 外服快讯 |
1. 上海交通大学投资与金融MBA班
国际化的激烈竞争使得各个行业的产业链结构都在发生不同程度的变化。以汽车业为例，通用等汽车巨头们一半左右的利润来自于金融服务。这也意味着汽车制造商在传统业务利润下降的情况下，正向着有更高价值的金融服务领域延伸。因此职业发展而言也同样存在着“个人价值链”的扩展和延伸的问题。但对于众多管理人员而言，最薄弱的恰恰是与投资和金融相关的知识，这成了职业进一步提升的瓶颈。投资与金融MBA回应了白领们的这一切实需求。
该项目除了融合八门MBA核心课程外，还创造性地嵌入七门CFA(国际注册金融分析师)精要课程。因此，学员不仅可以拿到MBA学位，还可以得到CFA知识的全方位培训。交大积极引进外智，八成的课程由海外教授担当教学任务，所有课程均用英语讲授，同时配备同声翻译，以便迅速了解专业名词和知识。在上海交大的学习结束之后，学员还可以免学费继续到法国留学1-3个月。上海对外服务有限公司于去年12月与两校签定了高级投资与金融人才的战略合作协议，学员将被纳入外服公司高级人才库，接受个性化的猎头服务。
咨询或报名电话：62932598，62932591，
项目网址：www.FinanceMBA.net
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2. 明年起会计职称考试有重大调整
据财政部消息，会计专业技术资格考试科目将进行重大调整，原有的《中级实务一》、《中级会计实务二》两个考试科目合并为《中级会计实务》。从2005年度起，会计专业技术中级资格考试科目为中级会计实务、财务管理、经济法；初级资格考试科目仍为初级会计实务、经济法基础。
为保证中级会计实务考试科目调整的平稳过渡，财政部做了如下规定：1、在2004年度考试中，已通过中级会计实务（一）科目考试的人员，在2005年度可报名参加中级会计实务（二）科目的考试；已通过中级会计实务（二）科目考试的人员，在2005年度可报名参加中级会计实务（一）科目的考试；以上人员在2005年度也可报名参加调整后的中级会计实务科目考试。2、2004年度未通过中级会计实务（一）和中级会计实务（二）科目考试的人员，在2005年度报名时需参加调整后的中级会计实务科目的考试。3、参加2005年度中级会计实务（一）和中级会计实务（二）两个科目考试的合格成绩，仅在当年有效。自2006年度起，停止中级会计实务（一）和中级会计实务（二）科目的考试。4、2005年度首次报名参加中级资格会计实务科目考试的人员，按照调整后的中级会计实务科目进行。
据悉，全国会计专业技术资格考试领导小组办公室将重新修订全国会计专业技术资格考试大纲，准备参加2005年度考试的考生需及时调整复习思路和方法。 |
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3. 上海市2004年初级汽车营销专业技术水平认证考试报名及考务工作安排
一、报考条件
凡热爱汽车营销工作，遵守国家有关法律、法规和本市相关规定，且具有中等职业教育毕业及以上学历者，均可报名参加上海市初级汽车营销专业技术水平认证考试。
二、考试科目和时间
考试时间定为11月20日，具体时间安排如下：
上午9：00——10：30 汽车基本知识
下午1：30——3：10 汽车营销实务（初级）
两科均为机考。
三、培训咨询机构
上海紧缺人才培训事务服务中心（汉中路188号516室）
联系电话：63173742 63534237
四、报名相关事宜
1、报名时间
2004年9月16日—21日 上午9：00—11：30 下午1：30—4：30
2、报名地点
上海紧缺人才培训事务服务中心（瑞金南路438号401室）
报名点代码：2816
联系电话：54961829 54961821 54961827
3、报名办法
报名人员须如实填写考试报名表及专业工作经历表，经所在单位审核同意并加盖公章后，携带身份证、学历证书（以上证件均需原件和复印件）、报名表、专业工作经历表、近期一寸免冠照片（同版）两张在规定时间内到上述报名点办理报考手续，填写报名信息卡。
五、收费
2004年汽车营销考试报名费每人每科10元，考务费每科100元，报名时一次付清。
注：考试成绩查询电话：95001966（一般考试后2个月可查询） |
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4. 上海市2004年初、中级生产管理专业技术水平认证考试报名及考务工作安排
一、报考条件
1、基本条件
凡热爱生产管理工作，遵守国家有关法律、法规和本市相关规定，且具备相关条件者，均可报名参加相应级别的上海市生产管理专业技术水平认证考试。
2、申请参加初级生产管理专业技术水平认证考试的人员，除具备基本条件外，还需中等职业教育毕业以上学历，并有2年生产实践或者1年生产管理经历。
