 外服快讯 |
1. 《外服时代》白领幸福问卷调查
2007年，你过得幸福吗？
每天，我们循着轨迹上班，培养《高效能人士的七个习惯》，《做最好的自己》，鞭策自己像刘翔一样不断去《赢》……但这些都不是目的，我们的终极目标是——幸福。
2007年，作为城市的主流群体，白领们们的幸福程度如何？哪些行业、收入、职位的人幸福感指数最高？哪些是正在影响着我们的幸福感的因素？
赶快参与我们的“幸福问卷”，贡献您的创见!
最终结果我们将刊登在《外服时代》2007年11月号上，与您共同分享。我们将从中抽取60名赠送价值80元的“外服沙龙”艺术欣赏券或哈根达斯券。
本次调查截至日期11月16日。
参加问卷调查请点击 |
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2. 外服膏方节：专家开方 网上预订 火热进行中!
一、外服膏方节
一年四季中，存在着春生、夏长、秋收、冬藏的变化规律，因此祖国医学早在两千多年前就提出“冬藏精”和“秋冬养阴”的理论。冬季是万物蛰藏的季节，自然界的许多植物这时期都进入“冬眠状态”。在进入冬季以后，体内贮藏功能逐渐增加，特别是三九严冬时期，能使营养物质转化的能量最大限度地贮存于体内。若在此时进补，则能萌发元气，蓄精养锐，有助于体内阳气的生发，为来年开春以及全年的身体健康打下基础，故有“入九进补”、“冬补三九”之说。
现代生活使很多年轻人，尤其是白领人士长期处于亚健康状态。缺乏运动、饮食不够清淡、长期呆在封闭的空调房等，很多人还因此患上神经衰弱、焦虑、失眠、紧张性头痛，或消化不良、脂肪肝等，有的还常被伤风、感冒等小毛小病侵犯。中药膏方在调理人体平衡上很有优势，可从活血化淤、调理肠胃、滋阴润肺等各方面施治，逐步改善体质，增强人体抵御疾病的能力。
为提高公司员工的身体素质，增强免疫力。门诊部特向外服员工及家属推出自费订购膏方的服务。如果您有以下症状，就可以通过进补膏方来调理身体：
易患冬病者慢性支气管炎、尿多症等冬令病：在中医看来属肾气亏虚、阳虚外寒。
阳气虚弱者：阳虚的人常会流清水鼻涕、手足冰凉等、防春夏病者
实践证明，冬天调养得好，春夏发病就少。
膏方调理特别讲究根据个人不同的情况或症状，经过有经验的中医专家的仔细望、问、叩、切诊断后，开出个性化的膏方，才能发挥更大的滋补调理功效。为此，外服门诊部特邀中医药大学、华山医院、岳阳医院的中医科专家免费为大家开方。由老字号童涵春堂熬膏，药费为市场价的9.5折, 熬膏加工费为市场价的5.7折。国有老字号药业童涵春堂，不但知名度高、信誉好，而且具有二百多年丰富的熬膏经验，能真正做到每人一方一锅，贵重药材（野山参、冬虫夏草等）煎熬后药渣奉还。
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二、预防接种服务
为方便外企员工的预防接种，重振昔日外服公司预防接种的辉煌，我们精心打造了在软、硬件实施上符合国家预防接种门诊标准，经国家有关各部门严格审核，核准外服公司预防接种门诊于2007年6月15日正式为外服雇员提供预防保健服务。外服公司门诊部拥有以下特点：
拥有国家认定的预防接种门诊资质、全年提供全天候的接种服务、全程接种的提醒服务、可靠的购苗渠道：所有的疫苗均由国家疾控中心供货、疫苗价格按国家统一定价或低于国家定价,免收注射费和注射材料费
流感疫苗现接受网上或电话咨询与预定(63721888-3300转)，一旦流感疫苗到货，我们会第一时间通知接种。
三、新员工录职体检
“客户的期望就是外服人追求的目标”，如今，上海外服新员工录职体检服务又有了进一步的提升，继徐汇区中心医院体检中心、长宁区中心医院成为外服新员工录职体检的定点医院之后，经过全面严格的考察，外服的录职体检服务又拓展了一家定点医院——同仁医院。自此，员工可以在就近的定点医院进行录职体检。今后，上海外服还将继续在严格考察的基础上，择优选取更多的录职体检定点医院，为外企员工服务。
权威的录职体检项目和指标
参照国家卫生部和人事部2005年正式出台的“公务员录用体检通用标准”，确保权威性与实用性。
未来展望 客户公司可在网上选择体检医院、体检日期、体检项目、自动计算体检报价、查阅体检结果，真正感受到外服录职体检的便捷与高效。
有关录职体检咨询电话：63721888-3300转
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3. 民生-外服联名卡重新制作通知
尊敬的客户，您好！
感谢您长期以来对民生-外服联名卡的支持！现由于民生银行对民生卡贵宾系列做了一次全面的升级，原有的外服联名卡(2007年10月19日前办理)已不能再享受我行贵宾卡待遇(例如：ATM跨行取款免手续费、异地自助设备本行存取款免手续费)。因此民生银外滩支行目前已通过向总行特别请示，为外服客户重新申请并制作了纳入新贵宾系列的民生外服联名贵宾银卡。在此期间，给您带来了不便，敬请谅解！
如需办理新卡，可与外服公司各业务部联系，亦可直接至民生银行外滩至行行办理新卡(至银行办理的，请带好旧版联名卡及身份证)。
联系方式：
民生银行
地址:广东路93号(近四川中路口) 联系人:郑晔 电话:63298200*123 手机:13916937411
外服公司
薪酬中心：支家俊 63872231 业务一部：蔡昉怡 63558778*150
业务二部：余玉婵 62185478*225 业务三部：潘文超 64483525
业务四部：马丽珍 62700581*125 业务六部：马宇丽 53966600*150
业务七部：方 屹 68410500*131 业务八部：周静宜 58682322
业务九部：张 健 37745382 业务十部：顾梅婷 54032020*542
呼叫中心：962002
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4. 上海市对外服务有限公司第五届外企员工运动会各比赛项目获奖名单
上海外服举办的第五届外企员工运动会，经过近三个月的激烈比赛，已圆满结束。广大外企员工表现出了极大的热情，积极参与，赛出了风格、赛出了水平，展现出良好的精神风貌和奥运精神。以下是各比赛项目获奖名单：
一、获得乒乓球比赛名次的分别为：
乒乓球男子单打：
第一名：戴尔计算机(中国)有限公司上海办事处 陆怀渝
第二名：飞利浦电子贸易服务(上海)有限公司 包雄乔
第三名：三井纤维物资贸易(中国)有限公司上海分公司 袁 炜
第四名：日立建机(上海)有限公司 周 杰
第五名：上海伊藤忠商事有限公司 章俊华
第六名：泰克科技(中国)有限公司 吴志凯
乒乓球女子单打：
第一名：东芝机械(上海)有限公司 杨晓艳
第二名：德州仪器半导体技术(上海)有限公司 邹 鹃
第三名：松下电器物流(上海)有限公司 倪 洁
二、获得羽毛球比赛名次的分别为：
羽毛球男子单打：
第一名：康斐尔法贸易(上海)有限公司 赵 峰
第二名：赫斯基注塑系统上海有限公司 朱 潋
第三名：德州仪器半导体技术(上海)有限公司 鲁 炎
第四名：德州仪器半导体技术(上海)有限公司 梁 剑
第五名：宏音飞翼信息科技有限公司 高 峻
第六名：卡尔史托斯内窥镜(上海)有限公司 施颖达
羽毛球女子单打：
第一名：朗讯科技(中国)有限公司 游 静
第二名：法国CNI公司 徐建勤
第三名：通用(中国)研发中心 赵钦佩
三、获得五人制足球比赛前六名的球队分别为：
冠军队：丰田通商(上海)有限公司
亚军队：马自达(中国)企业管理有限公司
第三名：德司达(上海)贸易有限公司
第四名：美国船级社上海代表处
第五名：莱尼电气系统(上海)有限公司
第六名：金盛人寿保险有限公司
获得足球“体育道德风尚奖”的球队为：
逸桥信息技术(上海)有限公司
足球最佳守门员：李兆明
足球最佳射手： 朱峥嵘
2007年10月20日 |
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5. 上海外服-美国伊利诺州立大学合作MBA海外留学项目第12期招生
国际商业和管理方向；金融市场和风险管理方向
最近一期2008年5月开班，校方来沪面试(每班仅限30人)
这个项目可靠吗？
UIC(University of Illinois at Chicago)与上海外服强强联手十年之久，在职专业人士的MBA项目已经成功举办十期,拥有校友1000余人，良好的口碑和95%以上的签证成功率.
