院进行录职体检。今后，上海外服还将继续在严格考察的基础上，择优选取更多的录职体检定点医院，为外企员工服务。
权威的录职体检项目和指标
参照国家卫生部和人事部2005年正式出台的“公务员录用体检通用标准”，确保权威性与实用性。
未来展望 客户公司可在网上选择体检医院、体检日期、体检项目、自动计算体检报价、查阅体检结果，真正感受到外服录职体检的便捷与高效。
有关录职体检咨询电话：63721888-3300转
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3. 人力资源管理利器—中国主要城市社保数据查询及用工成本测算软件面世
中国各地社会保险和住房公积金缴纳政策和数字有很大差别，为满足来华投资的外资企业更好地把握人力成本，实施投资决策和预算，我们特地设计和编制了中国各地主要城市的福利数据查询及企业用工成本计算软件。
本软件主要特点：
一：全面收集了各地最新社保数据和工资标准，查询快捷方便。
二：快捷计算各地用工成本
三：中英日3种语言对应，方便外企客户
特别注意：
本软件适用范围为：商务咨询，全国各地战略投资，制定年度预算，员工招聘阶段预算。
应用环境：WINDOWS系列操作系统。
软件售价：RMB2000元
外服雇员单位：RMB1800元
付款方式：现金、支票、银行转账
销售机构：
上海市对外服务有限公司人力资源咨询分公司
电话:8621-53837678 传真:8621-53837658
E-mail:laijun@efesco.com 地址:上海市金陵西路28号金陵大厦9F
邮编:200021
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4. 上海外服-美国伊利诺州立大学合作MBA海外留学项目第12期招生
国际商业和管理方向；金融市场和风险管理方向
最近一期2008年5月开班，校方来沪面试(每班仅限30人)
这个项目可靠吗？
UIC(University of Illinois at Chicago)与上海外服强强联手十年之久，在职专业人士的MBA项目已经成功举办十期,拥有校友1000余人，良好的口碑和95%以上的签证成功率.
学业完成后授予什么文凭？
与常规的MBA毕业生一样，获得同样的工商管理硕士学位，并参加商学院统一的毕业典礼。
为什么选择这所学校？
1867年建校的芝加哥伊利诺州立大学 (UIC)，其金融专业排名在全美始终保持前20名。
还有其他专业方向的MBA吗？
除了国际商业和管理方向的MBA项目以外，还设有金融市场和风险管理方向MBA项目，每年4月和8月开学。另有针对高校应届毕业生的班级。
上学的地点在哪里？
芝加哥市中心，汇集众多的财富500强企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量。
回国以后怎么办？
毕业以后部分学生可选择留美工作，愿意回国者，外服猎头公司将免费提供推荐工作岗位服务，多数为外企工作。
该项目为期12个月，特别为工作年限满3年，或者事业发展中遇到瓶颈的专业人士量身定做。
项目优势：
良好的签证记录；由校方亲自面试，代替TOEFL、GMAT等语言成绩；学费较低；1年可修完所有学业，并获得硕士学位；1年的实习时间；免费推荐外企工作。
学校网址：www.uic.edu http://www.uic.edu/depts/uaedp/
外服网址：www.efesco.com
SFSC项目负责：周荃(小姐)Genie Zhou
上海外服国际人才培训中心
地址：江宁路838号(近海防路)富容大厦3楼 办公电话：62272836/62778990*305
传真：6227 3663 邮件：zhouquan@efesco.com
UIC上海代表：谷姝(小姐)Susie Gu 手机：13818360225 |
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5. 上海外服第五期专业秘书培训课程热招中
上海外服：领先的国际化专业的人力资源合作伙伴 每年成功为外企输送大量优质专业秘书人才
★ 23年的专业人才派遣经验 ★ 服务于11，000家高端客户
★ 每年为外企5，000余个空缺推荐数万名人才
您可能：身陷文件重圈，无法脱身？ 承担繁重工作，效率不高？
联络接洽客户，沟通不力？ 起草文书新建，语意不清？
本课程将以：品质优良、实用有效的课程； 专业资深、热情周到的培训师； 专业、全面的职业生涯规划服务
帮助您发展能力，建立自信，谋求职业生涯的发展。
通过培训和考试合格的学员，可以获得：上海外服国际人才培训中心颁发的“专业秘书技巧课程”结业证书；上海外服招聘派遣部面向跨国企业(已是外服客户的员工除外)定向推荐机会。
然而，我们需要挑选出符合条件的人作为学员，您必须是：
★ 大专以上学历，二年以上行政/助理或相关工作经验
★ 通过上海外服招聘派遣部的针对性面试(视个人情况而定)
第四期的培训课程圆满结束，部分学员经推荐，已就职外企秘书岗位。
日期：2008年2月23日-3月29日，共48学时。
时间：每周三（18：30-21：30）每周六（9：30-12：00；13：00-15：30）
地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211室(周三)江宁路838号富容大厦3楼(周六)
费用：2800元／人（含教材费、证书费、考务费、午餐和茶点费）
即日起接受报名,详情请联络：
上海外服国际人才培训中心 周荃(Genie Zhou)/魏君(Sally Wei)
联系电话:62778990-305或301 传真:62273663
上海外服招聘派遣部 胡微微(Vivian Hu) 联系电话:538368698 E-mail: huww@efesco.com
详情及报名表下载请点击 |
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6. 上海外服主办的“2007全国外企专业人才网上招聘会”正在进行中
“2007全国外企专业人才网上招聘会”由上海市对外服务有限公司发起并有全国各外企人才服务公司、各地人才中心的合作加盟。网上招聘会单位已达1000家，遍布全国20余个大、中城市，其中世界500强在华的投资机构和办事处占20％左右。
此次招聘会是国内精英人才的集聚，我们热忱欢迎您的加盟！
举办时间：2007年8月8日—10月31日
招聘费用：外服人事代理客户公司免费 公司参加请点击“邀请函”
个人参加请点击进入 |
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 精彩活动 |
1. 第九届中国上海国际艺术节新上海人歌手大赛外籍人士参赛邀请
一、指导思想