3、申请参加中级生产管理专业技术水平认证考试的人员，除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：
（1）获得博士学位；
（2）获得硕士学位或第二学士学位后，从事生产管理工作满1年；
（3）大学本科毕业后，从事生产管理工作满3年；
（4）大学专科毕业后，从事生产管理工作满5年，或取得生产管理初级证书后，从事相关工作满3年；
（5）具有中级职称。
二、考试科目和时间
1、初级考试时间定为11月20日，具体时间安排如下:
上午9：00——11：00 生产管理基础（初级）
下午1：30——3：30 生产管理实务（初级）
两科均为笔试。
2、中级考试时间定为11月21日，具体时间安排如下:
上午9：00——11：00 生产管理基础（中级）
下午1：30——3：30 生产管理实务（中级）
两科均为笔试。
三、培训咨询机构
上海紧缺人才培训事务服务中心（汉中路188号516室）
联系电话：63173742 63534237
四、报名相关事宜
1、报名时间
2004年9月16日—21日 上午9：00—11：30 下午1：30—4：30
2、报名地点
上海紧缺人才培训事务服务中心（瑞金南路438号401室）
报名点代码：2816
联系电话：54961829 54961821 54961827
3、报名办法
报名人员须如实填写考试报名表及专业工作经历表，经所在单位审核同意并加盖公章后，携带身份证、学历证书、职称资格证书（以上证件均需原件和复印件）、报名表、专业工作经历表、近期一寸免冠照片（同版）两张在规定时间内到上述报名点办理报考手续，填写报名信息卡。
五、收费
2004年生产管理考试报名费每人每科10元，考务费每科100元，报名时一次付清。
注：考试成绩查询电话：95001966（一般考试后2个月可查询） |
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5. 上海市2004年初、中级现代物流专业技术水平认证考试报名及考务工作安排
一、报考条件
1、基本条件
凡热爱现代物流事业，遵守国家有关法律、法规和本市相关规定，且具备相关条件者，均可报名参加相应级别的上海市现代物流专业技术水平认证考试。
2、申请参加初级现代物流专业技术水平认证考试的人员，除具备基本条件外还需具有中等职业教育毕业以上学历。
3、申请参加中级现代物流专业技术水平认证考试的人员，除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：
（1）获得博士学位；
（2）获得硕士学位或第二学士学位后，从事物流及相关工作满1年；
（3）大学本科毕业后，从事物流及相关工作满3年；
（4）大学专科毕业后，从事物流及相关工作满5年，或取得现代物流初级证书后，从事物流及相关工作满3年；
（5）具有中级职称。
二、考试科目和时间
1、初级考试时间定为11月20日，具体时间安排如下：
上午9：00——10：30 现代物流基础与实务
下午1：30——3：00 供应链物流信息模拟系统（初级）
其中《现代物流基础与实务》为笔试，《供应链物流信息模拟系统（初级）》为机考。
2、中级考试时间定为11月21日，具体时间安排如下：
上午9：00——10：30 现代物流管理
下午1：30——3：00 供应链物流信息模拟系统（中级）
其中《现代物流管理》为笔试，《供应链物流信息模拟系统（中级）》为机考。
三、培训咨询机构
上海紧缺人才培训事务服务中心（汉中路188号516室）
联系电话：63173742 63534237
四、报名相关事宜
1、报名时间
2004年9月16日—21日 上午9：00—11：30 下午1：30—4：30
2、报名地点
上海紧缺人才培训事务服务中心（瑞金南路438号401室）
报名点代码：2816
联系电话：54961829 54961821 54961827
3、报名办法
报名人员须如实填写考试报名表及专业工作经历表，经所在单位审核同意并加盖公章后，携带身份证、学历证书、职称资格证书（以上证件均需原件和复印件）、报名表、专业工作经历表、近期一寸免冠照片（同版）两张在规定时间内到上述报名点办理报考手续，填写报名信息卡。
五、收费
2004年现代物流考试报名费每人每科10元，考务费每科100元，报名时一次付清。
注：考试成绩查询电话：95001966（一般考试后2个月可查询） |
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6. 《世博英语等级证书》培训
您是否有过这样的感受：
* 市场上的英语培训鱼龙混杂，大同小异，让您无所适从；
* 您在英语学习上花费了大量时间和金钱，却总是没有明显的进步；