学业完成后授予什么文凭？
与常规的MBA毕业生一样，获得同样的工商管理硕士学位，并参加商学院统一的毕业典礼。
为什么选择这所学校？
1867年建校的芝加哥伊利诺州立大学 (UIC)，其金融专业排名在全美始终保持前20名。
还有其他专业方向的MBA吗？
除了国际商业和管理方向的MBA项目以外，还设有金融市场和风险管理方向MBA项目，每年4月和8月开学。另有针对高校应届毕业生的班级。
上学的地点在哪里？
芝加哥市中心，汇集众多的财富500强企业总部，尽享全美第3大城市的智慧和能量。
回国以后怎么办？
毕业以后部分学生可选择留美工作，愿意回国者，外服猎头公司将免费提供推荐工作岗位服务，多数为外企工作。
该项目为期12个月，特别为工作年限满3年，或者事业发展中遇到瓶颈的专业人士量身定做。
项目优势：
良好的签证记录；由校方亲自面试，代替TOEFL、GMAT等语言成绩；学费较低；1年可修完所有学业，并获得硕士学位；1年的实习时间；免费推荐外企工作。
学校网址：www.uic.edu http://www.uic.edu/depts/uaedp/
外服网址：www.efesco.com
SFSC项目负责：周荃(小姐)Genie Zhou
上海外服国际人才培训中心
地址：江宁路838号(近海防路)富容大厦3楼 办公电话：62272836/62778990*305
传真：6227 3663 邮件：zhouquan@efesco.com
UIC上海代表：谷姝(小姐)Susie Gu 手机：13818360225 |
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6. 人力资源管理利器—中国主要城市社保数据查询及用工成本测算软件面世
中国各地社会保险和住房公积金缴纳政策和数字有很大差别，为满足来华投资的外资企业更好地把握人力成本，实施投资决策和预算，我们特地设计和编制了中国各地主要城市的福利数据查询及企业用工成本计算软件。
本软件主要特点：
一：全面收集了各地最新社保数据和工资标准，查询快捷方便。
二：快捷计算各地用工成本
三：中英日3种语言对应，方便外企客户
特别注意：
本软件适用范围为：商务咨询，全国各地战略投资，制定年度预算，员工招聘阶段预算。
应用环境：WINDOWS系列操作系统。
软件售价：RMB2000元
外服雇员单位：RMB1800元
付款方式：现金、支票、银行转账
销售机构：
上海市对外服务有限公司人力资源咨询分公司
电话:8621-53837678 传真:8621-53837658
E-mail:laijun@efesco.com 地址:上海市金陵西路28号金陵大厦9F
邮编:200021
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 精彩活动 |
1. 上海外服女员工自我保护系列讲座：单身回家
在环境日益复杂的都市里，你知道如何保护自己免受财物、身体的侵害么？
随着都市的经济迅速发展和地理扩张，针对都市女性的侵害与犯罪数量也越来越多。人身侵犯、盗窃、性骚扰的受害对象也多是女性。
本着保护雇员、服务雇员的宗旨，外服公司安全保卫部和网站运营部专门组织了本讲座。其宗旨在于提高外服女性雇员临近春节休假期间的自我保护能力。该讲座特别邀请动量软能力培训中心高级教官KING主讲。KING是一位经验丰富的安保专家，在国内外都接受过多年的专业训练。他不仅为企业、个人提供专业的培训，同时也为上海的特别执法机构提供咨询与培训课程。
该讲座将教授您如何保护自身安全，成为智慧、聪明的都市女性，避免成为犯罪案件受害人。
本着服务雇员的目标，参加该讲座将不收取任何费用并有点心供应。但是由于座位有限，因此，如果您有兴趣参加，敬请提前通过电话或者网上提前预约座位。
讲座价值：
提高都市女性自我保护的能力
大大降低被伤害的机会
增强在公共场所、办公室、居住地的自我安全保护能力
时间：2007-11-16 18:30
上课地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211会议室
咨询电话：021－137 8896 6086转668、626、625分机
联系人：傅晓婷小姐、顾震亚先生
网站报名：外服员工点击预定 |
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2. 上海外服持驾证员工驾驶技能培训
各位外服外企员工：
为帮助驾车人员在驾车途中提高处置突发事件的应变能力、操作技能和常见故障分析、排除能力(包括换胎)，外服公司安全保卫部10月20日将在外服高级汽车修理厂举办今年第8期“驾驶专项技能学习培训”，具体安排如下：
一、培训日期：11月10日、24日(任选一期)上午8：30—11：30
二、培训内容：
1．车辆投保、理赔等有关保险方面的注意事项；
2．车辆的正确使用与操作；
3．车辆的实体解剖、故障分析。
三、报名方式：
采取自愿报名参加的方式，您可通过电话、传真或E-mail形式联系报名，人数限定在30人次，按报名先后，额满为止。(参加者请带好名片)
联系电话：63721888—1925 传 真：53069011
联 系 人：陈一理 E-mail：chenyili@efesco.com
四、培训地点：
外服高级汽车修理厂(虹桥迎宾二路59号)。
注：上午8：30金陵西路28号金陵大厦(连云路口)集合，有班车集体前往。如有自备车也可自行前往。
传真表格及地形简图
上海市对外服务有限公司
安全保卫部
二00七年九月二十七日 |
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3. 火热莎莎舞11月教学招募
借鉴外服精舞教室成功开班初级Salsa舞的培训经验，为帮助外服雇员在繁忙的工作后轻松解压和身体对话，本机构在11月强势推出初级莎莎舞(Salsa&Bachata)培训班，我们特意将Salsa和Bachata融合，强调单人舞步的运用，无论是一个人独舞亦或是和搭档共舞，随时都可随着音乐翩翩起舞。
培训时间及课程：
初级Salsa&Bachata舞:
莎莎舞(Salsa，长达8小时课程)
2007年11月21日——2007年12月12日 每周三：18：45 — 20：45；
巴恰达舞(Bachata，长达6小时课程)
2007年12月19日——2008年1月9日(元旦1月2日停课1次，培训期限相应顺延1周)
培训地点：
初级Salsa&Bachata舞： 金陵东路569号汇通大厦7楼右翼，每班报名人数限定不超过35人；
培训收费：
初级Salsa&Bachata舞： 人民币440元/人/班(市场价为每舞种人民币530元/人)
报名方式：
请网上点击报名后，在11月19日(周一)前，前往金陵东路569号汇通大厦7楼右翼付费(最终报名以付费为准)
咨询电话：13774424993
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4. 上海伦巴、恰恰舞11月教学招募
2006年的情人节,电影《上海伦巴》的上映引爆红男绿女的轰动，带观众走进“上海伦巴”狂舞的爱情世界。印象中，总是难以磨灭男女主角在舞厅里浪漫共舞以示爱情的场面。
培训时间及课程：
初级Salsa&Bachata舞:
莎莎舞(Salsa，长达8小时课程)
2007年11月21日——2007年12月12日 每周三：18：45 — 20：45；
巴恰达舞(Bachata，长达6小时课程)
2007年12月19日——2008年1月9日(元旦1月2日停课1次，培训期限相应顺延1周)
培训地点：
初级伦巴舞、恰恰舞： 金陵东路569号汇通大厦7楼右翼，每班报名人数限定不超过35人；
培训收费：
初级伦巴舞、恰恰舞： 人民币440元/人/班(市场价为每舞种人民币500元/人)
报名方式：
请网上点击报名后，在11月6日(周二)前，前往金陵东路569号汇通大厦7楼右翼付费(最终报名以付费为准)
咨询电话：13774424993
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5. 上海外服摄影俱乐部11月讲座
光之物语——摄影技巧之人造光篇
苍白的白炽灯、耀眼的闪光灯、过亮的摄影灯……人类发展至今，除了那些自然光些，我们还拥有很多人造光。摄影，不可避免会遇到各种人造光，想知道怎样取长补短，怎样灵活运用吗？摄影俱乐部的讲座等你来了解！
活动名称：摄影技巧之人造光篇
活动时间：07年11月15日(星期四)19：00-21：00
活动地点：江宁路838号富容大厦上海外服国际人才培训中心(海防路口)3楼
参加人数：120人
费用安排：会员免费，非会员60元
活动内容：
1.了解人造光的特性、种类。
2.了解人造光的合理用运。
3.人造光下人物、静物的拍摄技巧。
咨询电话：52412148
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6. Cristina Gavioli 特卖会
现为外服外企员工推出入驻梅隆镇伊势丹十年之久的意大利品牌Cristina Gavioli特卖会
主要产品：女装，春夏季，秋冬季都有，上衣、裙装、套装、披肩、大衣等。价格100元起
产品简介：
意大利时尚设计，进口面料剪裁，上海多款少量生产。
注重细节，版型，体现时代OL优雅高贵，适合上班、出席重要场合穿着。
在香港，上海梅隆镇、龙之梦三楼有售。价格从五六百元至三四千元不等。
地 点：金陵西路28号（金陵大厦）3楼
时 间：11月9日（周五）-11月10日（周六）下午1：00--7：00
参加办法：请网上预定，外服在线会发email给予确认。届时请带好外服工作证或外服携程卡前往
详细介绍请点击
外服外企员工预定请点击
现场有更多惊喜在等待您哦！ |
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7. 第一财经《头脑风暴》系列活动现场观众招募
一、以房养老
“养儿防老”是中国人数千年来所信奉的一种传统观念，但是随着家庭结构的变化、独生子女家庭的增多和消费水平的提高，“养儿防老”的观念正受到前所未有的挑战。“明天我们如何养老”正受到社会的广泛关注。
最早起源于荷兰，并在美国发展成熟的“以房养老”模式，正日益受到越来越多人的关注，“60岁前人养房，60岁后房养人”的以房养老模式究竟能否在中国找到成熟的市场？从观念和操作模式上，我们是否已经对“以房养老”作好了准备？
《头脑风暴》邀请相关领域的著名专家学者共同风暴这一话题，期待您的参与，贡献您的智慧。
节目录制时间：2007年11月5日 星期一 13：30-15：30 观众请于13：00之前入场
二、住宅产业化——中国房地产的理想
一次与中国房地产巨头直接对话的机会，《头脑风暴》倾力打造，中国房地产的理想——住宅产业化话题风暴。
我们邀请三位中国房地产行业叱咤风云的重量级人物作为风暴嘉宾：
万科集团 董事长 王石 万通集团 董事长 冯仑 远大集团公司 总裁 张剑
以及三位顶尖的学术权威、媒体代表和业内资深人士做为风暴评论员：