为了让生活、工作、创业在上海的外来建设者们，感受到我们这座城市带给他们的勃勃生机和希望，活跃城市文化生活，讴歌时代动人情愫，唱响“城市——让生活更美好”的旋律，特举办“长风杯”新上海人歌手大赛。通过举办这一活动，为新上海人搭设展示个人艺术才华的舞台，以体现上海“海纳百川，追求卓越，开明睿智，大气谦和”的城市精神，为提升城市文明程度和创建和谐社会作出积极的贡献。
二、组织机构
主办单位：第九届中国上海国际艺术节组委会群文活动部、普陀区人民政府、上海音乐家协会
三、比赛时间、地点
10月19日(星期五)之前，外籍参赛者报名截止；
10月20日(星期六)在长风公园大舞台“长风综艺百花园”举行现场报名选拔赛暨普陀区选拔赛；
10月27日(星期六)在普陀少年城剧场举行复赛；
11月10日(星期六)在艺海剧院举行决赛及颁奖仪式。
四、参赛对象及报名方式
1、凡在本市工作、生活的外籍人士，年龄在18周岁以上均可报名参赛(专业艺术团体的声乐表演人员和专业艺术院校声乐专业师生除外)；
2、10月20日(星期六)上午九时起在长风公园大舞台“长风综艺百花园”接受现场报名，下午一时整开始举行选拔赛；报名者应持本人身份证及所在单位证明报名参赛。
3、报名方法请下载：《2007年“长风杯”新上海人歌手邀请赛报名表》。
五、参赛要求
1、要求歌曲内容积极、健康、向上，鼓励原创；
2、歌曲演唱时长不超过6分钟，台上不设乐队，选手自备伴奏带(CD、DVD均可)；
3、比赛演唱形式不限，不分组别。
六、评比办法
1、每位(每组)选手上台演唱一首参赛歌曲；2、每位选手只能代表一个单位参赛；3、组合演唱人数不超过8人；4、决赛选手演唱一首自选歌曲，但决赛演唱曲目不得与复赛重复；5、选手演唱得分现场揭晓。
七、比赛奖励
1、比赛设一等奖2个，奖金每个5000元；二等奖4个，奖金每个3000元；三等奖6个，奖金每个2000元；优秀奖10个，奖金每个1000元；组织奖若干。
2、凡获奖选手都将获得相应的奖金、奖杯和证书，组织奖颁发奖牌。
3、获奖选手将参加第九届中国上海国际艺术节天天演，并组织到工厂、工地、社区等进行巡回演出，还将为获奖选手制作演出专辑。
八、评委
为体现公开、公平、公正的比赛原则，评委将由第九届中国上海国际艺术节组委会群文活动部邀请有关领导和专家担任。
报名表下载
第九届中国上海国际艺术节
“长风杯”新上海人歌手大赛组委会
二OO七年九月 |
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2. 上海外服理财俱乐部10月活动：投资理财讲座
10月中国银行理财活动
中国银行卢湾支行VIP大客户投资系列讲座10月又将火热进行，本次特邀易方达基金管理公司上海区域经理张佳浩先生为外服外企员工作投资理财讲座。具体安排如下：
一、活动时间：10月16日(周二)晚上19：00
二、地点：金陵西路28号12楼会议室
三、主讲人：张佳浩， 易方达基金管理公司上海区域经理
四、费用：本次活动免费
咨询电话：63721888-1715，瞿小姐
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3. 上海外服摄影俱乐部10月活动：时尚人像外拍及中级培训班
一、交流派对兼时尚人像外拍
时间：10月20日(星期六)14：00-16：30
地点：玫瑰坊(长宁路890号中山公园旁)B1中庭 雅洲汇
安排：大家一起参与交流派对，一同参观展出作品，品味精美下午茶；
外服、玫瑰坊、都市丽人三方领导及摄影顾问到场，颁发优秀会员奖证。所有参展会员也将获得外服精心制作的参展证，以滋鼓励；
现场将安排两场不同风格的模特，大家一起学习在自然光、自然环境下的人像拍摄技巧。
咨询电话：52412148
二、摄影中级培训班开班
开课日期：2007年10月27日
上课地点：长宁路890号中山公园玫瑰坊2B-10号JOJOART(地铁二号线3号出口)
授课费用：800元/人
报名方式：请在10月22日前，前往长宁路890号中山公园玫瑰坊2B-10号JOJOART付费或用银行转账的方式(最终报名以付费为准)
班级人数：30人(满15人开班)
咨询电话：52412148,13916619182
课程安排：共9周(8堂课，1次采风)每周六下午13:00 － 16:00
1.照相机附件的选择之一，闪光灯的运用
2.照相机附件的选择之二，滤色镜的运用
3.摄影中景深的运用技巧
4.彩色摄影的原理、发展及运用技巧
5.外出采风
6.作品点评及优秀作品赏析
7.图片后期处理技巧(PHOTOSHOP CS)
8.城市风光拍摄技巧
9.广告摄影技巧
注：
1.毕业创作地为老师推荐、学员共同确定。在前往该地拍摄期间，所有交通、食宿等大家AA制，并平摊老师的交通及食宿费。
2.付款后将不予退款，如培训中有特殊情况无法前来时，请提早请假，我们会在下期培训时安排补上脱课之环节。
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4. 《时尚》千人社交派对即将拉开序幕，诚邀外服男员工参加
2007年第二届时尚千人社交派对即将拉开序幕。轻松的音乐、浓郁的酒香、靓丽的佳人，知名的音乐DJ、耀眼的明星以及国内顶级社交俱乐部的加盟，《时尚COSMO》邀您一切从社交开始！
本次活动“外服在线”作为《时尚COSMO》特邀合作伙伴，邀请外服外企员工前来参加，本次活动女士预定已满，男士报名请从速。
活动安排：
时间：2007年10月底(18点到21点半)
地点：淮海西路570号 红坊国际艺术文化社区B区首座 CICI CLUB
报名要求：
社会精英、金领、高级白领，有良好职业背景的单身男女。
男性：时尚、积极主动，年龄在28岁-40岁之间。
女性：有气质、有活力，年龄在25-35岁之间。
本次活动名额男性125人，女性125人，名额有限，预定从速。
着装要求：
男士：西服或休闲西服
女士：小晚礼服或套装
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5. 《头脑风暴》现场观众招募
一、如何为奥运会信息网络保驾护航？
随着2008年北京奥运会的渐行渐近，奥运会的网络与信息安全问题日益突出。如何采取措施保证奥运会期间各类信息系统稳定有效地运行，防范黑客攻击、病毒入侵以及网络访问流量过大导致网络瘫痪等等问题？各级运营商又将有哪些对策？《头脑风暴》就此展开。
节目录制时间：2007年10月17日 星期三 19：00-21：00 (观众请于18：30之前入场)
二、经济发展区比翼齐飞
现今中国经济发展最先进的三个经济区：长三角、珠三角以及环渤海经济区的比翼齐飞。他们个自吸引企业的优势在哪里？会为企业带来怎样的发展空间？在未来世界经济的舞台上，中国的经济开发区如何能打造成世界级著名经济发展区。中国经济区域未来发展的前景如何？
《头脑风暴》邀请中国三个经济区中具有代表性的企业以及评论员，就这些问题，展开风暴。
节目录制时间：2007年10月18日 星期四 15：00-17：00 (观众请于14：30之前入场)
三、中国制造如何升级?