* 您真心渴望提高英语实际运用能力，却发现英语培训课程大都只能用来应试……
为了满足您提高英语综合能力的要求，作为上海市世博局惟一指定的培训中心“上海外服国际人才培训中心”将于2004年10月推出全新的《世博英语等级证书》培训课程双休日班。课程已成功举办了五期，赢得学员的一致好评。
课程目标 培养学员在真实的交流情境中，运用自然、实用、鲜活的英语，通过各种机会使用所学的语言，从而真正达到学以致用。
课程内容 采用国外最新原版的New Interchange教材，在大量的课堂交流中穿插语法、听力、阅读、写作和文化介绍，提高学员听、说、读、写综合能力；
文化点滴； 会话练习； 词汇扩展； 听力； 角色扮演； 写作练习； 阅读； 语法重点；
对象学员
* 有一定英语基础，希望提高交流水平的职业人士；
* 将出国学习、工作，希望熟悉英语交流环境的人士；
* 希望参与2010上海世博会工作的人士。
课程分级 学员报名后经过统一的分级考试，按照自身当前水平从最适合的级别学起。课程共分入门级、初级、中级和高级四个级别。每个级别分为A、B两个模块。
证书 每个级别考试合格者，颁发相应级别的《世博英语等级证书》。学员个人资料将录入外服人才库和世博人才库，将由外服公司优先推荐工作。
教师 全部由资深的中、外专职教师任教，将外教的流利英语和文化底韵与中国教师的教学经验和扎实功底完美结合。
课时 每期12周，每周5课时
重大优惠 同一公司3人以上报名可获得优惠
欢迎来电垂询：
Tel:62778990-304/305 王越平
Email：wang_yp@efesco.com zhangyy@efesco.com
Web Site: www.efesco.com
世博人才培训中心 |
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7. 最In的英语教学服务GlobalEnglish
据国内领先人力资源网站中华英才网的最新薪酬调查报告显示，英语水平将大大增加个人的竞争力，英语能力达到“熟练”的参与者年平均薪资水准达到了53151元，超过英语能力“中等”者将近16000元。同时，随着中国全面国际化接轨，市场愈发需要英语水平较高的人员从事各类对外活动。
然而，当您为了提高自身的英语能力而参加过各类英语培训后，一定遇到过以下的问题：
＊固定的培训时间无法照顾到您灵活的工作安排
＊固定的培训课程和主题无法满足您特定的需求
＊培训方式和模式过于呆板，老师和学生无法互动沟通
＊班级学员水平参差不齐，影响培训效果
＊商务英语和日常英语无法同时兼顾学习
针对您目前在英语学习过程中遇到的困难，上海外服国际人才培训中心现在全新推出GlobalEnglish网上英语教学服务，您将能够以最前沿的学习方式彻底摆脱传统英语学习中的烦恼,真正体会到随时随地学习英语的快乐。
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联系人：上海外服国际人才培训中心 王越平
Tel: 62778990-304/305; 62272836
Fax: 62273663
Email: wang_yp@efesco.com zhangyy@efesco.com |
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8. 国家级权威职业经理人培训与测评项目热招中
为贯彻中央人才工作会议精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中关于“探索社会化的职业经理人资质评价制度”的要求，由人事部全国人才流动中心与国资委职业经理研究中心（经理人国家标准组织制定单位）联合主办的职业经理资质评价项目受到越来越多的企业和经理人的关注和认可。
该项目结合市场需求，总结国内外职业经理认证培训的经验和不足，整合国际先进的管理历年与中国本土化实际情况，集聚众多专家学者的专业知识，成功企业家和职业经理人的实战经验，和全国人才交流平台等优势，打造面向全国的权威性职业经理评价与培训体系，探索职业经理制度发展与完善。
考试与测评合格后授予国际“职业资格证书”，该证书在全国范围内通用，作为法律公正的有效文件以表明持证人所具有的资质。同时，合格者可进入“全国企业经营管理人才库”、“中国国家人才网”等国家级人才库。
● 培训课程：中级、高级职业经理课程
● 时间：2004年10月中旬，每周六或周日，具体时间见报到通知书。
● 地点：上海江宁路100号
● 费用：
中级职业经理人：培训费4100元、考评费1200元、报名费50元
高级职业经理人：培训费5300元、考评费2200元、报名费50元
详情参阅：www.zyjl-china.com
咨询及报名联系人
关予（小姐）、徐佳茜（小姐）
江宁路838号富容大厦3楼，上海外服国际人才培训中心