全国工商业联合会住宅产业商会 会长 聂梅生 《第一财经日报》总编辑秦朔 成全置业董事长全忠
共同探讨中国住宅产业化的未来和发展。观众招募火热进行中。
节目录制时间：2007年11月5日 星期一 16：30-18：30 观众请于16：00之前入场
三、奥运网络如何安全？
随着2008年北京奥运会的渐行渐近，网络与信息安全问题日益突出。企业、网站如何采取措施保证稳定有效地运行，防范黑客攻击？黑客、病毒有哪些新的入侵手段？我们的运营商、产品提供商将有哪些对策？《头脑风暴》邀请IT业著名企业家、网络安全技术企业代表以及学者专家一同就此展开风暴。
风暴嘉宾：点击科技总裁王志东 6688总裁王峻涛 东方网技术总监/SMEG信息技术总监风暴嘉宾郑士强 奇虎CEO齐向东 交大信息安全工程学院常务副院长李建华
节目录制时间：2007年11月5日 星期一 19：30-21：30 观众请于19：00之前入场
报 名 请 电：（以电话报名确认为准）62565899-3617,62159837
节目录制地点：南京西路651号广电大厦 高清演播室
录制注意事项：1．穿正装出席 2. 尽量不带手提物品（现场无处摆放）3. 节目录制过程中请不要使用照相机或摄像机 4. 节目录制过程中请关闭BP机、手机 |
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8. 上海外服11月亲子活动
Jkids新加坡第一的儿童教育品牌，是目前全国首家运用多媒体教学平台为主题的国际儿童教育中心，让你的孩子快乐学习、成长。
面对竞争日益激烈的今天， 作为家长的您是否会把这种压力无形中放到了孩子的身上，让他们每天面对繁重的科目训练，过早的扼杀了孩子的天性，让他们失去了想象力与创造力。作为新加坡强势的儿童教育品牌，在JKIDS可以让你的孩子快乐的学习成长，培养孩子各方面的能力。明智的你一定不会错过这样的机会。。
活动主题：让繁忙无暇照顾子女的都市白领与自己的孩子做一次亲子活动，增加父母与孩子之间的亲情，通过寓教于乐的方式让孩子得到知识和思维的拓展。
活动对象：外服外企员工子女，年龄3至6岁的儿童。
活动费用：免费
活动内容：
1、创意设计课 2、语言游戏课 3、团队合作课 4、舞蹈课 5、绘画课
由专业老师授课，培养孩子对色彩的感悟，培育孩子的艺术感。
活动时间:2007.11.17 上午9:30-11：30
详情或网上报名请点击 |
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9. 上海外服11月理财讲座：十七大后的投资理财攻略―各种投资渠道分析
主 讲 人：上海理财专修学院常务副院长 徐建明
加拿大执业理财师，上海金融理财师职业认证标准体系的主要设计者。参与国家劳动部理财师职业标准的制定工作；上海银行同业公会、保险同业公会高级理财师培训课程的设计者和主要讲师；《理财周刊》首席理财顾问和专栏作家。先后在近百家国内外银行、保险公司、证券公司、基金公司以及社会公众和学术机构作了二百余场理财培训和演讲。具有先进的投资理财理念、坚实的个人投资理财知识背景和十年的国际国内的理财实践经验。
内容提要：
一、做好理财的三要素（了解环境、工具、个人） 二、目前可投资渠道分析
三、四大投资渠道：1 金融投资 2 房地产 3 实业——产权投资 4 边缘投资
四、互动交流、现场提问
活动时间：11月20日（周二）晚上18：45
活动地点：江宁路838号富容大厦上海外服国际人才培训中心（海防路口）3楼教室
参加对象：外服外企员工（免费）
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 优惠信息 |
1. 洛俪塔－午夜之花，星语心愿
那个夜晚是那么特别而迷人。在墨玉般的夜空里，无数的星星在闪耀，流动的光芒绽放出一朵神秘的花朵。那是因为星星们渴望绽放的愿望是那么强烈，她们让花朵在极夜里怒放了… 这就是“午夜之花”的传说。
每个女人都渴望绽放，象星星般璀璨，象花朵般娇艳。这个梦想是如此平凡，却又如此强烈，伴随着她的一生。Lolita Lempcika, 时尚的仙女，用她那无止境的创意和魔力为所有的女性带来了全新的午夜传说，一个发现神秘和性感的机会。 从星空中采撷花朵，让它在人间开放，让“午夜之花”守护每个人的梦想，用洛俪塔的魔力来让我们的梦想成真！
午夜之花，星语心愿
“午夜之花” 限量珍藏版是午夜最珍贵的珠宝，如同星星般神秘、璀璨。没药给了她高贵的气质；鸢尾花和茉莉花让她变得明媚动人. 最后,安息香和香子兰让她更加性感和神秘。在她迷人的香氛中为我们揭开梦幻成真的魔法秘密。
星语心愿是都市女孩的童话，是永恒的浪漫。在你的生命中，是否有星星般璀璨的时光？你是否希望和我们分享梦幻成真的喜悦？点点的梦想，如同午夜的星星般遥远而神秘；而实现梦想的路程，让我们的祝福来伴随你！
来和我们分享吧，你所收集的星星的光芒，将你最有梦幻色彩的照片和梦想成真的故事上传给我们，你就有机会赢得星语心愿大奖，拥有大家对你的祝福，也拥有洛俪塔午夜之花的魔法！
2007年11月8日前，只要将你具有梦幻色彩的照片上传给我们，并写下在生活中梦想成真的小故事(100字左右的短文)，就能参加洛俪塔“午夜之花”评选。展现你的风采，赢取魅幻大奖，现在就来参加吧。
在线评选时间： 10月18日-11月8日
活动城市：上海 杭州 南京 北京 深圳 重庆 成都 武汉 广州 长春 长沙 沈阳 哈尔滨
网络人气大奖一名：洛俪塔午夜之花夜香水(价值970元)+星语心愿幸运包(哈根达斯情人礼券400元)
网络人气优秀奖两名：洛俪塔午夜之花夜香膏(价值600元)+ 星语心愿幸运包(哈根达斯情人礼券200元)
网络人气鼓励奖(5名)：洛俪塔的情书 (价值250元)
所有参加本次活动的选手都能获得洛俪塔奢华体验包(洛俪塔•初1.2ml + 洛俪塔男仕淡香水1.2ml + 身体护理套装8ml*2)
参加评选也可以得到洛俪塔•初经典香氛的旅行装(1.2ml)(每人限投一票)。
详情请点击 http://event.onlylady.com/luolitaweb |
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2. 经典话剧《家庭恩怨记》
“文化部百年话剧经典剧目展演入选剧目”、“07中国上海国际艺术节祝贺剧目”
剧情介绍：
该剧是当年春柳社上演千场最上座的保留剧目，也是话剧史上演出场次最多的戏之一。戏里的故事对今天也有着启示，剧中描写一个在北方发了横财的大官王伯良到上海置了豪宅，过着纸醉金迷的寓公生活，他又看中了青楼里的小桃红，包她下来做姨太太，但不料新少奶和她的情夫一步步窥视着他的财富，在构织的一个个陷阱里，王家的人有的疯了有的自杀了，十里洋场上，又演绎了一出“金钱人祸”。
该剧当年的演出非常轰动。当时人们看戏乘软轿，结果，往来的轿子把小巷的交通都堵塞了，出不来进不去。万人空巷争看“文明新戏”，一时成为佳话。
这次复演集中了上海老中青优秀话剧演员联袂献演。由陈皎莹、佘晨光、温阳、孙宁、薛国平、徐晟、丁小辰、李一薇、邓娟、陈鑫源、赵顺等主演。
出品人：张余、佟瑞敏 总导演：石俊 导演：孟真宇
舞美设计：徐鸣 灯光设计：曹志伟 服化设计：孙玉萍 音效设计：张盈
导演助理：张楠 装置设计：袁向前 道具设计：任培毅
演出剧团：上海现代人剧社 协办：上海戏剧学院继续教育学院
演出时间：2007年11月8－10日夜19：30(仅演三场)
演出剧场：上海大剧院小剧场(黄陂北路200号大剧院C1门进)
订票电话：64220926、63868686
演出票价：100元(外服外企员工享受8折优惠) |
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3. 2007第五届上海国际魔术节《国际魔术大师专场》
2007年第五届上海国际魔术节暨国际魔术比赛将于2007年11月8日至11日在中国上海举办
选择上海就是选择精彩--上海期待着您!
上海国际魔术节暨国际魔术比赛简介：
上海国际魔术节暨国际魔术比赛是政府批准的国际文化交流活动。其宗旨是：展示各国优秀魔术，发掘扶持魔术新人，推动中外魔术交流。
国际魔术精品专场演出：组委会将邀请世界公认的优秀魔术师举办多场精品舞台魔术演出。
时间：2007年11月8-11日 19：30
地点：上海国际体操中心
票价：800、680、500、400、300、200、100 元
外服优惠折扣：8折
详情查看请点击 |
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4. 大型人偶童话音乐剧－阿拉丁与魔法神灯
日本飞行团：
飞行船剧团成立于1966年，拥有一百八十余名团员，飞行船演员在演出中戴上面具，装扮成复古模样木偶，并且，所有演员兼具芭蕾与体操的技能。
该剧团目前已在世界二十几个国家公演过，每年则以三个团在日本各地演出五百余场，自2000年起于台湾、香港、澳门每年举办数次巡回公演。演出剧目皆根据全球闻名的童话改编，如《辛巴历险记》、《桃太郎》、《金银岛》、《西游记》、《阿拉丁神灯》、《白雪公主》……等。
阿拉丁故事梗概：
阿拉丁是一个跑步会跌到，丢球时会弄错方向的糊涂小男孩，但他却拥有一个神秘的魔法手环，一场突发的意外让他获得了一盏神灯及飞天魔毯。狡猾的神灯博士抢走了神灯和美丽的公主，还把国王变成了一个石像，阿拉丁是否能够靠自己的勇气与手环精灵的友情面对挑战，把公主从神灯博士的魔掌中救出来？而且，阿拉丁究竟会向法力无边的神灯巨人许下什么样的愿望呢？
时间：2007年11月29日-12月2日
地点：上海美琪大戏院
票价：580、380、280、180、100 元">(外服外企员工享受9折)
订票热线：8008207910、4008207910、021-62728333 |
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5. 外服在线优惠票务信息
1.老上海经典喜剧《弄真成假》 2.话剧《红玫瑰与白玫瑰》
3.慕尼黑爱乐乐团音乐会 4.谭元元领衔主演芭蕾舞剧《鹊桥》
5.《经典夜上海--周末爵士沙龙》 6.“印象西湖”公演 |
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6. 微软MSN和小i机器人最新活动
一、“我有我的群”，100%中奖！
微软MSN和小i机器人联合举办“我有我的群”大型MSN群互动活动。凡活动期间创建、加入MSN群的用户均可获得抽奖机会。参与越多，抽奖机会也越多。详细查看请点击
活动时间：2007年10月23日~12月31日
活动规则：
·10月23日以前创建群的群主可以获得一次抽奖机会。
·活动期间创建新群可以获得1次抽奖机会。
·群成员每增加10人，群主累计抽奖机会1次。(新增的人必须是没有创建或加入过MSN群，且必须是群成员主动添加群。群主主动添加的成员不予以计数。)
·推荐MSN好友创建群，被推荐的好友如果成功创建群，推荐人可获抽奖机会1次。(不管被推荐的好友创建了几个群，推荐人只能获得1次抽奖机会。)
·每个帐号每天最多有5次抽奖机会。
奖项设置：总值100万，iPpod classic、诺基亚手机、安娜苏化妆品等