2007年，是中国谈论全球化、国际化最多的一年。也是国际上对“中国制造”关注最大的一年。中国制造的产品，从日用品、玩具到家电、甚至软件，正越来越多地进入全球的家庭。同时，中国的制造业企业也面临着产业升级、加大技术含量和产品附加值、从“橄榄型”的企业向“哑铃型”企业的转型过程。
《头脑风暴》关注中国制造的升级问题，邀请不同行业的企业代表，共同探讨一条从OEM到ODM、最终到OBM的“中国制造”最理想的升级路线。
拟邀请嘉宾：
雷军 北京金山软件有限公司总裁 尹明善 重庆力帆董事长
董明珠 格立空调董事长 宋郑还 好孩子儿童用品公司董事长
武平 展讯通信CEO 彭世杰 上海美商会主席
节目录制时间：2007年10月18日 星期四 19：00-21：00 (观众请于14：30之前入场)
报 名 请 电：(以电话报名确认为准)62565899-3617,62159837
节目录制地点：广中西路777号 多媒体大厦 幻维演播室
录制注意事项：1．穿正装出席 2. 尽量不带手提物品(现场无处摆放) 3. 节目录制过程中请不要使用照相机或摄像机 4. 节目录制过程中请关闭BP机、手机 |
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6. 外服女员工安全保护系列讲座：旅游与出差安全讲座
在环境日益复杂的都市里，你知道如何保护自己免受财物、身体的侵害么？
随着都市的经济迅速发展和地理扩张，针对都市女性的侵害与犯罪数量也越来越多。人身侵犯、盗窃、性骚扰的受害对象也多是女性。
本着保护雇员、服务雇员的宗旨，外服公司安全保卫部和网站运营部两个部门紧密合作，专门组织了本讲座。其宗旨在于提高外服女性雇员临近春节休假期间的自我保护能力。该讲座特别邀请动量软能力培训中心高级教官KING主讲。KING是一位经验丰富的安保专家，在国内外都接受过多年的专业训练。他不仅为企业、个人提供专业的培训，同时也为上海的特别执法机构提供咨询与培训课程。
该讲座将教授您如何保护自身安全，成为智慧、聪明的都市女性，避免成为犯罪案件受害人。
本着服务雇员的目标，参加该讲座将不收取任何费用。但是由于座位有限，因此，如果您有兴趣参加，敬请提前通过电话或者网上提前预约座位。
讲座价值：
提高都市女性自我保护的能力
大大降低被伤害的机会
增强在公共场所、办公室、居住地的自我安全保护能力
咨询电话：021－137 8896 6086转668、626、625分机
联 系 人：傅晓婷小姐、顾震亚先生
举办时间：2007-10-19 18:30
上课地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211室
外服员工网上报名：www.efesco.com |
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 优惠信息 |
1. 洛俪塔魅幻网站推出，注册赢顶级香水！
法国顶级香水品牌－Lolita Lempicka“洛俪塔”是由法国时尚女皇－Lolita Lempicka 在1997年设计推出的。洛俪塔追求美，她的时装令女性插上翅膀，更加耀眼、迷人。而她的香氛，能创造出具有迷人魅力的魔咒，带你进入一个迷人的童话世界。
98年起，洛俪塔荣获了香水界的奥斯卡奖－FIFI 颁发的法国、欧洲和美国市场三项最佳香水大奖；2004年被评为法国年青女性最喜爱的香水；2005年迄今雄踞法国市场单一品牌香水销售前三名的宝座．2005年9月，洛俪塔进入中国，06年便被评为COSMO最佳人气香水。
今年是洛俪塔全球十周年庆，同时，也正值洛俪塔进入中国两周年！现在，在中国，洛俪塔从最早的1个柜台，已经进入了10多个一级城市，有着近20家独立柜台，并全面进入SEPHORA 全国20多家专营店。我们期待并相信，越来越多的时尚女性将认识洛俪塔，爱上洛俪塔，因为洛俪塔将为她们的生活带来光彩，让她们成为自己童话中的公主…
在全球十周年庆典之际，为了让更多的时尚女性体验洛俪塔的迷人魔力和魅幻世界，洛俪塔中文网站璀璨上线。在2007年10月18日前，凡在洛俪塔中文网站上注册的外服员工，均有机会凭短信前往洛俪塔柜台领取洛俪塔•初香水魅幻体验装！
让我们和洛俪塔一起祝愿：生活像童话般精彩！ |
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2. 刘德华“WONDERFUL WORLD”2007巡回演唱会·上海站
岁月总是匆匆，刘德华从最初入行的“青涩小生”直到今天的“娱乐大哥大”，从当时的帅气男生到如今的成熟男人，刘德华用他的歌声陪伴着我们走过青涩的少年，激动的青春，醇厚的中年……
2007年，刘德华终于又带着他的演唱会来了，带着他灿烂的笑容，来到上海，来到歌迷中间，激情相约刘德华！
时间：2007年10月27、28日 19：30
地点：八万人体育场
票价：10月27号：580元/内场
10月28号：380/看台、580、880、1280、1680/内场(外服外企员工享受95折)
10月28日情侣套票：720 元(380元两张)(不享折扣)
订票热线：8008207910、4008207910、021-62728333
上门购票：上海市江宁路420号和一大厦23楼B座
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3. 百老汇经典悬念剧《万圣节游戏》
是巧合还是圈套，是游戏还是谋杀，人人惊恐不安。谁是凶手，将考验你的判断力!
剧情简介：
这是万圣节来临的一天，剧中描写一批喜爱阿加莎.克里斯蒂推理剧《捕鼠器》的朋友在别墅聚会，不料却真的发生了意外事件，案情彷佛在引诱着人们，是巧合还是谁在故意设圈套，是一场游戏还是真正的谋杀，难道中间有人也会成为第三只瞎老鼠吗？别墅里聚会的朋友们人人惊恐不安。这部经典悬念剧独特之处就在于每当观众似乎已经猜出了凶手，却又不得不推翻自己的结论，而知道《捕鼠器》这部作品的人，会落入自己的悖论吗？
这是现代人剧社成功演出了话剧《捕鼠器》后，特意选择在今年万圣节首演的一部令观众思路一变的新剧目，万圣节(31号)这天，本剧还将推出午夜特别加场。
看过《捕鼠器》的观众，将在《万圣节游戏》中再度考验你的判断力。该剧主要演员，将由话剧《捕鼠器》演出的原班人马担纲主演。
编剧：(美)玛西亚卡什、道格拉斯休斯
翻译： 范益松
制作人：张余
导演：童歆
主演： 查尔斯--蒋可 比利--童歆 薇诺拉--沈燕 瓦勒丽亚--孙宁芳 亨莉--谢利 爱德--田蕤
演出剧团：上海现代人剧社
演出时间：2007年10月18--31日晚19：30(31日晚22：00特别加场)演出剧场：上海大剧院小剧场(黄陂北路200号大剧院C1门进)
演出票价：100元(外服外企员工享受9折优惠)
详情查看请点击 |
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4. 澳大利亚多媒体舞台剧《牧羊人之妻》
由萨利理查森编导的原汁原味的澳大利亚多媒体舞台剧《牧羊人之妻》，继2006年珀斯国际艺术节全球首演全部售罄之后，将于11月2日至3日在美琪大戏院上演。
《牧羊人之妻》改编自澳洲本土文化小说家亨利劳森(Henry Lawson)的经典同名短篇小说，讲述的是一个年轻的丛林女子(bushwoman)，在丈夫(a drover: 赶羊人)外出打工时，独自带着几个年幼的孩子，为防备一条潜入房中的毒蛇而苦守一夜，并最终杀死毒蛇的故事。在守候的过程中，澳洲丛林女子的日常生活点滴不时穿插其中。所有这些，一起构成了她独立对抗丛林生活中形形色色的困难和威胁的艰苦生活画面，塑造了一个生活在澳洲丛林环境中的坚强女性形象，并被奉为澳洲丛林人特别是丛林女性形象的典型。
该剧通过现代舞和民间舞蹈诠释澳大利亚丛林文化特征，体现了澳洲本土文化特色和独有的风格，呈现出一幅澳大利亚劳动人民的生活图景，令观众如身临澳洲，充分感受那里浓郁的风土人情。同时，它又将极具特色的现场音乐、现代影视及摄影技术巧妙地融在一起，为这部具有浓郁澳洲风情的舞台剧添加了现代前卫的因素。
此外，佐伊阿特金森的服装设计，安德鲁莱克的舞台布置和灯光，阿什利波希和丹克麦悉施的影像设计，以及伊恩格兰德基的音乐……这些天才人员的加盟和多元化合成，使得《牧羊人之妻》成为了一部极具视觉冲击力的艺术作品。
《牧羊人之妻》曾获得2006 澳洲舞蹈评论家调查 - 最佳新作品等诸多奖项，在2006年珀斯国际艺术节全球首演全部售罄之后, 这部触动人们内心的作品，将带着他独特的表演走进上海，走进中国上海国际艺术节。