TEL：6277 8990-306/301
FAX：6227 3663
EMAIL：guanyu@efesco.com |
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9. 项目管理与个人职业生涯发展免费讲座
尊敬的先生/女士：
您好！
正如《财富》杂志所预测的那样，项目管理无疑将会是未来二十年中最热门的行业之一。经过长期探索总结，项目管理在发达国家中已经逐步发展成为现代管理学的重要分支，并广泛应用于IT、金融、服务以及工程等诸多行业。而截止2004年5月，国内拥有PMP证书的项目管理专业人士不到5000人实属凤毛麟角。
鉴于项目管理的发展前景以及解答众多企业在如何应用项目管理机制来实现自身发展时所面临的困惑，美国项目管理专业委员会（PMI）、上海市项目管理专业委员会联合举办——“项目管理与个人职业生涯发展”研讨会。本次研讨会有幸邀请到著名项目管理专家Mr. Daniel Liu(PMP)主讲并与大家共同探讨。
主讲人简介：Mr. Daniel Liu (PMP)
曾就任某大型国有国际型工程公司专业项目经理，具有8年以上海外世界银行和亚洲发展银行投资的总承包项目和国内大型工程项目的项目管理经验。先后担任多个项目的项目工程师、项目副经理和项目经理。
欢迎各界中、高层企业管理者，项目经理，项目管理从业者，及有志于在项目管理领域进行系统深造的项目管理专业人员；希望从事项目管理工作的各界人士；关注中国项目管理事业发展的业界人士参加。
时间：9月21日下午13:30至16:30
地点：镇宁路525号新东纺大酒店五楼三毛厅
主题：项目管理与个人职业生涯发展
内容：1.项目管理在国内外的发展及现状
2.企业推行项目管理的必要性
3.项目管理知识与个人职业生涯发展
完全免费！参会人员有机会获赠项目管理黄金典藏书籍。
参加办法：
请网上预定，我们将发email或电话确认
外服外企员工预定
普通个人预定 |
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10. 上海交通大学—美国南加州大学 马歇尔全球高级工商管理项目（GEMBA）课程咨询会
时间：2004年9月29日
由美国南加利福尼亚大学（University of Southern California）和上海交通大学合作办学的马歇尔全球高级工商管理项目（Global Executive MBA Program）第二期招生正式开始！
美国南加州大学的马歇尔商学院（Marshall School of Business）是世界上历史最悠久的商学院之一，其EMBA项目在《商业周刊》上排名世界第六，在《美国新闻和世界报道》上排名全球第八。SJTU-USC 马歇尔全球高级工商管理项目（GEMBA）全部课程共分为10个主题，为期21个月，每次集中学习5天（每6至8周一次，多安排在长周末）。创新的整合核心课程由马歇尔商学院的资深教授亲临上海授课，一门课程至少由二位教授担当主讲。整个课程的设置由担任马歇尔商学院EMBA课程执教二十余年的Larry Greiner教授（哈佛工商管理博士）担当。《商业周刊》将马歇尔商学院的师资力量排在全美前5名，称其为研究著述最丰富的教师队伍。课程有两个模块在USC完成，另有一次为期10天左右去亚洲一个国家的实习考察。学生毕业将获得美国南加州大学授予的MBA学位。同时颁发由国家教委批准的、由上海交通大学颁发的结业证书。课程介绍和申请细节请参阅www.marshall.usc.edu/gemba或 www.asom.sjtu.edu.cn/gemba/index.htm
学校特邀外服注册会员参加咨询会
主讲人：Professor Merchant Ken,
Professor Michael Kamins from USC
Mr. John D. Van Fleet, Director of Marshall Global EMBA in Shanghai
时间： 9月29日周三晚上18：30pm － 20; 00pm
参加方式：
1.电 话：86-21-62932707/62932589
传 真：86-21-62932713
电 邮：uscgemba@sjtu.edu.cn
2.网上预定 外企员工预定请点击这里
普通注册用户预定请点击这里
上海USC－SJTU 项目组
咨询电话：86-21-62932707/62932589
联系人：钱冈 林懿 李姝
Email: uscgemba@sjtu.edu.cn
Website: www.marshall.usc.edu/gemba |
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11. 赴英攻读名校翻译硕士学位,名额只有一个,欲报从速!