二、MSN无所不能，上班也能轻松炒股
MSN是目前最受欢迎的即时通讯产品之一，应用人群极为广泛，通过它我们可以随时随地的与身处于世界各地的好友进行无障碍的沟通交流，同时还可以进行视频聊天让双方切实感受到彼此其实近在咫尺，也可以进行完全免费的网络通话，不但有良好的通话效果同时更节省了大量的通讯费用，真正的让身处网络时代的大家得到了实惠。
小i机器人作为MSN在中国的官方合作伙伴，为MSN打造了大家期盼已久的群聊功能，这使得MSN在市场方面的竞争力陡然上升，而用户方面不但死忠用户为新的群功能叫好，同时也使得不少中立用户成为了MSN的使用者。
这个强大的小i机器人，有了它的配合，可以让你的MSN成为无所不能媒体资讯中心，首先大家可以浏览一下小i机器人的官方网站www.xiaoi.com，对它先有一个大概的认识，另外官网也提供了其他各种充满特色的机器人服务。
这里主要介绍一下股票功能，其实用小i看股票最大的好处就是隐蔽，作为上班族来说绝对是时刻关注股市的利器之一啊！ |
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7. “企业通讯管家”创新通讯服务
非常IP电话
1、想要获得4.3折起的IP服务？
2、希望公司员工的手机也享受更优惠的IP服务？
3、想用IP话费费积分换心仪礼品？
现在申请非常IP，外服客户更可获赠开户大礼包及积分换礼活动，详情请致电咨询。
企业虚拟总机
虚拟总机超越传统总机的概念和局限，任何本地或外地的固定电话号码或手机号码都可成为公司办公电话分机，实现跨地区，跨运营商的公司总机功能。
电话会议服务
与其它同类服务相比，使用商会通电话会议费用可降低58%，而品质却达到世界一流的水准！
商会通业务通达国内所有城市及全球，一个会场可提供120人同时开会，而用户无需增加任何设备。
特别优惠：外服用户申请免申请费，免月租，先使用后付费。
E手机租赁
要租一部日本手机？ 或要租一部上海手机？
找Scolen租赁，在享受更低价格的同时，外服客户还可享受免费送机服务。
服务热线: 021-51098213 欲了解详情请见 |
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8. 焦老师验房工作室 体验验房优质服务
焦必显，从事工程监理多年,是一位实践经验丰富的验房师，是上海市多期验房师岗位资格培训班的执教讲师，电视媒体曾多次报道过他的现场验房讲解。
金秋10月，焦老师新成立验房工作室，为您提供专业配套的验房及空气检测服务。
验房服务：
服务内容：
1、房屋室内质量验收(包括土建、给排水、强电、弱电、暖通、燃气、装修及装饰材料、房屋常见质量问题等检验)
2、现场出具房屋室内质量检验报告
3、空气检测、治理(另收费)
收费标准：
1、毛坯房：
普通房型：400元 （限建筑面积≤120m2，超出部分加收2元/1 m2）
复式房型：550元 （限建筑面积≤150m2，超出部分加收2元/1 m2）
联体别墅：700元 （限建筑面积≤200m2，超出部分加收2元/1 m2）
独立别墅：1000元（限建筑面积≤250m2，地下室不收费）
2、全装修房：
普通房型：800元 （限建筑面积≤120m2，超出部分加收4元/1 m2）
复式房型：1100元 （限建筑面积≤150m2，超出部分加收4元/1 m2）
联体别墅：1400元 （限建筑面积≤200m2，超出部分加收4元/1 m2）
独立别墅：2000元（限建筑面积≤250m2，地下室不收费）
空气检测服务：
一、便携式仪器检测
现场采样并可当场取得技术性检测报告。
收费标准：200元/点（甲醛、苯、TVOC三项指标）
二、CMA资质检测
现场采样，经实验室分析3-5个工作日后出具检测报告，具有法律效力。
收费标准：500元/点（甲醛、苯、TVOC三项指标）
空气检测须知：
充分通风后，关闭对外门窗1小时，不超过2小时；
房间使用面积小于50平方时，设一个检测点；
房间使用面积小于50-100平方时，设二个检测点；
房间使用面积大于100平方时，设三个检测点；
大于400平方，至少设五个检测点。
备注：外环线客户另加收50元路费
工作室联系电话：52682238，13817674960 |
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9. 装修伴侣：甲醛消显灵--甲醛/苯祛除率达95%
甲醛目前已被世界卫生组织确定为致癌和致畸形物质。据国家监测中心统计，我国每年由室内空气污染引起的死亡数达11.1万人，因室内环境污染而导致儿童哮喘患病率为2%至5%，其中1-5岁儿童患病率高达85%。甲醛一般沉淀在0.6-1.2米高度，一般新装修的房子甲醛含量可达到0.4mg/立方米，个别达到1.5mg/立方米。100平方米的房间，装修时使用的人造板超过20张，那么室内甲醛一般将会超标5倍以上。
“甲醛消显灵”经上海市环保产品质量监督检验总站权威测定：甲醛，苯祛除率达95%，适用范围：居室、办公室、橱柜、车内。
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10. 波萨诺瓦女神小野丽莎最新专辑Soul & Bossa
Bossa Nova世界第一女歌手小野丽莎向来善于化经典为神奇，作为签约艾回（AVEX）音乐后的首张个人专辑，《Soul & Bossa（波萨诺瓦之魂）》源自经典灵魂乐的翻唱，一个个灵歌巨人列队而出，洋溢着六、七十年代的经典情怀，犹如Soul Train颁奖礼的名人堂。配乐上以巴西的吉他为核心，柔情蜜意随着音符油然而生。都市世界纷扰不宁，眼花缭乱，小野丽莎总能及时送上清新空气和归家暖灯。邂逅小野丽莎的音乐，奇妙的点化魔力会为你带来世间的浪漫。
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 充电考证 |
1. 五大类MBA，谁最适合你(一)
目前市场上较为流行的MBA大致有五大类，而每一类MBA都有它自己的个性特色，对于报名者的要求也各不相同。究竟什么样的人适合读初级MBA、秋季MBA、混血MBA、EMBA，还是衍生类的MBA？本文对此进行了详尽的解析，希望给读者一些引导和帮助。
类型一：春季MBA
要参加全国十月份的统考，第二年春季入学。毕业后取得工商管理硕士学位，没有学历证。考试录取成绩由各招生学院自主划线。每年7、8月份报名。毕业后仅有工商管理硕士学位证书。例如，上海海事大学就开设独具特色的临港产业与国际物流专业，面向国内临港产业尤其是物流产业中受过良好高等教育、具有较高管理职位并具有发展潜力的高级管理人员。学员通过学习，可掌握工商管理的基本理论、方法，具备战略分析、创造性解决实际问题的能力，并获得了更多与相关领域精英进行交流的机会。其往年学员基本都来自个大著名物流、海运公司。授课采取互动式、问题导向型教学方式，对综合性案例采取不同课程教师联合教学的方式，并安排案例讨论。另外，学院还会邀请校内外专家学者和企业家的专题报告和讲座。
报考条件：要求大学本科毕业，一般应有学士学位，原来须有5年以上工作经验，现在工作3年就可以了。一般专科毕业没有报考资格，但是，对于那些特别优秀出色的申请人，各个学校一般都有10%左右的放宽余地。
类型二：秋季MBA
秋季MBA每年十月份报名，然后参加全国每年1月份举行的MBA联考，第二年秋季入学。1月份联考属于MBA考试中难度叫高的一种，考试录取成绩由全国同意按地区定不同的分数线，部分院校有自主定线权（但不能低于所在地区分数线），毕业后取得研究生学历和工商管理硕士学位。
虽然考试难度大，但是学多人还是慕名而来，纷纷报考。例如交大管理MBA每年都可以吸引到不少生源。其在授课模式上，则采用零距离研讨、案例分析、商务模拟和小组项目等多种教学方式相结合，除了老师安排案例分析讨论外，学员在工作过程中遇到的实际案例也可以在课堂上提出来，与授课老师（很多也同时是咨询公司的顾问）及班级同学（来自各业界的精英）共同探讨、群策群力，寻求解决问题的最佳方案。
报名条件：大学本科毕业后要3年（含）以上工作经验；大专毕业后有5年（含）以上工作经验。研究生毕业2年（含）以上工作经验。
入学考试：综合能力测试和英语测试两们门考试。2006年MBA入学联考各笔试科目的考试时间均为3小时，外语满分为100分，综合能力考试满分为200分（数学75分，逻辑推理60分，写作65分）。英语采用MBA入学联考试卷，初试只含笔试，听力测试和口语测试安排在复试中进行。综合能力考试主要测试考生学习MBA课程所需要的数学基本知识、运用数学方法分析和解决问题的能力、逻辑推理能力以及汉语运用能力。综合能力考试包括问题求借、条件充分性判断，逻辑推理和写作等4种题型。(以下继续) |
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2. 五大类MBA，谁最适合你(二)
类型三：混血MBA
也就是中外合作MBA，中欧国际、长江等商学院的MBA项目以及一些与名校合作的MBA项目或含合作班等都属于此类。
根据学位颁发划分又可以分为两类：一类是同时可颁发国内的工商管理硕士学位证书，如上海交大安泰经济与管理学院和麻省理工学院合作的中国制造业领袖项目（CLFM）、复旦大学管理学院与美国麻省理工大学院斯隆管理学院的IMBA项目等；另一类则只颁发国外工商管理硕士学位证书，如上海交大与法国马赛商学院合作的MBA项目（AEMBA）等。中外合作MBA一般是全年接受报名，只要取得GMAT考试成绩后，随时都可以申请报名，不过面试的成绩占的比例较高。授课大多采用全英语授课。
入学考试：不参加全国联考，一般是由中方和外方自己组织内部考试，有的采用类似GMAT的考试形式。入学门槛相对宽松一些，不过对资历有一定要求。毕业后，一些高校对于条件合格者给予申请国外学院的硕士学位。
类型四：高级MBA
也就是EMBA，主要面向企事业单位高层管理者招生，EMBA一般全年接受申请。其也可以分为两种，一种是毕业后颁发国务学院学位办统一印制的工商管理硕士学位证书（EMBA方向），一种则那国外证书。
报名条件：8年以上工作经验，其中须有5年以上管理岗位工作经历（不同院校对工作经验的要求可能略有差异）；并取得教育部批准的国民系列教育本科或本科以上学历（包括工农兵学员、成人高考、自考、专升本、通过教育部入学考试的函授、电大），一般来说，没有学士学位者也可以报考EMBA。一些学校对于少数国民教育系列大专学历的优秀高层管理人员也会录取，但人数不超过录取总数的10%。
入学考试：一般是由招生院自主命题进行选拔，包括资格审查、笔试和面试。
类型五：衍生MBA
这类MBA的面向对象一般比较高端，大多数都是企业的总经理、CEO等高层管理人员，其目的重点在于提高学员的管理能力，为高层管理人员提供沟通交流管理能力、整合人脉资源的机会。这类MBA的课程设置一般都是MBA的核心课程，学习时间相对较短。
典型的SMBA、min-iMBA和MBA课程班，一般都是围绕MBA核心课程而设，没有正式的学位或学历证书。不过，SMBA可谓宽进严出，即考生参加课程学习，累积学分，5年内通过MBA联考，也可授予工商管理硕士学历证书或学位证书，但没有通过联考者，仅授予结业证书。