2006 年荷普曼奖最佳原创作曲决赛 - 伊恩格兰德基
2006 澳大利亚舞蹈年奖决赛 - 女舞蹈家杰出表演奖 - 克劳迪亚阿莱西
2006 西澳大利亚舞蹈年奖决赛 - 编舞艺术杰出成就奖
2006 西澳大利亚舞蹈授予 - 舞蹈影片技术奖 - Ashley de Prazer/dashvisual
2006 澳洲舞蹈评论家调查 - 最佳新作品(Rita Clarke, Naomi Millett), 最有趣的澳大利亚团体(Rita Clarke)
票价：180,280,380,480,580,vip880元(外服外企员工享受6.5折优惠)
详情查看请点击 |
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5. 外服在线优惠票务信息
1.10月上海顶尖Salsa高手国际表演周 2.《经典夜上海---周末爵士沙龙》
3.天籁笛音--长笛大师詹姆斯高威独奏音乐会 4.慕尼黑爱乐乐团音乐会
5.上海交响乐团首届大提琴音乐节 6.“印象西湖”公演 |
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6. 阳光保险，超值车险
财产保险股份有限公司(www.ygbx.com)是一家经中国保险监督管理委员会批准, 于2005年7月成立的经营财产保险业务的全国性保险公司，公司注册资本金为11亿元人民币。公司由中国石化、南方航空、中国铝业、中国外运、粤电力等在国内有着举足轻重地位的国有特大型企业发起组建。公司股东下属企业遍布除西藏、台湾外的30个省、市、自治区。公司股东实力强大、涉及行业广泛，股权结构合理，管理制度规范。
阳光财险先后与瑞士再保险、日本财产保险等国际知名的再保公司进行战略合作，使阳光的再保险合约的自动承保能力在近几年成立的新兴财产保险公司中名列前茅。 同时，阳光财险与卫生部国际救援中心和其唯一指定环球救援执行机构——北京环球医疗救援公司（环球医疗）就唯一医疗救援及相关第三方健康管理服务启动的战略合作，共同开拓了保险环球救援第三方健康管理服务新领域。
现阳光财产保险股份有限公司上海市分公司与上海市对外服务有限公司建立合作伙伴关系，在秉承阳光高品质的服务的基础上专门针对外服员工推出绝对超值、优惠的车险产品。
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2.顺顺利利的 出险服务
（阳光郑重承诺给外服员工提供优质的服务。更重要的：阳光保险为简化外服员工投保流程和理赔速度， 已直接授权上海外服空港汽车维修有限公司代办维修、索赔业务。由于和外服空港汽修的合作，普通的出险四步流程，外服员工二步就搞定。）
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（无论是否投保，外服雇员车险相关问题 均由专家认真解答，更可根据您的实际情况和驾驶习惯设计个性化的投保方案供您比较）
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主题一：Natural Disasters 自然灾害
刚刚经历的12级的台风让你感到害怕了吗？知道大自然的威力了吧！如果不可避免，你知道该怎样来保护自己吗？
主题二：Olympic Games
你知道Olympic Games的起源吗？为什么古人会发明这个巨大的体育盛会。2008年奥运会将在北京举行，你想去参加吗？你最喜欢的运动员是谁？
主题三： Personal Space 私人空间
你有很多隐私吗？如果给你一个私人空间，你需要多大才好呢？
主题四： Beauty Secrets 美丽的秘密
一个女人出门前要花多少时间化妆？想知道吗?她们，是怎样守住美丽的秘密的？
主题五：Money 钱
你爱钱吗？钱对你来说有多重要？为了得到它，你的底线又在哪里呢？
主题六：Company culture 企业文化
你上班的时候穿什么？你公司的福利好吗？公司里男女平等吗？你渴望企业给你什么样的文化氛围呢？
主题七：Birthdays and the Zodiac 生日和星座
你的生日是哪天？你的星座是什么？你相信星座的预言吗？它可能准，当然，也很可能不准......
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 充电考证 |
1. 劳动和社会保障部首次引进职业日语鉴定--J.TEST考试，上海外服为您提供相关服务
中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心近日在京举行了[职业日语鉴定]专家评审会.对[实用日本语鉴定]考试(Test of Practical Japansese,简称J.TEST)进行了全面的评审。经过评审，中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心正式将J.TEST考试进行注册登记,成为国家劳动部门的职业日语人才的鉴定标准。
J.TEST考试由(株)语文研究社所属实用日本语鉴定考试运营委员会于1991年开发，主要功能是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。因其鉴定方式科学合理，J.TEST考试成了众多企业招募日语人才、员工派遣及提升职称时的主要参考依据之一。
同一年举行一次的日本语能力测试(JPT)相比，JPT的主要目的是为了进入日本学校而设立的考试。而J.TEST考试的主要功能是就业。由于其年度六次的公开考试(每二个月进行一次)，以及根据企业的需要，可随时举办企业团体考试的形式，极大地满足了企业在选择人才，培养人才的需要。
对考生种类及考试目的的分析，主要可归纳为以下几种：
① 社会人员： 主要目的
⒈ 寻找工作、更换工作或希望在日后的工作中得到重用。
⒉ 对日语的自我签定，其中包括从众多日本归国人员和外国人。
⒊ 因为要赴日本劳务输出，应日本接受单位的要求来参加考试的。
② 在校学生：
大部分为接近毕业的学生，目的主要是为毕业后就职做准备。
③ 单位组织考试： 由单位组织，并要求同日语有关岗位的员工参加考试。目的主要有选拔去日本进修或工作、职务调整的考核指标以及加薪的依据等。
随着国家劳动部门对J.TEST考试的引入，其对日语人才的培养和选拔必定会在不久的将来产生积极的影响。
J.TEST考试，同时得到日本入管局认可，作为赴日本工作、留学人员的日本语能力鉴定考试。
上海外服国际人才培训中心现作为J.TEST考试的全国人才中心，提供相关服务。
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2. 上海交通大学-美国麻省理工学院“中国制造业领袖”(CLFM)双硕士项目
项目介绍
该项目为国内首个全日制、跨学科的双硕士学位项目(工商管理硕士MBA和工程硕士)。
“中国制造业领袖”(CLFM)项目是由国际领先制造型企业发起，上海交通大学安泰经济与管理学院、机械与动力工程学院和电子信息与电气工程学院联合承办，由美国麻省理工学院(MIT)授权的双硕士学位项目。
项目特色
跨管理与工程学科的高层次复合型人才
领导力的培养贯穿项目始终
采用MIT先进办学模式及其教材案例，融入本土化内容
在世界领先制造型企业优先就业的机会
企业管理方
CLFM拥有众多世界著名的跨国制造业企业作为项目的企业管理方，如：美国铝业(Alcoa), 卡特彼勒(Caterpillar)、中国龙工(China Longgong)、思科(Cisco)、康宁(Corning)、戴尔(Dell)、伟创力(Flextronics)、霍尼威尔(Honeywell)、英特尔(Intel)、诺华(Novartis)、斯伦贝谢(Schlumberger)、铁姆肯(Timken)、联合技术(United Technology)等。企业管理方不仅将给CLFM项目注入制造/运营领域最新管理理念与最佳实践、为CLFM学员提供长达半年的实习，更给项目的毕业生提供前景灿烂的就业机会，等待着毕业生的加盟，和他们在中国这一朝气蓬勃的全球制造业中心共同成长。
奖学金
CLFM项目学员除了享受项目专属的丰厚奖学金外(平均每人4万元，最低3万元，最高6万元)，还可以得到上海交通大学MBA学生常规奖学金。另外，学员在实习过程中享受公司提供的提前签约的机会。
学制与学位