随着2010年上海世博会准备工作的展开、上海向世界级城市目标的迈进，高级口/笔译人才越来越紧缺，尤其是处在“金字塔”塔尖的专业同传人员，平均收入标准可以达到1000美元/天。
作为主要翻译人员培训、录用和输送的外服国际人才培训中心，根据英国领事馆文化教育处的推荐，与英国巴斯大学（University of Bath）合作，向该校推荐一名优秀学员，学成以后将成为外服培训中心翻译部的高级翻译人员，并有可能参与到外服和巴斯大学合作项目。
英国巴斯大学连续几年来一直位列英国大学排名前十名，其在翻译专业上的优势更是得到英国领事馆文化教育处的赞赏。
有关翻译硕士的详细介绍和条件要求，请见www.bath.ac.uk/ESML/int-trans
相关申请表格和所需文件，也可以从以上网站下载。
外服国际人才培训中心为非留学中介机构，该项目是培训中心与巴斯大学合作的前期步骤，名额只有一个，欲报从速！
联系人：关予（小姐） 徐佳茜（小姐）
TEL：6277 8990-306/301 EMAIL：guanyu@efesco.com
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 充电考证 |
1. 外服在线网上招聘会
更多最新职位信息请访问外服在线网上招聘会http://job.efesco.com |
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2. 日语人才网上招聘直通车
尊敬的人事经理：
您好！
您想尽快找到最适合贵公司的日语人才吗？上海外服为您提供优质服务，助您迅速、轻松地招进您正需要的优秀人选。
据统计，当前仅上海地区的日本企业法人就已达3,756家, 贸易代表处达733家，新开办日资企业接近每天1家；日资投入巨大，总量已近百亿美元。面对如此具有发展前景的市场，一场日语人才争夺战已经悄然打响。
我公司是中国最大的人力资源服务企业。作为中国人才服务领跑者，我公司拥有20多年的丰富的人事服务经验，已为诸多日本企业提供派员服务，如三菱商事、三井物产、东芝、索尼等。
为了适应日语人才市场发展，为日本企业提供更多优秀人才，上海市对外服务有限公司人力资源咨询分公司于2004年5月成立了日本企业事业部，专门为日资企业提供派员及人力资源咨询服务。10月份，我公司将开通网上“日企人才招聘直通车”（www.efesco.com），为日资企业与日语人才架设网上互动平台，帮助日资企业解决用人难题。
10月开通的网上“日企人才招聘直通车”，将实时更新招聘信息、发布最新职位需求，使应聘者和招聘企业都能在第一时间内找到最适合自己的信息和服务。有应聘或转职意向的日语人才可在此登录、投寄个人简历，而招聘企业也能同时获得最佳人才信息，从而进行选拔录取。
欢迎登录WWW.EFESCO.COM，搭乘“日企人才招聘直通车”，为贵公司迅速、及时招进优秀的日语人才！
顺颂
商祺！
上海市对外服务有限公司 |
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政策点击 |
1. 上海绿卡不影响居住证B证
“绿卡”制度正式实施以后，是否会对上海居住证B证产生影响？日前，记者从有关部门了解到，为吸引更多的海外人才来本市工作、创业奠定基础，本市《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》将继续执行，居住证B证和“绿卡”相互配套的措施也列入研究议程。
绿卡门槛不低 居住证更灵活
很多市民反映申领绿卡的“门槛”不低，例如，申领“绿卡”要求申领人须在中国已连续任职满4年、4年内在中国居留累计不少于3年且纳税记录良好。如是直接投资的外籍投资个人，其在华投资实际缴付的注册资本金应当符合下列条件之一：在国家颁布的《外商投资产业指导目录》鼓励类产业投资合计50万美元以上；在西部和国家扶贫开发工作重点县投资合计50万美元以上；在中部地区投资合计100万美元以上；在中国投资合计200万美元以上。
上海居住证B证则根据本市实际情况，申领条件相对灵活，居留时间只需1-3年，在资金要求上，投资1万美元来沪创业的海外留学人员即可申领。在申领对象方面，申领“绿卡”必须是取得外国国籍的人员，B证的申领对象除取得外籍的人员以外，还包括港澳台人士和其他没有中华人民共和国居民身份证的人员。
绿卡解决身份 居住证解决待遇
记者了解到，“绿卡”是获得在中国永久居留资格的外国人在中国境内居留的合法身份证件；获得该资格的外国人，凭有效护照和"绿卡"出入中国国境，不必办理多次签证。但“绿卡”能够享受何种市民待遇，这还在研究论证之中。