miniMBA则是针对那些学习时间较少，不计较学位的在职人士。虽然课程设置上相对浓缩，但是在教学效果上却不缩水，师资均利用名校商学院MBA课程的师资。其中有不少课程班也具有较佳口碑，例如交大MBA核心课程班，就吸引了不少高级白领。
入学考试：无须考试，主要考察学习者的资历和经验，符合申请条件即可入学。(韦蔡红 新闻晨报) |
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3. 短期内突破MBA联考 选择辅导班是关键
对于有志于备考08年MBA的人士来说在工作繁忙的情况下，选择MBA辅导班非常关键。可是如何选择合适的MBA考前辅导班呢？
首先一个优秀的辅导班可以营造出一个有利于复习的学习氛围。报考MBA者虽说大多数都是经过无数考试的磨练了，具备有一定的备考经验，但那都是很久以前的事了。对于如何指定学习计划，如何安排学习时间已经很陌生。
其次通过辅导班中同学之间的对比，可以知道自己的真实水平，便于有的放矢的复习。参加MBA全国联考的考生成分相对比较复杂，基础也相差很远，通过在辅导班的学习，能够知道自己的底子到底如何，哪一些是薄弱环节。
最后，通过同学之间的交流能够缓解压力。复习考试是一个需要付出艰辛劳动的过程，很多MBA考生都因为无法承受复习的重压而中途退出了。特别是大部分考生需要边工作、边学习，工作讲究的是动，学习讲究的是静，每天不停的在动静之间转换，很容易把人搞的筋疲力尽，要坚持下来需要一定的毅力。(来源：新闻晚报) |
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4. 上海交通大学-美国麻省理工学院“中国制造业领袖”(CLFM)双硕士项目
项目介绍
该项目为国内首个全日制、跨学科的双硕士学位项目(工商管理硕士MBA和工程硕士)。
“中国制造业领袖”(CLFM)项目是由国际领先制造型企业发起，上海交通大学安泰经济与管理学院、机械与动力工程学院和电子信息与电气工程学院联合承办，由美国麻省理工学院(MIT)授权的双硕士学位项目。
项目特色
跨管理与工程学科的高层次复合型人才、领导力的培养贯穿项目始终、采用MIT先进办学模式及其教材案例，融入本土化内容、在世界领先制造型企业优先就业的机会
企业管理方
CLFM拥有众多世界著名的跨国制造业企业作为项目的企业管理方，如：美国铝业(Alcoa), 卡特彼勒(Caterpillar)、中国龙工(China Longgong)、思科(Cisco)、康宁(Corning)、戴尔(Dell)、伟创力(Flextronics)、霍尼威尔(Honeywell)、英特尔(Intel)、诺华(Novartis)、斯伦贝谢(Schlumberger)、铁姆肯(Timken)、联合技术(United Technology)等。企业管理方不仅将给CLFM项目注入制造/运营领域最新管理理念与最佳实践、为CLFM学员提供长达半年的实习，更给项目的毕业生提供前景灿烂的就业机会，等待着毕业生的加盟，和他们在中国这一朝气蓬勃的全球制造业中心共同成长。
奖学金
CLFM项目学员除了享受项目专属的丰厚奖学金外(平均每人4万元，最低3万元，最高6万元)，还可以得到上海交通大学MBA学生常规奖学金。另外，学员在实习过程中享受公司提供的提前签约的机会。
学制与学位
学制为2~2.5年。 其中6个月在合作企业实习。在规定年限内，课程考试合格、修满规定学分、完成硕士论文并通过学位论文答辩，经上海交通大学学位委员会审核批准，学员将被授予：
工商管理硕士(MBA)学位证书、工程硕士(ME)学位证书、研究生毕业证书、美国麻省理工学院“制造业领袖”项目结业证书
招生对象
获理工科学士学位后三年以上的相关工作经历、热爱并愿意投身制造业、有较强的领导力潜能、熟练的英语听说读写能力
招生咨询
地 址：上海交通大学安泰经济与管理学院 CLFM 办公室
上海市法华镇路 535 号南楼 102 室，邮编： 200052
电 话： (021) 52301278 62836794
邮 箱: clfm@sjtu.edu.cn
网 址：http://www.acem.sjtu.edu.cn/clfm07
真心学长专线：www.sjtumba.org |
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5. 麦古利（上海）咨询有限公司 公开项目介绍
麦古利国际是一家世界领先的销售咨询顾问公司，迄今已有近50年的历史。今天，麦古利国际公司的服务遍布世界各地，每年在44个国家为7000多家公司提供专业咨询与服务。
新项目简介
1. 销售影响力 (待定)
指导销售人员在呈现和成交阶段如何施加积极影响，促进客户作出最终决定。
2. 领导力风范 (2007.12.4-5)
为部门或企业的领导人提供简捷，实用而有效的领导力技能，帮助其透过不断变化的商业环境，制定发展方向，合理分配资源，使业绩达到新高度。
近期项目简介
1. 成功谈判技巧 (2007.12.10-12)
为需要经常参与商业谈判的专业人士所设计，探究谈判过程中所需考虑的战略，为制定相关战略提供指导方针。
2. 销售实战技巧 (2008.2.28-29)
将着重培养销售人员在销售过程中与客户互动的软性技巧。这是一种更深入、综合的能力：以专业的、为人所接受的行为方式影响客户，减少销售障碍，从而赢得更多的业务。
3. 经销商开发与管理 (2007.11.19-20)
通过经销商向市场销售产品，帮助公司进行产品/市场定位、经销商开发与管理、资源分配、分销管理系统和方法，以及销售队伍管理经销商的能力。
4. 重要客户管理 (2007.11.19-20)
帮助您的公司从重要客户那里获得最大的机遇，并以最有效的方法赢得潜在重要客户和稳固现有重要客户。
联系咨询
地 址：上海市徐汇区虹桥路3号港汇中心2号楼30层3003室(200030)
电 话：(8621) 64156691
邮 箱：info@mercuri.com.cn
网 址：http://www.mercuri.com.cn |
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6. 上海外服国际人才培训中心专业培训信息
(1)IPMA-HR美国国际高级人力资源管理培训与认证课程
上海外服国际人才培训中心自2006年引进IPMA-HR国际认证项目后，已成功开设4期培训认证课程，共计80余位学员参加了培训和认证，学员全部为各大外资企业HR中高层管理人员。学员考试合格率达到85%. 高通过率、优秀专业的师资、创新实用的课程设置得到了学员的一致认可。2007年最新一期培训课程将于11月3日推出。
详情查看或报名请点击
(2)外企人力资源专员特训
您是否正从事人力资源行业，但未接受过系统的人力资源实务培训？
现有人力资源课程多注重理论，您是否希望参加针对外企、收获立竿见影的HR培训？
您是否希望聆听外企人力资源经理的实战做法和现身说法？
针对外服客户希望接受适用外资企业的系统人力资源培训的需求，上海外服将于11月15-17日全新推出外企人力资源专员培训课程。本课程将人力资源管理的主要环节加以深透的剖析，详解外资企业的实际操作，帮助学员轻松掌握卓越的HR基础知识和实际操作技巧。
详情查看或报名请点击
(3)2008年上海外服培训认证项目排期表 查看请点击
(4)招聘对外汉语教师兼职
1.汉语功底扎实 2.英语或日语流利
3.对从事对外汉语教学有兴趣 4.有耐心、能吃苦耐劳
5.有相关工作经验者优先考虑 6.时间宽裕、有车族优先考虑
7.欢迎大三和研二或高校老师应聘
如有兴趣者，请将有关简历(中外文各一份)和学历证书复印件和身份证复印件发送至：上海市江宁路838号富容大厦三楼，上海外服国际人才培训中心对外教育部收。也可将有关资料发送至邮箱：wuqing@efesco.com |
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7. 上海外服第五期专业秘书培训课程
上海外服：领先的国际化专业的人力资源合作伙伴 每年成功为外企输送大量优质专业秘书人才
★ 23年的专业人才派遣经验 ★ 服务于11，000家高端客户
★ 每年为外企5，000余个空缺推荐数万名人才
您可能：身陷文件重圈，无法脱身？ 承担繁重工作，效率不高？
联络接洽客户，沟通不力？ 起草文书新建，语意不清？
本课程将以：品质优良、实用有效的课程； 专业资深、热情周到的培训师； 专业、全面的职业生涯规划服务
帮助您发展能力，建立自信，谋求职业生涯的发展。
通过培训和考试合格的学员，可以获得：上海外服国际人才培训中心颁发的“专业秘书技巧课程”结业证书；上海外服招聘派遣部面向跨国企业(已是外服客户的员工除外)定向推荐机会。
然而，我们需要挑选出符合条件的人作为学员，您必须是：
★ 大专以上学历，二年以上行政/助理或相关工作经验
★ 通过上海外服招聘派遣部的针对性面试(视个人情况而定)
第四期的培训课程圆满结束，部分学员经推荐，已就职外企秘书岗位。
日期：2008年2月23日-3月29日，共48学时。
时间：每周三（18：30-21：30）每周六（9：30-12：00；13：00-15：30）
地点：金陵西路28号金陵大厦12楼1211室(周三)江宁路838号富容大厦3楼(周六)
费用：2800元／人（含教材费、证书费、考务费、午餐和茶点费）
即日起接受报名,详情请联络：
上海外服国际人才培训中心 周荃(Genie Zhou)/魏君(Sally Wei)
联系电话:62778990-305或301 传真:62273663
上海外服招聘派遣部 胡微微(Vivian Hu) 联系电话:538368698 E-mail: huww@efesco.com
详情及报名表下载请点击 |
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8. 留学动态：各国签证率提高，实践机会增加 各国留学费用纷纷上涨
1.各国签证率提高 实践机会增加
近年来由于学习时间短，见效快，英国成为我国留学生的一个主要目的国，目前，在英国学习的中国留学生有6万5千人。从英国大使馆得到的最新消息，截至今年9月，我国赴英学生的签证率高达84%。今年1到9月去英国留学的中国学生为2万1千多名，已经超过了去年全年的人数。在英国有近一半的中国学生学习管理、商务、金融和工商管理，学习应用科学和工程技术的大约占20%。
截止到今年9月30日，美国驻华使馆在过去的一年时间里，共签发了51546个学生签证，比上年增加了40%。
去澳大利亚的留学人数也在增长，06到07年度，中国去澳大利亚的留学生人数为2万4千多人，比上一年增长了55%。2007年9月1日后，新的移民政策对国际学生研究生毕业后在澳就业和发展更加有利。
此外，新加坡、泰国、菲律宾等一些亚洲国家由于地缘优势、低廉的学费、英语授课，近年来也吸引了不少中国留学生。为吸引人才，新加坡有关部门规定，报考新加坡5所理工大学或3所公立大学的国外留学生，毕业后可在新加坡注册公司工作3年。