学制为2~2.5年。 其中6个月在合作企业实习。在规定年限内，课程考试合格、修满规定学分、完成硕士论文并通过学位论文答辩，经上海交通大学学位委员会审核批准，学员将被授予：
工商管理硕士(MBA)学位证书
工程硕士(ME)学位证书
研究生毕业证书
美国麻省理工学院“制造业领袖”项目结业证书
招生对象
获理工科学士学位后三年以上的相关工作经历
热爱并愿意投身制造业
有较强的领导力潜能
熟练的英语听说读写能力
招生咨询
地 址：上海交通大学安泰经济与管理学院 CLFM 办公室
上海市法华镇路 535 号南楼 102 室，邮编： 200052
电 话： (021) 52301278 62836794
邮 箱: clfm@sjtu.edu.cn
网 址：http://www.acem.sjtu.edu.cn/clfm07
真心学长专线：www.sjtumba.org |
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3. 关于要求推荐“公务员日语学习班”学员的联系函
尊敬的先生/女士：
为促进中日文化交流，加强与政府、企业各部门间的联系，上海日本商工俱乐部将继续与上海外服国际人才培训中心合作，于2007年11月—2008年3月举办“第十一期公务员日语学习班”。现将学习班的具体情况及报名方法联系如下：
资金来源：由上海日本商工俱乐部提供全部办学资金，学员免费参加学习
招生方法：请有关市政府、机关和国家企业、部门推荐学员参加学习
招收对象：有关政府机关的公务员，国家企业部门中、高级管理人员
学习体制：本期分初级班、中级班、高级班(初级班为零起点班、中高级班则需要具有一定或良好的日语基础)
教学目标：通过约五个月的学习，使学员日语听、说实用能力显著提高
师资安排：聘请具有丰富日语教学经验的大学讲师和日籍教师执教
开班日期：2007 年11月——2008年3月
课程安排：每星期2次，每次2小时(利用工作日晚上)
上课地点：上海静安区江宁路838号富容大厦3楼(上海外服国际人才培训中心)
本学习班采用小班授课，教学灵活、效果明显。初级班、中级班学员成绩合格者可升入中、高级班学习；高级班结业，成绩合格者将颁法结业证明。学习期间将安排具有日语文化特色的互动活动。
欢迎收到本通知的各单位、部门推荐人员参加，将随函附上的推荐表填妥后，请回传至以下联系方式。谢谢配合！
截止日期：2007年10月31日 联系人：易源老师 陆君华小姐
联系电话：62760875 62778990转313/317 联系传真：62273663
电子邮件：yiyuan@efesco.com lujh@efesco.com 推荐表下载
上海外服国际人才培训中心 |
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4. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
(1)IPMA-HR美国国际高级人力资源管理培训与认证课程
上海外服国际人才培训中心自2006年引进IPMA-HR国际认证项目后，已成功开设4期培训认证课程，共计80余位学员参加了培训和认证，学员全部为各大外资企业HR中高层管理人员。学员考试合格率达到85%. 高通过率、优秀专业的师资、创新实用的课程设置得到了学员的一致认可。2007年最新一期培训课程将于11月3日推出。
详情查看或报名请点击
(2)外企人力资源专员特训
您是否正从事人力资源行业，但未接受过系统的人力资源实务培训？
现有人力资源课程多注重理论，您是否希望参加针对外企、收获立竿见影的HR培训？
您是否希望聆听外企人力资源经理的实战做法和现身说法？
针对外服客户希望接受适用外资企业的系统人力资源培训的需求，上海外服将于11月15-17日全新推出外企人力资源专员培训课程。本课程将人力资源管理的主要环节加以深透的剖析，详解外资企业的实际操作，帮助学员轻松掌握卓越的HR基础知识和实际操作技巧。
详情查看或报名请点击
(3)招聘对外汉语教师
1.汉语功底扎实
2.英语或日语流利
3.对从事对外汉语教学有兴趣
4.有耐心、能吃苦耐劳
5.有相关工作经验者优先考虑
6.时间宽裕、有车族优先考虑
7.欢迎大三和研二或高校老师应聘
如有兴趣者，请将有关简历(中外文各一份)和学历证书复印件和身份证复印件发送至：上海市江宁路838号富容大厦三楼，上海外服国际人才培训中心对外教育部收。也可将有关资料发送至邮箱：wuqing@efesco.com 。 |
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5. 加拿大卡车司机工作转移民项目
加拿大经常有卡车司机职位的空缺，这对有驾驶卡车技能的外国人来说-是一个极好的信息。凭着一定的技能来加拿大工作实在是一个很理想的事情。加拿大政府部门将这个行业划归为特殊行业。虽然这个卡车司机的年收入在3-10万加币，属于高收入阶层，但是仍然无法基因本地的求职者，卡车司机常年有空缺。目前，我们为具备条件的中国人是办理为期两年的工作签证，两年工作期满后，申请人可以继续申请该工作，继而还可以申请办理加拿大移民，申请人的全家均会获得见那大移民身份，正是享受加拿大人优越的福利制度。
申请加拿大卡车司机所需条件：
1．男性25-45岁(没有地区限制)
2．高中以上学历
3．提供客车驾驶本
4．具有5年以上，10万公里无驾驶事故记录
5．简单英语技能
6．身体健康
加拿大卡车司机工资待遇：
加拿大卡车司机工作在加拿大属于蓝领工作，工作比较辛苦。不过，加拿大是个生活水准均富的国家，所有卡车司机的收入也相对较高，大部分工作人员的收入均在这回中等收入水平，可以说卡车司机是蓝领工作，白领的收入。 目前招收的职位收入达到：年薪3万-10万加币(约20-50万人民币)
加拿大卡车司机工作签证申请程序：
1．报名时交付首期款
2．落实好雇主后，加拿大方递交申请资料
3．等待加拿大劳工部的批准
4．获得加拿大劳工部工作批准函后，准备面试资料
5．进行面试辅导，然后到加拿大使馆办理工作签证
6．获得签证后，办理机票
7．赴加后进行两周的驾驶培训，换取加拿大驾照
加拿大卡车司机工作签证需要的基本材料：
1.户口簿复印件
2.身分证复印件
3.护照复印件
4.与护照照片相同尺寸的彩色照片6张
5.人和不同卡车的照片两张
6.卡车驾驶执照复印件
7.学历证明
8.5年以上驾驶卡车经验
9.2年以上的工作证明
10.个人简历
11.填写报名表
办理步骤：
1.办理劳动合约 (1-2个月)
2.政府确认 (1个月)
3.申请签证 (2个月)
有关各国各类签证移民的详细情况，请联系：
上海市对外服务有限公司因私出入境咨询公司(移民签证官)
金陵西路28号1802室
13917438879/ 29746836/ 63721888*1810
huxiao@efesco.com and edwardhuxiao@hotmail.com(MSN) |
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6. 中国学生赴美国留学签证将不再受奖学金限制
日前，美国驻沪总领事馆召开关于美国签证政策的相关会议。会议表示，今后，赴美留学没有获得奖学金同样可以获得签证。
统计显示，从去年9月1日到今年8月31日，共有77998名申请人获得美国非移民签证，同比增长26%。其中，留学生签证（F1、M1）和访问学者签证（J1）有9239个，同比增长22%。但根据规定，要获得赴美留学签证，一般都需要有奖学金的支持。这一政策造成不少自费留学的中国学生获得签证的通过率很低。
美国驻沪总领事馆签证官强调，在申请签证的资金问题上，无论是获得全奖还是半奖或者自费，今后全部一视同仁。在解释这一政策出台的原因时，美国驻沪总领事馆信息咨询中心主任李维平表示，这一规定出台的原因是鉴于已出国留学的中国学生的情况，“现在包括美国在内的诸多国家普遍认为中国学生有了自费留学的经济实力。”
除了规定申请赴美留学签证将不受有无奖学金影响外，这次会议还表示，美国还将放宽因“签证螳螂”(VisaMantis)制度带来的约束。按照规划，今后，敏感理工科专业外籍学生、学者、工作人员的安检核审有效期将从一年延至两年或四年。(来源：中国教育网) |
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7. 专家指导：办理日本留学签证主要要注意三点
留学专家指出，这一政策对于留学日本的影响并不大，其实办理日本留学签证主要要注意三点：