上海市居住证B证，虽不是身份证件，但它记录持有人基本情况、居住地情况等人口管理需要的有关信息，是持有人在本市工作、居住并享受有关待遇的证明。持有人凭B证在本市可享受创办企业、子女就学、换汇、贷款购房等各种市民待遇方面。
另据了解，居住证B证和“绿卡”相互配套的措施也列入研究议程。
外服快报免责申明：
本文仅供参考，不做任何案件或仲裁诉讼活动的法律依据，亦不代表上海市对外服务公司的意见。 |
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2. 《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负实施办法》
上海将于近期推出《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负实施办法》，实施与参保人员年收入挂钩的医疗保险综合减负。
根据这项《办法》，医保对象个人年现金自负医疗费用（扣除各项已减免的费用）超过其个人年收入一定比例的部分，予以综合减负，减负比例为90%。同时，现实行的医保门急诊自负高额医疗费减负政策将被医保综合减负政策所覆盖。
在9月1日下午举行的上海市政府例行新闻发布会上，新闻发言人焦扬透露，实施医保综合减负，具体有五种情形：
一是在职职工年收入在本市上年度职工最低工资标准以下的，年自负医疗费累计超过其年收入30%以上的部分；
二是在职职工年收入在本市上年度职工最低工资标准以上、平均工资1.5倍以下的，年自负医疗费累计超过其年收入40%以上的部分；
三是在职职工年收入在本市上年度职工平均工资1.5倍以上、3倍以下的，年自负医疗费累计超过其年收入50%以上的部分；
四是退休人员年基本养老金在本市上年度职工最低工资标准以下的，年自负医疗费累计超过其年基本养老金30%以上的部分；
五是退休人员年基本养老金大于本市上年度职工最低工资标准的，年自负医疗费累计超过其年基本养老金40%以上的部分。
外服快报免责申明：
本文仅供参考，不做任何案件或仲裁诉讼活动的法律依据，亦不代表上海市对外服务公司的意见。 |
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3. 上海工伤保险放宽条件 18岁全日制大学生可享抚恤金
从市劳动保障局获悉，本市放宽因工死亡人员供养亲属享受抚恤金条件，参加本市工伤保险、符合《上海市工伤保险实施办法》规定、年满18周岁、全日制院校本科及其以下的在校就读学生，同样可以享受供养亲属抚恤金待遇。
其具体规定是，因工死亡人员的子女未满18周岁或者虽年满18周岁但继续在全日制院校（本科及以下，下同）就读；因工死亡人员的父母均已死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁或者虽年满18周岁但继续在全日制院校就读；因工死亡人员的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁或者虽年满18周岁但继续在全日制院校就读；属于前3项涉及的对象年满18周岁后，虽未继续在全日制院校就读，但因患严重传染性等疾病需住院治疗、在短期内无法就业的，也可以享受供养亲属抚恤金待遇。据悉，此前相关规定明确，年满16周岁就不能享受抚恤金待遇。
同时，享受抚恤金待遇的女性供养亲属年龄，从原来的满50周岁调整为必须满55周岁。其具体规定是，因工死亡人员的配偶、父母（养父母、有抚养关系的继父母）男年满60周岁、女年满55周岁者，以及因工死亡人员的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年满60周岁、女年满55周岁者，可以享受供养亲属抚恤金待遇。
根据规定，出现因工死亡人员的子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹年满18周岁并未在全日制院校就读或者未完全丧失劳动能力；因工死亡人员的供养亲属就业或者参军；因工死亡人员的配偶再婚；因工死亡人员的供养亲属被他人或者组织收养或者抚养；因工死亡人员的供养亲属获得其它能维持基本生活收入；因工死亡人员的供养亲属死亡；因工死亡人员的供养亲属被判刑正在收监执行等7种情形之一，将停止享受抚恤金待遇。
外服快报免责申明：
本文仅供参考，不做任何案件或仲裁诉讼活动的法律依据，亦不代表上海市对外服务公司的意见。 |
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4. 外企劳动争议逾七成涉及经济补偿金