其它留学热门地区，如加拿大、欧洲等国也都逐步放宽了留学政策。今年新西兰首次放宽了国际学生打工限制，符合条件的留学生都可以在学习期间每周工作20小时。(来源：出国在线网站)
2.各国留学费用纷纷上涨
今年英、美、澳、加拿大、法、德、荷、新加坡等几大主流的留学国家学费都有一定程度的上涨。大体情况如下：美国和澳大利亚的学费上涨10%-40%；英国、加拿大和新西兰学费涨幅维持在5%-10%；新加坡公立学校学费将于明年上涨20%至30%；法、德、荷拟调高学费，而且这三国将对本国以及欧盟以外的国际学生加收留学费用。
2008年北欧(瑞典、挪威、芬兰、丹麦等)国家开始向学生收取学费。其实，早在2005年，丹麦就已经开始了收费，这个“导火索”的出现，让很多学生深感形势“紧迫”。
于是，争先恐后地申请留学北欧国家，期待能赶上2007年这最后一班“免收学费”班车。业内留学专家称，若想成功申请赴北欧国家留学，较高的英语水平、较突出的国内大学成绩、相关的专业知识甚至工作经验均是很重要的因素。
针对这一现象，业内人士认为：各主流国家留学费用上涨，对中国学生的影响不大。因为人民币正在升值过程中，且近几年学生家长的收入增长较快。所以，尽管留学费用在上涨，但相对于留学给学生自己的人生回报还是可以承受的。(来源：新闻晨报) |
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9. 上海市2008年度全国会计专业技术资格考试
一、报名条件
1．具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
2．对通过全国统一考试，取得经济、统计、审计等专业技术中、初级资格并具备上述所列的基本条件的人员，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
二、考试科目的设置
1．初级资格考试科目为：初级会计实务、经济法基础2个科目。参加初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。
2．中级资格考试科目为：财务管理、经济法、中级会计实务3个科目。参加中级资格考试的人员，必须在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试。
三、报名时间和考试时间
1．报名时间：2007年11月1日至11月7日（包括星期六、日）
2．考试时间：2008年5月17日至5月18日
四、报名办法
1．2008年本市会计专业技术资格考试全部实行网上报名方式，具体报名办法及流程详见上海财税网(www.csj.sh.gov.cn)有关公告。
2．考生可在报名规定期限内向各区县咨询服务点了解网上报名相关事项（各区、县咨询服务点地址及电话附后）。
3．需要参加考前培训的考生，在选择培训学校时可通过上海财税网站查询有关备案学校。
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10. 上海市2007年下半年现代物流(初、中级)专业技术水平认证考试
考试时间、科目：
（一）初级考试时间为2007年12月8日开始，考试科目为《现代物流基础与实务》和《供应链物流信息模拟系统（初级）》，各科目考试时限均为90分钟。
（二）中级考试时间为2007年12月9日开始，考试科目为《现代物流管理》和《供应链物流信息模拟系统（中级）》，各科目考试时限均为90分钟。
成绩管理办法：
成绩暂定为滚动管理，参加考试的人员必须在连续两次考试内通过全部应试科目。
报名相关事宜：
报名时间：2007年10月30日－11月3日（9:00－11:30，13:30－16:30）
报名地点：上海紧缺人才培训事务服务中心考务部（汉中路158号512室）报名点代码：2816
联系电话：51297061，51297062，51297063
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1. 预防流感接种疫苗最有效 几类人群不宜注射流感疫苗
中华医学会会长、中国工程院院士钟南山近日出席在广州举办的“2007年关于流感预防工作——社区医生培训会议”时指出，预防流感最有效的手段就是接种疫苗。
据世界卫生组织的有关统计资料称，全世界平均每年每10名成人中就有1人感染流感，每3名儿童中就有1人感染流感。
钟南山指出，流感的威胁在于其快速传播能力和病死率，而接种疫苗可使病死率降低三分之一至三分之二。我国使用流感疫苗的量处于相当落后的水平，如在大城市接种率不到千分之一，在老人等最需要接种的人群中接种率不到千分之三。
“提升我国对流感的预防控制能力关键在于提高公众接种疫苗的认识，因为从目前来说，接种疫苗是预防流感最有效的手段。”钟南山指出。
钟南山介绍，预防流感应着眼于今冬明春，四大易感人群即60岁以上老人，小学生和幼儿园儿童，心脏病、慢性阻塞性肺病、糖尿病等慢性病患者以及医务人员，应尽快接种疫苗。每年的9月至11月份是北方地区接种流感疫苗的最佳时期。(来源：新闻晨报)
虽然注射流感疫苗能够有效预防感冒，但并非所有的人都适合接种此类疫苗。
不适合注射流感疫苗的有几类人群：已经发烧和感冒的人群；正处于慢性病发作期的人群；具有严重过敏体质的人群；怀孕3个月以内的孕妇；对鸡蛋和疫苗中其他成分会过敏的人群。
有的人群则比较适合接种疫苗，如60岁以上的老年人；免疫力低下、体弱多病的人；在一线工作的医疗卫生机构人员；从事服务行业的人群，包括餐馆服务员、公交车或出租车司机、商场或娱乐场所的工作人员等；幼儿和小学生等。
专家建议，注射流感疫苗时要注意不能空腹，接种疫苗后最好观察一段时间再离开，若感到身体不适应立刻到医院进行治疗。(提供：上海助医网)
上海外服门诊部经国家有关各部门严格审核，正式为外服员工提供流感疫苗的接种服务、接受网上或电话咨询与预定(63721888-3300) |
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2. 本市10万驾照面临失效注销 警方提醒驾驶员应在规定时间前办理相关手续
由于对新版法规产生误解或出国等特殊原因，上海约10万多名机动车驾驶员正面临驾驶证被注销的危险。
交通管理部门再次提醒，按照《机动车驾驶证申领和使用规定》，逾期未提供身体条件证明或逾期未换证的驾驶员，应当在规定日期前，尽快到交警支（大）队车宣窗口办理换证、体检手续，逾期后被依法注销驾驶证的，驾驶机动车行驶时将要面临严厉的法律制裁。
驾驶员可通过以下途径了解自己的驾照是否存在注销风险：
一、登录“上海交通安全信息网”提供的专门网页www.shjtaq.com/zwfg/chaxun.asp，按提示输入驾驶员档案编号进行查询；
二、已经接到交管部门发出的公告信函的，肯定属于“逾期”行列；
三、可以向驾驶证管辖地各交警支（大）队的车宣窗口进行咨询。(来源：新闻晨报) |
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3. 全护理型床位将纳医保 全市50家敬老院试行
一张全护理型床位每月收费2500元，纳入医保后，每月就能报销1000元。日前，东明社区内的世博家园颐养院开业，院方公布的“年底全护理型床位将纳入医保试点”的消息成为关注热点。
颐养院负责人透露，目前院内有60多张床位可提供全护理服务，“每月收费都在2000元以上，对有完全瘫痪在床老人的家庭来说，是一笔不菲的开销。”该负责人介绍，根据市医保局的最新政策，年底前全市有50家养老机构的全护理型床位将纳入试点，一张床位每月能报销800元—1000元不等。
目前上海老人退休后，一般前10年可以自理，之后一些老人便需要别人帮助，有的年老体弱者则完全需要护理。在老人中，最大群体的是养老金水平一般的老人。如果他们入住全护理养老院，就得拿出所有的养老金和积蓄，这也成为不少老人无法享受全护理的原因。(来源：新闻晚报) |
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4. 劳动争议调解仲裁法草案：劳动争议仲裁有望免费
在我国实行多年的劳动争议仲裁收费制度有望取消，劳动者和用人单位今后如发生劳动争议，将有可能实现免费仲裁。十届全国人大常委会第三十次会议，开始再次审议的劳动争议调解仲裁法草案规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政预算予以保障。”
各地劳动争议仲裁委员会收取处理费的标准并不完全一致，但大多是没有争议金额的案件，按固定标准收取数百元的费用，有争议金额的实行累加收费。比如，《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议案件处理费收费标准为：没有争议金额的案件，每件300元。有争议金额的案件，按下列标准累加收费：争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
按上述收费标准交纳仲裁费，虽然金额不会很大，但数百元甚至上万元对处于劳动争议中的普通劳动者来说，也是负担。
此前，今年8月举行的全国人大常委会第二十九次会议初次审议的劳动争议调解仲裁法草案，对劳动争议仲裁收费标准没有作具体的规定，只是规定：“仲裁员参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会给予交通、就餐等费用补助。”委员的意见，法律委经研究，对草案作出上述修改。(来源：法制日报) |
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5. 劳动合同中是否可以约定违约金
问：刘某去一家公司面试，对方公司对他的各方面条件非常满意，准备聘请。但是在签订合同时，公司提出，由于需要为刘某提供专项培训，所以要在合同中约定违约金事项。这种情况是否可以约定违约金？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十五条的规定，一般情况下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，劳动者违反服务约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
另外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
仅对于以上两种情况，可以约定违约金，其他情况下不可以约定。所以对于你的这种情况，用人单位是可以与你约定违约金事项的。(来源：上海法治报) |
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6. 3000中医名词有了洋名 本月起药品通用名吸引眼球
3000多条中医名词都有了国际统一的英文名。经过4年努力后，世界卫生组织西太区首次颁布传统医学名词术语国际标准，将中医名词进行了国际统一。
世界卫生组织和国家中医药管理局在新闻发布会上宣布，通过中、韩、日等国家及地区专家4年来的持续努力，完成了世界卫生组织（WHO）传统医学术语国际标准的制定任务，向全球中医标准化迈出重要一步。《传统医学名词术语国际标准》使用的是英文名与繁体中文对照形式，全书以英文为主体，汉字全部使用繁体字。