一是经费保证。赴日留学签证的资金证明（银行存款证明）没有存款时间长短的限制，但在申请“在留资格认定证明书”和申请签证时都要被参考。如果发现学生出具的存款证明系伪造，肯定会拒签。有的申请人没有充分的经费证明，使得签证官怀疑其在日本留学的经济能力，也会拒签。使馆还要对申请人出具的双亲在职证明进行确认和核实。
二是语言能力。签证官会用日语问申请人一些关于日本文化、学习方面的基本问题，有的申请人连基本的日语日常会话也不能应付，就很难使签证官相信他有能力在日本进行学习。
三是留学动机。申请人需要阐述自身留学动机，一定要做到合情合理。所以希望赴日本留学的学生并不需要为“按手印”的新政策过于担心。(来源：出国在线) |
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8. 考研网上报名10月10日至31日
2008全国硕士研究生招生网上报名日期为2007年10月10日至31日每天9时至22时。逾期不补报、不更改报名信息。
考生应在规定时间内登录报名网站（http://yz.chsi.com.cn或http://yz.chsi.cn），根据提示和要求如实填写本人报名信息，在此期间考生可凭报名号和身份证号修改本人信息。已于9月17日—23日提前进行网上报名的本市各高校的应届本科毕业生可在10月10日—10月31日登录上述网址进行信息修改或重新报名。
考生网上报名成功后，须在11月10日—14日每天8:30—16:00，携带本人有效身份证件（应届毕业生须带学生证）及学历证书原件（含自考生和网络教育本科毕业生）到指定的报考点，按招生单位的要求进行报名资格审查、网上报名信息确认、缴费、照像，打印并确认考生信息表。
有关报考点的地址、交通及联系电话等信息，考生可登录“上海招考热线”网站查询。联系电话：64511200转研招。(来源：新闻晚报) |
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9. 本市自考新增《会展策划与管理》专业
9日从上海市教育考试院传出信息，上海市高等教育自学考试将新增《会展策划与管理》专业（专科），主考院校为上海应用技术学院，将于2008年4月正式开考。
该专业共开设包括：会展策划、会展项目管理、商务谈判、策划文案协作、现代商务礼仪、会议运营管理、会展实务等在内的15门课程，考生修满70学分后再通过本专业要求所规定的毕业实习，即可获得该专业自学考试专科毕业证书。
根据上海会展行业分析报告，目前我国会展人才的岗位空缺比为10：1，而目前上海从事会展行业的3万人中，有三分之二的人员需要接受再培训。该专业自考的开设将着重培养具有较强创意、策划、管理能力，掌握会展策划和运作基本方法、技能的高素质专业应用人才，应考者毕业后能从事各类展览和会议的接待、展示、设计、营销与管理工作。(来源：新闻晨报) |
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10. 人力资源管理国家职业资格培训班(第47期)招生简章
兰存管理咨询有限公司/兰存人力资源网携手中国人才学会、华东师范大学人力资源研究中心、华东师范大学教育学系、华东师范大学人力资源管理博士点的雄厚师资力量，共同招收第47期人力资源管理国家职业资格培训班。
兰存公司上期六个班级通过率达到90%
开班日期：2007年11月17日
报名时间及地点：
时 间：周一至周五：9：00～17：00；周六周日：9：00～16：00。
本期从10月13日开始接受报名和咨询。
地 点：上海普陀区枣阳路237号，枣阳路杨柳青路路口，怒江中学院内
咨询电话：021-62572765，13524201545
网络支持：www.edu12333.com或www.edu12333.org
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1. 入境日本留指纹11月23日前实施
依据日本政府在今年5月新通过的《入境管理及难民确定部分改正法》，将要求所有要进入日本的外国人入境时提供指纹。日本驻上海总领事馆正式公布最新消息，在11月23日前实施新入境审查手续，要求申请者入境时提供指纹和拍摄面部照片，并接受入境审查官的审查。沪上旅行社人士表示，该措施对游客赴日旅游影响不大，但会令游客通关的时间有所延长。
根据这项最新的入境审查制度，赴日外国人在申请入境时需通过指纹机提供指纹和面部照片。申请者入境时，在提交了护照后，将在入境审查官的指引下将双手食指放在指纹读取机上，让读取机读取电磁指纹信息，并由位于指纹读取机上的相机拍摄面部照片，接受完入境审查官的询问后经准许入境。其中，拥有日本长期居住权的外国人、年龄不满16周岁的儿童、持有外交人员护照和公用护照的人员以及日本政府邀请的外国人则不必采集指纹。
日本推出这项措施主要目的在于采集每位外国游客的资料，加强身份验证，跟踪游客出入境记录，以防止恐怖事件的发生。有义务提供该类个人识别信息的外国人士如果拒绝提供指纹或面部照片，将不被获准进入日本。(来源：新闻晨报) |
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2. 脐带血储户最高可获50万保险
即使找到了合适的造血干细胞，大部分白血病儿童家庭也因无法承受造血干细胞移植这一大笔开支而延误治疗。今后，市脐带血库将向10年以上的脐带血储存年费趸缴储户免费赠送《心连心特种疾病保险》。届时，脐带血储户最高可获得50万元的血液系统特种疾病保险。今天下午，市脐带血造血干细胞库和新华人寿签约“脐带血储户心连心特种疾病保险”。
以趸缴20年的脐带血储户为例，每天只需支付2元，除了可以为宝宝储存脐带血，还可以获得保额50万的保险。这项“资源、资金”的双保险，不仅解决了干细胞的来源问题，还解决了干细胞移植的手术费用。
在临床上，治疗白血病主要采用造血干细胞移植，平均移植费用大约为30至40万元，但大部分家庭因无法承受这一大笔开支而延误治疗。同样，脐带血储户虽然解决了造血干细胞来源的问题，但也有可能因无法承受高昂的移植费用，导致相关治疗无法顺利进行。
有关赔付方式简便易行。“脐带血储户心连心特种疾病保险”是先期赔付，只要一经确诊，即可获得全额赔付，不需提供相关医疗费用支出的证明，使患者能够得到及时有效的临床治疗。而且也不增加储户的额外负担，保险由市脐带血库统一向新华人寿投保，并赠送给储户一份物质保障，保证孩子健康成长。(来源：新闻晚报) |
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3. 在境外如何花钱更划算--信用卡最佳；双币卡需算计；银联卡与VISA万事达卡的区别
1.在境外如何花钱更划算--“信用卡最佳
现在即使是在境内，也有越来越多的居民使用银行卡作为支付手段。到了国外，究竟借记卡好用还是信用卡好用？还是旅行支票好用？据中行济南分行的工作人员介绍，三种支付手段中，信用卡最为好用，需要注意的是，境内发行的一些借记卡虽是国际卡，但在境外不能使用。
“现在境内银行发行的一些借记卡，虽然也有VISA或者万事达的标志，但仅仅是按照它们的标准来制卡，卡片上并不显示持卡人的真实姓名，也就是说，并不是严格意义上的VISA、万事达卡，因此在境外支付时，网络往往不能确认持卡人的身份，因此造成拒付。”如果居民决定持借记卡出境，需要事先向发卡行确认是否能在境外消费。
“无论是借记卡还是信用卡，在境外消费都不收取任何手续费。”据中行济南分行的工作人员介绍，和旅行支票相比，银行卡支付更为节省，而旅行支票需要购买、需要支付手续费，而且需要时间去银行办理。相比之下，信用卡是最佳的支付手段。如果在境外遇到卡片遗失，同样可以挂失而且可申请紧急补发卡，在1－2天内，就可以收到新卡确保支付。
2.“双币卡”需算计
现在国内所有银行都推出了双币信用卡，在双币信用卡中，又有欧元卡、美元卡、日元卡等，各个币种卡哪一个更好呢？
据中国银行济南分行的工作人员介绍，现在大多数发行的双币信用卡是人民币－美元卡。在非美元国家消费，银行在进行不同货币兑换时，先将当地货币兑换成美元，美元兑换成人民币，兑换汇率中就已经包含了一部分点差，具有汇率风险。此外，在涉及多种货币之间的结算时，持卡人还需要缴纳一笔“国际信用卡外汇汇兑手续费”，汇兑手续费的收取标准按消费金额的1％到1．5％来收取。