本报讯 上海外服公司推出“劳动保障法律咨询服务”一年半，受理的外企雇员劳动争议纠纷主要集中在终止（解除）劳动合同，经济补偿金标准的计算问题上，此类争议约占去年上海外服公司福利保障中心受理的劳动争议的75%。
据上海外服公司福利保障中心负责人介绍，外企雇员学历高、收入高、专业技能出众，就业前景看好。但其工作竞争激烈，就业风险较大，一旦由于种种原因被外企解聘，就会面临相应法律方面的问题。
有关统计资料表明，1995年本市发生的劳动争议纠纷中，有75%集中在恢复和维持劳动关系方面，有关福利待遇及经济补偿金等的争议只占25%。而时至去年，外企雇员要求恢复劳动关系的劳动纠纷比重已大为下降。而在解除劳动关系后，经济补偿金方面的争议比重却高达75%。这从一个角度说明，离职的外企雇员已将关注点转移到维护自身合法的经济利益上来。
根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。上海不满一年的经济补偿金标准有更详细的规定。根据《上海市劳动合同条例》，在本单位工作年限满六个月不满一年的，按一年计算，不满六个月的不计算经济补偿金，比如一年七个月，按两年计算，一年五个月，按一年计算。此外，劳动争议中关于销售提成、股票期权等方面的问题是否归《劳动法》解释，法律界还存在争议。
外企雇员如何争取自己合法的经济利益？上海外服有关负责人建议，除了自己平时对相关劳动法律法规多加留心外，还可向上海外服寻求帮助。上海外服公司国际人才分公司下设的劳动争议调解部买委员会专门为外服代理的外企雇员提供法律咨询，并对纠纷双方进行调解。
外服快报免责申明：
本文仅供参考，不做任何案件或仲裁诉讼活动的法律依据，亦不代表上海市对外服务公司的意见。 |
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5. 细说上下班途中的工伤认定
今年7月1日起，《上海市工伤保险实施办法》正式实施了。新规定进一步加强了对劳动者权益的保护，受到了劳动者的好评。但也出现了一些对新规定的误解，如许多人以为认定范围放宽了，今后从业人员凡是在上下班途中受伤的，一律能够认定为工伤了。
和原规定相比较，新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围。根据原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”，才能认定为工伤。而《上海市工伤保险实施办法》第十四条规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。
首先，新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。随着工时制度和运输工具的多样化，以及城市轨道交通的立体化，从业人员在上下班时间和路线的选择上，有了越来越多的弹性空间。其实，尽管新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”，但“上下班途中”本身就意味着时间和路线上的限制。
其次，新规定不再强调“无本人责任或者非本人主要责任”。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。原规定从业人员承担全部责任或主要责任的，不能认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例，取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故，并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。
但是，《上海市工伤保险实施办法》第十六条规定：“从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的”。据此，无证驾驶、醉酒、故意卧轨撞车等造成事故伤害的，则不能认定为工伤。
第三，新规定不再强调“道路交通”。这里的“道路”，在《交通安全法》中也有其特定的含义。它是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。新规定取消了以上限制，也可避免一些争议。
然而，必须指出的是，虽然新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围，但是仍然保留了一个重要的实质性条件，即必须是受到机动车事故伤害的。如果从业人员在上下班途中是受到非机动车事故伤害的，或者是自己不小心摔倒受伤的，那就不能认定为工伤。