专家介绍，对于这些中医汉字词条如何翻译成英文，专家们最终达成一致，要准确反映中医的原始概念。在这本国际标准中，专家坚持避免使用拼音、不生造新英文单词等原则，着重考虑医学意义，进行翻译，一部分关键词更是通过专家投票讨论才最终确定。《传统医学名词术语国际标准》最终收录了8大类3543个词条。(来源：新闻晨报)
本月起药品通用名吸引眼球
从10月起，新生产所有药品包装上都必须显著标示通用名称，商品名的单字面积不能超过通用名的1/2。根据国家食品药品监督管理局的规定，医药企业从2007年6月1日起生产出厂的所有药品（最后期限为10月1日），其说明书和标签必须按新修订的《药品说明书和标签管理规定》制作。
业内人士介绍，每种药都有两个名字：一个是商品名，一个是通用名。对于普通的消费者来说，选购药品通常都只看其商品名，而对其通用名却知之甚少。
日前多家药房许多药品都已经换了包装。包装上特别突出了药品的化学成分，淡化了商品名。某药店的一名工作人员介绍，胃舒达、保胃健、卡玛特、保维坚，这些都是治疗消化系统疾病的用药，而很多市民可能并不知道，这4种药还有一个共同的名字“法莫替丁”。
“新换包装后，通用名被强化，可以遏制‘一药多名’，也有利于普通消费者了解药品成分，避免同一药品成分，价格相差甚远的现象出现。”业内人士说道。(来源：青年报) |
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 职场传真 |
1. 百胜：如何让员工“为客疯狂”(一)
——百胜餐饮集团中国事业部人力资源部员工关系总监朱俊专访
自从1987年百胜进入中国以来，这个秉承“以认为本”的企业携带旗下肯德基、必胜客、东方即白、必胜宅急送等品牌飞速成长，并在顾客服务、员工培训、员工激励等领域为业界树立了标杆。
百胜中国为何能达到每天一家店的扩张速度？面队中国16万人的庞大员工数量又是如何保持低流失率和高满意度？日前 ，笔者采访了百胜餐饮集团中国事业部人力资源部员工关系总监朱俊。
“为客疯狂”和“百胜帽”
“以客为尊”恐怕人人都有耳闻，但是“为客疯狂”又是怎样的理念呢？在百胜，它要求所有员工都能倾听和回应顾客心声，并以“Yes”的态度向顾客提供100%的满意。
提到为客疯狂就不得不谈下著名的“百胜帽”。在肯德基餐厅里，如果你留心的话你会发现员工戴的帽子是不同的，这就是公司为那些服务出色的员工特别颁发的“百胜帽”。在百胜集团旗下的饿肯德基和必胜客里，，员工每个月会在员工大会上分享自己服务顾客的工作感触和收获，有特别表现并且得到大家赞同的会获得一顶“百胜帽”。“百胜帽”不仅是荣誉，更是激励。它成为每个员工对自己想象的承诺，促使所有员工都努力提升服务质量，在工作中保持热情。
如果说为客疯狂是百胜中国最主要的价值观之一，另一个不容忽视的部分则是团队合作，即百胜人口中的“群策群力、同心同德”。它要求每个员工都能互相信任，为企业出谋划策、也为他人的成功而感到高兴。
晋升从最低层做起
在百胜，所有营运系统的管理层都不外招，无论是餐厅经理还是区域经理，均是从服务员或者见习助理等基层岗位一层层晋升上来的。百胜为此建立了一个非常畅通、树型的晋升机制，形成了一个从服务员-星级服务员-组长-见习经理(可外招)-助理经理-副理-餐厅经理-区经理-区域经理-市场总经理的上升渠道。
由于百胜中国事业部在中国的快速扩张，对管理型人才的需求也不断增加。所以，对于所有的百胜中国的员工来说，只要努力，就有无限可能。 |
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2. 百胜：如何让员工“为客疯狂”(二)
39本手册练就管理者
作为劳动密集型的服务型企业，员工无疑是公司最宝贵的财富，服务管理则是公司赖以生存的生命线。身为全球餐饮业巨头，百胜餐饮集团深谐此道。
百胜的培训系统分为两个部分，一是餐厅以上管理人员及办公室人员培训，另一部分是餐厅营运培训，这也是百胜集团最强的培训系统部分。
营运系统的员工又被分为服务组和管理组。所有服务的长呢公元，必须通过一个被称为“star2000”的培训体系，这个体系囊括并极度细化了餐厅服务过程中每个细节：包括打开水龙头洗手几秒，薯条撒盐的手势等。而每位员工必须在考核中拿到100分，这意味着每个精确的环节都要求被百分百的执行。
而对于管理组而言，他们面对的则是更严谨的培训系统——冠军发展手册。该系统由39本手册组成，涉及了餐厅里管理、服务的所有细则，也成为餐厅管理人员晋升的重要考核内容。
每年新开张400家餐厅
目前，百胜招聘主要分为几个部分：餐厅招募、每体招聘、内部介绍、校园招聘等。据介绍，校园招聘由于其人才素质高、流失率低等原因，今后在招聘中的比重将会逐渐加大。每年，百胜都会新开张近400家餐厅，以一家需要六七个管理组成员计算的话，每年百胜营运系统的招聘认输讲师一个非常庞大的数字，而对于服务员及接待员的需求量还要远远超过这个数字。
在选拔人才时，企业价值观念中的“为客疯狂”、“团队合作精神”成为最主要的考核标准。它要求求职者能够站在顾客的角度思考问题、积极主动解决问题。而进入百胜办公室系统的员工，无论是多高的职位，都回被“下放”到餐厅一段时间——因为如果成为真正的百胜人，就必须了解百胜最重要的部分。
独一无二的家族系统
如何能让员工对企业真正感受到家庭归属感、让所有员工都能健康成长发展，百胜中国为此进行了许多探索和努力。其中最具有特色、最成功的就是家族系统项目。在这个系统中，不同部门、职位的员工被分成很多组，每个组是一个家庭，每个家庭都有一个家长、一个管家。公司为每个家庭提供一定的活动费用和各种活动机会，各个家庭也可以组织各种活动，以增加员工之间的了解和默契，打破部门的隔阂，创建愉悦的工作氛围。4年多来，该系统增强了员工对公司文化的认同，增强了凝聚力，也成为维持百胜低员工流失率的一个重要因素。
此外，为了最大限度蜻蜓员工的心声，百胜设置有完善的员工投诉体系，如员工除了可以以通常渠道向上级及有关部门反映情况外，还可以用800热线电话进行投诉，电话由第三方接听，并将情况及时反馈给HR，HR接到投诉后会进行调查，并在两周内将调查结果给予反馈。
百胜每年还会进行员工满意度调查，HR会与部门主管、市场总经理一起寻找解决问题的方法并制定行动计划，定期予以追踪。理性的现代化企业管理机制、温情脉脉的工作氛围，构建成了百胜集团充满激情和凝聚力的企业文化。(来源：新闻晨报) |
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3. 新法实施在即HR如何有效作为(一)
《劳动合同法》的颁布无疑是2007年度职场上最热的话题之一。它对职场中每个个体的影响都是巨大且深远的——从此企业与员工的关系将有了新的游戏规则。资深人力资源专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生将从HR的角度出发，谈谈在《劳动合同法》实施前夕，企业方及HR该如何改换自身观念去作为。
观念：正确看待员工价值
新颁布的《劳动合同法》对企业最直接的影响就是企业现行的管理模式将面临严峻的挑战，尤其是在劳动关系的建立环节。
但是，与许多企业管理者或惊惶失措、或绞尽脑汁思考如何“应对”不同，有多年人力资源管理经验的陈先生觉得：新法的有关规章只是把原来用工制度中许多不合理的情况扭转过来而已。对于那些遵守法律、严格在法律框架下实施人力资源管理的企业来说，新法将使得它们更有竞争力。尤其是随着国内经济与世界的逐渐接轨，那些软性环境好的企业必然能获得长远发展。
事实上，在新法还未实施之前，已有不少企业开始用新法的标准自我要求，例如西门子公司从今年4月份开始，就与员工签订无固定期限合同。
实行 陈先生表示，国内人才市场离职率非常的高，根据调查，在去年员工离职率到了17.3%，其中大多数是主动离职(其中非自愿离职仅占4.4%)，这充分说明了许多员工对企业缺少认同感。是什么造成了这样的结果？不能不说短期用工是其中一个重要因素。如果企业方把员工当成过客，不去珍惜，敷衍对待；那么员工也必然会三心二意，骑驴找马。
企业：建立自身的可持续发展
所以说，企业如何对待员工，决定着员工怎样看待企业。员工应该是企业最重要的资产，而不仅仅是劳务或工具。企业只有在保障劳动者权益的情况下，才可能建立起和谐稳定的劳动关系，进而具备长期发展的核心竞争力。《劳动合同法》的颁布是一个很好的契机，HR应该扭转观念、严谨管理制度，以更长远的眼光来看待新的《劳动合同法》，看待企业的可持续发展。
改变企业的用人观念：《劳动合同法》对无固定期限劳动合同进行了详细的规定，例如用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同之后再次续签，就应该签订无固定期限劳动合同。这意味着原来普遍存在的一年一聘、短期用工将行不通，契约用工的灵活性降低，劳动关系将更趋稳定化和长期化。
招聘部分更加谨慎：以前，企业可以随便招聘、炒掉员工，而按照新颁布的《劳动合同法》的要求企业对员工的招聘、筛选将会变得更为慎重。
健全企业劳动关系管理的相关制度和机构：如设立工会、完善规章制度等，促使企业把劳动关系调整作为管理最基础和最重要的部分。此外，新法还将促使企业采用柔性化管理，提升管理效率，共同进步。 |
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4. 新法实施在即HR如何有效作为(二)
HR：5大措施大灶完美解决方案
毕竟，《劳动合同法》的实施也意味着企业在用工方面风险的增加。那么，HR在新法环境下应该如何作为呢？陈先生认为，主要有以下几个方面。
严谨招聘筛选程序：用工方式的改变也对HR的招聘工作提出了更高要求。建议HR可以通过使用新技术、新方法建立一套可行的标准，使招聘程序更严谨，招聘结果更精确。用人单位要把好用工的入口关，与什么人签订劳动合同，不与什么人签订劳动合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该及时明确的作出选择、决断。
绩效管理系统化：《劳动合同法》增加了对用人单位的惩罚性规定，因此，用人单位在解除劳动合同时，是否具有充足的法律依据非常关键，否则将承担更严重责任。因此除了招聘制度，配套管理也是非常重要的。尤其HR要使绩效制度能够充分彰显这个职位的考核。这样，一旦发生因员工达不到要求必须解聘的状况，也可以通过绩效制度找到强有力的证据。
检视公司的所有规章制度：首先要看现行的规章制度是否存在不合法的地方，并根据新的法规进行调整；其次是看建立规章制度的程序是否合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位在指定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和和意见，与工会或者职工代表等协商确定。即民主程序成为用人单位规章制度和修改的必经程序，以期避免后续劳资争议。这就要求用人单位尽快建立健全工会或职工代表大会，并注意及时履行规章制度的公示和告知程序。