因此，有一些银行推出了多币种的双币卡。除人民币－美元双币信用卡外，还推出了欧元卡、港币卡、日元卡、英镑卡，如果居民到上述地区旅游，可直接以当地货币作为结算手段，平均每笔消费会节省1％－1．5％的货币兑换手续费。据测算，同样在欧洲国家消费，同样是消费2万元人民币，使用欧元卡和美元卡消费，欧元卡要节省手续费600多元人民币。
3.银联卡与VISA万事达卡的区别
银联卡和VISA、万事达等国际发卡组织发行的信用卡，使用有什么不同？
首先表现在覆盖范围的不同。银联卡仅限于在有银联标志的商户使用，现在银联卡的覆盖面比过去大大提高，覆盖了约30个国家和地区，尤其在东南亚国家和旅游地区，使用已经比较方便了；而VISA卡和万事达卡作为全球最大的两大发卡组织，覆盖面更广一些。
另外，中国银联与其他国际卡组织不同，在进行货币转换时不收取货币转换费即服务费，只是按规定汇率进行货币转换，省去了用美元结算成当地货币的转换费。国际货币组织的做法是先将持卡人消费的当地货币金额兑换成美元，再加上1．5％左右服务费，然后按这两项的总额兑换成人民币。因此，中国居民使用国际双币卡进行境外消费，会产生额外的费用。
银联卡目前已经在亚太、欧美、东南亚、澳新等26个国家和地区的中国人常去的商户实现受理，中国银联还在境外14个国家和地区开通了银联24小时服务电话。前往这14个地方的国人，如果遇到用卡方面的问题，即可拨打对应电话。
中国香港800-967-222；中国澳门0800-801；韩国0079-814-800-7159；日本0044-2213-2369；新加坡800-860-0028；泰国0018-001-2066-5999；马来西亚1-800-813410；德国0800-0007-224；法国0800-905942；瑞士0800-561481；意大利800-873045；美国866-567-5516；澳大利亚1-800-649612；新西兰0800-450831。(来源：齐鲁晚报＼新闻晨报) |
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4. 上海10月1日起施行“欠薪保障金”新规
10月1日起，一项旨在破解欠薪难题的新规定将在上海正式施行。这项新规是《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》。其做法以类似社会保险的模式，设立运营一笔“欠薪保障金”，劳动者在遭遇企业欠薪时，可申请由这笔资金先行垫付，从而避免因讨薪周期过长导致生活困难，进而引发社会矛盾。
根据规定，被欠薪的员工通过申请垫付欠薪，最高可以得到相当于6个月当地最低工资标准的欠薪垫付。垫付的欠薪包括被拖欠的工资和解除、终止劳动合同的经济补偿金。
上海运营的欠薪保障金构成包括：全市企业每年强制性缴纳一定数额的“欠薪保障费”，金额与本企业员工人数、当地最低工资标准等挂钩；欠薪追偿所得；财政补贴等收入。除一些已实行“工资保证金”做法的建筑施工企业之外，上海这项新制度将涵盖全市其余所有企业，其中包括企业内具备营业执照的分支机构。
有关规定还增加了征缴欠薪保障费的力度：企业未按规定缴纳欠薪保障费的，由上海市劳动和社会保障局责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收千分之二滞纳金，并处以1000元以上3000元以下的罚款。(来源：新华网) |
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5. 小企业利用应收账款将更易获贷
8日，中国人民银行在上海宣布“应收账款质押登记公示系统”正式上线运行。这套在上海落地的系统，将为各银行日后大举拓展应收账款等动产质押业务提供关键的支撑平台。央行副行长、央行上海总部主任苏宁表示，央行鼓励银行与企业多多利用这一系统，做大应收账款质押业务，而允许应收账款抵押融资，将有利于缓解小企业融资难的问题。
长期以来，国内银行放贷高度依赖不动产抵押，而无担保的贷款一般只批给资信优良的大型企业，小企业很难利用手头的流动资产获得融资。
苏宁在系统上线仪式上介绍，以前，我国《担保法》未将应收账款列入质押物范围，银行与企业间的应收账款质押融资缺少法律保障。而今年3月颁布的《物权法》明确规定应收账款可以出质（抵押），为保护债权人的利益提供了基本保障。央行于9月30日发布了《应收账款质押登记办法》，社会公众从10月8日起可登录人民银行征信中心网站的应收账款质押登记公示系统，办理应收账款质押登记业务，同时也可查询相关登记信息。上述一系列动作，将从根本上改善国内银行旧的放贷偏好。(来源：新闻晨报) |
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 职场传真 |
1. 职场生存四大勇气
久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。
突破现状
上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
追求卓越
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。
与众不同
与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
能原谅别人
在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。(来源于：解放网) |
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2. 进日企了解企业文化为先(一)
◆ 作风严谨，工作氛围相对紧张；
◆ 重视员工对企业的忠诚度，鼓励员工终身为企业服务；
◆ 突出等级，倡导论资排辈。
日企文化与众不同
外资企业中，日资公司是一道独特的风景线。与创新活跃、雷厉风行的欧美企业文化相比，日本企业文化外柔内刚，严谨有序，选拔人才时特别注重求职者与企业文化的相融。如果求职中能体现日本式职业精神，应聘成功的可能性会大大增加。
●重规矩，责任心强
严谨认真是日企文化一个十分突出的特点。他们注重责任感，每个员工都很明确自己的份内职责，老板极其重视下属的工作态度。做事要一板一眼；计划性很强；对鲜活的创意鼓励不足。员工请假，不仅要提前向上司申请，也不能忘了向同事表示歉意和感谢，因为由于你的空缺，同事不得不顶班做原本不需要做的事情。
●等级“森严”
日企等级制度比较清晰，按资排辈。“后辈”总是从基础、简单的事做起，要虚心请教，凡事要多报告、商量。“前辈”则有义务教授指导，承担责任。开会时的座位顺序以及谁先坐下都有讲究。
在工作中，上级的命令需要无条件执行，没有还价的余地。如果工作完成得糟糕，老板说发火就发火。这种森严的管理制度，会让不熟悉日本文化的人感到不舒服。
●强调忠诚度
与欧美企业员工随时面临被“炒鱿鱼”的危险相比，日企员工的“饭碗”相对稳定。只要没有触犯“天条”，日本公司是不会轻易炒员工“鱿鱼”的。尽管本土人才升迁的机会不是很多，且时间较长，但只要工作态度好绝不会失掉目前的位置。这与日企强调员工对企业的忠诚度有极大关系。在日本企业家眼中，一个对以前公司弃若敝履的人，绝对不值得信赖。
●经验胜过能力
在日企，有时经验比能力更重要。他们认为，再优秀的人没有经过岁月的熏陶也不算优秀，磨练越久，积累的经验越丰富，未来晋升、加薪的可能性就越大。如果想踏踏实实地在一家企业做下去，并明确了自己的职业规划，日企应该是比较适合的选择。
招聘面试重视细节
日企一般不喜欢参加大卖场式的人才招聘会，认为那样既影响公司形象，又容易在人多眼杂的场合中暴露公司机构设置。日本企业习惯于利用专场招聘会、猎头服务或通过求职网站发布招聘信息。
在人才选拔方面，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是——求职者是否能够在这里长期工作。
日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者比较注意求职者简历上的工作经验，或应届生的实习经历，会一一询问求职者离职的原因或实习情况。一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。
另外，日企招聘者非常希望在交谈中双方能够互相充分了解，不仅是招聘方对求职者提问，还包括求职者对招聘企业的了解，日企希望求职者通过对企业的了解，自己判断是否能够长期工作。