也许有的读者又要问了：机动车和非机动车又该如何界定呢？“机动车”是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。“非机动车”是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。根据本市有关部门的规定，目前轻便摩托车等属于机动车管理的范围，助动车等则属于非机动车管理的范围。
另外，还需提醒大家注意的是，新规定虽然保留了工伤保险待遇和民事赔偿不重复支付的原则，但是根据原规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》进行交通事故赔偿，然后再按规定进行工伤补偿；而根据《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金先期支付工伤保险待遇，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，再予以相应偿还。应当说，新规定在操作上更具人性化，保证了从业人员能够及时享受到工伤保险待遇。
文章来源 劳动报
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6. 上海市颁布丧葬补助救济金新标准 职工因工伤残抚恤金作调整
市劳动保障局9月7日公布了本市企业离退休人员（机关、事业单位离退休人员除外）死亡后计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金的新标准，并对企业因工致残完全丧失劳动能力职工的定期伤残抚恤金和护理费标准作出调整。
根据新标准，离退休人员因病或非因公死亡后一次性发给其生前供养直系亲属救济金。发放救济金的基数按照本人死亡前的月基本养老金确定，供养直系亲属1人者，救济金为6个月的离退休人员死亡前本人月基本养老金；供养直系亲属2人者，救济金为9个月的离退休人员死亡前本人月基本养老金；供养直系亲属3人或3人以上者，救济金为12个月的离退休人员死亡前本人月基本养老金。
离退休人员因病或非因公死亡的，丧葬补助金为2个月的上年全市职工月平均工资（本市2003年度全市职工月平均工资为1847元）。离退休人员供养的直系亲属死亡时，死者年龄在十周岁以上的，丧葬补助金为上年度全市职工月平均的1/2；死者年龄不满十周岁的，丧葬补助金为上年全市职工月平均工资的1/3。
另外，凡按《上海市小城镇社会保险暂行办法》规定按月领取养老金人员死亡的，计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金标准也按照上述标准执行。
因工致残一级至四级职工的定期伤残抚恤金，每月分别调整为1472元、1396元、1320元和1244元。因工致残一级至三级职工的护理（生活护理）费，每月分别调整为812元、649元和487元。
因工致残一级至四级的在职职工，应由个人缴纳的社会保险费，由企业从定期伤残抚恤金中代扣代缴。已办理退休手续的因工致残一级至四级的职工，按本市职工养老保险有关规定领取养老金，养老金标准低于上述规定的工伤职工定期伤残抚恤金标准的，由企业补足差额。
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7. 上海：从业人员意外伤残有互助保障，进城务工人员参保享同等待遇
市总工会9月7日宣布，上海男性60周岁以下、女性55周岁以下的从业人员，只要参加市职工保障互助会推出的《从业人员意外伤残团体互助保障计划》，一旦发生意外事故而伤残或身故，就可获得最高20万元的互助保障金，这项计划同时对所有在沪进城务工人员开放。
这项保障计划延续了以往市职工保障互助会各项保障制度收费低廉的做法，1年缴费每份10元，每份可获保障金2万元，每人最高可参保10份，保障金为20万元。
据悉，该计划根据上海用工制度的变化，将保障对象扩大到了进城务工人员。进城务工人员只要加入工会，就可以通过企业工会或劳务中介工会参加这一保障计划。进城务工人员成为保障互助会会员后，还可享受互助会提供的公惠医院医疗帮困政策，提高职业抗风险能力。
另外，市职工保障互助会还与二医大联手，制定了《从业人员意外伤残鉴定办法》并指定下属的瑞金医院、仁济医院、新华医院、第九人民医院等4家医院为这一计划进行伤残鉴定的医疗机构。
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