与训练发展配套：例如对于不适合某个岗位的员工，可以安排其培训或者转岗，如果经过努力后仍然无法解决的，再考虑解雇，不但增进劳资和谐与处理弹性，更可以降低违法成本和风险。
考虑HR信息化管理：随着新法的实施对于是否能及时签约及相关人资数据，皆成为必要措施，若用人工管理恐挂一漏万，若能交由计算器程序处理可大幅度降低违法风险。 |
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5. 职场五步走，让你更“值钱”
所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，GE前总裁杰克•韦尔奇曾表示“诚信，这是我们的最高价值，具有至高无上的重要性”，确立并保持诚信等为人处事的基本原则，是在职场立于不败之地的关键。
当然，这一切的前提必须是能清晰的认识自我，了解自己希望及能够从事的职业方向。只有做到这些，才能时刻保持并提升自己的职场竞争力，使职业生涯呈现上升的态势。
那么，如何在自己的职涯规划中不断做加法？如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值，更加抢手？
■自我剖析——认识自己
很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断的自我加分必然会成为空谈。
所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
■作时间的主人——善用时间
上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，就成为个人“与众不同”的关键。
时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上，常常能够看到的一幕就是人手一本书，或是专业书籍，或是管理类书籍，利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。
■敢于承担责任——多做多问
古话有云：吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区———认为自我增值就是多参加培训，多拿证书。但事实是，很多人往往读了不少书，也拿了不少证书，却发现自己并没有更“值钱”。
■做自己的假想敌——不要和别人比较
世上没有绝对的公平，过多的和别人比较，常常会使得自己处于不平衡的心态中，而受到这种不愉快心情的影响，不仅感受不到工作的快乐，使自己缺少成就感，也会局限和阻碍个人的发展。
所以，正确的做法应该是和自己比较：设定目标，然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划，看自己今天是否比昨天更进步，明天会不会比今天更进一步。
■直面挑战——拒绝频繁跳槽
任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2－3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的“扣分”项。工作没有100％的如意，如果因为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最终做到待价而沽，积累跳槽的本钱。 |
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 招聘求职 |
1. 大学毕业生求职倾向校园和网上招聘
尽管距离教育部规定的企业进校招聘的日期还有1个多月，但本市各高校的校园宣讲会已经全面启动。从2003年至今，上海已5年没有举办大规模的招聘会。而是通过建网络就业市场，以及校园小型招聘会等为毕业生找“婆家”。而调查也显示，大学毕业生求职更倾向网上应聘及校园招聘。
上海从2003年开通的网上就业市场已延续至今，为毕业生就业提供了大量的就业信息。高校负责招聘的老师表示，前几年举办的大规模招聘会效果并不好，现场拥挤混乱，一些招聘单位摊位前水泄不通，学生只能从人墙外往里扔简历，根本没机会从容地与招聘单位交流。而网上招聘会尽管与现场招聘相比，感觉不出热闹，但为学生和用人单位起到了搭建沟通的桥梁，而现在的毕业生也更欢迎这样的形式。
尽管网上求职“更高速、更便捷、更有效”，但在实际效果上，有一些毕业生还是更喜欢校园的小型招聘会以及一些专业招聘会。一所高校作过一个调查，全校应届毕业生对就业网域名的知晓率近100％，有近90％的毕业生通过就业网站发送过求职简历，但实际上平均每发送30份简历才能收到一两份回复。
为此，业内人士提醒毕业生，不管是网上就业还是现场招聘会，都是为毕业生和用人单位提供互相认识、了解的平台，要提高毕业生应聘的成功率，还是要靠自身的实力以及面对面的“有形”交流。(来源：新闻晨报) |
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2. “外服在线”网上最新招聘信息
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3. 上海外服松江地区本期招聘信息
成型技术员 IT Engineer
电气工程师 电焊工程师
点焊工程师 低压开关柜设计员
IT Support 质量保证工程师QA Engineer
销售支持部经理 人力资源部经理
Equipment Supervisor 销售经理
销售助理 招聘专员
更多岗位请浏览：songjiang.efesco.com。
请有意者将详细简历发送至：sjfesco@efesco.com
注：1、请在主题注明应聘职位名称；2、请避免使用Yahoo邮箱发送。谢谢配合。 |
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4. 2008年国家公务员考试10月23日起报名，上海口岸招录公务员283名
中央组织部、人事部介绍，2008年度中央机关及其直属机构考试录用工作即将开始。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。网址是人事部网站（http://www.mop.gov.cn）。报考海关系统（不含海关总署机关）的人员，请登录http://www.cus-toms.gov.cn进行报名和查询。
网上报名按以下程序进行：提交报考申请，报考人员可在2007年10月23日8：00至11月2日24：00期间登录人事部网站，提交报考申请；查询资格审查结果，报考人员请于2007年10月23日至11月4日期间登录人事部网站查询是否通过了资格审查。
通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员和农村绝对贫困家庭的报考人员可以减免考务费用。
下列人员不得报考公务员
●曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；●在2005年－2007年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的人员；●现役军人；●新录用的公务员在试用期内的；●公务员被辞退未满五年的；●在读的非应届高校毕业生；●具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
上海口岸招录公务员283名 23日起可上网报名
上海口岸两个政府机构2008年度面向社会公开招录公务员283名，其中上海出入境检验检疫局招录123名，上海海关招录160名，23日起即可上网报名。
上海出入境检验检疫局本次具体招录情况及相关专业要求可在www.shciq.gov.cn查询。
报名可通过人事部网站(www.mop.gov.cn)进行，报名截止日期为11月4日24时，招考部门咨询电话为68547353。
2008年度全国海关计划录用2252名公务员，报名网址是http://kaolu.customs.gov.cn。(来源：新闻晨报) |
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5. 加拿大卡车司机工作转移民项目
加拿大经常有卡车司机职位的空缺，这对有驾驶卡车技能的外国人来说-是一个极好的信息。凭着一定的技能来加拿大工作实在是一个很理想的事情。
加拿大卡车司机空缺的原因：由于加拿大地广人稀，城市间的距离较大，卡车司机通常要跑长途，从加拿大的东岸到西岸驾车需要7天左右的时间。尽管加拿大道路交通网的质量在 世界上属于一流，路上休息区域分布合理，为跑长途的驾车人提供了相当好的旅途休息条件，但是对于经常跑长途的加拿大司机来讲，生活的单调及精神的郁闷让他们无法忍受。以至于他们不愿意接受。了解这种状况的本土人士大多不愿意服务于这个行业。此外，这个行业需要司机具有特殊的驾驶技能，因此，加拿大政府部门将这个行业划归为特殊行业。虽然这个卡车司机的年收入在3-10万加币，属于高收入阶层，但是仍然无法基因本地的求职者，卡车司机常年有空缺。目前，我们为具备条件的中国人是办理为期两年的工作签证，两年工作期满后，申请人可以继续申请该工作，继而还可以申请办理加拿大移民，申请人的全家均会获得见那大移民身份，正是享受加拿大人优越的福利制度。
申请加拿大卡车司机所需条件：
1．男性25-45岁（没有地区限制） 2．高中以上学历
3．提供客车驾驶本 4．具有5年以上，10万公里无驾驶事故记录
5．简单英语技能 6．身体健康
加拿大卡车司机工资待遇：
加拿大卡车司机工作在加拿大属于蓝领工作，工作比较辛苦。不过，加拿大是个生活水准均富的国家，所有卡车司机的收入也相对较高，大部分工作人员的收入均在这回中等收入水平，可以说卡车司机是蓝领工作，白领的收入。 目前招收的职位收入达到：年薪3万-10万加币（约20-50万人民币）
加拿大卡车司机工作签证申请程序：
1．报名 2．落实好雇主后，加拿大方递交申请资料
3．等待加拿大劳工部的批准 4．获得加拿大劳工部工作批准函后，准备面试资料
5．进行面试辅导，然后到加拿大使馆办理工作签证 6．获得签证后，办理机票
7．赴加后进行两周的驾驶培训，换取加拿大驾照
加拿大卡车司机工作签证需要的基本材料：
1．户口簿复印件 2．身分证复印件 3．护照复印件 4．与护照照片相同尺寸的彩色照片6张
5．人和不同卡车的照片两张 6．卡车驾驶执照复印件 7．学历证明 8．5年以上驾驶卡车经验
9．2年以上的工作证明 10．个人简历 11．填写报名表
办理步骤：
1．办理劳动合约 (1-2个月) 2．政府确认 (1个月) 3．申请签证 (2个月)
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开心一刻 |
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外公就说：“是的！上帝也创造你。”
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