不过，在面试过程中也有诸多忌讳，最忌轻言自己报考过多个公司或者已在多个企业工作过，这样说非但不会抬高自己的身价，反倒会给招聘官留下见异思迁、喜欢跳槽的负面印象。
值得一提的是，日本企业十分重视面试中的第一印象。而对第一印象构成重大影响的因素是应试者的才学和气质，其次是衣着和长相。
提醒：应聘日企的小细节
简历真实：日企选拔人才重细节，对简历中涉及到的信息会认真了解，任何虚假的成分都有可能在面试中暴露。有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。
态度谦虚：在应聘过程中要面带微笑，表现得谦虚。
着装正式：日本人的观念是，严格的着装反映出一种严谨的工作态度，并且是一种礼貌。应聘最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。
守时守约：准时守时在日企是最基本也是最重要的品质，不管你有多少个理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是，不守时不仅指迟到，还指早到。
详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经验，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己实习时做的项目。
话语流畅：回答问题明了简洁，条理清楚，配合一些恰当的手势等，给面试官留下积极明朗的好印象。
注重礼节：面试过程中的礼貌尤其重要。开关门要轻，进门后要鞠躬致意，轻声打招呼“打搅了”。面试结束后，礼貌告辞，轻轻退出。 |
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3. 进日企了解企业文化为先(二)
本土员工晋升空间拓宽
一般人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工能提升到部门经理的屈指可数。这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯，而本土出身的总经理也在增加。
在日企工作已近10年的李先生告诉记者，由于日企特殊的管理文化，在用人方面，中国员工晋升的空间尽管已经拓宽，但升速较为缓慢。这一点也是沿袭了日本企业论资排辈的思想。他介绍说，即使是非常优秀的应届毕业生，从一张白纸到系长(科长)的职位，起码也要4年以上时间。
日企公司在招聘和试用期间，就会对员工有一个定位，有综合值和一般值之分。综合值的员工将来是做管理岗位的，上升空间可能要大一些。
伴随日企本土化逐步深入，日资企业也在“入乡随俗”，寻求适应本土人才的管理方式和企业文化，塑造人才竞争力。相信更多的本土人才能在日企找到发展空间。
企业培训全面覆盖
应届毕业生在获得日企offer这个环节上将会很辛苦。但是，一旦能够进入日本企业工作，将会得到比一般企业多得多的培训机会。
日企对员工培训可谓是不遗余力，这已经成为日企文化的一个重要特色。企业培训不仅仅局限于技术和管理技能培训，还包括企业成员人格培养和企业道德文化的培养。
此外，日企的领导层也会直接参与员工培训。类似“师傅带徒弟”的传统做法，是日本企业特有的现象，日本人的上司，或“前辈”，会特别热心地告诉新人一些在操作手册上看不到的细节，而这些细节往往特别重要。新人“出师”的早晚，很大程度上取决于他是否很幸运地碰到了一个不保守的热心好“师傅”。建议应届毕业生要有谦虚的态度和好学的精神，这是决定新人能否快速成长的关键。(梁杰／来源于：《人才市场报》) |
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 招聘求职 |
1. 海归谈求职经历 三诀窍应对人生转折
每年从海外归来的留学生数以万计，他们归国后的首要事务和当下国内的毕业生一样，也是找工作。有的留学生未雨绸缪，在归国之前就通过网站发简历来求职；也有的留学生因为所学专业对应的职位较为充裕，只需把简历挂在网上，静静等待招聘方；还有的留学生积极地投放简历，但却了无音讯，只得苦熬日子，慢慢也就“熬”成了“海待”。在求职中，究竟采取什么方式、什么心态的“海归”们才不会变成“海待”呢？
诀窍一：工作经验最管用
建议即将回国的留学生们，一定要有工作经验，以及国外的相关经历，比如打工或实习，并且是要和你将要找的工作和职位相关的，这样回国求职会方便许多。假如你有工作经验，会有很多人来找你，根本不用费劲。否则的话，回国找工作的起点就要降低一些。
诀窍二：调整心态，必要时换专业
在求职中一定要把心态调整好：人生就是不断学习的过程，进入到新行业，接触新的知识，学更多的东西，不是更好么？技多不压身啊！
诀窍三：期望值不要太高
要放低身价，不要期望太高，对于“海归”求职也很重要。不要有很强的优越感，以平常心来面对，别以为自己是“海归”就理所当然会有好工作。
采访后记：
在这次采访中，白领们均表示语言是“海归”们找工作的一大优势，同时专业和工作经验也是不容忽视的。如果在留学前和留学期间就积累了较多的工作经验，它们将成为你快速找到工作的桥梁；反之，如果所学专业很偏，而工作经验又不够的话，它们便会成为求职的障碍。但不管是桥梁还是障碍，平和的心态，随机应变的思维才能帮助你更顺利地找到工作。(来源于：《人民日报海外版》) |
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2. “外服在线”网上最新招聘信息
商务分析 Supplier Development Engineer
销售经理助理 销售助理
IT 合成树脂－营业助理
食品部－业务经理 合成树脂－业务担当
化学品部－营业担当 合成树脂部－营业担当
工业系统部－营业担当 助理测量师(土建／机电)
网络管理 高级测量师(土建／机电)
测量师(土建／机电) 人事助理
销售担当 合同经理
项目建筑师 建筑业市场开发
项目经理 建筑师
液压组装工程师 人事专员(培训)
最近正在举办“2007全国外企专业人才网上招聘会”，详情请点击 |
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3. 上海外服松江地区本期招聘信息
上海外服松江地区本期招聘焦点——
机械设备工程师 机械工程师
电气工程师 电焊工程师
点焊工程师 低压开关柜设计员
IT Support 质量保证工程师QA Engineer
销售支持部经理 副总经理(技术、销售)
Warehouse Supervisor 销售经理
资深采购工程师 设备课课长
更多岗位请浏览：songjiang.efesco.com，另有上海外服松江分公司内部需求岗位，敬请关注。
请有意者将详细简历发送至：sjfesco@efesco.com
注：1、请在主题注明应聘职位名称；2、请避免使用Yahoo邮箱发送。谢谢配合。 |
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开心一刻 |
1. 傻了吧
飞机上，一只鹦鹉对空姐说：“给爷来杯水”。猪也学鹦鹉，对空姐说：“给爷来杯水”。
空姐大怒，将鹦鹉和猪都扔下了飞机。
这时鹦鹉对猪说：“傻了吧，爷会飞。” |
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2. 黑客
喜鹊来，妈妈说这是喜鸟是客；燕子来，妈妈说这是益鸟是客。
乌鸦来，孩子问：“你也是客人吗？”
乌鸦叫：“Yes，吾乃黑客！” |
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3. 意外之财
比尔喝得东倒西歪，在哈特广场叫住了一辆出租车，并对司
机说：“把我拉到华尔大酒店去。”
司机纳闷地回答说：“这里就是华尔大酒店。”
“真的吗？”比尔又问。
“没错，我不会骗你的。”司机肯定地回答。
于是，比尔无可奈何地从兜里掏出一张20元的钞票扔给司机说：“好极了，这是给你的，不过，下次可不要开得这么快。” |
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4. 爸爸挨饿
爸爸给孩子们讲起了小时候家境贫寒，经常挨饿的事。
小女儿听完故事，两眼含泪，手里的蛋糕只吃了一半，她十分同情地对爸爸说：“哦，爸爸，我知道了，你是因为没有饭吃才到我们家来的，对吗？” |
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